Інклюзія або ілюзія: чи наймають українські компанії людей з інвалідністю. Дослідження Work.ua
Work.ua проаналізував, які вакансії роботодавці пропонують людям з інвалідністю, та чи дійсно зрештою наймають їх на роботу.
Work.ua проаналізував, які вакансії роботодавці пропонують людям з інвалідністю, та чи дійсно зрештою наймають їх на роботу.
У новому дослідженні аналізуємо важливі зміни, що відбулися на ринку праці на початку весни. Серед трендів: збільшення середньої зарплати, вплив сезонних чинників і зростання зацікавленості до вакансій Сил оборони.
На які посади за час повномасштабної війни попит зріст у десятки разів, кому стало значно важче знайти роботу і які причини такого дисбалансу — в аналітиці Work.ua.
Попри усі виклики, ринок праці демонструє надзвичайну стійкість. У лютому 2025 року роботу шукали чи не найбільша кількість кандидатів за час глибокого дефіциту кадрів.
Доступні садочки — це реалізація права на освіту для дітей та можливість повернутися на ринок праці для їхніх батьків. Дослідження показало, що 20% жінок змушені відмовитися від роботи через неможливість влаштувати дитину в садочок.
Work.ua проаналізував, які українські компанії готові надавати ветеранам перевагу при працевлаштуванні, у яких областях ринок праці найбільш дружній до людей з військовим досвідом і чи розцінюють самі ветерани службу в Силах оборони як досвід роботи.
Починати рік із пошуку роботи — традиція на ринку праці. Тож 2025 рік активізував кандидатів — вони надіслали рекордну кількість відгуків на вакансії за період дефіциту кадрів. Однак роботодавці не поспішають заохочувати їх підвищенням зарплат.
Підбиваємо неформальні підсумки минулого року в новому дослідженні Work.ua. Зʼясували, на які вакансії шукачі готові надсилати сотні відгуків на день і скільки людей зустріли Новий рік на нашому сайті.
Чи підхожий нині час для пошуку роботи та кандидатів? У новій аналітиці Work.ua зʼясовуємо, де на ринку праці зросли зарплати та яка галузь пропонує велику кількість вакансій попри сезонний спад.
Ринок праці стикається з ще одним викликом — дисбаланс між потребами роботодавців і шукачів. Перші наполягають на роботі в офісі з фіксованим графіком, останні прагнуть гнучкості й балансу, щоб бути продуктивніше та подолати виснаження.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.