14 травня 2014
30730
10 самых популярных вопросов на собеседовании
Многие рассматривают собеседование как испытание. В любом случае, чтобы успешно его пройти, понадобится нечто большее, чем удача. Подготовка имеет решающее значение. Приступим.
Многие собеседования имеют схожий сценарий.
Work.ua собрал 10 наиболее распространенных вопросов интервьюеров с краткими рекомендациями, как на них лучше отвечать. Благодаря этим рекомендациям вы сможете составить свои индивидуальные ответы. Не бойтесь говорить правду, вкладывайте больше «себя», тренируйтесь, и у вас все обязательно получится.
1. Расскажите о себе. Почему вас заинтересовала эта позиция?
- Кратко расскажите о своем опыте, сосредоточьтесь на наиболее релевантном, не болтайте попусту.
- Уточните, как ваш опыт поможет на этой позиции.
- Ваш рассказ должен характеризовать вас, как ответственного, заинтересованного и приспособленного к выполнению будущих обязанностей человека.
- Делайте акцент на важных достижениях и навыках.
2. Что вы знаете о нашей компании?
- Покажите, что вы интересовались деятельностью компании: знаете ее продукцию, услуги, историю, репутацию и т. п.
- Позвольте интервьюеру рассказать вам больше, задавайте вопросы и внимательно слушайте.
3. Почему вы хотите работать у нас?
- Оцените потребности компании и расскажите, что бы вы могли для нее сделать, и какой результат мог бы получиться.
- Покажите, что хотите стать частью их команды, чтобы добиться этих результатов вместе, попутно преодолевая трудности и приобретая новый опыт и навыки.
4. Почему мы должны нанять именно вас?
- Вопрос схож с предыдущим. Главное, что вы должны донести до работодателя, что у вас есть все необходимые навыки, или жаление получить недостающие, опыт и знания, которые помогут компании добиваться поставленных целей.
5. В какой обстановке и коллективе вам комфортно работать?
- Прежде чем ответить, следует оценить философию компании, присмотреться к атмосфере, в которой проходит работа.
- Но прежде всего стоит отвечать правдиво, иначе эта работа будет вам не в радость. Комфортно должно быть вам, а рабочий ритм и корпоративная культура должны помогать вам быть максимально эффективными.
6. Кем вы видите себя через 3-5 лет?
- Расскажите, как вы представляете свою работу в компании. Работодатель должен знать, что вы не собираетесь уходить при первой же возможности.
- Опишите опыт и навыки, которые вы хотели бы получить за это время.
- Упомяните карьерные возможности потенциальной должности, показав, что вы желаете добиваться результатов, которые будут полезны обеим сторонам.
7. Опишите ваши сильные и слабые стороны
- Будьте честны, но закончите рассказ на позитивной ноте.
- Скажите, что вы всегда с удовольствием занимаетесь собственным профессиональным и личностным развитием.
- Расскажите, как вам удалось справиться с каким-то недостатком или превратить его в достоинство.
- У всех есть слабые стороны, это не так критично, если только они напрямую не связаны с вашими профессиональными обязанностями.
8. Как бы друзья и коллеги описали вас?
- Вспомните позитивные моменты в общении с близкими людьми.
- Можете вспомнить и критику в свою сторону, но показать, что готовы прислушиваться и следовать советам для исправления ситуаций.
- Продемонстрируйте, что способны поладить с любым типом людей, особенно на работе.
9. Почему вы хотите сменить текущую работу?
- Не критикуйте текущего или прошлого работодателя.
- Можете сказать, что достигли на текущей позиции всего, чего хотели и желаете двигаться дальше, получать свежие задачи и новый опыт.
10. Когда бы вы могли приступить к работе?
- Покажите энтузиазм и гибкость. Но учтите, что этот вопрос еще не значит, что работодателю вы нужны уже завтра.
- Если вы ищете работу будучи трудоустроенным, то приступить в новую должность вы сможете, когда закроете все вопросы на текущей работе. Новый работодатель должен отнестись к этому с пониманием, так как они тоже теряли сотрудников. К тому же это покажет, что в вас нуждаются.
Помните, что вам нужно не только давать ответы, но и самому задавать вопросы интервьюеру. Тщательно изучив компанию перед собеседованием, будет проще подобрать правильные вопросы. Ничего не спрашивать у работодателя — почти так же плохо, как и давать неудачные ответы на его вопросы.
120 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Ия Кринская14.05.2014, 18:35
Покажите, что вы интересовались деятельностью компании: знаете ее продукцию, услуги, историю, репутацию и т. п.
Позвольте интервьюеру рассказать вам больше, задавайте вопросы и внимательно слушайте.
Было бы неплохо, чтобы работодатели один раз и навсегда запомнили, что после первого слова при телефонном звонке, Здравствуйте - ОБЯЗАТЕЛЬНО ГРОМКО, ЧЕТКО И ВНЯТНО назвать название фирмы и сайт А не прогундеть под нос, мы фирма мурмурмур и наш сайт дабидабидаби мурмурмур.
А по факту толка от статьи ноль. Избитые прописные истины. И общий вывод: Соискатель виноват во всем
Кирилл Ерыганов15.05.2014, 10:20
Увы, манера не представляться по телефону у нас уже на грани болезни, вызванной матушкой-ленью. Одна родственница меня дико разозлила игрой в кошки-мышки ("угадай, кто это"), затянувшейся минут на семь. А мы очень давно не общались, и я ее голос не помнил.
Ия Кринская15.05.2014, 11:31
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 14:59
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 15:01
Ия Кринская22.05.2014, 15:40
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 15:14
P.S. Лишь отнесясь к Человеку Павлу как к Человеку, Человек Пётр почувствовал себя Человеком... (марксистско-ленинская философия)
Ия Кринская22.05.2014, 15:40
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 19:58
Вадим Полищук01.02.2016, 14:45
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП15.05.2014, 10:08
Наталья Н16.05.2014, 16:13
Бывают интересные повороты сюжета.
Беседовали на днях с одним специалистом, который работал в другом крупном сетевом супермаркете. Спрашиваю: "Почему к нам?" - "Не знаю, так захотелось".
Ок, продолжаем. Человек 4 года проработал в предыдущем супере. Спрашиваю - сами ушли или вас ушли? - Сам-сам. На вопрос "почему" - опять же никакой конкретики. Метания, искания, общие фразы о предназначении человека и стремлении к чему-то новому:) Все человека устраивало - и зарплата, и коллектив, и график... Но при этом он взял и уволился. Ладно, продолжаем общаться дальше. Он был бригадиром смены. Спрашиваю, как вы в бригаде поддерживали дисциплину, как вообще относитесь к опозданим, невыходам? Ой, говорит, я сам единственный раз не вышел на работу, возможно, за это меня и уволили... И вот тут все стало для меня на свои места:)
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:14
ЭТОТ НЕСЧАСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРОГО ВЫ НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ, ВАМ ПРАВДУ СКАЗАЛ. НЕ СТАЛ ВИЛЯТЬ ХВОСТОМ, ПРИХОРАШИВАТЬСЯ И Т.Д. ПЛОХИЕ ЛЮДИ НАОБОРОТ К СЕБЕ РАСПОЛАГАЮТ...
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:18
Наталья Н23.05.2014, 09:31
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 10:54
А з приводу попередніх дописів про називання себе — не завадить (кожному) дописати примітку хто є хто (шукач, роботодавець, кадровик...). Бо ніяк не мож зрозуміти хто на кого за що ображений.
Филипп Томачинский19.05.2014, 18:25
А почему не "ихенной команды"? Так ведь ещё смешнее звучит!
Дмитрий Волков21.05.2014, 16:17
Марина Макогонюк19.05.2014, 18:25
если не ошибаюсь, все же, - частью ИХ команды)))
из всех очень редко задают вопрос №5, а жаль.
Татьяна Шкаликова19.05.2014, 19:44
Марина Печникова19.05.2014, 20:24
В этой гребенной стране каждый стремится быть великим начальником и Всемогущим Господом, который вершит судьбы простых смертных на планете Земля!
С такими "людьми" разговор со стороны соискателя должен быть коротким иначе придется каждый день ходить на работу где внутренний дискомфорт в десятки раз будет настолько высок,что придется сидеть на антидепрессантах .А всем известно,что нервные клетки-не восстанавливаются!
Поэтому всегда оценивайте прежде всего свое внутреннее состояние особенно узнав условия работы и ее оплату.
Удачи, Вам и Вашему ребеночку:)
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 11:06
Може вам вже час вернутися у свою гребенную страну і там розмазувати соплі і розносити кабінети?
Чи може ви вмієте хоча б петрушечку посіяти?
Кажуть ваші одноплемінці: "...здіти — не мішки тягати"
Наталья Н21.05.2014, 09:50
Андрей Ильютин19.05.2014, 20:10
Я работаю на руководящих должностях около 10-и лет.
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 19:01
Александра Лящева19.05.2014, 21:57
Наталия Романко19.05.2014, 22:25
А может всё-таки "ИХ" команды?
Сергей Бакаев19.05.2014, 23:33
Наталья Н21.05.2014, 09:55
Владимир Гагарин21.05.2014, 10:27
Наталья Н21.05.2014, 11:04
Сейчас ушла от меня девушка - кассир. Ее "почему" - то, что мы берем без опыта работы, для нее это важнее.
Владимир Гагарин21.05.2014, 14:34
Вопрос о зарплате как не странно на собеседовании возникает последним, а обсуждаемый вопрос одним из первых. Хочу заметить вам что размер з/п и соответствие з/п и возлагаемых обязанностей это разные вещи.
Для определения квалификации наемного работника ректрутер (кадровик) должен иметь багаж знаний который превышает знания наемного работника. Как не странно ректрутеры и 10% не знают того что знают специалисты. Поэтому они задают идиотские вопросы дабы оправдать свое существование.
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 11:29
Я 12 літ підбирав ЛЮДЕЙ. Визбирував, як крупинки золота з піску.
Більшість цих питань є дійсно важливими для вибору ЛЮДИНИ.
А питання зарплати цікавить лише отой пісок.
Бо ЛЮДИНА ПРАЦЮЄ ЗАРАДИ ТВОРЧОСТІ !!!
Крім того, отой пісок не володіє навіть шкільними знаннями, але питання грошей ставить найперше, хоча не вміє навіть порахувати зароблене і грамотно писати.
(цей камінь безпосередньо у ваш город: Правильно человек пытается ... казнить нильзя на руботу ... Как не странно ... 10% ).
Не маєте що робити — сядьте і вчіться ! ! !
(І соплі — в кишеню !!! )
Александр Михненко19.05.2014, 23:50
Александр Ковальский20.05.2014, 00:31
Юлія Рудюк20.05.2014, 04:50
Мария Билыч20.05.2014, 09:54
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:37
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 11:34
Хоча не уточнено.
Поправлю:
Освічені хочуть ВЧИТИСЬ, ДОСЛІДЖУВАТИ, ПІЗНАВАТИ,
і працювати саме для того!
А неосвічені хочуть лише ЖЕРТИ, ЖЕРТИ, ЖЕРТИ...
Ну то — СМАЧНОГО ! ! !
Яна Буданова20.05.2014, 08:56
Мария Билыч20.05.2014, 09:58
Яна Буданова20.05.2014, 11:21
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 11:40
Якщо жінка є доброю підлеглою свого чоловіка, то буде доброю підлеглою керівника (тільки не думайте про "під керівника", бо то —різне).
Владимир Гагарин20.05.2014, 10:24
Самый интересный вопрос на собеседовании - Сколько Вы хотите получать зарплату???
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 11:44
Багато напродавався отих "своих знаний и умений" ?
Чи ще не виросли, або,може, їх бур’ян гонору заглушив?
Владимир Гагарин28.05.2014, 22:17
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс20.05.2014, 11:32
Во-вторых, я профессиональный ректрутер (рекрутинговое агентство) и не по наслышке знаю как проводить собеседования с людьми, которые сидят с таким видом будто делают мне одолжение, придя на собеседование или вовсе не являются.
Мне кажется мы делаем полезную работу, помогаем людям найти работу, найти себя в этой жизни, зарабатывать деньги и кормить свои семьи - делаем это абсолютно бесплатно, работаем по законодательству. И коль рекрутер ставит вам какие-то неудобоваримые вопросы, значит у него есть на то основания. Значит такие запросы работодателя. Выбор за вами играть по чьим-то правилам... или сидеть дома.
Сергей Кутюмов20.05.2014, 12:20
А посему пусть идут в [оскорбление удалено модератором сайта] такие работодатели,а профессиональные рекрутеры вместе с ними.
Владимир Гагарин20.05.2014, 14:31
Круглый Ф.М., Qwerty21.05.2014, 16:59
http://www.work.ua/jobs/1565038/
Вы ж я профессиональный ректрутер и не по наслышке знаете как проводить собеседования с людьми, которые сидят с видом будто делают одолжение или вовсе не являются.
А мне как раз надо найти себя в этой жизни, зарабатывать деньги и кормить свою семью.
Но как это можно делать на зарплату 1500грн из Вашей вакансии, Виталий Дмитриевич?
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:34
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс22.05.2014, 10:25
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:33
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП28.05.2014, 11:49
Бо аж втомився занім дочитав доси!
Роман Мартинов20.05.2014, 15:46
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс20.05.2014, 17:00
Ия Кринская20.05.2014, 17:53
Владимир Гагарин20.05.2014, 19:46
Уважаемый Виталий Дмитриевич! Может я в чем то неправ или обидил вас, но правда жизни такова. Если вы такой крутой ректрутер то окажите мне помощь в поиске работы чем вы и докажете свою крутизну и бескорыстие. Претендую на должности : главный инженер, главный механик (транспорт,производство), начальник транспортного отдела, службы ..., начальник охраны и безопасности. Мое резюме вы можете найти здесь на сайте. Только пожалуйста очень внимательно его прочитайте. Могу добавить что сейчас в свои 46 я являюсь пенсионером (выслуги выше крыши), последние 11 лет руководил службой которая включала в себя 14 подразделений. Если возникнут вопросы пишите мне на [email protected].
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс21.05.2014, 09:18
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс21.05.2014, 09:21
Наталья Н21.05.2014, 10:10
Другое дело, что непрофессионалов везде встречается, и, увы, они в основном и формируют общественное мнение относительно себя и своей отрасли.
Рассуждения Виталия Дмитриевича о бескорыстной помощи мне также странны:) Вот приходит к вам Иванов И.И., и говорит - "я хочу работать начальником логистики, помогите мне". Если у вас нет сейчас в работе заказа на начальника логистики, вы будете тратить время на то, чтобы найти работу Иванову И.И. или просто внесете его в свою базу про запас (в лучшем случае)? Все-таки вы работаете на того, кто деньги платит.
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс21.05.2014, 10:46
Наталья Н21.05.2014, 11:26
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 19:38
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:45
А сейчас рекрутинговым агенствам платит работодатель. И для них человек - просто мусор, ничто. Подбирают людей по одним им ведомым стандартам. Как может рекрутер набирать людей, если он не владеет теми знаниями, которые указаны в вакансии, если он не работал на той должности, не знает специфики работы?
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:51
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс21.05.2014, 14:29
Наталья Н21.05.2014, 14:34
Мой орфографенфюрер от еще одного "как говоритЬся" повесится на ближайшей березке.
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 00:46
P.S. Интеллект человека проявляется в том, что он находит смешным...
Ирина Горошко20.05.2014, 21:56
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 17:59
Почему не смотрят на знания? Почему смотрят свысока? Почему не смотрят на ЧЕЛОВЕКА?
ТЕХ, КТО МНЕ ОТКАЗАЛ, ХОЧУ ПОБЛАГОДАРИТЬ: СПАСИБО! ВЫ МЕНЯ СДЕЛАЛИ!!! РАДУЙТЕСЬ!!! :(
Юрій Кутюк21.05.2014, 18:06
Дмитрий Подгорный21.05.2014, 18:09
Владимир Гагарин22.05.2014, 16:40
А давайте зададим нашим крутым рекрутерами и кадровыми агентствами один интересный вопрос - Сколько вы хотите получать з/п.?
Пусть они дадут свои так сказать правильные ответы а мы (соискатели) обсудим их ответы.
Кто первый!
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 16:57
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс22.05.2014, 17:01
Я хочу зарплату 10000$
Владимир Гагарин22.05.2014, 17:39
Кто следующий!
Дмитрий Подгорный22.05.2014, 17:46
Юрій Кутюк22.05.2014, 21:50
И ... добрее как-то к людям, других - то, идеальных с Вашей точки зрения, все равно нет. Вы ведь рекрутер, а не экзекутор. Успехов Вам прежде всего человеческих, а потом и карьерные подтянутся.:)
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс23.05.2014, 09:34
А все выпады по поводу того что мы "нахлебники", "лишнее звено" и т.д., что же каждый вправе думать и делать выводы на свое усмотрение. У меня есть свое мнение у Вас свое... И наверное мы останемся каждый при своем!
Юрій Кутюк23.05.2014, 12:41
"Ваш Шанс" как рекрутера - в профессиональности, а как человека - в человечности. Сможете развиваться как человек, прогрессируя в профессиональной деятельности - реализуете "Ваш Шанс". Либо начнете зарабатывать желаемые Вами 10000$, либо они Вам станут не нужны. И даже не надейтесь на идеальные условия для Вашего роста, чем больше сопротивление окружения - тем быстрее рост.
Все просто, а Вы - "38 лет", "каждый при своем".
Я тут в одном фильме подслушал, что семейные отношения бесперспективны, поскольку заканчиваются либо разводом либо смертью. Вам такая философия ничего не напоминает?
Удачи Вам, Виталий Дмитриевич!
Дмитрий Подгорный23.05.2014, 13:39
Дмитрий Подгорный23.05.2014, 13:41
Дмитрий Подгорный23.05.2014, 13:48
Дмитрий Подгорный25.05.2014, 13:58
Круглый Ф.М., Qwerty25.05.2014, 16:44
Из 76 комментариев 30 Ваши!
Даже женщины, известные склонностью к обсасыванию полутонов и кривотолков не позволяют себе троллить тему на более-менее уважаемом Ворк.юа.
Да! С работой глубокое анальное рабство.
Да, работодатели в бОльшей своей части ведут себя, как жЫрные коты.
Да, HR-ы ВЫБИРАЮТ! По кой-каким специальностям выбирают годами. Самых-самых опытных, бездетных, талантливых, бескорыстных спецов.
Это всё не повод уподобляться им, зомби умственного труда!
Переедьте в богатую страну, курните кальяну, окажите те же услуги, что и на работёнке, но по Новой почте... В бассейне много чего придумается. Действуйте, не пачкайте комменты своей чушью.
Дмитрий Подгорный25.05.2014, 17:00
Дмитрий Подгорный25.05.2014, 17:02
Наталья Н26.05.2014, 09:26
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:22
P.S. А по поводу бассейна не Вам судить. Для меня это жизненная необходимость - бронхиальная астма... Ничего я тут не меняю... Да и о моей жизни вообще Вы ничего не знаете... :(
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:23
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:25
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:27
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:32
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:38
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 21:20
Круглый Ф.М., Qwerty27.05.2014, 12:04
писатель был мужик ледащий;
стонала тема: глубже, глубже,
а он был в силах только чаще.
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:23
P.S. Желаю Вашим детям крепкого здоровья :(
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:25
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:26
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:29
Круглым был он круглый год:
Кругло ел и кругло пил,
Кругло "мяу" говорил
Круглой лапой круглый кот
Умывал свой круглый рот.
Сядет он перед крыльцом -
Круглый сам и хвост кольцом.
Почему он круглым был?
Потому что спать любил.
Днём и ночью круглый кот
Никаких не знал забот.
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:45
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:47
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 14:48
Дмитрий Подгорный25.05.2014, 18:00
P.S. Если дадите мне денег, Круглый Ф.М., то уеду...
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 00:08
Если вам удалось не ответить на оскорбление оскорблением, знайте - вы победили :)
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:47
Дмитрий Подгорный26.05.2014, 20:52
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП27.05.2014, 11:54
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 15:06
Владимир Гагарин27.05.2014, 15:51
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 16:21
Дмитрий Подгорный27.05.2014, 16:37
Владимир Гагарин27.05.2014, 21:44
Наталья Н28.05.2014, 12:21
Дмитрий Подгорный28.05.2014, 16:47
Дмитрий Подгорный28.05.2014, 16:50
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП29.05.2014, 11:24
Дмитрий, а какую ищете работу?
Дмитрий Подгорный29.05.2014, 19:07
Виталий Петров21.02.2017, 22:35