Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/737514

Додаткова інформація

АЛІСА СЛЮСАРЧУК

м.Львів, вул.С.Петлюри, 18-А,36
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

МЕТА Реалізувати набутий досвід роботи у сфері управління персоналом

ОСОБИСТІ ДАНІ
Дата і місце народження03.12.1961р., Львівська обл.
Сімейний стан розлучена, син 25р.

ОСВІТА
Вища
1979-1984Львівський політехнічний інститут, факультет автоматики,
автоматизовані системи управління, інженер-системотехнік

ДОСВІД РОБОТИ
Квітень 2009 – липень 2010
ЗАТ «Ритейлингова компанія «Євротек»
Керівник відділу управління персоналом регіонального відділення «Захід»
Управління персоналом мережі супермаркетів «Арсен» (м. Львів, Рівне, Івано-Франківськ; 1600 чол., 9 об’єктів, логістичний центр):
Злиття підприємств: підготовка план-графіків, розробка організаційної структури, адаптація персоналу, бізнес-процесів, документації, програмних продуктів;
Операційне управління персоналом:
•управління економічними параметрами (ФОП, бюджетування, оптимізація витрат),
•організація, супровід, контроль за роботою з персоналом безпосередньо на об’ектах ,
•участь в розробці системи оцінювання персоналу (КРІ),
•навчання персоналу,
•оптимізація організаційної структури, розробка положень про підрозділи, посадових інструкцій, програм стажування та адаптациї,
•вивчення коньюнктури ринку праці і забезпечення підрозділів трудовими ресурсами необхідної кваліфікації,
•організація і контроль за обігом кадрової документації.


Травень 2002 – березень 2009
ТзОВ «Торгова Компанія «Інтермаркет»
Директор департаменту управління персоналом
Управління персоналом Компанії: мережі супермаркетів «Арсен» та мережі дисконтних магазинів «Барвінок» (35 об’єктів, 2500 чол.), а також групи супутніх фірм (ТзОВ «Укрконсалтгруп», ТзОВ «Ринок «Новий», ЗАТ «Інтерторг»).
Розробка стратегії управління персоналом Компанії і кадрової політики.
Побудова «з нуля» системи управління персоналом в процесі розвитку Компанії:
•створення організаційної структури, розробка положення про Компанію і її підрозділи, формування і опис бізнес-процесів,
•створення і впровадження
системи оплати праці і преміювання,
системи підбору персоналу,
системи навчання персоналу,
системи мотивації персоналу,
•формування корпоративної культури,
•створення систем внутрішньої комунікації,
Кадрова аналітика і прогнозування.
Операційне управління персоналом Компанії, створеними системами і процесами.
Формування бюджету, контроль і аналіз економічних показників.
Відкриття торгових об’єктів.
Розділення підприємств.
Підбір top-менеджерів на міжнародному ринку праці.
Січень 1996 – Травень 2002
Державна податкова інспекція у м.Львові
Головний державний податковий інспектор управління по роз’ясненню податкового законодавства
Організація і проведення заходів, спрямованих на формування позитивного іміджу податкової служби.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Знання мов Українська, російська – володію вільно
Польська – розмовляю, читаю
Англійська – Pre-Intermediate
Робта з ПК
Кваліфікований користувач : MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook); Lotus Notes, навики роботи в Access, CorelDRAW, 1С-ЗУП
Особистісні дані
Цілеспрямованість, гнучкість, аналітично-логічний склад розуму, витриманість, стресостійкість, вміння швидко приймати рішення і готовність нести за них відповідальність, високий рівень самодисципліни, коректність у спілкуванні, вміння створювати сприятливий клімат в колективах і досягати лояльності персоналу, мобільність.
Інше
Високий рівень обізнаності з трудовим законодавством і його практичне застосування у різних ситуаціях.
Участь у ряді тренінгів на теми особистісного росту, розвитку управлінських навиків; управління людськими ресурсами.
Наявність водійських прав, закордонного паспорта.
Інтереси: література, мистецтво, подорожі, спорт.

Можливі міста роботи – Львів, Київ