Диплом после диплома
Поговорим о надежде отечественной науки, об аспирантах. Несмотря на непростое положение дел в науке нашей страны — невысокие зарплаты и скудное финансирование — количество желающих получить ученую степень не сокращается.
Кар’єра і робота в офісі
Стать суперменеджером: руководство к эксплуатации
Маркетинг — это стратегия построения долгосрочных отношений с клиентом, покупателем или пациентом, а не тактика проведения отдельных акций и мероприятий. Однако, несмотря на всю простоту этого принципа, далеко не все понимают и придерживаются его.
Довольный покупатель — гарантия успешной торговли
Зачастую за ежедневными хлопотами и проблемами владельцы магазинов забывают о самом главном в торговом бизнесе — о клиенте.
10 ключевых советов для успеха в электронной торговле
Давайте взглянем на два наиболее успешных онлайновых предприятия: Yahoo и Amazon. Почему они достигли таких успехов? Они предоставляют огромное количество ценных услуг в Интернете. И они делают все , чтобы дальше действовать в этом направлении.
Подбор бухгалтера от «А» до «Я»
Успешность компании напрямую зависит от внутренней стабильности, которая во многом обеспечивается сотрудниками, ответственными за финансовую сферу ее деятельности.
Нетрадиционные методы подбора персонала
К нетрадиционным методам подбора персонала сегодня прибегает все больше работодателей. Мы попробовали составить рейтинг применяемых и пропагандируемых на российском рынке труда нетрадиционных методик подбора сотрудников.
Первых — повысить, вторых — подтянуть, третьих — уволить
В последние годы многие компании стараются выявлять сотрудников, которые подпадают под категорию «А», и создавать им условия для профессионального и карьерного роста.
Эйчары начинают и… выигрывают?
За пять лет я прошла путь от менеджера по персоналу до директора по персоналу. И теперь хочу поделиться своим опытом, дать ряд советов начинающим эйчарам и тем, кто только подумывает об этой профессии. Не «набив шишек», нельзя научиться ходить, не так ли?
Возможности HR-систем: мифы и реальность
Первые прообразы современных HR-систем появились еще в 80-х годах прошлого столетия. Уже тогда на крупных предприятиях использовались «самописные» программы, позволяющие автоматизировать рутинные процессы кадрового учета.
Карьерный кризис: что делать?
Всем нам знакомо то удручающее состояние, с которым иногда просыпаешься в понедельник утром. «Опять понедельник, опять вставать, а впереди целая неделя. Как я все это ненавижу! И как я дошел до такой жизни?»