Резюме від 25 січня 2022 PRO

Шулика Татьяна

Управляющий, директор по развитию, маркетингу, кризис-менеджер

Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота.

Вік:
47 років
Місто:
Одеса
Готовий до переїзду в:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Доступ до контактів — від 390 грн.


Досвід роботи

Директор

з 01.2020 по 09.2021 (1 рік 8 місяців)
Синема сити, кинотеатр, Одесса (Кинотеатр)

https://youtu.be/fL_632MLNqY Операционное управление. Оптимизация бизнес процессов, сокращение расходов. Управление персоналом. Управление развитием. Результат: формирование и реализация стратегии развития компании, рост дохода более чем в 3.5 раза.

Директор по продажам и маркетингу

з 08.2018 по 12.2019 (1 рік 4 місяці)
ПраТ «Молния», Киев (Производство)

Разработана и внедрена новая маркетинговая политика, внедрены диджитал инструменты
Разработка и проведение программ обучения персонала
Внесены изменения в мотивацию (схему работы персонала, разработка KPI)
Создание и запуск сайта, социальных сетей
Реорганизация филиалов г. Харьков, г. Львов
Подбор и обучение персонала
Результат:
-Снижение расходов
- Увеличение среднего чека, общего объема продаж
-Выход на запланированные финансовые результаты

Кризис-менеджер, директор по развитию

з 03.2015 по 05.2018 (3 роки 2 місяці)
ТОО Арасан, arasan-spa.kz/, Алматы (Спа комплекс, Бальнеология, Банный комплекс, Фитнес клуб, Рестораны и бары, Салон красоты, Спа бутик, мини маркет.)

В подчинении 620 чел
Разработана и внедрена новая маркетинговая политика
Разработана и внедрена политика ребрендингаее подразделений
Разработаны и внедрены стандарты сервис обслуживания, санитарные стандарты
Разработка и проведение программ обучения персонала
Внесены изменения в мотивацию (схему работы персонала, разработка KPI)
Проведен анализ бизнес процессов, внедрение сценария оптимизации.
Разработаны и внедрены новые продукты и услуги
Сформированы новые пакеты услуг по департаментам
Разработаны и внедрены программные продукты (организация круговых продаж)
Разработаны программы лояльности
Разработка проекта создания отдела продаж
Создание и запуск сайта, социальных сетей
Внедрение нового концепта продаж и привлечения клиентов
Результат:
-Снижение расходов
- Увеличение среднего чека, общего объема продаж
-Выход на запланированные финансовые результаты (увеличение дохода более чем в 3 раза)
-Был привлечен партнерский маркетинговый бюджет
- Формирование нового имиджа заведения

Директор филиала, кризис менеджер

з 04.2014 по 05.2015 (1 рік 1 місяць)
ТОО "АНРЕ ТАН", Алматы (Оптовые продажи одежды, развитие собственной сети розничных магазинов, разработка маркетинговой стратегии, развитие системы Франчайзинга, продажа ТВ программ)

Открытие представительства с "0";
Разработка стратегии компании;
Разработка маркетинговой политики;
Организация и оптимизация ВЭД (работа с таможенными органами)
Подбор, обучение и создание результативной команды;
Продвижение бренда, организация системы оптовых продаж;
Создание и развитие системы франчайзинга;
Стандартизация;
Построение бизнес-процессов и оперативное управление;
Контроль результатов по параметрам: доход, затраты, прибыль, дебиторская задолженность, и пр.;
Анализ поведения конкурентов на рынке;
Административно-хозяйственной деятельность;
Правовые отношения, работа с контролирующими структурами;
Обучение персонала, проведение тренингов
Результат: Разработан и внедрен оптимальный оперативный процесс. Создана клиентская база (с «0» выход на весь Казахстан, порядка 400 оптовых клиентов). Налажена отчетность и документооборот, выход на запланированную прибыль. Достигнуты договоренности по съемке ТВ проектов

Кризис- менеджер

з 02.2007 по 08.2021 (14 років 6 місяців)
Проектная работа, Одесса, Киев (Любая)

https://youtu.be/fL_632MLNqY Анализ деятельности предприятия, выявление «слабых» мест, внутренних и внешних резервов компании. Аудит продукта, анализ и коррекция еемаркетинговой политики. Аудит персонала, подбор и обучение. Оптимизация бизнес процессов, сокращение расходов.
Результат: формирование и реализация стратегии развития компании, выход на новые рынки сбыта, создание и внедрение новых продуктов. Увеличение дохода.


Освіта

Луганский государственный университет внутренних дел им. Э.А. Дидоренко

Правоведение, Юриспруденция, Луганск
Вища, з 2008 по 2012 (4 роки)

Восточноукраинский национальный университет им. В. Даля

Экономический, бухгалтерский учёт и аудит, Луганск
Вища, з 1993 по 1998 (5 років)


Додаткова освіта

  • Управление персоналом. Эффективный менеджерФридман Александр. БШ Арсенал (2015)
  • Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭНИУ ВШЭ, Маркетинг и развитие бизнеса (2017)
  • Профессиоанальный HRТысленко Андрей, HR (2016)

Додаткова інформація

В поиске сложных, интересных и масштабных задач
Ищу проекты, в которых весь мой опыт позволит компании/ холдингу расти, становиться эффективнее и крепче.
Опыт работы с большим потоком информации и большим объемом данных
Опыт разработки и развития новых направлений (антикризисных, маркетинговых,digital, PR стратегий)
Опыт управления коллективом 600+ человек
Способность мыслить стратегически, претворять в жизнь сложные проекты
О себе:
Лидер, в равной степени ориентированный как на достижение результатов, так и на создание благоприятной, мотивирующей рабочей атмосферы
Высокая работоспособность, надежность, ответственность, коммуникабельность, инициативность
Стремление к постоянному росту, обучению и развитию
Четкое понимание и видение рынка, «предпринимательское и маркетинговое чутьё»


Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: