Как рассказать рекрутеру о том, что вызывает у вас гордость.

Собеседование для рекрутера — это не только возможность понять уровень профессионализма, но и оценить личные качества кандидата. Для многих компаний важно, чтобы нанимаемый сотрудник был хорошим специалистом, приятным в общении человеком с похожим мировоззрением и моральными жизненными устоями.

Поэтому будьте готовы ответить на распространенные вопросы на собеседовании, а также немного выйти за рамки и рассказать, чем вы гордитесь больше всего в жизни, какой личный или общественный проект занимает на «полке достижений» главенствующее место.

Work.ua подскажет, как лучше ответить на этот вопрос, чтобы приятно удивить и заинтересовать рекрутера и будущее начальство.

1. Возьмите тайм-аут

Позвольте себе взять небольшую паузу перед тем, как дать ответ. Подумайте о самом ярком проекте, о самой запоминающейся точке в вашей карьере. Вспомните примеры из личной жизни. Выберите то, что по вашему мнению заслуживает внимания.

Ответ позволит рекрутеру больше узнать о вас, понять, какими жизненными правилами вы руководствуетесь, что заставляет вас чувствовать гордость, и о чем вы готовы говорить с энтузиазмом и «огнем» в глазах.

2. Говорите без стеснения

Вы похудели на 30 кг, спасли тонущего щенка, выучили наизусть все неправильные глаголы английского языка, получили степень почетного члена Ассоциации пчеловодов, в одиночку воспитали тройню? Смело рассказывайте об этих успехах. Кто знает, возможно, ваш будущий шеф тоже любит пчел или не мыслит жизни без любимого пса!

Ни в коем случае не говорите, что гордиться вам нечем. У каждого человека найдется хотя бы небольшой повод для демонстрации своих добродетелей. Не уходите от ответа, покажите себя открытым и не закомплексованным профессионалом, который не просто хорошо справляется с рабочими обязанностями, но также приятен в общении и готов к новым знакомствам и свершениям. Возьмите за правило слова американского драматурга Джеффри Линдсея: 

3. Превратите свой ответ в историю

«Я горжусь своими цветами» или «Я горжусь победой в соревнованиях», — это не ваш вариант. Расскажите, какие именно цветы вы выращиваете, почему вы считаете это достижением, объясните, какого трудоемкого ухода требуют эти растения, чтобы получить красивый бутон.

Опишите, как вы готовились к соревнованиям, сколько сил было потрачено, как тяжело далась победа. Такая история, манера рассказа и стиль изложения позволят рекрутеру понять ваш характер и увидеть перспективы для развития.

Когда соискатель заинтересован в общении и готов рассказать интересную историю, это характеризует его как коммуникабельного и бойкого сотрудника, который не сдается при возникновении сложностей.


И самое главное — никогда не бойтесь быть собой, оказаться непонятым или смешным. Только уверенные люди добиваются успеха и вызывают уважение у начальства и сослуживцев. Если вас пригласили на собеседование, Work.ua советует также подготовиться к каверзным вопросам.

30 комментариев

Евгений Дерин 06.09.2016, 17:58

Вот какой неуч пишет эти статьи?

Александр Крикуненко 06.09.2016, 18:20

есть такая профессия - копирайтер...

Игорь Кукшин 06.09.2016, 19:37

Горд тем, что я сын Р.Ахметова
ничто и никто с этим уже не сравнится ...

Алексей Разумный 06.09.2016, 20:02

Ух ты! Дамир, ты тоже на Ворк.юа работу ищешь?

Игорь Кукшин 06.09.2016, 20:56

не в Лондоне же работу искать )

Александр Сисьмий 07.09.2016, 11:36

Гордиться отцом - это хорошо. Но и самому надо что-то значить в этой жизни.

Алексей Гуменюк 06.09.2016, 23:21

Прической

Реза Фархав Садат 07.09.2016, 02:04

для таговлий

Александр Коваленко 07.09.2016, 07:13

Я бы ответил, что горжусь своей страной -- Украиной. И сразу же встречный вопросик -- а что, Вы не согласны. Это чтобы больше глупых проверочных вопросов мне не задавали.

Олексій Євтушенко 07.09.2016, 09:02

А ведь и правда, простой ответ (хотя ждут ответа развёрнутого!) и за одно можно увидеть реакцию рекрутера, а это сигнал для вас - следует ли вам с вашими жизненными позициями работать в такой компании...

Кристина Войцещук, Оссистем 07.09.2016, 11:04

На вопрос о том, какими своими достижениями Вы гордитесь, Вы ответите - Украиной? Точно вопрос глупый?)

Игорь Кукшин 07.09.2016, 15:15

наверное да, особенно дельцами, которые у "кормушки" стоят и рассказывают басни народу каждые 5 лет после очередной кризисной ж...
я бы гордился теми, кто избавил Украину из кабалы а-ля привязка молока и яиц к курсу USD, или удержал его до 2020 г. на уровне 25, а не 50, как это прогнозируемого будет ...
а вам слабо ? - вот о чем стоит спросить рекрутера

Александр Коваленко 08.09.2016, 07:16

Вопрос приводится в общей формулировке -- "Чем Вы гордитесь". Поэтому и надо дать такой ответ, чтобы задавальщик вопросов понял, что отвечающий может аутентично трактовать содержание вопроса. Вопрос более конкретный -- "Какими СВОИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ Вы гордитесь" -- это другой вопрос и на который можно давать и конкретный ответ. А вообще я горжусь планетой Земля.

Александр Коваленко 08.09.2016, 07:32

Извините, спросонок забыл добавить конкретику -- кроме планеты Земля я еще горжусь своим городом Одессой -- пусть попробуют возразить...

Александр Коваленко 07.09.2016, 23:38

Ну, началось -- пошла политика в комментариях... В данном посте у меня нет никакого политического или идеологического содержания. Я писал о том, что на подобный вопрос надо ответить так, чтобы сразу же задать встречный вопрос задавателю вопросов и именно этот задаватель понял сразу, что подобным образом вести себя на собеседовании дальше не надо. Можно ответить, что я, например, горжусь нашей общей победой в 1945 году. Пусть попробует возразить на мой встречный вопрос...

Татьяна Павленко 24.05.2017, 10:53

И тут то тебя и взяли на работу с распростёртыми объятьями.... Сразу вылезет твоя нетерпимость к мнению других людей и неуважение к стандартам компании.

Валентина Чоботарь 07.09.2016, 09:05

У наших рекрутеров совсем другие вопросы на уме и совсем другие запросы к качествам кандидата. Начхать им на стиль наших высказываний и интеллект. Они смотрят на ком можно подольше заработать и поменьше при этом заплатить. Понятно, что европейские или американские статейки, которые использовал "писатель" этой статейки, исходят совсем из других ориентиров. И у нас они читаются просто как издевка. Для зарплаты, чтоб едва сводить концы с концами, мне не нужно демонстрировать мой стиль изложения и интеллект. Он никому не нужен по большому счету. Только мне самой, если я открою свой бизнес и сама буду себе набирать тех, на ком наживаться

Анна Слапик 07.09.2016, 09:13

Почему наживаться? Если и будете заниматься подбором людей, то Вы дадите им возможность существовать, развиваться и реализовывать свой потенциал. Почему наживаться??? Почему такое отношение к работодателям.

Людмила Ленко 07.09.2016, 09:52

А что, оно (отношение) не имеет под собой почвы?

Елена, Версия-Люкс, ООО 07.09.2016, 13:07

Вот, как пить дать. Те кто писал выше злостные комментарии про рекрутёров это люди НЕУДАЧНИКИ, потерявшие работу и скорее всего из-за того, что приходили на работу типа "пойду ка поработаю".

Александр Коваленко 07.09.2016, 23:46

Вы сами, небось, рекрутер, а может, и мелкий жадный предприниматель -- ФЛП или что-то в этом роде... Вас здесь обидели...

Александр Коваленко 08.09.2016, 00:02

Добавлю пару слов, чтобы Вы не думали, что так пишут только злобные НЕУДАЧНИКИ. У меня, например, все относительно нормально -- уже 13 лет работаю в крупной строительной фирме, есть пенсия и еще дополнительные доходы. Я на этом сайте только потому, что ищу дополнительный фриланс. А вот Вас, например, выдают грамматические и синтаксические ошибки.

Рой Андрей 08.09.2016, 13:06

я как то ответил-" могу минут 40 не кончать".

Игорь Кукшин 08.09.2016, 19:32

гораздо лучше звучит 3 женских экстаза за это время )

Татьяна Николаевна 08.09.2016, 17:21

Ну и какой результат?

Игорь Игоревич Коновалов, Восток, ООО 09.09.2016, 11:31

Хорошо поднятая тема. Полезная статья!

Юрий Жихарев 09.09.2016, 19:53

- Чем вы гордитесь больше всего?
- Количеством посланных на*** таких вот, как ты, горе-рекрутеров.

Елена Сошина 27.09.2016, 20:08

12 баллов)))))))

Юрий Довбня 06.03.2017, 23:57

С рекрутерами ограничиваемся минимальным общением и договариваемся на собеседовании с начальством, иначе толку никакого.

Игорь Кукшин 07.03.2017, 11:10

а с чего решили, что вас туда "пустят" к начальству, перепрыгнув через голову рекрутера: у них четкая субординация , да и некогда начальству общаться к кем ни попадя, с улицы: даст рекрутер на карандашик 2 картинки с резюме, того и возьмут, перетерев в кругу узкого начальства между собой

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.