Статті про роботу і працевлаштування

Признаки проблемного работодателя

Все мы индивидуумы и призма «хорошей работы» для каждого своя. Одно объединяет соискателей в поиске работы — это работодатель и ожидаемое отношение от него. И, к сожалению, не всегда оно прилежное.

  • 61
  • 15822
Как не сгореть на работе

Что такое «профессиональное выгорание» и как не стать «свечой на ветру»? Work.ua знает, как не сгореть на работе.

  • 16
  • 14382
Что спросить у рекрутера на собеседовании. Часть 1
Что спросить у рекрутера на собеседовании. Часть 1

Стандартный сценарий собеседования обычно заканчивается вопросом рекрутера «У вас есть ко мне вопросы?». И здесь важно не спросить наотмашь, а выудить с ответа рекрутера максимум полезной информации.

  • 43
  • 62451
Как и зачем составлять личный SWOT-анализ

SWOT-анализ — обычный инструмент в мире бизнеса. Но мало кто использует его для самоанализа, чтобы глубже взглянуть на себя, преодолеть личные и профессиональные ограничения. И зря.

  • 1
  • 10695
Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает
Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает

Директор по развитию Work.ua Сергей Марченко имеет более чем десятилетний опыт поиска персонала и, со свойственной ему прямотой, рассказывает, как получить хорошую работу с помощью «правильного» сопроводительного письма.

  • 147
  • 48500
6 способов работать лучше за меньшее время

Специально для читателей Work.ua руководитель отдела рекрутинга компании Golden Staff Виктория Бабан подобрала советы, которые помогут не только тратить меньше времени на работу, но и получать от неё удовольствие.

  • 1
  • 2186
Сильные и слабые слова вашего резюме
Сильные и слабые слова вашего резюме

Трудно переоценить силу слова. Оно, как утверждают психологи, и лечит, и калечит. А в нашем случае еще и работу помогает найти. Значение каждого из слов в таком важном для карьеры документе, как резюме, нельзя недооценивать.

  • 17
  • 9007

Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.