Чи реально стати фахівцем з IT-сфери, якщо ви далеко не технар? Цілком. Експерти з IT Education Academy розповіли Work.ua про 7 айтішних професій для гуманітаріїв.

Змінити професію сьогодні можна мало не за одну мить. Вчорашні юристи, перекладачі та біологи сьогодні успішно працюють в IT-сфері. Але деякі з них, спокусившись високими зарплатами, роками вчаться кодити, а, зрештою, отримують тільки розчарування.

Більшість IT-професій з високими ставками вимагають технічного складу розуму. Потрібно розуміти логіку коду, знати кілька мов програмування і весь час розвиватися.

На щастя, IT-сфера не стоїть на місці і постійно розширюється. За останні 10-15 років з’явилося безліч нових напрямків, де комфортно себе почувають люди без технічного бекграунду. Шансів знайти роботу в IT для гуманітаріїв зараз набагато більше.

Фахівці з IT Education Academy зібрали 7 IT-напрямків з низьким порогом входу, де навички програмування і серйозне знання математики вам навряд чи знадобляться.

IT-рекрутер

Добре знаходите порозуміння з людьми, не боїтеся стресових ситуацій і зможете умовити попрацювати на вашу компанію найхолоднішого і найбільш неприступного кандидата? Спробуйте свої сили в IT-рекрутингу.

Програмісти — народ непростий, а іноді ще й балуваний. За хороших фахівців завжди йде боротьба, їх переманюють з однієї компанії в іншу, тож вам потрібно довести, що саме ваша вакансія ідеально їм підходить. Багато в чому рішення кандидата залежить від вашого спілкування. А, як відомо, люди бувають різні й поводяться на співбесідах то пасивно, то пихато, а часом навіть агресивно. Тож вам дуже стане в пригоді знання психології. І, звичайно, терпіння і стійкість до стресів.

Що потрібно знати з IT: базові терміни та поняття всіх основних напрямків, розуміти, хто чим займається і якими технологіями користується, а також орієнтуватися в українському IT-ринку.

Дизайнер

Мабуть, найпопулярніший напрям для нетехнарів. Дизайнер повинен володіти естетичним смаком, багатою фантазією і старанністю.

Дизайнер в IT може розвиватися в декількох напрямках: вебдизайн, графічний дизайн, 3D Art. Уміння малювати, знання композиції та психології кольору будуть плюсом і полегшать вам роботу. Залежно від напрямку, пакет необхідних вам програм буде варіюватися, але без знання Photoshop і Illustrator не обійдеться жоден дизайнер.

Що потрібно знати з IT: пакет графічних редакторів (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для вебдизайнера — вміти проєктувати призначені для користувача сценаріїв та робити верстку сайту.

Копірайтер

Один з найпростіших способів почати кар’єру в IT. Якщо ви пишете круті тексти і хочете розширити світогляд, можете спробувати писати для сфери інформаційних технологій. Це можуть бути як технічні тексти, так і розважальні статті для ресурсу.

Слід розуміти, що тут мало кому будуть цікаві гарні мовні звороти і довгі речення з купою епітетів. Важливо донести основну думку просто і лаконічно. Ну і, само собою, хоч трохи розбиратися в тому, про що пишете. З цим проблем бути не повинно — у розпорядженні копірайтера Google, знайомі айтішники, спільноти, а якщо ви знаєте англійську, то ще й зарубіжні матеріали практично на будь-яку тему.

Що потрібно знати в IT: основні терміни і поняття, розбиратися в напрямках, стежити за трендами в IT.

Тестувальник

Тестувальник — людина, завдання якої переконатися, що продукт функціонує так, як планувалося, без збоїв, глюків і помилок. Тестувальники потрібні скрізь: в розробці мобільних і вебдодатків, ігор, програмного забезпечення.

Багато людей хоча б раз чули, що в напрямку QA низький поріг входу в професію. Однак якщо ви прокинулися вранці, вирішили стати тестувальником і надіслали своє резюме на кілька вакансій, то навряд вам одразу ж зателефонують і візьмуть на роботу. Вимоги до тестувальників-початківців стали жорсткішими, отож доведеться пройти попередню підготовку, перш ніж пробувати свої сили в QA.

Що потрібно знати в IT: основи тестування, класифікацію його видів, різні техніки тест-дизайну, що таке юзер-сторі, чек-лист і тест-кейс, а ще вміти грамотно складати звіти.

HR-менеджер

Завдання HR-менеджера в IT-сфері мало чим відрізняється від інших сфер. Він так само допомагає новеньким адаптуватися в колективі, стежить за професійним розвитком всіх співробітників, вирішує конфліктні ситуації, підтримує корпоративну культуру. Якщо в компанії всі задоволені своєю зарплатою, обов’язками і роботою в цілому — HR впорався зі своїм завданням на «відмінно».

Для HR-менеджера важливо постійно балансувати між інтересами співробітників і бізнесу. Він повинен стежити за рівнем лояльності співробітників, їхнім розвитком в рамках компанії. Потрібно розуміти особливості та тренди IT-індустрії, щоб створювати комфортні умови для співробітників та гнати геть їхні думки про перехід в іншу компанію.

Що потрібно знати в IT: хто чим займається, у кого які обов’язки, як створити комфортні умови для роботи кожного фахівця, основну IT-термінологію і процеси в компанії.

Бізнес-аналітик

Головне завдання бізнес-аналітика — вивчити проблему замовника, зрозуміти, що йде не так і запропонувати рішення в формі вимог, на які будуть орієнтуватися розробники. По суті, бізнес-аналітик виявляє та усуває корінь проблеми.

Для роботи в IT-сфері необхідно розбиратися в предметній області. Бізнес-аналітик повинен розуміти замовника і дохідливо пояснювати його вимоги розробникам. Щоб робота над проєктом була ефективною, бізнес-аналітик повинен надавати розробникам необхідні дані. Тому потрібно розбиратися в процесах розробки ПЗ, знати основи програмування, щоб детально розкласти все по поличках і роз’яснити кожному, в чому ідея проєкту.

Що потрібно знати в IT: основи програмування та тестування, життєвий цикл ПЗ і вимоги до нього, процеси розробки ПЗ.

Project Manager

PM керує проєктом від початку до кінця: складає план виконання завдань, розставляє пріоритети, веде комунікацію з замовником, контролює хід виконання роботи. До того ж, менеджер IT-проєкту, як містер Вульф з «Кримінального чтива» — вирішує всі проблеми, явні та неявні, локальні й глобальні. Це дуже відповідальна і досить виснажлива робота, адже якщо щось піде не так і будуть зірвані дедлайни — винен буде саме менеджер проєкту. З іншого боку, середня ставка айтішного PM-а змушує задуматися і закрити очі на недоліки професії.

В PM-и варто йти, якщо подобається спілкуватися з людьми, організовувати їхню роботу, ухвалювати відповідальні рішення і керувати ходом виконання завдань. Але, крім усього, потрібно розуміти digital-процеси і без особливих зусиль розбиратися в роботі. Інакше нічого не вийде.

Що потрібно знати в IT: основи програмування, технічні аспекти, процес створення ПЗ, а також розуміти, хто за що відповідальний в роботі над проєктом.

Отримати роботу в IT може практично будь-яка людина, якій цікава ця сфера. Неважливо, технар вона або гуманітарій — своє місце під сонцем знайде кожен.

Для деяких професій ваші особисті якості можуть виявитися важливішими за технічну підкованість. До того ж, багато речей реально вивчити заздалегідь або вже в ході роботи.

Якщо ви вагаєтесь з вибором IT-спеціальності, пройдіть безкоштовний тест Pathfinder. На основі ваших відповідей тест підкаже напрямок, найбільш близький по духу саме вам.

Не бійтеся дати старт новій кар’єрі. IT-сфера набагато ширша, ніж здається.


Читайте також



23 коментарі

Николай Левин 02.06.2020, 23:42
Ще прибиральницю забули згадати, ну і вахтера-сторожа-охраніка. А що, теж айтішники.
Михайло Твердохлібов 03.06.2020, 08:50
А будівельники які будували офіс? Вони теж атішніки?
Евгения Максименко 03.06.2020, 15:28
Так и знала, что будут такие комменты )
Можем наблюдать, как девы защищают свою уникальность ) Только они - истинные айтишники!
Юрій Никифорук 16.06.2020, 16:17
без програмістів не буде програми!
Інна Чернецька 03.06.2020, 00:11
Супер
Роман Цвєтков 03.06.2020, 08:00
хто вигадує
таку маячню?
Валерий Гучмазов 03.06.2020, 08:55
Бред из инкубатора
Людмила Александрова 03.06.2020, 11:34
Заманчиво!
Sergey Ivanov 03.06.2020, 12:06
Тестувальник, Project Manager - "нетехнярям" на цих посадах робити нічого, це факт
Анастасия Дубинка 03.06.2020, 14:07
Согласна!
Дмитро Кожин 03.06.2020, 12:58
Ребята-девчата, авторы рекомендаций, спуститесь со своих розовых облаков на нашу не очень розовую (а точнее совсем не розовую) землю.
Юрий Захарченко 03.06.2020, 18:42
Кто написал этот бред? И для кого это написано? И вообще почему work.ua а не работа в Украине.Не в америке чай живем.
Юрій Шаповал 05.06.2020, 00:13
ну тоді "робота в Україні", що ж там, не в росії ж живем
Олег Донец 04.06.2020, 09:07
Якби так і було, я б вже працював там. Але, як завжди - або віком не вийшов, або досвідом.
Ірина Арефієва, Financer.com 06.06.2020, 23:47
Стало цікаво, скільки ж Вам років ) Якщо за 60, то мабуть вже нереально, а досвід можна напрацювати за 2-3 роки.
Олег Донец 09.06.2020, 14:39
37, пані. Але ж Ви знаєте, що у нас в Україні тільки до 30 років беруть. Далі виключно по знайомству.
Віталій Зелинский 07.06.2020, 19:09
Ні треба чекати, на чипування мозку - тоді точно всі будут в ІТ...
Светлана Человек 07.06.2020, 21:57
А мне понравилась статья,автор грамотно донес смысл,если человек при желании расти,изучить что то новое, то он переквалифицируется,к тому же сейчас многие получают одно образование,а работают по другой специальности,если человек гуманитарий,но при этом хорошо разбирается в компьютере,почему нет?
Женя Петрова 07.06.2020, 22:01
Ой ржу,копирайтеров в айтишники записали))
Наталия Козлова 10.06.2020, 18:32
5 лет учения на ІТ будешь нормально работать.Но при желании можно гору звернути и шею зламати.
Юрій Никифорук 16.06.2020, 16:18
роки не показник
Валентин Прокопенко 16.06.2020, 21:53
После таких горе статей на собеседование приходят горе тестировщики и проджек-менеджеры, которые с успехом пролетают на стажировке (если на неё попадают), потому что без технического образования и опыта работы нехрен даже соваться в IT, разве что IT специалистам нервы попортить.
Евгений Дубровский 25.06.2020, 13:07
Учитесь и делайте свои проекты. Все эти собеседования - полная ерунда. Научиться можно, не просиживая е лет в универе.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.