- 1351
За час повномасштабної війни попит на психологів зріс у 2,5 раза
Проблеми ментального здоровʼя — один із викликів, з якими зіткнулися українці під час повномасштабного вторгнення. За різними оцінками ВООЗ та МОЗ, психологічної допомоги потребують від 9 до 15 млн українців. Чи реагує ринок праці на ці виклики?
Днями Work.ua оприлюднив масштабне дослідження ринку праці в категорії «Медицина, фармацевтика». Зʼясувалося, що Україні катастрофічно бракує кваліфікованих лікарів. А як щодо спеціалістів з ментального здоровʼя?
Дані системи управління наймом (СУН) відображають загальний тренд на турботу про психологічне здоровʼя. Як порівняти з лютим 2022 року, попит на фахівців зріс у 2,5 раза.
Як і в категорії загалом, тут спостерігалося різке падіння кількості вакансій у березні 2022 року. Ще одне падіння Work.ua зафіксував у жовтні того ж року. Це може бути повʼязано зі «штормом» на ринку праці, спричиненим обстрілами енергетичної інфраструктури. Наразі ж бачимо, що попит на фахівців із психологічного здоровʼя дуже великий.
Так само велика і конкуренція за вакансії серед шукачів. У середньому на одну пропозицію роботи для психологів претендує 17 шукачів. Конкуренція за посаду тут вдвічі вища, ніж на ринку праці загалом.
Скільки заробляють психологи? Наразі на сайті Work.ua роботодавці розмістили понад 230 вакансій для цих спеціалістів. Зарплати варіюються від 6 000 грн до 34 000 грн. Усе залежить від форми зайнятості (повний чи неповний робочий день), досвіду фахівця, очікуваних навичок.
Щодо галузей, які потребують психологів, то це «Освіта, наука» (40%), «Неприбуткові, благодійні та громадські організації» (27%), «Медицина, охорона здоров’я, аптеки» (16%), «Пошук персоналу, HR» (5%), «Послуги для населення та бізнесу» (4%), «Державні організації» (2%), «Енергетика» (2%).
Традиційно навчальні заклади шукають шкільних психологів, рекрутингові агенції — HR-ів за напрямом Human Care. Значно зріс запит на фахівців з ментального здоровʼя від громадських організацій, що обумовлено викликами війни.
Цікаво, що психологів тепер шукають і енергетичні компанії. Загалом наявність корпоративного психолога в сучасних реаліях — один з елементів бренду роботодавця та додаткова негрошова мотивація для співробітників.
Читайте також
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.