Як чинити, коли бос прямим текстом заявляє, що конкретно в цій компанії, конкретно на цій посаді або конкретно вам на підвищення годі розраховувати.

Проблема

«Мене ніяк не підвищували, а вже ніби час. Начитався ваших статей, де ви радите самому зав’язати розмову про підвищення. Приходжу до начальника, „так і так, коли мене підвищать?“. А він мені прямим текстом: „Не підвищать тебе“. Ну і що тепер? Мало того, що опозорився, так іще й жодних перспектив не з’явилося. Мені звільнятися?»

Кожен із нас може потрапити в таку ситуацію, тому Work.ua розповідає, як розумно вчинити далі.

Рішення

  1. Насамперед повторюємо і наголошуємо, що просити про підвищення чи то зарплати, чи то по службі — це ніякий не сором і не ганьба. Якщо ви набралися сміливості й прямо запитали начальника про свої перспективи — ви молодець. Навіть попри те, що отримали невтішну відповідь, тепер ви не рухаєтеся у своїй кар’єрі наосліп. Піднявши це питання, ви позбулися однієї з головних невідомих у цій задачі й можете більш зважено ухвалювати рішення.
  2. Далі: отримавши відмову, звичайно ж, хочеться якнайшвидше припинити розмову, піти додому, залізти під теплий плед й трохи пожаліти себе. Але не поспішайте. На плед і страждання час іще знайдеться, ефективніше зараз — продовжити розпитування.
    Уточніть у начальника, в чому причина відмови. Ви, напевне, вже вирішили, що справа у вас, а, між іншим, це може бути взагалі не так. Серед причин відмови бувають і відсутність фінансових можливостей у компанії, і недостатня освітня база для підвищення кваліфікації співробітників, і просто специфіка посади або галузі, в якій ви працюєте (кар’єрне зростання тільки горизонтальне).
  3. Ну а якщо керівник заявляє, що справа дійсно у вас — недостатньо досвіду, навичок, мотивації тощо, обов’язково уточніть, про які саме якості, уміння або знання йдеться. З боку завжди видніше й, можливо, для підвищення вам потрібно ще трохи прокачатися як фахівець. А коментар боса допоможе зрозуміти, в чому саме.
  4. Ну і наостанок: звільнятися чи ні? Дізнавшись деталі та обставини неможливості підвищення, ви зможете ухвалити зважене рішення — чи продовжувати роботу в цій компанії. При цьому хочемо зазначити, що звільнення, коли вас не влаштовує розвиток кар’єри на тому чи іншому місці, — це не найгірший з варіантів. Часто звільнення — ніщо інше, як трамплін до нових досягнень.

Краще починається з будь-якого місця, навіть з прощання з попереднім роботодавцем 🙃


Читайте також



11 коментарів

Оксана Санькова 30.11.2021, 15:55
Перед мной человек отработал год и его повысили. В моем же случае я проработала почти два года на одной должности. За это время меня завалили обязанностями не касающимися моей должности на прямую. Что бы не нанимать работника и не платить ему полноценную зп. Меня просто поставили перед фактом что теперь это делаю я, выбили доплату за это в виде 10% от средней зп отдельного работника. Далее опять накидали обязанностей но зарплата стала ниже, + завысили план что бы ни кто из подразделения не смог получить хорошую сезонную зп. Нас опрашивали устраивает ли наша зарплата и какую мы хотим и почему. В итоге все напрасно. Было замечено что руководитель себя прекрасно чувствует и зарплата там явно не ниже в отличие от обычных сотрудников. Как-то разговаривали про смену должности на более высшую или переход на удалёнку. Но в итоге чуть что заявляли что я первая на сокращение (это не касается моего качества работы, в этом плане все было хорошо). Потом случился карантин и я уволилась. Были поставлены такие условия, что я не могла оплатить с своего кармана ПЦР что бы у них работать.
Теперь я хоть и в поисках работы, но я довольна что ушла с этой "работы". Это недобросовестное отношение к сотрудникам и подчиненным.
Світлана Дехтярюк 30.11.2021, 17:25
Не недобросовестное, а возможно предвзятое.
Анна Ціра 30.11.2021, 20:46
А що десь можна допроситися на кар'єру, є deadline? Не перебувала у таких компаніях, не доводилося. Здебільшого, помічають та запрошують на подібні пропозиції. Самооцінки не достатньо для прийняття подібних рішень. Кому важко бути у спільноті, то завжди є можливість відкрити ФОП, тому чи була тема для порад та обговорень?
Вера Нетяга 01.12.2021, 10:53
Це добре, що Ви не були в такій ситуації. 15 років пишу на підвищення категорії. а віз все там. Ні подруга, ні родичка, ні корупціонерка, ні "лизун"... список можна продовжувати. Чудовий спеціаліст, люблю свою роботу, маю 3 вищі освіти та постійно підвищую свій рівень, а таких не дуже цінують в поганих організаціях, тому... Щоб открити ФОП потрібні кошти, а ідей купа
Дима Евсеенко 03.12.2021, 02:22
если 15 лет - и без изменений - то начальник - простой жлоб. не заморачивайтесь и просто увольняйтесь. чтобы получить стартовый капитал на открытие бизнеса - увольняетесь, регистируетесь в Центре занятости и далее принимаете приглашение на открытие бизнеса - они дают безвозвратную сумму - сколько конкретно - уточните в вашем цз.
Світлана Дехтярюк 03.12.2021, 09:41
При условии предоставленного бизнес- плана. Просто так никто ничего не даёт. И размер пособия будет зависеть от размера за на предыдущем месте работы. Не так уж много они дадут, если дадут.
Олег Денисенко 01.12.2021, 11:27
Вобщем было дело, когда спрашивал в нескольких компаниях по поводу повышения, при том предоставлял факты и аргументировал почему я претендую на повышение, а так же при принятии на работу, директор проговаривала, что видит меня на должности руководителя, - мне не отказывали. просто говорили подожди, сечас все будет, при этом никаких дедлайнов не ставили и условий для перехода на более высокую должность. Протянулось какое-то время и в итоге я уволился так как понимал что те слова, которые прозвучали от директора - означало повышения не будет никогда.
Наталія Бокій 01.12.2021, 11:59
дурна стаття. По-перше- начальник ніколи не коментує свої рішення. добре що взагалі відповів. По-друге. з моєї практики отримати ішну посаду чи більшу оплату можна тільки при зміні роботи
Світлана Дехтярюк 01.12.2021, 13:18
согласна с вами
Олена Гуменчук 01.12.2021, 14:53
Одна і таж бутилка води в магазині коштує 10грн, в барі-30грн, а в самольоті-50грн. Все залежить від місця. То може ви знаходитесь не в тому місці?!!!
Оксана Санькова 01.12.2021, 15:38
Спасибо за интересное сравнение)
По большей части много кто не на своем месте. Но когда хочешь, можешь и делаешь лучше. Не приятно что этого не понимают иногда.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.