4 причины отказов на собеседовании
Быть или не быть — именно этот вопрос решается на собеседовании. Не важно куда и на какую должность вы устраиваетесь впечатление о вас по итогам собеседования будет самым важным.
Несомненно, получать отказ неприятно. Причин для этого может быть множество, и все их невозможно предугадать. Work.ua постарался выделить некоторые из них, на которые вы непосредственно можете повлиять. Если вы их устраните, то шансы получить работу значительно возрастут.
Частая смена работы
Зачастую это настораживает работодателя. Ведь, если вы не могли удержаться на других работах, как можно иметь уверенность, что у вас это получится в этот раз. Если у вас имеются такие моменты в резюме, то будьте готовы объяснить их. У вас должны быть веские и логичные причины частой смены мест работы. Если не удастся развеять опасения потенциального работодателя, на должность можно не рассчитывать.
Читайте также: Оправданная ложь на собеседовании?
Меркантильность
Это может показаться странным, ведь кто не хочет много зарабатывать? Однако, если вы будете всем своим видом показывать, что вас интересуют только деньги, скорее всего вы получите отказ. Логично, что хороший сотрудник, выполняющий свои обязанности, должен получать достойный оклад. Работодателю также важна нематериальная мотивация, стремление к профессиональному росту, самореализации, заинтересованность в своей работе. Иначе при первой же возможности получать чуть больше вы покинете компанию, а такое мало кого устроит.
Читайте также: Как правильно обсудить будущую зарплату?
Неопрятный внешний вид
Как бы вам не хотелось, чтобы работодатель первым делом оценивал ваши качества как специалиста, он все равно сперва обратит внимание на внешний вид. Старая, всем известная пословица по-прежнему актуальна. Обязательно учитывайте это.
Читайта также: Действительно ли внешний вид важен для трудоустройства?
Высокомерие
Каким бы ни был ваш трудовой стаж, какие бы должности вы не занимали прежде всего вы должны оставаться человеком, вежливым и дружелюбным. Ни в коем случае не следует ставить себя выше других. Если после общения с вами у интервьюера возникнет неприятный осадок — ждите отказа.
77 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Мирослав Самохвалов20.08.2012, 17:45
Михаил Павленко21.08.2012, 08:49
Дмитрий Проботюк08.09.2012, 16:26
Александр Коваленко08.10.2016, 12:49
Тамара Олейник10.06.2018, 14:59
Юлия Старунская20.08.2012, 18:27
Николай Антонов20.08.2012, 19:05
Так же наоборот есть ряд специальностей в которых образование особого значения не имеет, а имеет значение практика-это касается IT, и технических специальностей, к примеру, где вы видели электрика, или сантехника, столяра , а еще лучше маляра с ВО ??? А работодатель хочет , чтобы оно было. Кроме того кто захочет с ВО работать за полторы две тыс гривен ??? И тут ты уже можешь сказать работодателю " я подумаю"
Можно получить отказ именно по той причине , что ты продвинутый специалист и работодатель (не очень добросовестный) понимает , что тебя не обманешь зарплатой , даже те кто придерживаются кзот`а не всегда платят тебе то что нужно...
Андрей Глущенко21.08.2012, 16:48
Юлия Шевченко22.08.2012, 16:43
Уважаемый Андрей, если Вы себя оценили в 2 тис грн, то грош цена вашему диплому с отличием. Нужно ценить себя как специалиста . А на такую зарплату вышее образование не зачем. Мне очень жаль что кадры не умеют себя правильно оценить на рынке труда.
Роман Авдеев22.08.2012, 18:20
Человек ясно написал что он выпускник и претендовать возможно на большее ему небыло смысла, т.к. у него есть диплом но НЕТ ОПЫТА!!! Может Вас это удивит но многие выпускники (даже с отличием) с таким сталкиваются. Лично мне тяжело называть человека "специалистом" если у него нет опыта работы.
И внимательно полистайте вакансии, будете удивлены уровнем зарплат до 2х тыс. грн. и требованиями о высшем образовании, знании болгарской руницы и владение компьютером на уровне Бога.
Оля Похвата24.08.2012, 09:47
Спасибо за уточнения для других.
Николай Антонов25.08.2012, 09:26
Алексей Неугодников28.08.2012, 16:18
Александра Карташова01.10.2012, 17:09
Николай Антонов01.10.2012, 21:55
Ольга Краснова03.10.2012, 22:34
Александра Карташова04.10.2012, 20:09
Наталья Даниленко10.11.2014, 16:27
Ольга Краснова23.08.2012, 09:30
Тут хотя бы на 2000 устроится. Я со своим опытом и дипломом больше 1500 не прошу.Пусть возьмут сначала, а там посмотрим... И вам не советую сильно цену не загебайте!!!
Валентина Васильева11.07.2013, 19:30
попожей - позже
устроится - устроитЬся
Віктор Рибак24.08.2012, 12:25
У якій сфері Андрій сьогодні спеціаліст? Він тільки пробує розпочати кар"єру. Тому правильно робить, коли шукає хоч якусь роботу, щоб отримати стартовий досвід і ПРАКТИЧНІ НАВИКИ. А далі тільки РОЗУМНИЙ і НЕЖЛОБЛИВИЙ ПРАЦЕДАВЕЦЬ (а їх сьогодні ой як небагато) оцінить його роботу, старання і перспективи.
Андрій - удачі! Ти молодий і все в Твоїх руках. Головне - наполегливість, підтверджена знаннями і працелюбством. А досвід приде з часом.
Игорь Вишталюк20.08.2012, 20:32
Николай Антонов20.08.2012, 22:15
Анатолий Кудинов21.08.2012, 15:11
Валерия Лысенко20.08.2012, 20:40
Николай Антонов20.08.2012, 22:22
Ольга Краснова20.08.2012, 23:51
Сергей Гаенко20.08.2012, 22:40
Вообще, читаю все эти умные советы, спецов, с Вёрка, и хочется сказать,- идите Вы... лесом!
Такое впечатление, что Вы на другой планете живете!
У меня была хорошая работа, но извините за три года зарплата не изменилась вообще. А уровень цен?! Мне элементарно семью кормить надо!!!
А Вы тут советы о "меркантильности" соискателям идиотские даете.
Лучше давайте работодателям советы, что не только о своем кармане думать надо.
Работник тогда будет полнстью себя отдавать работе и не смотреть "налево", когда он будет иметь оплату труда, позволяющею полнстью забыть проблему нехватки денег, хотя бы на еду и одежду. А это зарплата от 6000 грн, чистыми, минимум.
Так что не надо ла-ла!!! Советчики!!!
Николай Антонов21.08.2012, 06:39
Ольга Краснова23.08.2012, 09:35
Алексей Неугодников28.08.2012, 16:29
Будет сыт работник и его семья - будет и отдача!
И как можно ставить высокие требования к соискателям при просто нищенских зарплатах?
Николай Антонов29.08.2012, 01:30
Ольга Краснова20.08.2012, 23:46
Евгения, Каролино21.08.2012, 11:34
Ольга Краснова21.08.2012, 15:22
Кстати тут на собеседовании спросили у меня буду ли рожать 2 раз ! Блин достали ... дети есть плохо нет ещё хуже, не знают как отказать!(
Яна Кашицька21.08.2012, 16:01
Юлия Лысенко21.08.2012, 00:59
Николай Антонов21.08.2012, 06:47
Віктор Рибак21.08.2012, 11:29
Николай Антонов21.08.2012, 17:04
Галина Загороднюк21.08.2012, 21:22
Алёна Вильянская21.08.2012, 08:51
Віктор Рибак21.08.2012, 11:31
Виктор Михайлов21.08.2012, 11:54
Александр Коваленко08.10.2016, 13:11
Николай Антонов21.08.2012, 09:19
Тему считаю закрытой.
Валентин Колесник21.08.2012, 09:37
Мое мнение: на собеседовании в первую очередь заинтересовать человыека хорошо работать, а не проверять, на сколько хорошо он может работать, чтобы после этого предложить ему мизерную з/п.
Люди, в основном, и бегут с работы в поисках лучшей жизни...а не изза того, что работа плохая...
Николай Антонов21.08.2012, 10:12
Віктор Рибак21.08.2012, 11:49
Скільки вже писали про найм працівників для вирішення тимчасових проблем фірми чи разових проектів!
За моїми спостереженнями, більшість тутешніх дописувачів - чесні, надміру лояльні до працедавців люди (вважаю себе таким), які розраховують, що до них працедавець буде відноситися таким же чином. Але так буває тільки в чесному і прозорому бізнесі, до якого нам дуже і дуже далеко.
І світла в кінці цього тунелю наразі не видно...
Николай Антонов21.08.2012, 12:02
Юлия Куркина22.08.2012, 08:51
Федосова Анна21.08.2012, 11:59
Николай Антонов21.08.2012, 12:06
Ирина Салтанова29.08.2012, 16:18
Ольга Краснова23.08.2012, 09:36
Алена Мавленко22.08.2012, 18:13
Віктор Рибак22.08.2012, 18:22
Якщо потрібні гроші - вибирайте краще з того, куди беруть. І продовжуйте пошук бажаного.
Якщо є можливість дочекатися кращого варіанту - чекайте і шукайте. Літо для більшості бізнесу (окрім сезонного) - період спаду і затишшя. Це видно навіть по кількості вакансій. Думаю, що через місяць-два ситуація зміниться.
Ольга Краснова03.10.2012, 22:37
Роман Авдеев22.08.2012, 23:24
Поэтому первоначально когда идете на собеседование - расслабтесь, успокойтесь, чтобы не заходить к эйчару с мыслью что "Сейчас и тут откажут из-за возраста, чего только время терять?". Во-первых Вам не так много лет чтобы не найти работу, во-вторых - не все ищут только вылупившихся выпускников, а у Вас, как видно, опыт присутствует.
Про техники, виды собеседований, как себя вести себя, кому можно грубить и стоить ли ломать мебель на собеседовании, я думаю Вы читали, поэтому просто старайтесь контролировать ситуацию и старайтесь понравиться тому, кто будет там присутствовать.
Помните что врать нехорошо. Но можно! С этой благой целью немного усовершенствуйте резюме, добавьте чего-то в навыках и дайте почитать кому-то со стороны.
Роман Авдеев22.08.2012, 23:25
Татаренко Анна Александровна, А.В.К., кондитерская фабрика, ПАО 28.09.2012, 13:47
Александр Юрченко23.08.2012, 10:15
Александр Юрченко23.08.2012, 10:15
Николай Антонов25.08.2012, 09:47
Николай Антонов25.08.2012, 09:48
Ирина Салтанова29.08.2012, 16:27
Ольга Краснова27.08.2012, 10:33
Я думаю , что после 35 не хотят брать по одной простой причине. В 30 лет человек уже сложившийся и достаточно опытный, что бы разбираться, во-вторых он имеет солидный опыт и не будет работать за гроши и терпеть хамское к нему отношение. В-третьих подразумевается, что у человека в этом возрасте уже должна была сложиться карьера и он обзавелся постоянной работой с хор зарплатой и семьей, которою тоже надо кормить, а значит надо хорошо платить( особенно если соискатель мужчина).
Но так не всегда бывает!!!
Віктор Рибак27.08.2012, 14:30
Досвідчені працівники рідко змінюють місце роботи - їх цінують і переманюють кращими умовами. Такий спец не пристає на першу-ліпшу пропозицію роботи, тому може вичікувати і тривалий час або поповнити ряди фрілансерів.
Николай Антонов27.08.2012, 12:48
Ольга Краснова29.08.2012, 16:39
Это как в том анекдоте: "... к моей кто-то приходил- нет, -ну я не пойду" /////////
Роман Авдеев29.08.2012, 18:18
- Почему вы 8 месяцев ищете работу?
Ответы: Я не 8 месяцев ищу работу, а только месяц (неделю, день, час, 5 минут...). До этого я занималась фрилансерством и отдыхала (училась, строила детям-сиротам в Мозамбике дома, летала на Луну, выполняла секретное задание правительства и т.д.)
- Почему сейчас решили устроиться официально?
Ответ: официально все-таки лучше работать. Увидела что в такой крупной компании как Ваша открыта вакансия, вот и захотела работать у Вас. Ну или еще чего-нибудь придумать.
Ольга Краснова30.08.2012, 12:13
Марина Кравченко30.08.2012, 14:58
Татаренко Анна Александровна, А.В.К., кондитерская фабрика, ПАО 28.09.2012, 14:06
Если передо мной будет сидеть лохматый парень в потёртых джинсах и стоптанных кедах - в качестве кандидата на должность фотографа или веб-дизайнера - мне будет абсолютно безразлична его неопрятность. В приоритете - образцы его работ.
Дворник должен подметать, модель - ровно ходить и красиво улыбаться, экономист - чувствовать цифру, а швея - шить.
Всё остальное - мнимые приоритеты.
Всем эйчарам рекомендую прочесть книгу Светланы Ивановой о правилах подбора персонала.
Всех соискателей приглашаю на собеседование. Возможность заработать мы Вам дадим, а карьерный рост зависит от Ваших способностей.
Исгерд Одинсдоттир20.10.2014, 19:40
Михаил Руденко25.02.2016, 02:52
Мне всегда было интересно читать давние комментарии к разным статьям, особенно если они оставлены под статьёй, тема которой, затрагивает и мои интересы или проблемы. Вот и сейчас- наткнулся на статью, размещённую на сайте, которые посещают люди, находящиеся, сами понимаете, в каком положении (статусе). Проблема та же- специалист-маркетолог, без опыта работы, с 16-и летним стажем работы на разного типа автомобилях. Знаете, чувствую себя "ефрейтором" из армейской поговорки... Маркетолог с "водительским прошлым"- как-то не "комильфо", а "водила" с экономическим ВО- боязно как-то брать такого...
НО!!! Я не об этом. Чё стрёмного то в комментах- смотрю я на суммы(зарплаты) указанные там, и ёкает что-то, сжимает внутри- ПРОШЛО 3,5 ГОДА, а цифры те же!!! За это время бакс уже "слетал на Луну" и не вернулся, арабы нефтедобычу скоро уже поменяют на туризм, страна на пороге евросоюза "топчется"-вот-вот откроют, а порог зарплат- НЕПРЕОДОЛИМ!!!
Александра Яценко17.01.2017, 22:39