Лідія
Керівник відділу навчання і розвитку персоналу
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 38 років
- Місто проживання:
- Борзна
- Готовий працювати:
- Вінниця, Івано-Франківськ, Київ, Тернопіль
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6847087/
Досвід роботи
Операційний менеджер
з 03.2024 по нині
(2 роки 9 місяців)
Радіо, Борзна (ЗМІ, медіа)
- Розробила та реалізувала проєкти повного циклу: від ідеї, концепції й планування до створення контенту, координації учасників та запуску в ефір.
- Координувала спільну роботу учасників проєктів: розподіляла завдання, узгоджувала терміни, організовувала комунікацію та взаємодію між учасниками й партнерами.
- Організовувала робочі процеси та визначала пріоритети з урахуванням терміновості завдань і доступних ресурсів; залучала зовнішніх фахівців для виконання окремих завдань.
- Протягом п’яти місяців виконувала обов’язки в. о. директора радіо: організовувала роботу радіостанції, координувала ефірне мовлення та забезпечувала вирішення поточних організаційних і технічних питань.
- Координувала взаємодію із зовнішніми сторонами: узгоджувала робочі питання з керівництвом громади, партнерами, виконавцями та представниками громадськості.
Куратор корпоративного університету
з 09.2021 по 07.2022
(11 місяців)
Інститут мікробіологічних досліджень, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
- разом із власниками компанії розробила стратегію, місію та цінності корпоративного університету;
- спланувала роботу університету на рік, в тому числі графіки навчання та бюджет;
- з нуля створила відео-курси (продукт компанії для трьох посад; сервіс; soft skills);
- прописала регламентуючі документи по навчанню в університеті;
- розробила систему професійного зростання, створила внутрішній кадровий резерв;
- продумала систему матеріального та нематеріального заохочення працівників до навчання;
- організувала навчання медсестер на адміністраторів у зв’язку з потребами компанії після повномасштабного вторгнення;
- на постійній основі: проведення та/або організація семінарів, тренінгів; тестування працівників; взаємодія з працівниками; управління внутрішнім порталом для навчання.
Директор з персоналу
з 02.2019 по 05.2021
(2 роки 4 місяці)
Premium Space, Тернопіль (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- побудувала HR-систему з нуля (рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання, утримання); впроваджені інструменти зменшили зменшили кількість звільнень на 15%, підвищили згуртованість команди на 23% та дозволили новим працівникам швидше досягати результатів вже в перші тижні роботи;
- на основі аналізу наявної корпоративної культури розробила план змін на покращення та створила корпоративний кодекс;
- ініціювала та організовувала заходи: корпоративи, тімбілдинги, наради, стратегічні сесії, семінари, тренінги;
- організувала HR-відділ з нуля;
- на постійній основі: підбір топ-менеджерів та ключових посад, керування HR-відділом, консультування керівників, внутрішні комунікації, корпоративна культура.
Заступник директора компанії з персоналу
з 03.2017 по 10.2018
(1 рік 8 місяців)
Hover Ukraine, Житомир (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
-розробила і провела оцінку персоналу середньої ланки;
-на основі результатів оцінки запропонувала і реалізувала кадрові переміщення, завдяки чому кількість конфліктів зменшилась втричі, а ефективність збільшилась у двох змінах на 18% і на 33%;
-створила внутрішній кадровий резерв;
-розробила і впровадила систему навчання soft skills (внутрішнього і зовнішнього);
-реалізувала систему нематеріальної мотивації та утримання персоналу;
-на постійній основі: підбор (10% часу), адаптація персоналу, корпоративна культура, внутрішні комунікації.
Project manager
з 11.2014 по 01.2017
(2 роки 3 місяці)
WHERE ARE WE NOW?, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)
- Керувала відеопроєктом: розробила концепцію, писала сценарії, формувала команду, розподіляла завдання та контролювала виробництво 15 відео протягом двох років.
- Координувала команду з 5-10 учасників, а також роботу десятків учасників окремих відео; контролювала дотримання завдань, термінів і технічних вимог.
- Забезпечувала повний цикл створення відео: від розроблення концепції та підготовки сценарію до координації зйомок, монтажу, субтитрування та публікації; за потреби самостійно виконувала монтаж відео.
- Оперативно знаходила рішення для дотримання термінів реалізації проєкту, зокрема організувала випуск тизера під час затримки монтажу основного відео.
- Перше відео отримало 19 000+ переглядів на YouTube; матеріали проєкту привернули увагу зарубіжних знаменитостей і були розміщені на офіційних онлайн-ресурсах Девіда Бові.
- Адмініструвала онлайн-спільноту з 40 000 учасників: планувала контент, організовувала активності для учасників, модерувала обговорення, координувала партнерські активності та систематизувала інформаційні матеріали.
Керівник творчого проєкту
з 05.2005 по нині
(21 рік 7 місяців)
Лідія Міщенко, Дистанційно (Видавництво, поліграфія)
- Самостійно розробляла й проводила навчальні та практичні програми для письменників: визначала формат, готувала завдання, залучала учасників і супроводжувала їх протягом програми.
- Організовувала професійну взаємодію в письменницькій спільноті: модерувала обговорення, підтримувала активність учасників і врегульовувала порушення правил.
- Розробляла та координувала проєкти взаємного оцінювання робіт: визначала правила, формувала групи для читання, встановлювала терміни й організовувала зворотний зв’язок.
- Визначала навчальні потреби аудиторії, розробляла теми та матеріали вебінарів із письменницької майстерності й видавничої практики.
- Координувала спільні проєкти з іншими письменниками: узгоджувала ролі, завдання, терміни та комунікацію між учасниками.
- Розвивала професійну спільноту: створювала можливості для практики, обміну досвідом і взаємного навчання.
Освіта
Ніжинський державний університет ім. М. Гоголя
Психології та соц. роботи, Практична психологія, Ніжин
Вища, з 2005 по 2011 (6 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Management skills. Human resources
2018
Курси з організації та здійснення професійно-психологічного відбору
11.2015-09.2016
HR-директор, Бізнес-конструктор
2019, 2,5 місяці
Project Management, University of Colorado Boulder, Dr. Christie Bozek
08-09.10.2024
Від початківця до експерта в ШІ, Міністерство цифрової трансформації
09-10.2024
Додаткова інформація
Навчання і розвиток персоналу:
-в сфері L&D – 7 років;
-досвід на керівних посадах – 6 років;
-працювала в освіті, будівництві, медицині, виробництві, торгівлі, ЗМІ/медіа;
-розробляла з нуля та впроваджувала систему навчання і розвитку персоналу;
-створювала відео та онлайн-курси, проводила вебінари і тренінги;
-організовувала тендери та пошук зовнішніх тренерів;
-управляла внутрішнім порталом для навчання.
Загальні навички:
-впевнений користувач ПК, пакет MS Office, Linux, Google Docs;
-працювала з програмами Sony Vegas, PowerGold, Adobe Audition, Team Viewer;
-використовую ШІ;
-знання основ HTML та CSS;
-англійська – B2.
Інші резюме цього кандидата
Вінниця, Івано-Франківськ, ще 2 міста
Вища освіта · Повна зайнятість
- Операційний менеджер, Радіо, 2 роки 9 місяців
- Куратор корпоративного університету, Інститут мікробіологічних досліджень, 11 місяців
Вінниця, Івано-Франківськ, ще 2 міста
Вища освіта · Повна зайнятість
- Project Manager, Радіо, 2 роки 9 місяців
- Куратор корпоративного університету, Інститут мікробіологічних досліджень, 11 місяців
Схожі кандидати
-
Керуючий готелем, керівник підрозділу сервісу та бронювання
35000 грн, Вінниця, Івано-Франківськ , ще 8 міст -
Керівник департаменту персоналу
Київ -
Директор департамента
70000 грн, Київ -
Керівник відділу персоналу
Київ, Чортків -
Начальник відділу розвитку
Київ, Яготин -
Керівник напрямку, департаменту, начальник відділу, управління банку
Київ