Змінити нову роботу на стару — не така вже й погана ідея. У колись покинутому вами за власним бажанням офісі на вас чекає безліч приємних сюрпризів. Work.ua розповідає, яких саме.

В один чудовий день, принаймні так вам тоді здавалося, ви зібралися з силами та сказали босові, що звільняєтеся. Після двох тижнів вже не дуже інтенсивної, але передбачених трудовим законодавством роботи ви, нарешті, отримали довгоочікувану свободу. Потім ви напевно сповна натішилися незалежністю (відсутністю грошей) і знову знайшли роботу. Потім змінили її на іншу, потім вас підвищили, ви загрузли в стресах та рутині як раптом згадали про ту саму роботу, з якої ви звільнилися кілька років тому, і подумали, що вона була ідеальною.

А тут ще й ваш колишній керівник, немов відчувши, як ви ностальгуєте, запитав, чи не хочете ви повернутися. А ви в принципі хочете, але сама ідея здається вам дещо дивною. Хай не здається! Взагалі-то в тому, щоб повернутися на попереднє місце роботи, є маса плюсів, і Work.ua зараз про них розповість.

Легке працевлаштування

Цілком можливо, вам не доведеться проходити співбесіди і виконувати тестові завдання, бо в компанії знають, на що ви здатні.

Адаптація без нервів

Ви доволі швидко і легко увійдете в робочі процеси, а час випробувального терміну можуть скоротити. Чи взагалі не призначати.

Жодних неприємних сюрпризів

Нова робота — це завжди певний ризик. Раптом рекрутер дещо прикрасив реальність, коли розповідав вам про компетентного керівника, дружню атмосферу та вчасну виплату зарплати. А от вертаючись на колишнє місце роботи, ви точно знаєте, що ніякі підводні камені вам не загрожують.

Щасливий керівник

Не тільки вам тішитися відсутності сюрпризів. Впевнені, що й ваш начальник радіє. Якщо після вашого звільнення керівник запропонував вам повернутися, значить, він добре до вас ставиться. А тут ще й замість того, щоб витрачати час на новачка, якому потрібно кілька тижнів пояснювати, як тут все влаштовано, він отримав того, хто прекрасно знає, як працює компанія.

Возз’єднання з колегами

Один з найскладніших моментів під час зміни роботи — розставання з колегами, які вже встигли стати вашими друзями. А тепер уявіть: ви знову будете працювати з людьми, з якими встигли подружитися, спрацюватися і знайти спільну мову. Та це ж просто свято якесь!

Повірте, в перший день на новій-старій роботі вас зустрічатимуть, як близького родича, який повернувся із закордонного відрядження.

Кар’єрне зростання

Є шанс, що в старій компанії вам запропонують вищу посаду: минув певний час, ви набралися досвіду, і підвищення буде логічним кроком у кар’єрній історії.

Нові проєкти

Тому, хто повернувся, набагато простіше взятися за нові завдання і проєкти: до вас не потрібно придивлятися, на відміну від новачка, перш ніж довірити відповідальну справу.

Ваші умови

Якщо компанія зацікавлена у вас як в цінному співробітнику, то вам можуть піти назустріч, якщо у вас будуть особливі побажання до умов. Скажімо, більш зручний робочий графік, комфортніше робоче місце чи знаряддя праці: наприклад: новенький ноутбук.

Гроші

Окрім інших безумовних переваг, повернення на стару роботу може обіцяти вам ще й фінансову вигоду. Адже ви вже встигли отримати безцінний досвід в одній або декількох компаніях і стали куди більш бажаним фахівцем. Не працювали весь цей час, а присвятили його навчанню і саморозвитку? Теж чудово!


Звісно, щоб вас покликали в компанію, яку ви колись покинули, або хоча б дозволили повернутися за вашою ініціативи, потрібно правильно звільнитися: вчасно передати справи, не кидати команду в критичний момент, можливо навіть допомогти в пошуку нової людини. І пам’ятайте, що вертача — не така вже й невдача, коли мова про стару роботу.


Читайте також



12 коментарів

Олег Литовченко 21.11.2019, 18:36
Фраза года - В 2019 году более 300 предприятий почти на гране банкротства - вот там и ищите работников. Старая работа - отстой (застой) советского союза. Лучше уехать за границу и нормально жить , чем работать в помойной яме (Украине)
Виталий Кириленко 23.11.2019, 14:59
Увы, свалить может не каждый. А наши работодатели пока себе мозги не вправят на место, так и будут вести неэффективный бизнес. Ибо грести всех кандидатов на свое предприятие и под свои стандарты, весьма далекие от реальности - провальная затея. Народ от безысходности может и пойдет, пошарится какое-то время, будет работать через пень-колоду, извлечет личную выгоду и свалит.
Тамара Олейник 26.11.2019, 20:12
К сожелению да...не все могут...вернее нет возможностей...но понемногу от безысходности бросают даже детей и валят (( .. какое будущее ждёт страну где уже официально любой олигарх может купить землю и есть готовые рабы за комбикорм
Ольга Мироненко 29.11.2019, 02:40
Yes!
Олег Донец 01.12.2019, 22:49
Наши работодатели мозги не вправят. Хотя бы потому, что с нашей системой налогообложения ни себе положить, ни людям дать. На каждую заработанную гривну налог 99 копеек. А ещё ж СЭС, пожарным, бандитам/ментам заплатить.
Олег Ситкин 26.11.2019, 22:57
На старих роботах як правило "ефективне" керівництво таке, тому й люди йдуть, та не хочуть повертаись навіть за гроші. Тому що розуміють що змінити нічого не зможуть.
Владимир Андрушко 27.11.2019, 13:44
я с коментариями. Но на старой работе лучше.
Мария Глухенко 27.11.2019, 16:41
Если человек уволился - на это были причины и как правило их набралось несколько. Как правило такое решение выстрадано и взвешены все доводы за и против. Если руководитель дорожит сотрудником, он готов пойти на компромиссы, поднять зарплату, пересмотреть график работы, предложить карьерный рост и т.п. А если нет - какой смысл возвращаться? Идти нужно вперед, развиваться, а не возвращаться в то же болото.
Ольга Мироненко 29.11.2019, 02:45
У меня ситуация точь в точь, и на новую работу устроиться не выходит (далеко за 50), и на прежнюю возвращаться никакого смысла нет (частые перерывы в работе предприятия).
Анна Ціра 27.11.2019, 20:44
Є неготовність до нового при закорубленості більшості, тому можна знайти лише намагання поставити когось на місце. Якщо давно вкладалися на те, щоб нічого не взяти, то які наслідки? Всі ваші зусилля можуть бути марними, так як повертають як би звичне для вас, не враховуючи зміни. Заперечують пройдене чи не "новим" ноутбуком. Все це може нагадувати глиняну дорогу, яку не оминути, а при негоді багато буксувань на калюжах. Все що маєте - досвід вибирання з таких ситуацій. Які тут дев'ятки?
Валентина Луценко 28.11.2019, 01:46
Вернутся на туже работу и работать по специальности разные вещи. У меня был опыт 3 х возвравщений на тоже место,где я работала за копейки хоть и сверх нормы. Ушла на новую работу прибрела новую професию.Отработала 3 года и понимаю не мое,ушла. Сейчас на учете в центре занятости и понимаю,что что работа должна нравится. Я в активном поиске. И только идти вперед. Ведь я шла на большие деньги,а оказалось не то пальто. Все учит! Расценила как опыт. Всем высокооплачиваемой интересной работы,такой на которую хочется идти,а не ползти!
Виталий Кириленко 02.12.2019, 13:28
Вот типа висит интересная вакансия, и расположение, и зарплата, и даже профессия с условиями труда не вызывают отвращения. НО, работа по 12 часов день\ночь. Идите в пень товарищи.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.