Как пройти собеседование
Что делать и чего не делать во время собеседования, чтобы получить должность: советы работодателя
Рекомендации из первых уст о том, как соискателям вести себя на интервью, чтобы не провалить его и показать себя первоклассным специалистом.
«Почему уволились?», «Какую хотите зарплату?» и еще 3 вопроса на собеседовании + правильные и неправильные ответы
Сели готовить ответы к собеседованию, но традиционные вопросы кажутся «минными полями» и непонятно, управляющий рекрутерами, которые их задают? Не волнуйтесь, советовать, как отвечать на собеседовании, — наш профиль, сейчас все расскажем.
Меня бесит вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?». Зачем он нужен и как на него отвечать, чтобы пройти собеседование?
«Еще не думал», «Неизвестно, что через год будет, а через пять лет подавно», «В том кресле, в котором сидите вы» — не вариант. Work.ua рассказывает, как соискателю ответить правильно, чтобы не пришлось нервничать и краснеть на интервью.
Чек-лист: о чем спросить на собеседовании
Эта шпаргалка поможет соискателю не растеряться в конце интервью, когда рекрутер или руководитель спросит «А у вас есть ко мне вопросы?», и узнать как можно больше о должности и обстановке в компании.
Почему вы хотите работать у нас? Как не растеряться и ответить на вопрос рекрутера
«Чем вас привлекает работа в нашей компании?»: Work.ua разбирается, откуда берется ступор соискателя, когда рекрутер задает этот вопрос, и как от него избавиться (от ступора, а не рекрутера 😁).
Зачем и как правильно описывать свои профессиональные достижения
Если вам кажется, что у вас нет и не может быть достижений на работе, то вам только кажется. Давайте вместе найдем то, чем вы сможете блеснуть в резюме или на собеседовании.
Встать и уйти: 5 ситуаций, когда можно сбежать с собеседования
Да, так бывает. Да, вы имеете право остановить интервью, если что-то насторожило, смутило или идет не так. Рассказываем, при каких обстоятельствах стоит покинуть собеседование, не дожидаясь финала.
Как избежать встречи с рекрутером (спойлер: никак)
Вам и не нужно этого делать. Ваша важная задача — просто пройти данный уровень, чтобы уже на следующем пообщаться с человеком, который принимает окончательное решение о найме. И это несложно.
5 рискованных способов расположить к себе рекрутера
Чтобы на собеседовании склонить интервьюера к выбору вашей кандидатуры, не обязательно иметь явное превосходство в компетентности. Это можно сделать с помощью рискованных способов. Но есть опасность — они могут сыграть против вас.
Рот на замок: 6 вещей, о которых стоит умолчать на собеседовании
Не только счастье любит тишину. Но и поиск работы. О чем лучше не говорить во время интервью, если хотите заполучить желаемую должность — в этой статье.