Кар’єра і робота в офісі
Стоит ли искать работу летом
Летом надо отдыхать. Однако, как показывает опыт рекрутинговых компаний, из-за того, что так думает большинство, поиск работы в этот период может дать наилучшие результаты.
Работать и учиться: какие есть варианты
Каждый студент рано или поздно сталкивается с проблемой отсутствия денег. Неважно, для покупки модных джинсов или просто с друзьями в кино сходить.
Кому на кого учиться?
Все еще сомневаетесь в необходимости второго образования? Тогда попробуйте детально проанализировать свои служебные обязанности.
Диплом после диплома
Поговорим о надежде отечественной науки, об аспирантах. Несмотря на непростое положение дел в науке нашей страны — невысокие зарплаты и скудное финансирование — количество желающих получить ученую степень не сокращается.
Стать суперменеджером: руководство к эксплуатации
Маркетинг — это стратегия построения долгосрочных отношений с клиентом, покупателем или пациентом, а не тактика проведения отдельных акций и мероприятий. Однако, несмотря на всю простоту этого принципа, далеко не все понимают и придерживаются его.
Довольный покупатель — гарантия успешной торговли
Зачастую за ежедневными хлопотами и проблемами владельцы магазинов забывают о самом главном в торговом бизнесе — о клиенте.
10 ключевых советов для успеха в электронной торговле
Давайте взглянем на два наиболее успешных онлайновых предприятия: Yahoo и Amazon. Почему они достигли таких успехов? Они предоставляют огромное количество ценных услуг в Интернете. И они делают все , чтобы дальше действовать в этом направлении.
Подбор бухгалтера от «А» до «Я»
Успешность компании напрямую зависит от внутренней стабильности, которая во многом обеспечивается сотрудниками, ответственными за финансовую сферу ее деятельности.
Нетрадиционные методы подбора персонала
К нетрадиционным методам подбора персонала сегодня прибегает все больше работодателей. Мы попробовали составить рейтинг применяемых и пропагандируемых на российском рынке труда нетрадиционных методик подбора сотрудников.
Первых — повысить, вторых — подтянуть, третьих — уволить
В последние годы многие компании стараются выявлять сотрудников, которые подпадают под категорию «А», и создавать им условия для профессионального и карьерного роста.