Wow-собеседование: как творческому человеку обаять любого рекрутера

Секреты успешного интервью с рекрутером для людей творческих профессий.

Непредсказуемость — одна из главных черт характера творческого человека. Если вы ищете работу в данном направлении, используйте креатив по максимуму. Подготовьте презентацию для собеседования, которой от вас точно не ждет будущее начальство. Work.ua расскажет, как продумать и воплотить эту идею в жизнь, чтобы завоевать внимание интервьюера, не оставив шансов конкурентам.

1. Покажите свой талант

В зависимости от того, на какую именно должность вы претендуете, варианты презентации могут меняться.

Если вы дизайнер, оформите ее в виде слайд-шоу, проявив в нем максимум таланта. Яркие рисунки, сложные элементы, стильное оформление — это то, что нужно.

Если хотите стать автором статей в крупном издании или копирайтером для интернет-портала, напишите продающий текст, выбрав в качестве продукта себя и свои услуги. Какую информацию использовать в таком «резюме»? Да все что угодно и что посчитаете нужным. Приведите примеры своих работ, используйте инфографический прием. Лучше всего, если все это будет разбавлено здоровым юмором и не будет занимать больше 10 слайдов или 1,5 страниц печатного текста. Не забываем, что краткость — сестра таланта.

Парикмахеры, стилисты, модели могут похвастаться своим портфолио с фотографиями работ, вложить в него грамоты и дипломы (если такие имеются).

Для фотографов есть отдельный кейс — возьмите на собеседование камеру и с разрешения рекрутера сделайте несколько кадров, пообещав выслать обработанные фото (обязательно исполните обещанное в кратчайшие сроки).

Одним словом, проявив фантазию, вы гарантированно обратите на себя внимание менеджера по персоналу и запомнитесь своей яркостью.

2. Придумайте нескучные ответы

Разумеется, даже если вы возьмете с собой на собеседование рояль, дрессированную собаку, кролика в шляпе или вручную сотканный ковер, этого все равно будет мало. HR-менеджер непременно задаст вам свои вопросы и попросит на них ответить, так как он тоже готовился к беседе. Превратите каждый ответ в интересную историю. Не отвечайте сухо и кратко.

Если вы хороший рассказчик, и можете захватывающе поведать историю профессионального становления, используйте свой талант оратора. Увлеките рекрутера за собой, покажите ему, что вы действительно профессионал в своей области, дайте ему прочувствовать, насколько вы разбираетесь в теме.

Предлагаем сравнить два ответа на один и тот же вопрос о причине ухода с прежнего места, чтобы понять, в каком направлении нужно двигаться.

Почему вы ушли с предыдущей работы? 

Вариант 1: «Меня не ценило начальство, мало платили, использовали мой опыт и умения только ради собственной выгоды».

Вариант 2: «По правде говоря, я совершенно не планировал уходить. Но однажды шеф назвал мой дизайн лендинга для крупной компании скучным и тусклым. Я принял вызов. Добавил ярких красок, изменил текстуру. Но начальник отверг и новый вариант. Затем я пошел дальше. Дорисовал розовых пони, радуги и даже вставил фонтан с писающим мальчиком в центр страницы. И снова был не понят. Моя творческая душа не выдержала такого жуткого отсутствия вкуса, и я вынужден был уйти. Тем более что причиной недопонимания был сайт для компании, оказывающей ритуальные услуги».

Это свежо, смешно и уж точно неожиданно. Расположив к себе интервьюера, вы сможете говорить на любые темы, забыв о волнении и страхе.

3. Будьте собой

Если вы хорошо умеете что-то делать, не важно, как вы при этом выглядите или строите предложения. Хорошему программисту вовсе не обязательно уметь писать стихи или носить строгий костюм, как и профессиональному басисту не нужен галстук и знание наизусть Уголовного Кодекса. Будьте таким, каким вы являетесь на самом деле, в обычной жизни, в работе. Не изменяйте своему стилю ради нескольких часов общения с будущим руководством.

Отвечайте менеджеру по персоналу честно и без утайки. Если вам неприятны какие-либо вопросы, дайте об этом понять. Не нужно бояться разочаровать будущее начальство. Ему должны понравиться не столько вы лично, сколько ваша работа и перспективы, которые откроются для компании с вашим появлением.


Полагайтесь на собственные умения и опыт. Проявите свою индивидуальность. Не забывайте, что с человеком, который знает себе цену, никто не станет торговаться. Work.ua желает вам найти работу, которая поможет талантам раскрыться в полной мере за достойное вознаграждение!


Читайте также

Комментарии (3)

Мартиросов Игорь, Olteya, 18.10.2016, 15:10
ИМХО, следуйте этим советам и получите "индейскую национальную избу".
А если серьезно - если такой "креативщик" появиться у меня на собеседовании, то... будем думать.
Светлана, Вист Груп, 18.10.2016, 15:43
Будьте самим собой. И тогда в дальнейшем не будет сложностей и разочарований
Игорь Кукшин, 18.10.2016, 16:20
вау-собеседование ! думал это беседа звуками в каком-то новом чате, а тут опять ... 25 )

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий