• 22 июня 2022
  • 1987

16% работодателей смягчили критерии отбора кандидатов на вакансии. Результаты опроса

Сейчас рынок труда принадлежит работодателям, и, казалось бы, критерии отбора кандидатов на вакансии должны быть более жесткими. Но результаты опроса Work.ua свидетельствуют об обратном. Делимся с вами полученной статистикой.

Из-за резкого увеличения количества откликов (в 5-6 раз) на вакансию у нас возникла гипотеза, что работодатели будут более придирчивыми и сделают критерии отбора соискателей более жесткими. Также мы получили вопрос об изменении критериев от участницы группы «Поворкуємо?» в Facebook. Поэтому с 13 по 19 июня на Work.ua был проведен опрос среди работодателей «Изменились ли в вашей компании критерии отбора кандидатов на вакансии?».

Результаты оказались неожиданными. Абсолютное большинство респондентов ответило, что критерии не изменились, а в 16% случаев они даже стали мягче. Только 22% работодателей стали более тщательно рассматривать кандидатов.

Можно сказать, что ответы перекликаются с результатами опроса о закрытии вакансий сейчас. В нем большинство работодателей отметило, что хорошего специалиста по-прежнему сложно найти. Это свидетельствует о том, что даже на рынке работодателя компании далеко не всегда могут диктовать свои условия, а у соискателей с высоким уровнем квалификации и релевантным опытом есть все шансы найти хорошую работу.


Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.