13 признаков того, что вас ценят на работе (даже если вам так не кажется)

Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.

Очень часто люди не замечают собственных достоинств, находясь в погоне за чужим счастьем. Так, профессионалы своего дела остаются в тени из-за излишней неуверенности, а блестящие умы меркнут из-за недостатка похвалы. Work.ua рассказывает, на что стоит обратить внимание, чтобы удостовериться, что вас ценят и уважают на работе.

  1. С вами советуются коллеги и начальство. Причем не только по рабочим, но и по личным вопросам. Ваше мнение имеет значение, независимо от должности, которую вы занимаете.
  2. Вы одним из первых узнаете самые свежие новости в компании (не путать со сплетнями). Как правило, подобной информацией делятся только с теми, в чьей честности и порядочности нет никаких сомнений.
  3. Вам часто доверяют курирование проектов или обучение новых сотрудников. Потому что вы обладаете лидерскими способностями и не боитесь дополнительных задач.
  4. Вы получаете премию и бонусы чаще других коллег.
  5. Без вас не проходят встречи после работы и вечеринки по случаю профессиональных праздников. Иными словами, вы можете считать себя душой коллектива.
  6. К вашим замечаниям прислушиваются, ваши просьбы и комментарии не остаются незамеченными. Это значит, в вас видят настоящего профессионала, имеющего собственное видение на любые процессы.
  7. Коллеги смеются над вашими шутками, начальство хвалит ваши идеи, подчиненные не переходят на шепот, когда вы проходите мимо.
  8. Ваша сфера ответственности постоянно расширяется, вам дают все больше новых задач и это отражается на зарплате.
  9. Руководство и коллеги честны с вами. Нет смысла обманывать того, в ком не сомневаешься, а значит, вы пользуетесь авторитетом среди окружающих.
  10. Вы не участвуете в корпоративных войнах и даже не знаете об их существовании.
  11. Если случаются ошибки, критикуют не лично вас, а вашу работу или недочеты в ней. Именно так и происходит в случае, когда ценят человека и его вклад в общее дело.
  12. Руководство вкладывает деньги в ваше обучение и всячески способствует профессиональному развитию.
  13. Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу.

Work.ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.

Если же это не ваш портрет, возможно, вам есть над чем поработать.


Читайте также:

7 фраз, которые «убьют» в вас лидера

Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет

8 советов как повысить свою конкурентоспособность


Читайте також

Коментарі (27)

Андрей Николаенко, 28.09.2017, 15:28
Ценят на работе или нет видно по зарплате. В 80% процентов случаев зп нищенские и позорные, так что ценить сегодня работу в этой "стране" глупо как минимум.
Анна Силяева, 03.10.2017, 17:01
Ахах)))тогда ценят только депутатов)
Диана Семеген, 04.10.2017, 12:25
Вы не совсем правы. У меня крошечный оклад, но премии я получаю регулярно и больше других. За стол к начальству не сажусь ни в какие праздники​ , хотя меня зовут. Работаю настолько совестно насколько позволяет здоровье. Между прочим в двух организациях. Не сплетничаю. И начальник всегда меня отпустит с сохранением зарплаты на пару дней. Просто я не боюсь работы и уважаю коллектив. Но я не трудоголик.
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО, 04.10.2017, 17:25
Попробуйте, как специалист, заработать самостоятельно, без работодателя, больше.
Александр Петренко, 05.10.2017, 07:20
+
Маргарита Бобик, Альфа-Банк, 03.10.2017, 14:57
В пункте 7 исправьте ошибку
Сергій Карпік, 03.10.2017, 17:00
Полный бред все 13 пунктов. По одной из предыдущих работ скажу что ни одного из 13 пунктов не существовало! Эти 13 пунктов применимы не ко всем сферам деятельности и не ко всем людям, все зависит и от коллектива и от сферы деятельности фирмы.
Сергей Васильчук, 03.10.2017, 19:25
Не повезло вам с рвботой
Тетяна Равва, 03.10.2017, 18:15
Наступна стаття "Як зрозуміти, що ви ходите на роботу"
Виктор Березин, Березин и партнеры, 03.10.2017, 23:28
+++
Володимир Рудий, 03.10.2017, 18:37
Повна маячня !
Ксения Спасененко, Семья от А до Я, 03.10.2017, 19:17
Все написано правильно . Если вас не ценят на работе , нужно что-то менять( в себе или работу))
Ирина Добровецкая, 03.10.2017, 20:03
Очень глупая статья. Складывается такое ощущение что люди ее написавшие никогда не работали в коллективе.Любой коллектив это паучья банка.И каким бы хорошим,продуктивным,классным,честным и порядочным специалистом ты не был,тебя все равно не оценят и будут "подсиживать" при любой возможности и начальство и коллеги.
Oksana Pylypenko, 03.10.2017, 20:23
А меня видимо ценят )))
Владимир Вовк, 03.10.2017, 20:37
Статья ниочем
Татьяна Безверхая, 03.10.2017, 20:38
Интересно, для какой страны выведены подобные умозаключения. По-моему, - явно не для Украины :)
Максим Безкопильний, 03.10.2017, 21:29
Вибачте, але у мене склалась думка, що в Україні, згідно зі статтею цінують всього 1% працюучих і то не за професіоналізм. Не хочу образити автора, але більш адекватніша стаття є на rabota.ua.
Оксана Орехова, 03.10.2017, 21:43
А у меня все эти пункты актуальны! И начальствл вечно расказывало, как они меня ценят... Но получала копеешную оплату за свой труд. Это все значит только то, что нашли человека, на которого можно сбросить всю работу и отлично, справились. Ничего хорошего эти пункты не значат. Уволилась)))
Роман Шишкин, 03.10.2017, 22:38
Здравствуйте.Тема интересная.Статья не увлекла.Люди идут на работу,в первую очередь,зарабатывать деньги, хотя, похвала и признание ваших достижений тоже очень важно.Мы ведь живые люди, хоть и "работяги".Но ,вместо премии, порой... лишь похвала... Что касается вечеринок:Как то, по молодости,пришлось подработать, под вечер.Поднял с пола на одинадцатый этаж шесть мешков цемента по 50кг.,без лифта,естественно.Вообщем,не до вечеринок бывает.А лучше,про шахтеров вспомним.Ни вечеринок,ни признания,ни здоровья,ни зарплаты.Только забой.Всю жизнь-забой.А депутатам даже на работу не обязательно ходить,о результате их работ говорить не приходится.А я сегодня асфальта много уложил,зарплату получил.У меня сейчас хороший работодатель.Девушка.красивая,умная,справедливая,платит вовремя.Советуется со мной.Дома меня,уверен любят и ждут.Вообщем, желаю всем найти хорошую работу и щастья в личной жизни.А я спать,а то щас развалюсь от боли и усталости.
Роман Роман, 04.10.2017, 02:19
До звезды это все! Ценят, уважают, а потом приходит кризис и учередитель вас выгоняет на улицу как собаку! И все начальство и коллеги на следующий день тебя забывают и трудятся, что бы не быть следующим.
Денис Баев, 04.10.2017, 06:16
Присоединяюсь к Теме,.... Цени сначало себя Сам, а там и Начальство подтянется и сослуживцы, и помоему чем-то попахивает мол.....стились перед всеми)))),......Я пришёл на работу работать и проявить Профисианализм только перед Сабой. А как и кто про меня думает и где я во внимании Мне на это наплевать Я знаю уровень своей ЗАРПЛАТЫ и если надо больше изложу в Заявлении, ......откажут,...... подам через не которое если опять НЕТ, УВОЛЮСЬ, а питаться чужим мнением..)))))))))), Я пришёл сюда заробатывать деньги, а НЕ ВЕРТЕТЬ ХВОСТОМ.
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО, 04.10.2017, 17:34
Вы рассуждаете, как человек, который при приеме на работу первым задает вопрос :" Сколько будете платить?", а не рассказывает о своих знаниях и умениях. Каждый,кто устраивается на работу, должен уметь подороже себя "продать", а не самому себе знать уровень своего профессионализма.
Владимир Педяш, 04.10.2017, 10:06
Из 13 пунктов совпало только 5. До прочтения этой статьи я думал, что меня ценят. Теперь же я в этом уже сомневаюсь. Я расстроен. Настроение упало ниже плинтуса.
Зачем Вы публикуете такие статьи, которые вгоняют читателей в депрессию ???
Юлия Чепижко, 04.10.2017, 13:35
Меня на работе всегда ценят.
Элина Гетьманенко, 05.10.2017, 16:20
У нас ценят тех, кого можно максимально использовать за минимальную оплату. А когда начинаешь требовать оценки в денежном эквиваленте, то отношение работодателя резко меняется.
Ирина Манчуленко, 05.10.2017, 22:15
Совершенно бесполезная статья для Украины... Может за границей такое и есть, у нас точно НЕТУ.
Валерий Грибенюк, 15.10.2017, 09:09
НЕ ПОНИМАЮ откуда этот совет? Из другой реальности и вселенной? Все что написано, по большему счету работодателю по-фени. У людей задача 12 часов пахать и все остальное не интересует работодателя. Где? Покажите мне, где платят доп премии за сверх. урочные часы (это после 8 часов), премии и бонусы-это 100-200 грн)))) максимум некоторые и того не получают, руководство вкладывает деньги в ваше обучение? Как это в Украине происходит? "Руководство и коллеги честны с вами",- ахах это точно не про наш народ))))) о чем вы ребята (авторы) ну и то что меня добило. "Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу." У парня с кем я работал умерла мама! ОН говорит админу: "У мамы 40 дней дай пожалуйста выходной или я могу поменяться с кем то с персонала". Она говорит: "Ну... понимаешь все умирают... вот так вот" и ушла. Как он не дал ей в лицо не знаю, хоть она и женщина...

Додати коментар

Щоб додати коментар, потрібноувійти.
Залишити коментар