- 2063
Скільки «витримують» співробітники в кремнієвих гігантах: в Uber — менше ніж 2 роки, в Apple — 5
Кремнієва долина славиться своїми бонусами для працівників. Та чи впливає це на «тєкучку»? Рейтинг компаній-гігантів за середнім терміном роботи працівників.
Кадр з серіалу «Кремнієва Долина», канал HBO
У конкурентній боротьбі за кращих розробників, IT-гіганти пропонують їм будь-які поблажки — від безкоштовних обідів до «приводь свою собаку на роботу щочетверга». Однак, за даними дослідження «Сан-Франциско Бізнес-таймс», таких бонусів недостатньо, щоб утримати співробітників на досить довгий термін.
На підставі цього дослідження Business Insider підсумував, як надовго в середньому співробітники затримуються в таких компаніях, як Uber, Google, Apple, Facebook та інших, з урахуванням можливостей, які ті пропонують. Рейтинг вийшов доволі цікавий.
Десяту позначку чарту посідає Uber — компанія-розробник додатку для виклику таксі по всьому світу. В середньому співробітники затримуються тут на рік та вісім місяців. І це не дивлячись на:
- безкоштовну їжу та закуски;
- безлімітну оплачувану відпустку;
- абонемент в спортзал,
- знижки на Uber та UberEats.
Дев’яте місце розділили файлообмінник Dropbox та виробник електромобілів Tesla. Середній термін роботи у цих компаніях становить 2 роки та 1 місяць. Dropbox надає своїм працівникам:
- триразове харчування;
- спортзал на території кампусу;
- оплату мобільного зв’язку.
А Tesla пропонує:
- релокаційні пакети;
- стипендії на подорожі;
- опціони.
У Facebook працівникам в середньому набридає вже через 2,5 роки. І це восьме місце рейтингу. Хоча й у співробітників окрім іншого є:
- послуги хімчистки та клінінгу;
- безкоштовні велосипеди;
- послуги штатних дієтологів;
- заняття з фітнесу та спортзал;
- трансфер в головний офіс;
- стипендію по догляду за дитиною;
- безкоштовне житло для стажистів.
Трохи довший середній термін праці співробітників на онлайн-майданчику оренди житла по всьому світу Airbnb — 2 роки 6 місяців. Їм пропонують наступні бонуси:
- курси та щасливі години;
- «щоквартальний купон на подорожі» на $2000 з використанням Airbnb;
- сніданки та обіди;
- заняття з танців та йоги в кампусі.
І це сьоме місце.
А шосту позначку займає популярний відеосервіс фільмів та серіалів Netflix. Тут працюють в середньому 3 роки та 1 місяць. До соціального пакету входять:
- кейтерінг обідів;
- безлімітну відпустку;
- продовжену відпустку за сімейними обставинами;
- безкоштовну підписку на Netflix.
3 роки і два місяці затримуються працівники у холдингу Alphabet. До нього входить Google та ін., це п’яте місце, а серед бонусів тут:
- безкоштовна їжа цілий день;
- безкоштовні кулінарні курси;
- сесії з популярними письменниками, зірками та майстрами;
- послуги штатного масажиста;
- відшкодування витрат на навчання;
- автобуси Google;
- Google виплачує родичам 50% зарплати померлого працівника протягом наступних 10 років.
Apple потрапив на 4 позначку. Середній термін роботи яблуневих розробників — 5 років. Їм надають:
- знижку на товари Apple;
- безкоштовне відвідування приватних концертів популярних виконавців;
- освітню програму AppleCare College Program для допомоги студентів з оплатою кредиту;
- послуги штатного лікаря та масажиста.
Трійку лідерів по середньому терміну праці співробітників — 5 років і три місяці — відкриває компанія Adobe, яка займається розробкою програмного забезпечення. Серед «плюшек»:
- абонемент в спортзал;
- стипендія на проїзд в громадському транспорті;
- безлімітна оплачувана відпустка кожні п’ять років;
- багато безкоштовної їжі.
«Срібло» довготривалих відносин між працедавцем та працівниками у найбільшого виробника програмного забезпечення та постачальника серверного обладнання Oracle — 7 років. Не останню роль у цьому відіграють:
- «Корпоративні тарифи» для щоденних покупок: від дрібних продуктових до великих, на зразок мобільних телефонів, комп’ютерів та путівок;
- можливість працювати з дому;
- безлімітна відпустка.
Лідер хіт-параду, компанія, з якої не хочуть звільнятись та в середньому працюють 7 років 8 місяців — виробник обладнання для обслуговування мереж віддаленого доступу, зберігання даних, сервісів безпеки, маршрутизації та комутації Cisco. І справа тут, швидше за все, зовсім не в бонусах. Вони тут не найдивовижніші:
- спортзал в кампусі;
- 5 оплачуваних днів на волонтерську роботу;
- відшкодування за навчання;
- кожна команда раз в квартал може зайнятися соціальними активностями.
2 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.