Каріне Макіян
Каріне Макіян
PR-менеджерка Work.ua

Про зміни на ринку праці

Каріне Макіян зазначила, що протягом 2020 року на Work.ua топ-5 спеціальностей не змінювався. Шукали та продовжують шукати менеджерів з продажу, бухгалтерів, водіїв, продавців-консультантів, IT-фахівців.

У топ-20 входили різні фахівці, з різних сфер. Наприклад, на майстрів манікюру, барменів та офіціантів був найбільший попит тільки тоді, коли в Україні запроваджували адаптивний карантин та існували лояльні умови для бізнесу.

Попри загальну економічну кризу в країні й світі, ситуація в промисловості залишилася стабільною. Постраждали готельно-ресторанний бізнес, сфера обслуговування, сфери краси, фітнесу, спорту, туризм. А в IT навіть помітне зростання — кількість IT-вакансій в середньому по ринку спочатку впала у 2 рази, а на грудень 2020-го зросла майже на 20% в порівнянні з минулим роком.

Важливо зазначити, що Work.ua надав можливість 1 безкоштовної публікації до травня 2021 року, що також впливає на зростання кількості вакансій у цій досить стабільній сфері.

«У компаній, які змогли перебудуватися, вийти в онлайн, знайти нові ніші, і далі все буде непогано. Це стосується й офісних співробітників, яким у важкі часи довелося залишити свої прямі обов’язки. Наприклад, офіс-менеджери були незапитаними, адже робочі колективи в основному перейшли на віддаленку. При цьому деякі компанії адаптувалися і втрималися завдяки тому, що їхні співробітники змогли дуже швидко отримати нові навички та перейти в HR або маркетинг. Живий приклад — у Work.ua офіс-менеджери займалися тим, що на цей момент могло бути корисно компанії», — поділилася Каріне Макіян.

Про поточну ситуацію

За словами PR-менеджерки Work.ua, нових вакансій на сайті з’являлося менше в порівнянні з минулим роком, а до кінця року їхня кількість ще більше скоротилася: «Наприкінці березня-напочатку квітня відвідуваність впала, не тільки роботодавці, а й шукачі стали менше заходити на сайт. Люди, у яких була робота, але вони планували її змінити, не стали цього робити. Шукали роботу ті, хто її втратив, усі інші чекали кращого моменту. Зараз статистика змінилася, кількість шукачів росте, і вже з’являються ті, хто хоче знайти роботу з кращими умовами».

До початку бізнес-сезону, у вересні, кількість вакансій росла. У жовтні можна було побачити понад 60 тис. Зокрема, завдяки тому, що Work.ua надав можливість роботодавцям безкоштовно розміщувати одну вакансію щомісяця. У кінці грудня загальна кількість знижується, як і в попередні роки. Глобальних сплесків і падінь немає.

Про допомогу Work.ua роботодавцям і шукачам під час карантину

«Наша мета — надавати кращий сервіс пошуку роботи, щоб допомагати людям бути щасливішими та розвивати Україну. І ми робимо це постійно. Як тільки було запроваджено карантин і з’явилася тенденція до віддаленки, ми зробили окремий розділ з дистанційною роботою. Адже сьогодні кількість вакансій для дистанційної роботи зростає, як і кількість відгуків на них.

Ми займалися благодійністю. Важливо було підтримати медиків, і ми це зробили: купували ШВЛ, засоби індивідуального захисту, машину швидкої допомоги тощо. Залучили роботодавців: 10% від всіх оплат, які робилися у нас на сайті, йшли на благодійність», — розповіла Каріне Макіян.

Про пошук роботи в кризу

Ще вона дала кілька порад, як шукати роботу мрії в період турбулентності та розповіла, яких співробітників шукають роботодавці: «Потрібно вчитися, розвиватися, шукати щось нове у своїй сфері, навіть коли здається, що всі висоти досягнуті. Адже це насправді не так, завжди є куди рости. І важливо бачити ці зони росту».

Роботодавці цінують тих людей, які швидко вчаться, готові вчитися і навчати інших. Зараз, в період віддаленої роботи, не так важливо бути дисциплінованим, як самоорганізованим, вміти вибудовувати свій робочий графік, залишатися продуктивним вдома, де є багато факторів, які відвертають увагу.

Також Каріне Макіян зазначила, що пошук роботи — це теж робота. І шукачам потрібно уважно вибирати компанію, читати вакансію, адже з неї можна зрозуміти, які умови пропонує роботодавець та яку відповідальність вимагає від фахівця, як дбає про своїх співробітників.


Повну версію відеоінтерв'ю дивіться на YouTube-каналі IDEALIST.media

Читайте також