Резюме від 19 лютого 2024 PRO

Ілля

Регіональний директор

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
33 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дніпро, Інші країни, Київ, Львів, Одеса, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Регіональний директор

з 03.2021 по нині (3 роки 1 місяць)
ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР» ШвидкоГроші, Вся Україна (Фінанси, банки, страхування)

Завдання:
Виконання ключових бізнес-показників: зростання видач нових та повторних клієнтів у відділеннях відповідальності.
Управління ресурсами для виконання завдань із продажу кредитів: кадрові рішення щодо відповідальних за відділення, співробітників відділень, пошук та вибір перспективних локацій для розміщення відділення.
Забезпечення виконання існуючих стандартів компанії всіма підрозділами відповідальності.
Виконання операційних, фінансових та стратегічних планів компанії.
Управління ризиками та вирішення проблем, які можуть вплинути на якість надання послуг.
Забезпечення виконання у регіоні встановлених показників ефективності, якості та сервісу відділень відповідно до встановлених стандартів компанії.
Організація та контроль запровадження нових процесів/технологій.
Організація та контроль виконання фінансових показників у регіоні.
Контроль та оцінка результатів роботи.
Аналіз діяльності підрозділів.
Оптимізація роботи підрозділів, підбір, ротація персоналу, розподіл ресурсів.
Створення варіантів плану дій усунення відхилень від норм.
Організація роботи мережі з урахуванням цінностей та потреб клієнтів.

Досягнення:
Перевиконано план продажу на 40% від встановленого.
Виправлено недоліки стандартизації підрозділів (переїзди, ремонти).
Досягнуто виконання фінансових показників у регіоні.
Сформовано команду з 7 регіональних менеджерів.

Регіональний директор

з 11.2015 по 02.2021 (5 років 3 місяці)
Нова пошта, ТОВ, Харків (Транспорт, логістика)

Завдання:
Виконання операційних, фінансових та стратегічних планів компанії.
Управління ризиками та вирішення проблем, які можуть вплинути на якість надання послуг.
Забезпечення виконання у регіоні встановлених показників ефективності, якості та сервісу відділень відповідно до встановлених стандартів компанії.
Організація та контроль запровадження нових процесів/технологій.
Планування та бюджетування структурних підрозділів.
Організація та контроль виконання фінансових показників у регіоні.
Контроль за виконанням «стандарту роботи», стандартизація процесів.
Контроль та оцінка результатів роботи.
Аналіз діяльності підрозділів.
Оптимізація роботи підрозділу, підбір, ротація персоналу, розподіл ресурсів.
Створення варіантів плану дій усунення відхилень від норм.
Організація роботи мережі з урахуванням цінностей та потреб клієнтів.
Досягнення:
Виконано глобальне завдання щодо розширення мережі відділень.
Відкрито понад 500 підрозділів різного типу у Харківській, Донецькій, Луганській, Сумській та Полтавській обл.
Активний розвиток мережі. У 2020 - 2021 р. відкрито 130 нових підрозділів (з яких 89 у період карантину).
Виправлено недоліки стандартизації підрозділів (переїзди, ремонти).
Виконано показники ефективності, швидкості, якості та сервісу на довіреній території.
Досягнуто виконання фінансових показників у регіоні.
Сформовано команду з 14 територіальних менеджерів.

Освіта

Харківський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України (Київ).

Банківська справа, Харків
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Знання і навички

MS Office Пользователь ПК ЛИГА:ЗАКОН Google Docs Google Moodle Законодавство України Бітрікс24 Confluence Водійські права кат. B Розвиток продажів MS Excel Підбір персоналу

Додаткова інформація

- Понад 8 років на керівних посадах у фінансовій та логістичній сферах бізнесу.
- Штат управління від 1000 осіб.
- 14 підрозділів у підпорядкуванні.
- Понад 500 відкритих підрозділів з нуля.
- Організація роботи нових підрозділів з нуля.
- Активний розвиток та покриття новими підрозділами довіреної території.
- Формування команди: співбесіда, адаптація, навчання.
- Контроль діяльності підрозділу та налаштування механізму роботи.
- Формування команди та організація системи мотивації KPI, контроль діяльності підрозділів.
- Контроль якості продаж мережі підрозділів.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: