«Я увольняюсь». Кажется, ну что может быть проще этой фразы. Но сказать о своем решении руководителю порой бывает ох как непросто. Work.ua рассказывает, как лучше преподнести новости начальству.

Один из самых сложных и стрессовых моментов при смене места работы — информирование нынешнего руководителя о своем решении. Казалось бы: намерение твердое, на новом месте ждут. Всего-то и осталось, что сказать начальнику, написать заявление об уходе, получить расчет — и здравствуй, новая жизнь. Но ноги упорно проходят мимо кабинета руководителя, вы всячески оттягиваете неприятный разговор, чувствуете неловкость перед коллегами.

Work.ua выделил несколько правил, которые помогут уволиться с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы.

Приоритет у руководителя

О решении об уходе он должен узнать первым. И не по слухам, а от вас лично. В противном случае начальник может стать серьезным препятствием на пути к безболезненному уходу. Это во-первых.

А во-вторых, если уверенность в увольнении не стопроцентная, а начальник возьми да предложи улучшение условий или повышение зарплаты, от которых невозможно отказаться, придется с повинной головой и натянутой улыбкой рассказывать, что вы передумали уходить из любимой компании.

Конкретика и дипломатия

Говорите по существу и будьте спокойны, не увлекайтесь эмоциями и ведите себя как настоящий дипломат. Если руководитель настаивает, расскажите о причинах увольнения. Объясните, что получили интересное предложение — серьезнее должность, выше зарплата. Или, возможно, устали ездить в офис на другой конец города. А может устали от переработок и чувствуете профессиональное выгорание.

Говорите честно, но деликатно. Помните, что излишняя откровенность может только усилить напряжение в и до того трудном для обеих сторон разговоре.

Благодарность за сотрудничество

После того, как прозвучала фраза «Я увольняюсь!» и все причины ухода озвучены, стоит поблагодарить руководителя, высказать свое положительное мнение о фирме и о дружном коллективе.

Постарайтесь выделить хорошие качества как компании, так и ее сотрудников. Но если вы не в восторге от старого места работы, ограничьтесь благодарностью за сотрудничество.

Уточните детали

Помните, что работа не заканчивается с момента того, как вы сообщили начальнику об увольнении. Обсудите с руководителем дату увольнения, необходимость двухнедельной отработки или увольнение по согласию сторон. Пообещайте до последнего рабочего дня сполна выполнять свои должностные обязанности. Сдержите обещание. Так делают профессионалы.


Затем попрощайтесь с коллегами и помните, что изменения — неотъемлемый элемент каждой карьеры. Даже если вы оставляете своего нынешнего работодателя с радостью и облегчением, не сообщайте об этом. Еще неизвестно, возможно, ваши карьерные пути снова пересекутся.


Читайте также

12 комментариев

Ада Сапьолкіна, Музей театрального, музичного та кіномистецтва У 08.05.2018, 15:15
Очень полезные и своевременные советы.
Геннадій Васильович, Меблевий майстер, ТОВ 08.05.2018, 20:08
Спасибо за статью.
Сергей Рязанцев 08.05.2018, 21:56
Реальные советы, спасибо.
Nurdinov Khairulo 08.05.2018, 22:15
Дякую друзі. Побачте, ця просто недорозуміння.
Александр Екатериничев 08.05.2018, 22:29
А кто может похвастаться тем, что когда вы сообщили начальнику о том, что вы увольняетесь, что вы получили более интересное предложение, выше зарплату, более удобный график работы, поблагодарили его и коллег за совместную работу - вы не только получили целую кучу проблем с увольнением, но и кучу ваших "доброжелателей", из ваших бывших коллег?
Игорь Кукшин 08.05.2018, 22:31
сказать надо как Новосельцев: "Ухожу, потому что нашел более высоокоплачиваемую работу, начальницу помоложе..."
Ирина Юнгер, Kidzaza 09.05.2018, 11:30
супер)
Андрей Ткачёв 09.05.2018, 03:45
это точно были советы ???
Игорь Кукшин 09.05.2018, 18:46
былины )
Владимир Волошин, Обрий ЛТД, ООО 10.05.2018, 11:23
Усе дуже зрозуміло та правильно розтлумачено.
Володимир.
Владимир Витальевич, Азимут М 11.06.2018, 16:06
Согласен, коротко и понятно. В такой ситуации очень удобно пользоваться теми же правилами "Как сказать начальнику нет" с небольшой корректировкой.
Владимир Витальевич, Азимут М 11.06.2018, 16:08
Особенно согласен с тем, что первым кто должен узнать о вашем решении уволится должен быть ваш руководитель.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.