Резюме от 15 ноября 2017

Дерефінка Ольга Іванівна

Менеджер-аналітик по заробітній платі, проектів

Полная занятость.

Дата рождения:
6 мая 1988 (29 лет)
Город:
Львов

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Начальник відділу мотиваційних систем Дирекції з персоналу.

с 04.2017 по наст. время (7 месяцев)
ПрАТ “Концерн Хлібпром”, Львів (виробництво)

розробка моделей мотиваційних систем оплати праці на основі KPI по підрозділах і посадах;
перегляд актуальності діючих моделей оплати праці та модифікація їх відповідно до стратегій та цілей Компанії;
відстеження бізнес-процесів в компанії для коригування компенсаційних систем.

Начальник відділу організації та оплати праці, виконуюча обов’язки директора з персоналу департаменту управління персоналом та організаційного розвитку

с 07.2016 по 04.2017 (9 месяцев)
ПАТ “Укртелеком”, Львів (зв'язок)

Обов’язки:
- організація та контроль роботи відділу;
- дотримання політики оплати праці, внутрішніх правил та процедур. Контроль за дотриманням політики оплати праці у 8 областях, погодження рівня заробітних плат співробітників під час найму та переведення;
- контроль за веденням штатних розписів згідно чинного законодавства.
- Контроль за розрахунком та виплатою премій, матеріальної допомоги, інших виплат;
- аналіз ФОП показників регіону;В частині, що стосується організаційної ефективності та управління чисельністю:
- впровадження організаційної структури;
- забезпечення дотримання внутрішніх нормативів з чисельності та виконання плану з цільової чисельності.
- Контроль за наявністю актуальних посадових інструкцій.

Фахівець з компенсацій та пільг, відділ винагородження персоналу, напрямок HR

с 05.2012 по 07.2016 (4 года 2 месяца)
ПАТ “Концерн Галнафтогаз”, Львів (нафтобазове господарство)

Функціональні обов’язки: аналіз конкурентноспроможності оплати праці працівників головного офісу та інформування керівництва для прийняття рішень. Надання консультацій керівникам підрозділів щодо відповідності посадових окладів працівників до з/п на ринку праці. Аналіз пропозицій щодо перегляду з/п та преміювання працівників. Допомога у складані службових записок про внесення змін у штатний розпис. Ведення штатних розписів. Інформування працівників з питань винагородження. Подання даних у бухгалтерію для нарахування з/п та виплат премій. Робота в програмі “1C” (в частині преміювання); робота в програмі SAP.


Образование

Європейський університет

Фінанси, Львів

Высшее, с 09.2005 по 06.2010 (4 года 9 месяцев)


Профессиональные навыки

  • Навыки работы с компьютером
    рівень користувача пакет MS Office: (Excel, Word, Outlook), Інтернет, працювала у програмі “1С”, SAP, АС “Парус”.

Знание языков

  • Польский — эксперт
  • Русский — средний
  • Английский — начинающий

Дополнительная информация

Особисті якості: працьовита, відповідальна, сумлінна, пунктуальна, комунікабельна, готова до навчання.

Сімейний стан: незаміжня, дітей немає.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: