9 тем, которые не стоит обсуждать на работе

9 тем, которые не стоит обсуждать на работе
Темы, которые выделяет Work.ua, лежат на поверхности, но именно из-за них чаще всего случаются увольнения.

Вы не сможете создать сильную профессиональную сеть контактов, если не откроетесь коллегам. Но хитрость заключается в том, чтобы обходить в разговоре с коллегами 9 тем. Именно они, злосчастные, в силах испортить взаимоотношения и карьеру в целом. 

1. То, что вы не любите свою работу

Последнее, что кто-то хочет услышать на работе, так это жалобы о том, насколько кто-то ненавидит свою работу. Это первые маркеры вас как негативного персонажа команды, некомандного игрока, которые снижают моральный дух всего коллектива.

2. То, что вы считаете кого-то некомпетентным

В команде всегда найдутся некомпетентные люди. Более того, о таких часто все всё знают. Если вы не в силах изменить ситуацию (обучить/уволить/раскрыть глаза лицу, принимающему решение), то и не стоит развивать тему чей-то несостоятельности. Хотя бы потому, что она может обернуться на вас.

3. Сколько вы зарабатываете

Если у вас на работе не заведено скрывать размер заработка, введите такое правило негласным. Никого не мотивирует то, что кто-то получил премию, пускай и заслужено, а вы нет. Соревнования между собой, сравнивания коллег порождают зависть и негатив. Как в известном анекдоте: «Повысьте мне зарплату на 100$, иначе я расскажу всем, что вы мне уже повысили на 200$».

4. О политических и религиозных убеждениях

Политические взгляды и религиозные убеждения настолько глубоко укоренились в людей, что уже по ним делят общество на своих и врагов. У каждого из нас есть свои представления об истории, политологии, накоплен запас тактик и стратегий ведения боя и внешнеэкономической деятельности, есть четкие убеждения, какая религия самая лучшая. Но не нужно мнить себя обладателем единственно верного мнения и сеять раздор, навязывая его. Лучше эти темы просто обходить стороной.

5. Ваша интимная жизнь и мнение о интимной жизни других

Хороших 111% людей, с которыми вы работаете, не хотят знать о вашей личной жизни или обсуждать личную жизнь общих знакомых. Не навязывайте подобные разговоры и избегайте их сами. Это будет самый дипломатичный и обдуманный шаг с вашей стороны.

6. О ваших подвигах давно минувших дней

Ваше прошлое может многое сказать о вас. Если вы сделали что-то диковинное или глупое 20 лет назад, не обязательно повествовать об этом на каждом углу. Только если этот поступок не связан как-то с вашей профессией и вы хотите преподнести мудрый урок, проверенный на себе, вашим приемникам.

7. Шутки, которые не воспринимают коллеги

Если в коллективе ваши шутки «не заходят», а то и обижают других, научитесь сдерживать свой шуточный порыв. Внося деструктивные нотки в рабочий процесс, можно стать, как минимум, изгоем.

8. О ваших амбициях на работе

Озвучивание личных амбиций на работе, когда они находятся в прямом противоречии с интересами других людей, воспринимаются эгоистично. Хорошими сотрудниками считаются те, кто в первую очередь добивается целей команды, а во вторую — своих личных.

9. О том, что вы в поиске новой работы

Пока вы не приняли окончательно решение о смене работы, не делитесь этими планами ни с кем. В противном случае, вам могут помочь в принятии такого решения увольнением.


Вероятно, что полезно много чего избегать, если вы хотите карьерного роста, не только описанных тем-табу. Но Work.ua также советует не забывать при этом расти профессионально.

Статья по теме: 9 тем о которых не стоит говорить с коллегами.


Також читайте

Коментарі (16)

Роман Калашников, 16.03.2015, 22:39
А о чем еще трепаться).
Татьяна Клочко, 17.03.2015, 01:07
о погоде?)
Владислав Мильман, 17.03.2015, 10:55
Чем меньше рассказываешь )), тем меньше компромата и сплетен на тебя ))).
Сергій Стегура, 17.03.2015, 10:22
не потрібно "тріпатись", потрібно працювати і досягати цілей команди. А для підвищення зарплат та покращення умов праці існують колективні переговори.
Владислав Мильман, 17.03.2015, 10:54
Підвищення зарплати - це індивідуальна проблема (якщо її підвищення торкається тільки вас), якщо ви начальник відділу, тоді розглядаєте це питання з вашим керівиком щодо підлеглих )). Однак, тільки 5 % компаній зробили індексацію зарплат в 2014 році, інші - звільняюсь, скорочують чи залишають зарплати на тому ж рівні.
Роман Калашников, 17.03.2015, 11:20
Индексация это просто термин, кому она поможет.) Может переговоры и помогут высшему составу, а простым работягам. Не смешите.
Владислав Мильман, 17.03.2015, 12:22
Почему же Вы так уверены, что индексация это просто термин ? Я же не говорю о государственном понимании "индексации". В этом случае, это действительно пустой звук...Есть крупные компании с иностранными инвестициями, либо такая работа как программист...Так вот, только в этом случае, никакой рост цен не влияет на таких специалистов...Всё остальное, конечно, в полном упадке, который ещё продлится очень долго времени. Наверное, 90 % зарплат в диапазоне 100 - 250 $... При этом снижение $, на цены никак не влияет ! С каждым днём всё только дорожает и дорожает. В общем, беспросветная нищета и полная незащищенность.
Роман Калашников, 17.03.2015, 18:26
Все правильно и я о том же.
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП, 17.03.2015, 11:22
Конкурс на знание родного языка:
"может обернуться на вас",
"глубоко укоренились в людей",
"вашим приемникам",
"помочь в принятие".

Интересно, почему этот сайт не может взять к себе на работу грамотных специалистов?
Роман Калашников, 17.03.2015, 11:39
А где гарантия что Вас тестирует специалист. Специалистов берут на работу но по блату, где мы живем.
Тамара Куликова, 17.03.2015, 11:24
Статья явно не для бюджетников. Кто нас спрашивает, устраивает ли нас практически минимальная зарплата? Не нравится - увольняйся. Или смирись. Третьего пути нет.
Тамара Куликова, 17.03.2015, 11:36
Не буду говорить о других учреждениях, но вот, к примеру, у нас вчера получили аванс по 600 или 700 гривен (в зарплату примерно столько же). И сегодня у абсолютного большинства одна тема: как делить? Если заплатить за коммунальные услуги - и то не хватит. А ещё проезд. У меня метро - 5 дней в неделю туда-обратно умножить на 20 рабочих дней = 160 гривен в месяц только на дорогу (мне ещё повезло, так как еду одним видом транспорта). А что же остаётся на хлеб (9.90 украинский)? Да нечему оставаться! Не буду указывать место своей работы, скажу только, что это бюджетная организация, подчинённая сразу двум министерствам. Так-то!
Роман Калашников, 17.03.2015, 11:43
Но у нас же есть индексация. Парадокс получает человек 2 тыс. грн., а живет на 5 тыс. грн. в месяц. Вот где берется эта разница?)
Анатолий Лангов, 17.03.2015, 15:57
Если на работе коллектив дружный. То трепяться обо всем. А иначе ни как.
Алексей Антипов, 19.03.2015, 19:24
В контакт центрах только на интимные темы и говорят и о том, как не нравиться эта работа)
Илья Савенко, 30.03.2015, 20:34
По моей натуре понимаю, что лучше вообще молчать, так как слишком редко было так, чтоб я не влип в неприятность из-за своего языка.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар