Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 19 березня 2024

Данило

Керівник відділу продажу, 80 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
31 рік
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник філії

з 01.2018 по нині (6 років 3 місяці)
ТОВ "BioSeptik", Київ (Виробництво та продаж систем автономної каналізації для приватних будинків)

- Управління філією компанії: планування, організація та контроль ефективної роботи менеджерів з продажу, монтажної бригади; перевірка дотримання стандартів ведення працівниками системи СRM та контроль за виконанням робіт перед замовниками/клієнтами.
- Управління персоналом (проведення зустрічей та допомога в укладанні угоди).
- Участь у відборі, оцінці та навчанні співробітників відділу продажу.
- Формування та контроль виконання KPI співробітників; складання плану заходів для забезпечення досягнень планових показників.
- Організація ефективної системи пошуку та залучення нових клієнтів;
- Безпосереднє ведення комерційних переговорів із ключовими клієнтами, підписання договорів, залагодження конфліктних ситуацій;
- Ведення фінансової звітності філії (в т.ч. видача заробітної плати), щоденна/щотижнева та щомісячна звітність за кількістю проведених дзвінків, зустрічей. Аналітика даних та створення подальшого плану роботи для філії;
- Активна участь у вдосконаленні технології з продажів продукції, скриптів розмов та проведення переговорів.

Досягнення:
- відкриття філії у м. Київ, за 6 місяців збільшив обсяг продажів компанії на 44%;
- протягом першого року роботи, збільшив корпоративну клієнтську базу в місті та області на понад 90 компаній (корп. база включаючи партнерів (монтажні бригади, інші компанії, що мають відношення до будівництва, котеджні містечка) та клієнтів);
- створення власних монтажних бригад, що позитивно вплинуло на якість та швидкість виконання робіт з встановлення систем.

Менеджер фітнес-центру "Sport Life"

з 07.2014 по 01.2018 (3 роки 6 місяців)
Мережа фітнес-центрів "Sport Life", Дніпро (Спорт, сфера послуг)

- підбір, адаптація та навчання персоналу, підготовка планів тренінгів;
- складання плану вдосконалення матеріально-технічних та навчальних баз;
- формування, контроль KPI показників клубу та його співробітників;
- формування та ведення звітної документації оперативних нарад;
- проведення командотворчих заходів;

Досягнення:
- за 4 місяці, підвищив кількість продаж індивідуальних тренувань у 3-4 рази (з 500 до 1673/міс);
- вивів показники спорт. клубу у рейтинг ТОП-3 регіонів;
- ініціював та організував проведення 25 спеціалізованих тренінгів та навчальних програм для персоналу (особисто провів 6 тренінгів);
- скоротив плинність кадрів (тренерів) до 3%;

Старший адміністратор відділу

з 02.2012 по 06.2013 (1 рік 4 місяці)
Будівельний супермаркет «Арс», Кам'янець-Подільський (Продаж, управління персоналом.)

- складання плану закупівель та постачання товару за періодами;
- контроль викладення товару;
- здійснення планів продажів;
- безперервне формування звітної документації, робота у системі 1С;
- контроль за своєчасною сплатою та відвантаженням товарів клієнтам;
- контроль за якістю доставки товару клієнтам;

Досягнення:
- обґрунтував та впровадив співпрацю з промоутерськими компаніями, завдяки чому асортимент товарів супермаркету збільшився на 21%.
- протягом 2х місяців роботи збільшив об`єм продаж на 30%;
- налагодив своєчасне постачання продукції: скоротив з 5 до 3 робочих днів;

Адміністратор

з 02.2011 по 02.2012 (1 рік)
Ресторан «Три ставки», Кам'янець-Подільський (Ресторанний бізнес, сфера послуг)

- підбір, адаптація персоналу;
- щоденні координації з персоналом;
- адміністровані роботи на зміні;
- контроль роботи всіх процесів (кухня, зал, бар, каса);
- контроль за чистотою в залі;
- організація банкетів, корпоративних заходів, свят;
- робота з постачальниками;
- формування звітної документації;

Досягнення:
- за 3 місяці роботи, збільшив відвідування ресторану на 23%;
- впровадив систему мотивації персоналу, систематичне навчання персоналу;
- ініціював та запровадив проведення тематичних вечірок, корпоративів в ресторані, що також вплинуло на збільшення середнього чеку на 30% на відвідуваність закладу.

Освіта

Національний гірничий університет

Гірнича інженерія. Розробка корисної копалини., Дніпро
Вища, з 2013 по 2016 (3 роки)

Кам'янец-Подільський Індустріальный коледж

Відкрита розробка корисних копалин, Кам'янець-Подільський
Незакінчена вища, з 2009 по 2013 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Система дистанційного навчання «Ейнштейн» 13 курсів про адміністративні інструменти управління бізнесом

2017, 4 місяці

Тренинг «Продажи – Быстрый старт», Міжнародна тренінгова компанія "Practicum Group"

2017, 2 дні

Тренинг «Профессиональные продажи», Міжнародна тренінгова компанія "Practicum Group"

2017, 1 тиждень

Тренинг «Профессиональная работа с возражениями», Міжнародна тренінгова компанія "Practicum Group"

2017, 3 дні

Курс по технології з продажів, проведення переговорів, робота з запереченням

2018, 3 місяці

Знання і навички

MS Excel MS Word MS Office MS PowerPoint MS Access CRM AutoCAD Бітрікс24 CorelDRAW amoCRM КОМПАС КОМПАС-3D

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

- Навичка водіння, наявність прав водія категорій "А", "В"; Досвід - 6 років.
- Наявність сертифікатів про пройдені курси навчання за напрямом фітнес, тренерство;
- Знання декількох технологій продаж;
- Вміння знаходить підхід до клієнтів;
- Бажання вдосконалюватись і навчатися.

Комунікабельний, цілеспрямований, ефективний командний гравець, який легко навчається, результативний і амбітний.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: