Как мы вредим сами себе при поиске работы

Как мы вредим сами себе при поиске работы
Поиск работы всегда осложняется различными проблемами, препятствиями и высокой конкуренцией. Но для миллионов людей, которые ищут работу по всему миру, самым большим препятствием являются они сами.

Многие соискатели сами ставят себе палки в колеса. Но мы люди, и нам свойственно ошибаться. В этом нет ничего ужасного, главное — находить свои ошибки, научиться и стараться их исправлять.

Признать свою ошибку — первый шаг на пути к ее исправлению. Однако, люди неохотно признают свою неправоту, переубеждая себя в обратном. Определить свой промах и признаться в этом бывает еще тем психологическим испытанием. Work.ua подготовил 3 распространенные ошибки, которые совершают соискатели, но часто не могут их признать, и способы решения этих проблем.

Отсутствие усидчивости

Другими словами, вам не удается сосредоточиться на конкретной задаче. Вы только сели за компьютер, чтобы проанализировать и улучшить свое резюме, но вдруг решили проверить обновления в социальных сетях, вспомнили, что уже 10 минут не проверяли почту, вдруг вас заинтересовали последние мировые новости, появилась жажда посмотреть смешные картинки и видео? И вот уже прошло 2 часа, а вы так и не приступили к основной задаче. Не беспокойтесь, это случается с лучшими из нас.

Некоторые люди лучше работают под давлением, а получив свободу действий, не могут ни к чему полноценно приступить. Откладывая дела, мы всегда убеждаем себя, что еще полно времени и обязательно все успеется. Но, увы, это не так. И тем более это не так в поиске работы.

Как исправить: Прежде всего, относитесь к поиску работы, как к работе. Каждая задача требует своевременного выполнения. Чтобы не отвлекаться во время их выполнения, возьмите за правило и планируйте перерывы для отдыха. Например, 40 минут работаете, а потом 20 минут отдыхаете. Этого вполне может хватить, чтобы приготовить себе чашку чая, почитать новости и перекинуться с друзьями парой слов в социальных сетях. А по истечению этого времени опять принимайтесь за работу, перерыв был немаленьким, так что никаких отговорок быть не может. Такие перерывы помогут вам отдохнуть, утолить жажду безделья и позволят выполнять важные задачи с большей концентрацией внимания, а значит и с большей эффективностью.

Отсутствие уверенности в себе

Конечно, вы не должны быть безгранично самовлюбленными, вы должны просто верить в себя. Нам часто кажется, что мы недостаточно хороши для чего-то, что нам не хватает знаний или жизненной энергии. Это заставляет нас соглашаться на любую предлагаемую работу, искать более низкие позиции, которые не соответствуют нашим амбициям, из-за чего не удается получить никакого удовольствия от работы. Если вы сами в себя не верите, как может работодатель поверить в вас?

Как исправить: Составьте список ваших навыков и сильных сторон, проанализируйте его. Также составьте список обязанностей, которые вы выполняли раньше, запишите свои увлечения и просто те вещи, в которых вы хороши. Если приглядеться, то не так уж и мало вы умеете, правда? Главное не забывайте об этом. И не забывайте, что этот список вы можете и должны расширять — человек учится не только в школе и университете, он учится на протяжение всей жизни. Также этот список позволит вам увереннее держаться на собеседованиях.

Игры с огнем

Друг отметил вас на компрометирующей фотографии в социальной сети? Это весело и забавно, но не очень подходит, например, ответственному менеджеру по продажам. Вы это знаете, но не предпринимаете никаких мер, считая, что это исключительно ваша личная жизнь, или что работодатель просто не будет искать такую информацию. Может быть вы правы и никаких негативных последствий не будет, но как знать наверняка? Может, если бы вы удалили отметку с фотографии вам поступило бы десять предложений работы, а не одно. Увы, социальные сети могут усложнить процесс трудоустройства, но этот пункт не только о них. Любой недочет, у которого могут быть негативные последствия, но который вы по какой-то причине не хотите исправить — это игра с огнем.

Как исправить: Для начала нужно принять то, что некоторые ваши действия и бездействия могут иметь негативный окрас в глазах работодателя. Не имеет значения согласны вы с этим или нет. Если вы действительно хотите получить работу, по придется шагнуть через себя, хотя бы на период поиска. Даже малейшая деталь может все испортить, а это то время, когда не стоит рисковать. В резюме остались неактуальные контакты людей, которые могут вам дать рекомендации? Вы можете надеяться, что им никто не позвонит, но а вдруг? Вряд ли вам кто-то будет доверять, если в трубке вместо рекомендаций прозвучит: «Данный номер отключен».


Також читайте

Коментарі (70)

Круглый Ф.М., Qwerty, 14.01.2014, 20:44
Ну почему, почему ВСЕ статьи пИсаны только для менеджеров и менеджерих по продажам???
Скажем, инженер-схемотехник и "Отсутствие усидчивости" - это два разных глобуса.
Наталья Н, 17.01.2014, 19:39
Т.е. инженеры-схемотехники на генетическом уровне не подвержены слабостям простых смертных заглянуть на минутку вконтакт в процессе правки резюме?:-)
Круглый Ф.М., Qwerty, 18.01.2014, 17:54
Присваиваю Наталье звание HR 80-го уровня.
Всех подозревать!
Даже себя.
Никому верить нельзя!

Они все ходят на работенку чтоб опоздать, заглянуть вконтакт и написать мимо писсуара.
Игорь Чайка, 15.01.2014, 09:25
такие статьи пишут студенты за пирожки
Елена Платова, 16.01.2014, 12:44
Просто интересно, если потенциальный работодатель старательно проверяет не только резюме претендента, но и его социальные сети-это какая ж должна быть вакансия (ну и з/п тоже)???
Наталья Н, 18.01.2014, 15:54
А неужели никто-никто из соискателей или сотрудников не ходит по страничкам работодателей? Я имею в виду личные странички прежде всего, а не официльные предприятий. Неужели никому не интересно, с кем он собирается провести треть жизни как минимум?:-) Посмотреть, чем человек дышит, увлекается? может какие общие точки интересов есть.... Проще же и легче работать с теми, кого знаешь!
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 18:27
такое ощущение что вам лет 16 и кроме ВКонтакте ничего в жизни не видели..это на каких таких сайтах можно найти личные странички работодателей..другой раз до последнего название фирмы не говорят...а уж спросиш код окпо чтобы пробить фирму так в обморок падают...вообще сайты по трудоустройству медленно но уверенно превращаются в лохотрон))))))...реальных вакансий все меньше и меньше одни фикции))
Ольга Ерохина, 20.01.2014, 18:57
...это точно...
Руслан Люшенко, 20.01.2014, 19:43
Какой код ОКПО? о чем ВЫ. Иногда даже под МТС номером типа 066 скрывается автоответчик с просьбочкой позвонить на номер 090.... со стационарного со стоимостью 1 мин. 37 гривасов. Еще складывается впечатленнице, что HR-"овцы" бладают методикой скорочтения резюме соискателей, вследствие чего настоятельно рекомендую Вам указывать что Вы неоднократно летали на Луну, внеочередной раз номинируетесь на Оскар и Ваш IQ зашкаливает за 1000 %, при этом в сопроводительном письме с пожеланиями по з/п прибавьте к ним 200$ за помощь в трудоустройстве.
Ирина Рыжова, 20.01.2014, 20:07
точно!
Наталья Н, 20.01.2014, 22:01
Юрий, не знаю как вы, а я уже давно с анонимными работодателями не общаюсь:-) И собеседование с вами проводят живые люди, у них есть имя и фамилия, и 80% вероятности того, что их можно найти в сети. А что тут такого?:-) Я и сейчас, бывает, заглядываю к бывшим директорам, а у меня в друзьях трое интереснейших людей, которых компания, где я на тот момент работала, все-таки не взяла на работу.
Если вам не представляются - спросите прямо, как зовут интерьвьюера, в чем проблема? Хотя проблема, конечно, в воспитании и профессионализме последнего.
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 22:36
это значит что вы у нас в топе)))...обычный человек с трудом может рассчитывать не то что на собеседование ...а хотя бы на ленивое мурлыкание в его сторону)))...а уж если ответит кадровик...уууууу....нет у меня за год поиска работы на этом сайте ...было таких случае пяток...что человек отвечает на фирменном бланке...мол так и так ознакомились благодарим...итд..итп...но дальше дело не пошлохахахахахаххахаха...боятся все очень....что я прийду..посмотрю..на какой тачке ездит директор....и смело попрошу зарплату не 200 баксов а 1000..хахахахаха...мужчин все боятся...был бы я тёлка заморенная на которой ездить можно..воо...первый клиент))))
Александр Гринь, 21.01.2014, 17:21
Наталья, а Юрий дело говорит!) "это значит что вы у нас в топе)))...обычный человек с трудом может рассчитывать не то что на собеседование ...а хотя бы на ленивое мурлыкание в его сторону)))" - это действительно правда!) Говорю вам как обычный человек! И личные странички работодателей в соц. сетях не так просто найти... Да и что это даст, собственно говоря?
Наталья Н, 21.01.2014, 19:45
Что вы понимаете под "обычным человеком"? :) Мне вот нужен кассир, вполне себе обычный человек - две руки, две ноги и желательно неглупая голова. Шестерым сегодня позвонила я, из них двое девушек с этого сайта, одна в итоге завтра обещалась прийти, вторая далеко живет. Еще с десяток звонили мне сами. Возможно, завтра уже мне кассир не будет нужен с таким уловом:))) Им (соискателям) повезло или как?:))) Или они таки "необычные"?
Я не очень пойму, что вы с Юрием пытаетесь мне доказать? :))) Есть вакансия, есть соискатель, у них в любом случае есть точка соприкосновения, какого бы уровня эта вакансия ни была. Если вы отправили резюме, перезваниваете, а вам даже мурлыкнуть не соизвонляют, то. может (помимо проблем с проф. этиой у "мурлыки") вы все же не попадаете в вакансию? Мне вот часто на позицию администратора торгового зала шлют резюме администраторы салонов красоты, что категорически нам не подходит. Я не отвечаю на каждое резюме, но если соискатели звонят - объясняю, почему нет.
Светлана Черняк, 20.01.2014, 23:45
И лохотрон конкретный, где под громким названием "крупная международная компания", в которой открыта не менее "громкая" вакансия, скрывается банальный сетевой маркетинг, который так уже достал своими липовыми вакансиями, что просто слов не хватает!!! "Шановні" сетевики! Не морочьте людям голову, не отнимайте время и деньги у нормальных людей! Нехорошо быть дармоедами, только и ожидающими нового лоха, которого можно развести. Займитесь общественно полезным трудом,что ли. Даже на этот сайт они уже пробрались, что очень удручает. А к авторам сайта есть пожелание поставить фильтр, отсеивающий подобных "работодателей"!
Руслан Люшенко, 20.01.2014, 23:57
Светлана, как Вам новый закон от 16.01. об очистке интернета, и как Вы считаете возможно ли порталу установить подобный фильтр в существующих условиях. Может нам все таки стоит поступиться демократическими свободами и ограничить доступ мошенникам и шарлатанам на рынок труда? Поверьте для этого многое нужно изменить.
Юрий Коваленко, 21.01.2014, 00:32
да ну..так сложно...если вы профессионально ищете работу в своём городе то уже должны на перечёт знать адреса явки и телефоны всех лохотронов...даже если город большой то не больше десяти)))
Светлана Черняк, 21.01.2014, 13:53
Да, Юрий, Вы правы, теперь я уже в адресах лохотронов ориентируюсь гораздо лучше, чем в начале поиска работы, правда, не хочу говорить о том, чего мне это стоило. Не знаю, как в других городах, (подозреваю, что так же), но в нашем их как-то очень много. Буквально сегодня познакомилась еще с одним, хотя конечно туда не поехала, просто положила трубку и сама себе высказала все, что о них думаю. А очень хотелось достать шашку и рубануть с плеча все им в лицо. И что дальше? Только нервы себе лишний раз испортишь. Наверное, надо научиться как-то от них абстрагироваться, быть выше, что ли.
Сергей Черкашин, 24.01.2014, 13:27
Они часто меняют дислокацию и названия. Помните из "Золотого теленка": "через месяц Вы примелькаетесь и Вас просто начнут бить"?
Светлана Черняк, 21.01.2014, 13:33
Руслан, я только "за", всеми руками, одно не устраивает - к сожалению, от меня тут мало что зависит. Как сделать так, чтобы меня (нас) услышали? Согласна, что многое нужно изменить, готова уже сейчас бороться с такими "дельцами", только не хочется, чтоб это был глас вопиющего в пустыне!
Сергей Черкашин, 22.01.2014, 17:45
О да...
Елена Платова, 20.01.2014, 18:39
я если где и читаю. то на сайте "чёрных отзывов"
Олег Данич, 21.01.2014, 18:55
Не интересно. Зачем мне знать чем "дышит" мой директор??? Это как-то даже низко.
Олександр Кузьменко, 17.01.2014, 15:32
банальные вещи, и эта статья и правда писана под менеджеров)) а есть и рабочие специальности, и еще куча всяких специальностей)
Рустам Иванович Даподис, Siara, 20.01.2014, 16:22
Ребята,это всё дешевый копирайт,-статья абсолютно примитивна,субьективна и безполезна.
Олег Белоус, 20.01.2014, 18:24
... Если вы действительно хотите получить работу, ПО придется шагнуть через себя ...
Виктор Силенко, 20.01.2014, 18:27
С моей точки зрения, статья о масле масленом маслом перемасленым ....Ну смысл писать о том, что тысячу раз писано.....
Александр Рысухин, 20.01.2014, 18:57
я полностью соглашусь, что реальных вакансий остается все меньше и меньше, а сайты - мыльные пузыри...
Ольга Ерохина, 20.01.2014, 19:01
...и менталитет...чтобы человеку,отправившему им резюме-дать ответ...ну что вы...это выше их...а чел ждет и надеется...
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 22:38
а если зайдёте на сайт своего областного центра занятости...то в обморок упадёте сколько там рабочих мест...только зарплата 1218..хахахаха
Рустам Иванович Даподис, Siara, 20.01.2014, 21:12
Смотря о каких профессиях идёт речь,например,вакансий любых рабочих специальностей, становится все больше и больше.
Ольга Иванченко, 20.01.2014, 22:37
Да...в начале статьи есть слова "Признать свою ошибку — первый шаг на пути к ее исправлению. Однако, люди неохотно признают свою неправоту, переубеждая себя в обратном. Определить свой промах и признаться в этом бывает еще тем психологическим испытанием. " Точно, судя по коментам. Абсолютно верно все написано и применимо к людям всех специальностей. Непонятно народное недовольство, все себя узнали?
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 22:44
если вы внимательно читаете ...то мы о том что сайты о поиске работы большая фикция)))) а реальных вакансий очень мало)))
Ольга Иванченко, 20.01.2014, 22:49
Если вы внимательно читаете, то есть претензии непосредственно к статье. Давайте обсуждать по факту, то что есть, а то как обычно скатывается до того что "вообще беспредел" и "как жить дальше". Если вы об этом, пожалуйста, обсуждайте эту ветку, а я говорю о неплохом материале в данной публикации.
Юрий Коваленко, 21.01.2014, 00:28
по ходу вам одной эта статья очень понравилась...наверно вы её и написали))))...за пирожки)))...все остальные пишут что это полная галимотья..и ничего личного)))
Ольга Иванченко, 21.01.2014, 11:15
если звезды зажигаются значит это кому-нибудь нужно. А с чем пирожки у вас? То что вы называете "галиматья" это оффтоп и к статье отншения не имеет.
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 22:46
скажу больше....ну просто некуда пойти порвать на п опе волосы с криками Я ПРИЗНАЛЛЛЛЛ СВОИИИИ ошибки и тебя сразу бац и взяли на работу))))
Ольга Иванченко, 20.01.2014, 22:52
При признании своих ошибок вы сталкиваетесь с "потенциальной возможностью" взятия вас на работу)))
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 23:01
пишите срочно адресс я еду признавать ошибки)))
Руслан Люшенко, 20.01.2014, 22:57
Что мешает Открытому работодателю стать анонимным, Вы что под каждого будете резюме изменять? А по поводу профессий: если Вы менеджер и квалифицированно владеете трейд-маркетинговыми технологиями в продажах, со знанием стандартов МСФО, ISQ, наличием соответствующих сертификатов, работе во всех известных пользовательских редакторах и программах со свободным знанием английского, то не забудьте подтвердить это 5 -летним опытом безупречной работы со ступенчатым каръерным ростом в условиях кризиса и жесткой конкуренции в производственном холдинге "SCM" уровня. Если работяга, то подтвердите Ваш 6-разряд умением рзбираться в современных евротехнологиях без вредных привычек, русской кувалды и ненормативной лексики. Если нет, идите господа на МАЙДАН флагами махать. А кто помоложе булыжники выковыривать, не тратьте время зря в бесплодных ожиданиях!!!!!!!!
Юрий Коваленко, 20.01.2014, 23:02
интересно за что вас уволили??
Руслан Люшенко, 20.01.2014, 23:23
Может и не банально но смена учредителя, с соответствуещей заменой всело рук. состава, я был директором торгового предприятия.
Юрій Кутюк, 20.01.2014, 23:26
Руслан, " За перфекционизм и выпендреж " - не медаль, а причина увольнения.
Руслан Люшенко, 20.01.2014, 23:44
На бытовом уровне перфекционизмом называется чрезмерное стремление к совершенству … С психологической точки зрения перфекционизм — личностная черта со сложной структурой. Да, шановный, может быть в чем то Вы и правы, но не стоит обобщать, оглянитесь на себя- и Вы заметите что не лишены зародышей здоровых амбиций и чрезмерности в желаниях. Это свойственно каждому, что касаемо подобных статей, то безусловно они нужны, не в качестве мобилизации на самоорганизованность соискателей, а хотя бы для нормальных чатов-общений пострадавших незаслуженно.
Юрий Коваленко, 21.01.2014, 00:25
хриново...в директора с улицы не берут(
Оксана Николайчук, 21.01.2014, 07:52
Шановний пане Люшенко,

якщо Ви уважно прочитаєте свої коментарі, то виявите, що, як на ТОП-менеджера, в них багато опечаток та граматичних
помилок. Повірте, що на Майдані стоять грамотніші за Вас люди (взяли відпустки, стоять у вільну зміну, працівники вільних професій і т. д.), а навть якщо і не більш грамотні, то кращі патріоти. Можливо Ваше резюме рясніє помилками і тому Вам важко стати директором знову.
Юрий Коваленко, 21.01.2014, 09:23
капец и сюда свой майдан сраный припёрли....ну уж тема и рядом не валялась...вот неймётся людям
Ольга Иванченко, 21.01.2014, 11:30
епрст((працівники вільних професій(((шо це таке?
Тамара Куликова, 22.01.2014, 11:43
Справжні патріоти щодня ходять на роботу і створюють ВИСОКОЯКІСНУ продукцію та надають ВИСОКОЯКІСНІ послуги. І міста свої утримують У ЧИСТОТІ Й ПОРЯДКУ. А та шваль, що загидила столицю, це ще не увесь народ України. Кожен на своєму робочому місці повинен бути кваліфікованим фахівцем, а не сподіватися на чиїсь подачки. А то декому хочеться урвати побільше, зате взамін не дати нічого, або ще й нашкодити там, де платять зарплату. Це стосується й пошуку роботи. Доведи, що ти майстер своєї справи.
Натaн Н, 22.01.2014, 14:07
А як довести, що ти майстер своєї справи, якщо HR – психолог, і в усіх інших галузях дурепа?
Светлана Черняк, 22.01.2014, 15:47
:)))))
Юрій Кутюк, 24.01.2014, 11:16
:), :), :).
Ольга Иванченко, 22.01.2014, 19:10
Поддерживаю
Руслан Люшенко, 21.01.2014, 00:41
З некоторый период не сидел сложа руки, закончил курсы повыщения квалификации, прошел пару тренингов по социальной адаптации к современным требованиям рынка труда. Все таки дам бесплатный совет: верить в себя и постоянно самосовершенствоваться (желательно в той области в которой как Вы считаете ПРОФИ), побольше позитива и никогда не унывать.
Инесса Харламова, 21.01.2014, 09:16
Да... легко других учить и слог у Вас педагогический! Я давно не смотрю на опечатки- мысли быстрее пальцев. Меня волнует только один вопрос:себе-то как помочь?
Юрій Кутюк, 21.01.2014, 17:40
Инесса, Вам большой респект и за направление Ваших мыслей и за слог ... Вот так красиво и точно двумя предложениями ... Просто браво!
Относительно Вас, Руслан. Не знаю является ли бес, который Вами движет, бесом перфекционизма, но изложение Ваше несомненно деструктивно. Количество ошибок в Вашем тексте, опять же "майданоненавистничество", привычка к узости видения проблемм указывают на то, что, возможно, больше "хотите" стать шефом чем им были... и чем есть сейчас.
Руслан Люшенко, 21.01.2014, 22:54
Отвечу Оксане и Юрию. Я конечно же дико извиняюсь за опечатки в тексте, или за свою "грамотность". Не думал я, что мне станут указывать на это, ну да ладно, учту. По поводу политики: Вам Оксана как стороннику Майдана скажу, что по примерным оценкам ущерб от событий Евромайдана составит 14000000 грн. И восстанавливать улицы и здания потом будет КМДА за счет местного бюджета. Далее, принятый закон 16.01.14г. подписаный уже президентом, и по оценкам Ваших европейских аналитиков нарушающий конституцию и попирающий устои демократии, во многом был вынужденным и преждевременным. И если он пройдет окончательно, то все участники в касках, масках легко смогут загреметь лет эдак на пяток. А эта шановна - молодежь, не фрилансеры, а студенты и безработные, которые за "идею" а не за "пирожки", в 10градусный мороз нашли себе временные вакансии. Юрию - между прочим, в основном, я ищу работу специалиста, будьте немного толерантьней к другим.
Юрій Кутюк, 22.01.2014, 10:47
" толерантнее ", грамотей Вы наш дорогой.
Юрий Коваленко, 21.01.2014, 09:23
100%
Вадим Кирилюк, 21.01.2014, 20:54
Статья полный бред,как и все прочие статьи на эту тему.В Украине хорошую работу с достойной оплатой,можно получить только через знакомых и за деньги.БЬез протеже никакое нахрен резюме тебе в жизни не поможет.Вот самое реальное резюме :-)))))))))))
Наталия Рощина, 21.01.2014, 22:58
это не так,случается можно найти очень хорошую работу и без протекции...если есть не только опыт работы а и опыт общения...просто учитесь убеждать:)
а по протекции только без профессии можно.
Наталия Рощина, 21.01.2014, 22:55
Из моих наблюдений,чтоб общаться с работодателем нужно быть заправским психотерапевтом.Во первых ни один работодатель не заинтересован вам платить высокую зарплату,особенно,если вы творческой профессии.Они желают получать качественный товар за минимальную цену,а еще лучше бесплатно.Здесь как на минном поле.Зазеваешься,уже чего-нибудь стырили:)В наш век качество не ценится.Даже ,если у вас приличная репутация,гарантии найти приличного работодателя на вашу приличную репутацию нет никакой.:)И лучшее всего не бравировать красными дипломами и хорошими работами.А просто спрятать их до наступления золотого века и относиться ко всему иронично.Даже если работодатель не может связать двух слов,просто помогите ему,улыбнитесь ...и отправляйтесь на поиски более разумного существа;)))
Дмитрий Кравченко, 23.01.2014, 22:14
В тему статьи, Мне вечером позвонил HR компании Союз-Д сказал, что им нужен начальник юр.отдела, он просмотрел моё резюме и пригласил на собеседование на 11.00 следующего дня. В 9.00 (так как ехать 70 км.) я позвонил HR и уточнил состоится ли собеседование его стадии, предмет разговора, и особо отметил если мне нужно приехать и собственноручно заполнить внутреннею анкету, то мне это не интересно, так как я хотел бы встретится с лицом принимающим окончательное решение. HR все подтвердил, без 2 минут 11 я позвонил и сообщил о своём прибытии, на что мне это чудо ответило - заполните АНКЕТУ на проходной у охранника и ждите на улице пока я освобожусь (ЗИМА) подождал 20 минут на ветру и постояв на бетоне, развернулся и ушёл. Интересно навредил я себе при поиске работы? Или всё таки HR хамское созданьице.
Круглый Ф.М., Qwerty, 24.01.2014, 00:33
Судя по отзыву Ильи из Симферополя,
http://orabote.net/feedback/show/id/40391
Вас сберёг ангел-хранитель.

Судя по отзыву Нины Станиславской
http://artist-club.com.ua/katalog-artistov/item/164-нина-станиславская.html
Вы-неудачник.

Из отзыва удачницы
http://orabote.net/feedback/show/id/63254
"Проработав месяц ... я успела посетить тренинг «Лидерство», «Школа молодого руководителя», «Стратегия Выиграл-Выиграл. Решение конфликтных ситуаций», «Искусство управленческой борьбы»..."

В 2012 девка принята в труппу театра
http://www.russian-theatre.crimea.edu/photogr/gallery_art/pages/stanislav.htm

Будь настойчивей, Дмитрий! Вот-вот будут выборы президента...
Сергей Черкашин, 24.01.2014, 13:22
Дмитрий, врядли Вы многое потеряли, кроме времени. Вы вовремя развернулись, ибо чем дальше в лес, тем больше дров.
Дмитрий Кравченко, 24.01.2014, 08:04
Спасибо, я всегда пользуюсь этим ресурсом, но отзывы в основном касаются торгового отдела - а там у всех известных мне компаний анархия и самодурство. Юр. отдел на предприятии как правило отдельное царство со своими правилами и минимальной иерархией. Но в этой загадочной компании то же свои фишки, первый этап собеседования директор по персоналу (что он может знать о моем уровне знаний и умений) это, что блин смотрины., второй уровень фин директор ещё лучше.. Из предыдущего опыта, собеседование непосредственно с прямым руководителем (Директором, ген. дир, председателем и тд..) который объяснял круг задач, озвучивал возможные проблемы - я кратко давал объяснения, что и каким образом я собираюсь делать, и на какой уровень оплаты рассчитываю. Так, что совет статьи - Если вы действительно хотите получить работу, по придется шагнуть через себя, хотя бы на период поиска. Мне ну просто противен, если хамство на первом этапе то, что ждать на втором, хотя кушать хочется :(
Юрій Кутюк, 24.01.2014, 10:20
Все так, Дмитрий, полностью с Вами согласен. Перешагивая через себя " прямо с порога " будьте готовы перешагивать и дальше. Советую просто решить ситуацию " хочется кушать " без иллюзий и амбиций и найти себе более человеческое применение. Как в общественном туалете: решил ситуацию и пошел дальше, хоть и плохо пахнет :)
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 24.01.2014, 13:12
Оплата HR зависит от количества заполненных анкет. Так можно показать как много работы сделано. Еще хорошо позадавать вопросы не о работе - и нескучно день прошел. А ще Вам не сказали, что психолог будет проводить тестирование?
Сергей Черкашин, 24.01.2014, 13:32
Иной раз действительно похоже на то.
Наталья Н, 06.02.2014, 13:31
На днях видела Вконтаке объявление из раздела "Ищу работу": девушка пишет о себе:"активная, коммуникабельная, люблю работать с людишками".
Сегодня звонит мне соискатель: "Добрый день, а какую работенку вы можете предложить?"
Может, они таким образом пытаются показать легкий характер и наличие чувства юмора, но на первый взгляд выглядит все это как шутовство:)))

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар