Лариса

Менеджер з продажу, 27 000 грн

Розглядає посади:
Менеджер з продажу, фахівець контакт-центру, менеджер із супроводу клієнтів, директор компанії
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
65 років
Місто:
Полтава

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 01.2026 по 07.2026 (7 місяців)
Лікування та відновлення

Економіст

з 09.2025 по 12.2025 (4 місяці)
Арія, ВКК, ТОВ, Полтава (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Облік реалізації продукції виробництва (складання калькуляції та звітів з фактичної відповідності вироблениї продукції калькіляціям і нормам) та інше

Менеджер з продажу

з 03.2020 по 04.2025 (5 років 2 місяці)
АТ "Укрпошта", Полтава (Транспорт, логістика)

Менеджер з продажу фінансових послуг
• залучення клиєнтів (успішне виконання планів за напрямками);
•складання, фінмоніторинг, отримання пакету документів в юридичну справу договору, підписання договорів з клієнтами, занесення в галузеві програми, супровід з урахуванням змін в процесі надання послуг і потреб клієнта;
• формування та ведення юридичних справ договорів;
•робота з мережею співробітників з метою збільшення обсягів продажів;
•аналітичний анализ результатів роботи, звіти;
та інше

Пауза в карʼєрі

з 08.2019 по 02.2020 (7 місяців)
Догляд за родичами

Пауза в карʼєрі

з 08.2019 по 02.2020 (7 місяців)
Центр зайнятості

Пауза в карʼєрі

з 08.2019 по 02.2020 (7 місяців)
Центр зайнятості

Провідний менеджер з підбору персоналу та підготовки кадрів

з 09.2017 по 07.2019 (1 рік 11 місяців)
АТ "Полтавський турбомеханічний завод", Полтава (Машинобудування)

Успішне виконання обов'язків провідного менеджера з підбору персоналу та підготовки кадрів заводу чисельністю 1000 співробітників.
А саме:
• побудова системи пошуку, підбору, оцінки персоналу;
• оперативний пошук і підбір персоналу різними методами (робочі, ІТП, топ-менеджмент, керівники);
• проведення співбесід;
• підготовка документів для прийому співробітників, згідно регламенту;
• адаптація персоналу;
• оцінка персоналу;
• організація різних видів навчання персоналу;
• підвищення кваліфікації як робітників, так і ІТП;
• комунікація з навчальними закладами для організації практики студентів та учнів, супровід цих процесів та інше;
• кадрове адміністрування: формування документів з прийому та звільнення працівників, (в 1С8.3УПП), ведення особистих справ, занесення записів в трудові книжки, кадровий облік;
• розробка та впровадження систем мотивації персоналу;
• виконання обов'язків начальника відділу кадрів;
та інші обов'язки.
Робота в команді передбачає взаємозаміну співробітників, тому успішно працювала на всіх ділянках роботи відділу кадрів.
Досягнення.
• Успішний досвід підбору кадрів та закриття більше 30-ти вакансій за місяць.
• Завдяки успішній адаптації та навчанню робочим професіям (в т.ч. суміжним), підприємство забезпечене кваліфікованими кадрами дефіцитних професій (5-10 учнів за місяць).
• Керувала проведенням оцінки персоналу в 2018 році, що дало можливість більш раціонально використовувати потенціал співробітників, сформувати кадровий резерв.
• Результативні презентації підприємства, участь в ярмарках вакансій.
• Наработаний досвід управлінця на посаді керівника фінансової служби, головного бухгалтера, (яку обіймала більше 20-ти років), інспектора відділу кадрів, дає мені свободу у вирішенні нестандартних задач зараз.

Кадровик

з 10.2015 по 12.2016 (1 рік 3 місяці)
Полтавський навчально-курсовий комбінат агропромислового комплексу, Полтава (Освіта, наука)

Оперативний підбір персоналу для навчального комбінату.
• Пошук і підбір персоналу (продаж роботи)
• адміністрування, різні графіки вихода на роботу, облік робочого часу - ведення і контроль. (робота в 1С 7.7).
Досягнення: организація робіт з підбору і кадровому обліку персоналу, веденню кадровой документації. Успішний довід підбору персоналу для всіх посад підприємства.

Кадровик

з 04.2009 по 05.2013 (4 роки 2 місяці)
"Смарт. Сервіс", ТОВ, Полтава (Маркетинг, реклама, PR)

• підбір персоналу для нашого підприємства, яке відкрило ще діяльність з переробки відходів.
• облік робочого часу, кадрове адміністрування і облік (в 1С8.2).
Успішний продаж роботи, закриття всіх разнопланових вакансій підприємства

Освіта

Полтавський кооперативний інститут

Економіка торгівлі, Полтава
Вища, з 1978 по 1982 (4 роки)

Економіст-організатор торгових процесів

Додаткова освіта та сертифікати

3 місяці

Знання і навички

  • Підбір керівного персоналу
  • Ініціативність
  • Комунікабельність
  • Здатність до навчання
  • Ведення документації
  • Управління магазином
  • Інвентаризація

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — початковий

Рекомендації

  • Кошарна Людмила Миколаївна

    Кошарна Людмила Миколаївна

    Начальник відділу кадрів, АТ "Укрпошта" Полтавська дирекція

    Контактні дані приховані
  • Асланова Юлія Іанівна

    Асланова Юлія Іанівна

    Менеджер з персоналу, ТОВ "Кернел трейд" Полтавський офіс

    Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Всю трудову діяльність працювала безперервно на таких посадах:
- головний бухгалтер;
- HR - менеджер;
- інспектор з кадрів;
- ФОП, власний магазин
та інше
тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: