5 вопросов, которые нужно задать, прежде чем соглашаться на работу
Вам предложили работу? Не спешите открывать шампанское. Вам пригодится ясная голова для того, чтобы все хорошенько обдумать и оценить предложение. Work.ua советует задаться несколькими ключевыми вопросами.
Вы наконец получили предложение, которого так долго ждали. Или вас вдруг решила переманить другая компания? Прежде чем согласиться, остановитесь и подумайте. Смена работы — на самом деле, очень смелый шаг. Прежде чем подписывать новый контракт, получите ответы на следующие вопросы.
1. Каким будет мой рабочий день?
Первое, о чем следует спросить, — это рабочий график. Когда начинается и заканчивается рабочий день? Возможно, люди, у которых вы собираетесь работать, имеют привычку беспокоить своих сотрудников даже по выходным и во время отпуска или задерживают их на рабочем месте допоздна.
Соответствует ли описание работы тому, чем вы действительно будете заниматься? Перед кем вы будете отчитываться? Пусть работодатель четко очертит круг ваших обязанностей, объяснит, каким образом будет оцениваться результаты вашей работы, а также опишет, как в его представлении выглядит успешный сотрудник. Так вы сможете избежать будущих конфликтов и разочарований.
2. Это та компания, в которой я буду расти и развиваться?
Карьерные эксперты советуют сразу спрашивать у работодателя о возможностях дальнейшего обучения и профессионального роста на рабочем месте — так вы не только продемонстрируете заинтересованность в работе, но и сразу поймете, по какой карьерной траектории будете двигаться в этой компании. Это особенно важно, если вы собираетесь задержаться в ней надолго.
3. Будут ли меня устраивать ценности и рабочая атмосфера в компании?
Не менее важно и то, насколько удачно вы сможете вписаться в будущий коллектив и ритм работы. Чтобы составить общее впечатление о рабочей атмосфере в компании в целом, вы можете спросить у рекрутера или работодателя: «Если бы вы попросили одного из своих работников описать вашу компанию, что бы он сказал?»
Попробуйте узнать о том, что говорят о компании и обстановке в ней другие люди. Но изучая отзывы и интернете, помните, что они далеко не всегда объективны. Если это возможно, постарайтесь лучше поговорить непосредственно с теми, кто работает в компании.
4. Какой будет моя заработная плата?
«Ну наконец к самому важному!» — думаете вы. Если до этого не успели обсудить заработную плату, вас не спросили об ожиданиях или не рассказали, что предлагает компания, теперь самое время. Не забудьте хорошенько подготовиться, изучив, какую среднюю зарплату получают люди на похожих должностях со сходными обязанностями.
Задайтесь и вопросом о преимуществах будущей работы — даже если вам предлагают меньше, чем вы ожидали, большое значение могут иметь такие бонусы, как бесплатные тренинги и обеды, наличие спортзала или гибкий рабочий график.
5. Как я буду добираться до работы?
Конечно, если это работа вашей мечты или вы живете так далеко, что вам на любую работу ехать тремя маршрутками, или вы снимаете жилье и готовы переехать ближе к офису, тогда просто опустите этот вопрос.
Но согласно исследованиям, люди, вынужденные добираться до работы на машине или общественным транспортом, чувствуют себя менее счастливыми и удовлетворенными жизнью, а также испытывают больше стресса, чем люди, работающие вблизи дома или на фрилансе. При этом недовольство растет с каждой дополнительной минутой, проведенной в пути. И это даже не учитывая расходы на бензин или проезд. Поэтому хорошенько оцените, сколько времени и нервов будет отнимать дорога до работы, чтобы впоследствии это не превратилось в ежедневное испытание.
Work.ua уверен, взвешенные ответы на эти вопросы расставят все по своим местам. Будьте честны с самими собой и потенциальным работодателем.
44 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Юрий Березовский28.01.2020, 15:53
Виктор Бондаренко28.01.2020, 16:21
Виталий Кириленко28.01.2020, 17:13
Александр Данильченко29.01.2020, 10:45
Ігор Кацика28.01.2020, 17:01
Дима Васильев28.01.2020, 18:00
- А предпоследний вопрос разве не зависит от первого? О графике работы не спрашивает только раб или дурак.
Валентина Тимошик28.01.2020, 19:36
Иван Харченко28.01.2020, 22:31
Тетяна Есенова28.01.2020, 23:54
Алексей Разумный29.01.2020, 09:31
Пётр Березовский29.01.2020, 10:17
Євген Бочарський29.01.2020, 11:16
Антон Вялый29.01.2020, 11:17
Sergey Kyba10.01.2023, 17:06
А Ви спробуйте працювати у Польщі, Німеччині, Ізраїлі... Там працюють про 12-16 годин (наші співвітчизники) та по 1 виходному, і не скавчать...
В Японії робітники працюють по 12-16 годин, тому що вони розуміють, що краіна потребую фінансового розвитку, деякі -по 24 години і сплять на роботі!
А Вам подавай по 6 годин, щоб у носі 4 години ковирятись, а дві години смажити цигарки, але щоб зарплатня була як у Європі...
Так Ми країну , ніколи не підіймемо, як "калину..."
Юрій Янковенко29.01.2020, 11:41
На прикладі моєї сім'ї: У мене ставкана на 20% вища, ніж у дружини (працює у іншого роботодавця).
Мій роботодавець за перепрацювання доплачує символічні 12 грн/годину. А в позаробочий час залишатися доводиться.
У дружини роботодавець за перепрацювання доплачує згідно ставки.
В результаті при (приблизно) однакових годинах перепрацювань дружина отримує на 12-15% вищу з/п, ніж я.
Як Ви гадаєте, при пошуку нової роботи мене буде цікавити питання графіку роботи та компенсації за перепрацювання?
Юрий Дудченко29.01.2020, 12:47
Виталий Кириленко29.01.2020, 13:11
Юрій Янковенко29.01.2020, 13:12
Татьяна Добрянская29.01.2020, 14:46
Андрій Гнатишин29.01.2020, 21:51
Евгения Капто31.01.2020, 00:28
Євген Татарчук06.02.2020, 10:54
Леонид Вознюк17.09.2020, 10:21
Анатолий Приходько28.01.2020, 16:14
Юрій Янковенко29.01.2020, 11:43
Светлана Ткаченко28.01.2020, 18:22
Кстати! Международная ассоциация МОТ своим вердиктом осудила новый (типа!) КЗоТ Украины . Так что вперёд! И пусть всем пролетариям) повезёт!)))
Дмитрий Бердников28.01.2020, 23:32
Алексей Разумный29.01.2020, 09:30
Роман Ключка29.01.2020, 10:17
Andrii Liakhov30.01.2020, 11:04
А Дмитрий наверное не знает сколько 5 евро в гривнах.))
Sergey Kyba10.01.2023, 17:15
Лодыри не хотят, не учиться, не работать, не вкладывать в развитие свои деньги, ум...Но чтобы платили... А посчитали, с чего складывается зарплата рабочего ???
Конечно, проще ежедневно обходить мусорники по 3 р в день, там найдется и выпить, и закусить, и что одеть.. У нас народ- щедрый, все выбрасывает на мусор... Наблюдаю в Харькове каждый день такое...
Это наверное свобода жизни...Вот такие, здесь за частую , и рассуждают "грамотно" о работе!!!
Александр Снигоровский28.01.2020, 21:21
Романас Семйон29.01.2020, 00:01
Ruslan Timkov29.01.2020, 06:47
Денис Сергиенко29.01.2020, 09:18
Роман Ключка29.01.2020, 10:15
1. На первый вопрос отвечает человек, с которым вы собеседуетесь, при первом же обзорном рассказе о компании, или это написано в заявке.
2. Расти и развиваться - это понятие самостоятельное. Хотя спросить о возможных курсах, тренингах, и тп конечно можно.. Но при нормальной работе - некогда будет. Работа сама по себе лучший тренинг
3. Этот вопрос надо выяснять в курилке у сотрудников, остальные не скажут объективно
4. Тут соглашусь.
5. Это тупой вопрос. Вы же как то добрались для собеседования? Да и просто - этим вопросом вы покажете, что вы не разбираетесь в примитивном, в тех же гуглокартах.. Зачем вы тогда такой работодателю?
Татьяна Добрянская29.01.2020, 14:47
Ульяна Омельченко29.01.2020, 20:00
Вероніка Каурковська (Дорошенко)30.01.2020, 10:34
Вікторія Березанська30.01.2020, 15:43
Виталий Кириленко30.01.2020, 19:20
Sergey Kyba10.01.2023, 17:23
А унас- все розкрали, а хто не зміг- той або ледар,або невезучий(((
Татьяна Назаренко30.01.2020, 20:55
Олег Литовченко09.02.2020, 09:58