Лідія

Керівник відділу навчання і розвитку персоналу

Вид зайнятості:
повна
Вік:
38 років
Місто проживання:
Борзна
Готовий працювати:
Вінниця, Івано-Франківськ, Київ, Тернопіль

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Операційний менеджер

з 03.2024 по нині (2 роки 9 місяців)
Радіо, Борзна (ЗМІ, медіа)

- Розробила та реалізувала проєкти повного циклу: від ідеї, концепції й планування до створення контенту, координації учасників та запуску в ефір.
- Координувала спільну роботу учасників проєктів: розподіляла завдання, узгоджувала терміни, організовувала комунікацію та взаємодію між учасниками й партнерами.
- Організовувала робочі процеси та визначала пріоритети з урахуванням терміновості завдань і доступних ресурсів; залучала зовнішніх фахівців для виконання окремих завдань.
- Протягом п’яти місяців виконувала обов’язки в. о. директора радіо: організовувала роботу радіостанції, координувала ефірне мовлення та забезпечувала вирішення поточних організаційних і технічних питань.
- Координувала взаємодію із зовнішніми сторонами: узгоджувала робочі питання з керівництвом громади, партнерами, виконавцями та представниками громадськості.

Куратор корпоративного університету

з 09.2021 по 07.2022 (11 місяців)
Інститут мікробіологічних досліджень, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- разом із власниками компанії розробила стратегію, місію та цінності корпоративного університету;
- спланувала роботу університету на рік, в тому числі графіки навчання та бюджет;
- з нуля створила відео-курси (продукт компанії для трьох посад; сервіс; soft skills);
- прописала регламентуючі документи по навчанню в університеті;
- розробила систему професійного зростання, створила внутрішній кадровий резерв;
- продумала систему матеріального та нематеріального заохочення працівників до навчання;
- організувала навчання медсестер на адміністраторів у зв’язку з потребами компанії після повномасштабного вторгнення;
- на постійній основі: проведення та/або організація семінарів, тренінгів; тестування працівників; взаємодія з працівниками; управління внутрішнім порталом для навчання.

Директор з персоналу

з 02.2019 по 05.2021 (2 роки 4 місяці)
Premium Space, Тернопіль (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- побудувала HR-систему з нуля (рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання, утримання); впроваджені інструменти зменшили зменшили кількість звільнень на 15%, підвищили згуртованість команди на 23% та дозволили новим працівникам швидше досягати результатів вже в перші тижні роботи;
- на основі аналізу наявної корпоративної культури розробила план змін на покращення та створила корпоративний кодекс;
- ініціювала та організовувала заходи: корпоративи, тімбілдинги, наради, стратегічні сесії, семінари, тренінги;
- організувала HR-відділ з нуля;
- на постійній основі: підбір топ-менеджерів та ключових посад, керування HR-відділом, консультування керівників, внутрішні комунікації, корпоративна культура.

Заступник директора компанії з персоналу

з 03.2017 по 10.2018 (1 рік 8 місяців)
Hover Ukraine, Житомир (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-розробила і провела оцінку персоналу середньої ланки;
-на основі результатів оцінки запропонувала і реалізувала кадрові переміщення, завдяки чому кількість конфліктів зменшилась втричі, а ефективність збільшилась у двох змінах на 18% і на 33%;
-створила внутрішній кадровий резерв;
-розробила і впровадила систему навчання soft skills (внутрішнього і зовнішнього);
-реалізувала систему нематеріальної мотивації та утримання персоналу;
-на постійній основі: підбор (10% часу), адаптація персоналу, корпоративна культура, внутрішні комунікації.

Project manager

з 11.2014 по 01.2017 (2 роки 3 місяці)
WHERE ARE WE NOW?, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

- Керувала відеопроєктом: розробила концепцію, писала сценарії, формувала команду, розподіляла завдання та контролювала виробництво 15 відео протягом двох років.
- Координувала команду з 5-10 учасників, а також роботу десятків учасників окремих відео; контролювала дотримання завдань, термінів і технічних вимог.
- Забезпечувала повний цикл створення відео: від розроблення концепції та підготовки сценарію до координації зйомок, монтажу, субтитрування та публікації; за потреби самостійно виконувала монтаж відео.
- Оперативно знаходила рішення для дотримання термінів реалізації проєкту, зокрема організувала випуск тизера під час затримки монтажу основного відео.
- Перше відео отримало 19 000+ переглядів на YouTube; матеріали проєкту привернули увагу зарубіжних знаменитостей і були розміщені на офіційних онлайн-ресурсах Девіда Бові.
- Адмініструвала онлайн-спільноту з 40 000 учасників: планувала контент, організовувала активності для учасників, модерувала обговорення, координувала партнерські активності та систематизувала інформаційні матеріали.

Керівник творчого проєкту

з 05.2005 по нині (21 рік 7 місяців)
Лідія Міщенко, Дистанційно (Видавництво, поліграфія)

- Самостійно розробляла й проводила навчальні та практичні програми для письменників: визначала формат, готувала завдання, залучала учасників і супроводжувала їх протягом програми.
- Організовувала професійну взаємодію в письменницькій спільноті: модерувала обговорення, підтримувала активність учасників і врегульовувала порушення правил.
- Розробляла та координувала проєкти взаємного оцінювання робіт: визначала правила, формувала групи для читання, встановлювала терміни й організовувала зворотний зв’язок.
- Визначала навчальні потреби аудиторії, розробляла теми та матеріали вебінарів із письменницької майстерності й видавничої практики.
- Координувала спільні проєкти з іншими письменниками: узгоджувала ролі, завдання, терміни та комунікацію між учасниками.
- Розвивала професійну спільноту: створювала можливості для практики, обміну досвідом і взаємного навчання.

Освіта

Ніжинський державний університет ім. М. Гоголя

Психології та соц. роботи, Практична психологія, Ніжин
Вища, з 2005 по 2011 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2018

11.2015-09.2016

2019, 2,5 місяці

08-09.10.2024

09-10.2024

Додаткова інформація

Навчання і розвиток персоналу:
-в сфері L&D – 7 років;
-досвід на керівних посадах – 6 років;
-працювала в освіті, будівництві, медицині, виробництві, торгівлі, ЗМІ/медіа;
-розробляла з нуля та впроваджувала систему навчання і розвитку персоналу;
-створювала відео та онлайн-курси, проводила вебінари і тренінги;
-організовувала тендери та пошук зовнішніх тренерів;
-управляла внутрішнім порталом для навчання.

Загальні навички:
-впевнений користувач ПК, пакет MS Office, Linux, Google Docs;
-працювала з програмами Sony Vegas, PowerGold, Adobe Audition, Team Viewer;
-використовую ШІ;
-знання основ HTML та CSS;
-англійська – B2.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: