Work.ua розказує, про що не варто писати в резюме, якщо ви не бажаєте, щоб його викинули в кошик.

Складаючи резюме, кожен шукач має на меті «зачепити» рекрутера і досягти запрошення на співбесіду. Саме тому багато хто намагається вписати якнайбільше інформації про попередній досвід та особисті якості, які допоможуть у роботі на посаді. Прагнучи справити враження, деякі йдуть на все, ігноруючи правила гарного тону.

Розповідаємо, про що краще не писати в резюме, щоб не потрапити до ігнор-ліста роботодавця.

❌ Я — найкращий кандидат

Впевненість у собі та своїх силах — завжди додатковий бонус для будь-якого кандидата. Але не варто плутати її із зайвою самовпевненістю. Не потрібно писати в резюме, що краще за вас ніхто не впорається з поставленими завданнями, що ви — справжній лідер та професіонал, чиї конкуренти тьмяніють на тлі такого вмілого та досвідченого кандидата.

  1. Ви не можете об’єктивно порівняти себе з іншими співробітниками чи кандидатами на бажане місце, не знаючи їхніх здібностей та послужного списку.
  2. Таке порівняння є неетичним і зухвалим. Підтвердити твердження про те, що ви найкращі, до початку роботи вкрай складно. До того ж, якщо на практиці виявиться, що ви далеко не майстер своєї справи, що ви будете робити?

❌ Я можу працювати безкоштовно

Ще одна помилка, яку переважно роблять шукачі з невеликим досвідом роботи, але величезним бажанням побудувати кар’єру — готовність працювати за ідею без оплати праці. Ніколи не пишіть у резюме і не вимовляйте на співбесіді фразу про згоду працювати безкоштовно.

Якщо у вас мало досвіду і ви не наважуєтеся оголосити бажаний рівень зарплати, напишіть:

  • Про ваші якості, які дозволять майбутньому роботодавцю розгледіти в вас цінного співробітника. Перетворіть цей недолік на перевагу.
  • Що попри відсутність стажу, ви готові вчитися, братися за складні проєкти та довести, що навіть новачок може впоратися із труднощами.

Якщо ви говорите про те, що не претендуєте на високу оплату, це означає, що ви не зацікавлені в успіхах компанії, не впевнені у власних силах та неадекватно оцінюєте свою працю.

❌ Я не займаюся благодійністю

Багато хто замислюється, чи варто вказувати бажаний рівень зарплати в резюме. Очевидно, що так. Це відразу обмежить коло роботодавців, готових розглянути вашу кандидатуру, та допоможе запобігти непотрібним вам пропозиціям. Але не варто розголошувати, скільки саме вам платили в попередній компанії або писати у грубій манері про те, як дорого коштує ваш час і зусилля.

Якщо вам важливе зростання та перспектива, є сенс дещо знизити свої запити, виявити гнучкість. Рекрутер, який переглядає резюме, обов’язково зверне увагу на те, що для вас важливіша робота на ставку або перспективи зростання. Не варто недооцінювати себе, але переоцінка власних здібностей теж не сприятиме вам.

🤔 Якщо ви все ж таки оцінюєте свій досвід у конкретну суму, будьте готові до того, що обґрунтувати її доведеться вже на співбесіді. Тому зважте, чи реально ви коштуєте заявлених грошей і чи збігається бажання з дійсністю.

❌ Комунікабельність, стресостійкість, орієнтованість на результат

Такі фрази можна знайти в більшості шаблонних резюме, які не мають нічого спільного з індивідуальністю та персональним підходом. Якщо ви хочете нічим не виділятися із десятків інших кандидатів, можете сміливо дописати навички роботи з Microsoft Office та Chrome.

Але будьмо відвертими, такі властивості не розкривають ваших можливостей і не характеризують вас як професіонала.

  1. Бажаєте розповісти про свою комунікабельність? Наведіть приклад, як вам вдалося налагодити відносини з незговірливим клієнтом або з колективом на минулій роботі.
  2. Можете похвалитися високою стійкістю до стресів? Поділіться історією, як у день заходу, який ви з командою створювали декілька місяців, все пішло шкереберть, але ви змогли впоратися зі всіма викликами без паніки та метушні.
  3. Орієнтовані на результат? То розкажіть про ваші досягнення на попередній роботі, про те, як ви виконали поставлені цілі, про результати, які можна виміряти, описати.

Так ви зможете розбавити сухе резюме, зробивши його чудовою візитівкою, яка підійме вашу ціну на ринку праці.

❌ Я не можу працювати в колективі

Сюди ж належать фрази: «Я можу запізнюватися, бо живу за містом» або «У мене 3 дітей, які іноді хворіють» тощо. Чесність — це чудово. Але треба вміти правильно подавати такі факти, перетворюючи недоліки на переваги.

Якщо ви не можете працювати в колективі, напишіть, що ви дуже продуктивно працюєте сам на сам із собою, про що говорять показники з минулого місця роботи. Якщо у вас 3 дітей, то це характеризує вас як дисциплінованого та багатозадачного співробітника. А запізнення ви компенсуватимете швидкістю та якістю роботи.

Пам’ятайте, що саме з резюме відбувається перше знайомство потенційного роботодавця із кандидатом. У середньому рекрутер витрачає лише кілька хвилин на його прочитання. Тому Work.ua радить ретельно продумувати, що вказувати в резюме перед тим, як відправляти, щоб встигнути привернути до себе потрібну увагу.


Читайте також 



69 коментарів

Игорь Кукшин 20.09.2016, 16:24
да, действительно, звучат забавно абстракционизмы в резуюме а-ля "пунктуальный, чистоплотный, устремленный" ...
Романишин Юрій, RGK Group 20.09.2016, 17:48
Недавно натрапив на резюме, і в розділі "Skills" було:
- Володіння MS Word на рівні Експерт!

Склалось враження, що він проектує інтер"єри в ворді))
Роман Коваленко 20.09.2016, 18:39
MS Word має багато функцій, які більшості невідомі (вже не кажучи про Excel), але, можливо, ви читали резюме Чарльза Симоні, тоді це все пояснює ツ
Тетяна Ємельяненко 21.06.2018, 13:24
Ви знаєте, формат складання резюме на деякий сайтах саме такий - де потрібно писати "експерт" або якусь іншу дурню, запропоновану сайтом. Часто саме сайти не дають можливість писати власні формулювання, а вимушують вибирати із запропонованого.
Вікторія Лень 20.09.2016, 19:21
На резюме головного бухгалтера було указано, що вмію добре танцювати, бо все життя займалась танцями
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:51
вважаю будь-яке резюме жінки, де вказано "володію досконало всіма позиціями камасутри на практиці" буде мати набагато шалений успіх, ніж усі інші переліки знань, навичок, вмінь та досвіду, тим паче хоббі )
Марина Кудинова 27.09.2016, 11:14
за умови, якщо вона ці навички використовуватиме у своїй роботі. а от знати керівництву, що вміє жінка "просто для інформації" - це якось не комільфо. може ви дивилися серіал "Наші пані у Варшаві" - так от там білявка, потрапивши в мікроавтобус до двох молодиків, шукаючи собі нелегальну роботу, з переляку сказала, що у неї сифіліс. роботодавець скептично відповів "знайшла чим хвалитися". а віз він її дійсно на нормальну роботу, без інтиму;))) тож я не думаю що вміння варити борщі чи бути асом у ліжку слід описувати у резюме для бухгалтера)))
Наталья Щехорская 08.11.2022, 18:56
😂
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:01
ха-ха
Alexei Strelov 20.09.2016, 19:33
"Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость"

Как раз все наоборот. Сейчас управленцы чудовищно некомпетентны, и уверенная заявка что Вы стоите дорого производит на них впечатление, потому что оценить Ваши профессиональные качества они не в состоянии. А мнению своих профессионалов они не доверяют.
Ну и выбить повышение зарплаты в течение первых двух лет практически нереально
Игорь Козкин 18.06.2019, 16:43
Это 100%
Олексій Гордій 08.11.2022, 19:29
Какраз ""Как раз" доказывает искусственную причину агрессии НА Донбассе! :-(
Сергей Гончаренко 20.09.2016, 19:40
Когда люди не могут работать в коллективе - это всего лишь показатель отсутствие менеджмента как такового.
Алексей Панасенко 20.09.2016, 20:24
Не понимаю, зачем в резюме иногда просят указать хобби, а также черты характера. Не думаю, что кого-то интересует моё хобби, как соискателя, и что я самостоятельно могу оценить свой характер. Пусть его оценивают окружающие, либо сам НР. Зачем ему моё мнение.
Людмила Мельник 21.09.2016, 08:24
Когда-то в резюме было указанно, что хобби кандидата - конный спорт и путешествия.
На предыдущих местах работы кандидат задерживался от 6 до 11 месяцев.
Вопрос: откуда деньги на такое дорогостоящие хобби?А, если есть другой источник доходов, кроме основной работы, то нужен ли такой сотрудник вообще? Гипотетически предполагается, что он не дорожит работой априори. Так, почему бы и нет....получить дополнительный доход, хоть и временный, пока не уволят. Выкладываться на все 100% он скорее всего не будет.
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:36
вообще не понимаю, какого х... должно колыхать работодателя мое хобби ?
когда-то одно мурло прочитало и юлило сидело надо мной на собеседовании с моих увлечений целый час
с тех я убрал из резюме всю допинформацию
и обсуждаю свои интересы только с теми, кто в теме
Евгений Монат 08.11.2022, 15:31
Заинтриговали. Что ж за хобби у Вас такое ?
Евгений Кушнарёв 08.11.2022, 18:00
заинтриговывать, вероятно)
Мар'яна Ропач 09.11.2022, 11:55
І правильно зробили.
Сергій Гадайчук 09.11.2022, 08:57
Дивні у вас думки..
Тобто якщо людина має додаткові джерела прибутку, то людина погана для вас? чи швидше не вигідна, бо він не буде вічним рабом за ті мізерні копійки, бо зп в Україні навіть не рівень Африки?
В мене в будинку 14 сімей, з них двоє жителів не дожили навіть до 32 років! І сенсу тоді з тої роботи і зарплати? А як же люди, які все життя працювали і через війну в один момент все втратили? Сенсу їм з тої роботи?
Сьогодні в регіонах зп 8-10 тисяч, а машина дров коштує 16 тис - ринкова ціна. Машини вистачить приблизно на рік. Машина 8 складометрів це приблизно 112 мішків. Одного мішка вистачить щоб прогріти будинок один день, тобто його ватрість 140-150 грн. При зп в 8 тис за день можна заробити на 3 мішки дров, ви пропонуєте людям тратити 9-12 годин свого часу на вашу роботу, щоб вони могли заробити лише на 3 мішки дров?
Ви мабуть живете як більшість людей, і думаєте що те, що ви маєте зараз то так буде завжди. Поцікавтеся, про що найбільше жаліють люди, коли розуміють, що скоро помруть. Найбільше вони шкодують про те, що все життя працювали і нічого в житті не бачили
Мар'яна Ропач 09.11.2022, 12:16
Я знаю людину, яка була прекрасним найманим комерційним директором і мала своїх кілька бізнесів. Інтереси роботодавця представляв, як свої власні. Тому Ваш підхід дуже тунельний і не об'єктивний...В США, взагалі, прийнято змінювати роботу кожні 4-5 років, це можуть бути і проекти... Я, до прикладу маю хоббі виготовлення домашнього декору преміум класу, але це не заважає мені бути висококласним професіоналом в своїй царині, і на роботі я викладаюсь на 200%, хоч своїм хоббі і заробляю гроші.
Все дуже індивідуально, а от Ви мислите стереотипами, на жаль...
Сергій Гадайчук 09.11.2022, 20:26
А вам не приходить в голову, що людина має додаткові джерела фінансування або альтернативну грошам, наприклад грядка чи город, бо того мізеру не вистачає ні на що?
Чи от якби вам було відомо, що через 3 місяці життя закінчиться, то ви б теж віддавалися до останнього на роботі?
Юрий Гаврон 20.09.2016, 20:26
Почему нет ничего о самоуважения к себе ищущего работу.Предлагается селиться перед так называемым работодателем.Буржуи,повториться 1917.
Юрий Гаврон 20.09.2016, 20:28
Почему нет ничего о самоуважения к себе ищущего работу.Предлагается стелиться перед так называемым работодателем.Буржуи,повториться 1917.
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 27.09.2016, 13:22
По Вашей просьбе, Юрий: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1369/
Владимир Птицын 20.09.2016, 21:34
А когда будет статья из серии как зацепить лучшего работника? Просто удивляюсь насколько низкого мнения редакция портала по отношению к работнику. Исходя из множества статей у меня сложилось мнение, что для работника главное зацепится, а там уже не важно какой ты и кто ты. Уже книгу можно составить. А ведь хороший кадр на вес золота. Мои знакомые когда собирали команду прямо жаловались, в частности эйчар, говорит пацану 17 лет, программист от бога, а мне нужно его как то затащить в офис. Или хотя бы сделать сотрудником. Вот это я понимаю отношение. Да ради тебя на такой фирме в лепешку расшибутся лишь бы у них работал. А тут ... Аж печально становится порой...
Екатерина Богданова 26.10.2021, 19:21
100%
Василина Поривай 08.11.2022, 20:56
Сейчас, к сожалению, рынок труда принадлежит работодателям. Особенно, в относительно спокойных районах, где много переселенцев, соответственно, кандидатов
Сергей Малько 09.11.2022, 22:32
100%
Василий Семенюк 20.09.2016, 22:33
вообще с поиском работы и так называемом резюме - это все пародия - возможно работодатель черпает что-то...знаете как из плохого колодца - или затыкает текучку-
хорошие специалисты трудятся в брендах типа Майкрософт или Эппл - Мало фирм которые готовы расшибиться в лепешку ...
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:20
Согласен, но дело в том что если руководителю маленькой компании хватит ума все таки делать максимум для своих сотрудников, то и к работе будет отношение другое. Два примера, к сожалению я не могу называть фирм, прошу меня извинить. В одной, работая на должности торгового представителя, я наблюдал творчество маэстро)). Ту прибыль которую он приносил за месяц на Петровке в самый худший месяц мне светило заработать в лучшем случае за год. При этом я занимался всем левым берегом. Можно конечно сказать что несоизмеримые величины, но по факту когда его заменил другой сотрудник на ставке продажи упали вдвое. Его работу наблюдать было одно удовольствие, он фамильярничал, стебался со своих клиентов и тому подобное. Но его обожали.
Вторая фирма, долго на рынке, оч крутая и все такое, одного сотрудника посадили на зарплату и ставили объем работы. Его потенциал по моему мнению не раскрывался вообще. При этом он был лучшим продажником в фирме, большую часть времени шпилил на телефоне в игры.
Анжела Топчий 20.09.2016, 22:39
О чем можно говорить, если все работодатели хотят работников до 35 лет? А куда деваться остальным, когда до пенсии еще 15-20 лет?
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:21
Как будто после определенного возраста у человека мозг отмирает и он уже не пригоден)
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:34
в Украине и поколения Y, как раз, 25 летнего, как и возраст страны, такой же мозг, как и уровень развития этой страны, которую привели к такому уровню те, кому в 2 раза лет больше ...
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:32
сделать пластическую операцию и сменить паспорт
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:06
человек после 35 это,в основном,уже самодостаточная личность с опытом и знаниями,ему труднее навязывать свое мнение,даже если оно правильное и чего-то стоит,поэтому предпочитают молодых слепить то,что нужно работодателю
Екатерина Богданова 26.10.2021, 19:25
или навешать лапши, что работать за троих на одну зарплату нормально)))
Дмитрий Исеев 08.11.2022, 16:22
Согласен на 100 процентов.
Николай Бабенко 20.09.2016, 22:52
Да. Есть такое отношение работодателей к работникам, особенно которым к пенсии осталось год-два. Резюме вообще на рассматривают, но асами не рождаются.
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:28
Я по малолетству баарменом когда подрабатывал, у нас в заведении женщина работала уборщицей. Ее все обожали. Она шеф повар с огромным стажем работы вечно рассказывала как что готовить моему другу повару. Там такие знания, никогда не думал что про кухню можно так интересно рассказывать, я не особо гурман.)
Kostiantyn Sobakar 21.09.2016, 10:46
"Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом", "Поделитесь историей" - где? прям в резюме историю писать?
@Автор статьи, как быть и что писать/не писать, если человек и правда обладает качествами из п.4 ?
Спасибо!
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 21.09.2016, 12:11
Kostiantyn, спасибо за Ваш вопрос. Конечно, целую историю писать не нужно. Но если Вы в одном предложении подтвердите свою ориентированность на результат/коммуникабельность/ответственность и т.д., это будет весьма уместно. Скажите, что 90% проектов, в которых вы принимали участие, достигли поставленной цели (если это так), что Вы ни разу за 10 лет не опоздали на встречу или на работу и тому подобное. Немного выйдя за рамки стандартов, Вы сможете сделать свое резюме действительно "цепляющим" и характеризующим Вас как ценного сотрудника.
Анна Полякова 21.09.2016, 11:43
Кстати, по поводу Эксперта в использовании Word - эта чушь - от work.ua. Попробуйте заполнить резюме в предолженной форме, там нужно поставить уровень пользователя. И либо я пишу, что я такой себе средненький пользователь, либо выбираю из предложенного - эксперт. Так шо - не надо смеяться, это не фишка соискателя, а бредятина от сайта))))
А вообще работодателям надо указывать телефон. Я обычно звоню и договариваюсь о собеседеновании. Туда уже везу резюме и портфолио, и там можно все вопросы решить и понять, кто из ху. На то в компаниях эйчары и сидят. Отправленные резюме не сработали ни разу, похоже их сразу в корзину отправляют.
Марина Шалимова 21.09.2016, 20:18
согласна. надо контактировать напрямую. тупо везти лично и сдавать в отдел кадров под роспись свое резюме в хорошую компанию. есть люди, за которыми охотятся наниматели, остальным же самим надо поднимать себя и нести к цели. в больших компаниях есть свои базы соискателей. HR сначала туда смотрит при открытии вакансии, потому что помнит, что резюме принес сам соискатель (срабатывает эффект зрительной памяти, а если еще и приятно, сразу увеличивает шансы на встречу)
Елена Ангелина 14.05.2018, 15:35
А если ищешь удаленную работу, как быть с личными визитами?
Александр Долгов 23.09.2016, 03:47
Это все бред сивой, сумасшедшей, склерозной кобылы, которая, к тому же еще и с придурью. Не нужен никто никому в наше дурацкое время. Украину давно смыли в унитаз, кнопочку уже давно нажали, а мы еще в водовороте по инерции движемся и думаем, откуда же это такая вонь? Дикий капитализм, товарищи. Дикий!
Максим Панкевич 26.09.2016, 17:51
Дикий это мягко сказано...
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:08
да,хамство- это ваш конек
Володимир Жуковський 08.11.2022, 16:41
Якщо тебе змили в унітаз, то там тобі й місце. Не говори про всю країну. Якщо щось не подобається, то вали в ерефію.
Хал Вол 30.11.2016, 10:06
що тут вже добавиш...
Михаил Диденко 11.08.2017, 01:16
Не "добавиш", а "додаси". Вивчи українську мову, бо з такими граматичними помилками твоє резюме точно нікого не зацікавить...
Володимир Моносюк 22.03.2019, 16:58
Как раз таки нужно писать - ориентированность на результат (если Вы действительно привыкли работать на результат, а не отсиживать стуло-часы).
Виктория Пивень 23.10.2019, 13:31
Согласна
Марина, Avanprint, ТОВ 25.11.2020, 20:32
Согласна на 100%. Если менеджер не будет нацелен на результат, он останется без зарплаты.
Виталий Юрчук 08.11.2022, 14:53
Слишком много лишних слов у вас! Судя с ваших слов не льзя писать свои навыки??? Это кто такое пишит?
Любовь Шенгелия 08.11.2022, 17:50
Никто не пишет в резюме никаких историй, истории рассказывают на собеседовании, ну или в сокращенном виде в сопроводительном письме. А резюме - этот как раз сухой набор фактов биографии, имеющих отношение к должности, на которую подаются. Такое ощущение, что советы из пальца высасывали, потому что нужно было ну хоть что-нибудь на эту тему написать.
Олег Белоусов 08.11.2022, 18:50
"Достижение максимального результата и карьерного роста на занимаемой должности, работать во благо компании, развивать и усовершенствовать свои знания и навыки"
У меня так написано...
Євген Примак 09.11.2022, 08:51
Браво, не может быть карьерного роста на одной должности!) И по чеснаку - какая нафик разница какая должность, лишь бы зрп росла.
Богдан Михайлов 08.11.2022, 22:58
work.ua лучшие, как обычно ;
в том числе - помогая армии допускают текст на русском.
нормальные русскоязычные будут хорошими гражданами Украины, если дать им время и возможность увидеть что натворили оккупанты .
**
про текст ... если (например) какой-то кандидат за годы на разных фирмах не встречал лучших по профессии - то возможно он лучший ;
НО многим фирмам с небольшим бюджетом нужны не лучшие - а по-дешевле ; например Укрпочта ищет сварщика на треть зарплаты мастера .
потому можно или согласиться с советом work.ua про согласие на меньший уровень зарплаты
или продолжать искать .
как в древности "каждому- своё"
Олег Мельник 11.11.2022, 17:34
Ваше погодження на третину зарплатні ще не все... треба ще мати профільну освіту! Не вірите? Спробуйте! :)
Антонина Черепинец 08.11.2022, 23:13
Заинтересованность с обеих сторон прежде всего.
Светлана Лебедь 09.11.2022, 05:18
Меня больше всего развлекает вопрос - кем вы видите себя в нашей компании через год и ваше будущее на этой должности.))) Так и распирает смех сказать - занять твое место и получить миллион за изобретательность. Вижу я себя сотрудником, которого не обманывают с зарплатой и все. Посмотрим правде в глаза.
Євген Примак 09.11.2022, 08:55
На самом деле их не интересует ваш ответ по сути. Они знают что вопрос глупый, и вы тоже, но они оценивают ваше сиюминутную находчивость выкрутиться.
Євген Примак 09.11.2022, 08:48
Взагалі то Стресостійкість зараз вимагають майже всюди. Але наполягати в резюме що ти саме такий це лотерея!
А під стресостійкістю в колективі можуть приховувати нездорові відносини які вам точно не чого.
Сергій Гадайчук 10.11.2022, 12:13
Сьогодні в регіонах зп 6700-10 тисяч, а машина дров коштує 16 тис - ринкова ціна. Машини вистачить приблизно на рік. Машина 8 складометрів це приблизно 112 мішків. Одного мішка вистачить щоб прогріти будинок один день, тобто його ватрість 140-150 грн. При зп в 8 тис за день можна заробити на 2-3 мішки дров.
Складається таке враження, що вигідніше на смітнику збирати пляшки, алюміній та макулатуру - можна більше заробити, ніж виконуючи кваліфіковану роботу і 100500 безглуздих вимог РАБотодавця. Буває часом сходиш на співбесіду до дипломованого фахівця з 5 років досвіду і в голові лише одне запитання: по якому знайомству тебе сюди взяли і за яку суму
Светлана Плутахина 14.11.2022, 10:34
Если хотите, чтоб ваше резюме сразу выбросили на помойку, напишите, что вам за 50. Гарантия - дальше его никто читать не будет. Между тем, этим людям надо где-то работать, и за что-то жить! Получается, всех этих людей у нас выбросили на помойку!
Олег Мельник 14.11.2022, 20:23
Не переймайтеся своїм віком. На кожен товар є свій купець. Це як з метеликом - перестанеш ганятися за ним то він сяде тобі на плече. Людям за 50 треба лишатися самокритичним, продовжувати вчитися і вірити але з цими речами якраз є проблеми бо досвід може не тільки допомагати а й заважати.
Дмитро Старченко 06.12.2022, 20:07
Примеры есть? Удачного трудоустройства, имею в виду.
Анатолій Карпов 16.08.2023, 15:08
Здавалось би, у наш час, коли значна частина працездатного населення виїхала за кордон, значна частина воює, роботодавець повинен стати розумнішим і делікатнішим. Аж ні! Працював в одній компанії, де плинність кадрів просто блискавична, оголошення про вакансії ледь не на сміттєвих баках висять. Але ставлення до персоналу незмінне: "Ми дали їм роботу, а ці сволочі, ще й зарплату вимагають..."; "Вот разберусь как следует и накажу кого попало..." Я теж пробув там аж 4 місяці.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.