Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4414673

Досвід роботи

Начальник відділу мотиваційних систем Дирекції з персоналу.

з 04.2017 по нині (7 років 1 місяць)
ПрАТ “Концерн Хлібпром”, Львів (виробництво)

розробка моделей мотиваційних систем оплати праці на основі KPI по підрозділах і посадах;
перегляд актуальності діючих моделей оплати праці та модифікація їх відповідно до стратегій та цілей Компанії;
відстеження бізнес-процесів в компанії для коригування компенсаційних систем.

Начальник відділу організації та оплати праці, виконуюча обов’язки директора з персоналу департаменту управління персоналом та організаційного розвитку

з 07.2016 по 04.2017 (9 місяців)
ПАТ “Укртелеком”, Львів (Телекомунікації, зв'язок)

Обов’язки:
- організація та контроль роботи відділу;
- дотримання політики оплати праці, внутрішніх правил та процедур. Контроль за дотриманням політики оплати праці у 8 областях, погодження рівня заробітних плат співробітників під час найму та переведення;
- контроль за веденням штатних розписів згідно чинного законодавства.
- Контроль за розрахунком та виплатою премій, матеріальної допомоги, інших виплат;
- аналіз ФОП показників регіону;В частині, що стосується організаційної ефективності та управління чисельністю:
- впровадження організаційної структури;
- забезпечення дотримання внутрішніх нормативів з чисельності та виконання плану з цільової чисельності.
- Контроль за наявністю актуальних посадових інструкцій.

Фахівець з компенсацій та пільг, відділ винагородження персоналу, напрямок HR

з 05.2012 по 07.2016 (4 роки 2 місяці)
ПАТ “Концерн Галнафтогаз”, Львів (нафтобазове господарство)

Функціональні обов’язки: аналіз конкурентноспроможності оплати праці працівників головного офісу та інформування керівництва для прийняття рішень. Надання консультацій керівникам підрозділів щодо відповідності посадових окладів працівників до з/п на ринку праці. Аналіз пропозицій щодо перегляду з/п та преміювання працівників. Допомога у складані службових записок про внесення змін у штатний розпис. Ведення штатних розписів. Інформування працівників з питань винагородження. Подання даних у бухгалтерію для нарахування з/п та виплат премій. Робота в програмі “1C” (в частині преміювання); робота в програмі SAP.

Освіта

Європейський університет

Фінанси, Львів
Вища, з 2005 по 2010 (4 роки 9 місяців)

Знання і навички

Знання мов

• Польська — просунутий
• Російська — середній
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Особисті якості: працьовита, відповідальна, сумлінна, пунктуальна, комунікабельна, готова до навчання.

Сімейний стан: незаміжня, дітей немає.