Статті про роботу і працевлаштування
Возможности HR-систем: мифы и реальность
Первые прообразы современных HR-систем появились еще в 80-х годах прошлого столетия. Уже тогда на крупных предприятиях использовались «самописные» программы, позволяющие автоматизировать рутинные процессы кадрового учета.
Карьерный кризис: что делать?
Всем нам знакомо то удручающее состояние, с которым иногда просыпаешься в понедельник утром. «Опять понедельник, опять вставать, а впереди целая неделя. Как я все это ненавижу! И как я дошел до такой жизни?»
Как работать с агрессивным шефом
Острее всего, наверное, на рабочем месте воспринимается гнев начальника. Злость шефа способна парализовать желание работать надолго, да и ощущения после таких разговоров не самые приятные.
Умные работники под давлением глупеют!
Психолог Шин Бейлок из университета Майами установила, что люди с большим объемом «оперативной» памяти, которая обычно позволяет им превосходить других, «раскалываются под давлением», то есть выполняют задачи хуже на экзаменах, чем в свободной обстановке.
Как стать специалистом в сфере маркетинга
«Маркетинг — это когда на вечеринке рассказываете красивой незнакомой девушке, какой вы хороший парень», — любят шутить маркетологи. Увы!
Что отвечать на вопрос работодателя: «Почему вы ушли с прежней работы?»
Традиционно на собеседовании звучит эта фраза, и только в редком случае соискателя минует чаша сия. Конечно, можно не стесняться и рассказать все начистоту. Чего, собственно говоря, церемониться?
Порядочность топ-менеджерам не к лицу
Исследовательский центр одного из порталов по трудоустройству провёл опрос среди 100 директоров предприятий с целью выяснить, какими основными качествами должен обладать топ-менеджер.
Техника проведения собеседования или интервью
Почему интервью так важно, как подготовиться к собеседованию, как вести себя во время собеседования, о чём стоит спросить — это круг вопросов, которые рассмотрены в статье.
Похоже, вас собираются уволить: как разрядить ситуацию
Если на своем рабочем месте вы вдруг стали получать сигналы, что работа может уплыть из рук, не делать ничего в такой ситуации — самое худшее, что только можно придумать.
Иностранный на работе: необходимость или дань моде?
«Знание английского необходимо» — подобное требование можно встретить даже в объявлениях о приеме на работу техперсонала. Многие современные работодатели буквально одержимы идеей, что их сотрудники обязаны знать иностранные языки.