Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9932779/

Досвід роботи

Інспектор з кадрів

з 02.2024 по 03.2025 (1 рік 2 місяці)
Підприємство, Запоріжжя (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Без досягнень, все стало

Регіональний менеджер з персоналу

з 08.2023 по 02.2024 (7 місяців)
Work in Poland Group, Запоріжжя (Пошук персоналу, HR)

Підбір персоналу.

Інспектор з кадрів

з 08.2022 по 09.2022 (2 місяці)
ТОВ УКР МІТ ГРУП, Запоріжжя (Харчова промисловість)

Ведення кадрового діловодства.
Прийом, переведення, звільнення працівників.
Підбір персоналу.

Начальник відділу кадрів

з 04.2011 по 11.2019 (8 років 8 місяців)
ТДВ " ПХЗ"Коагулянт", Пологи (Хімічна промисловість, фармацевтика)

-Ведення кадрового обліку у повному обсязі
-Організація кадрового обліку в системі менеджменту якості ISO 9001
-Ведення військового обліку
-Укладення ЦПУ, договорів підряду
-Подання звітів у держустанови
-Оформлення пенсій
-Облік листків непрацездатності
-Видача довідок, листування
-Графік відпусток. Контроль дотримання
-Оформлення відпусток
-Ведення військового обліку
-Прийом, звільнення, переведення працівників
-Формування особових справ
-Облік трудових книжок.
Професійні навички:
- Знання 1С:Підприємство 8 "Підприємство"
- Знання M.E.Doc
-Первинна документація
-Пакет Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
ZOOM

Освіта

Полтавський кооперативний інститут

Технології, Полтава
Вища, з 1992 по 1997 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

LHRS.Lviv

2023, 3 місяці

Work Service Lviv

2023

Кадроленд

2019,1 місяць

Міжрегіональна Академія з управління персоналом

2017,1 міс

Кадровик

2023

Performia.ua

2023

Знання і навички

• Онлайн-семінари з HR- менеджменту
• Мониторинг нововведень у трудовому законодавстві
• Організованість
• Ведення кадрового обліку
• Підбір виробничого персоналу
• Пунктуальність
• Толерантність
• Комунікабельність

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

- увага до деталей;
- постійний читач "Експертус кадри".

Досягнення
- формування кадрового резерву
- розробка посадових та робочих інструкцій
- облік кадрової документації в журналах та Книгах
- архів документації згідно Правил 1000/5
- створення програми "Адаптації персоналу". Контроль виконання.