Как ответить на вопрос рекрутера «Какие еще предложения работы вы рассматриваете?»

Как рассказать на собеседовании, что вами интересуются другие работодатели.

Вы все правильно делаете, если во время поиска новой работы рассматриваете сразу несколько предложений. Но нужно ли одному эйчару знать, что вы встречались с другим потенциальным работодателем? И как правильно ответить на такой вопрос (если вдруг спросят), чтобы не упустить хорошую возможность? Разбирался в тонкостях ситуации Work.ua.

Зачем вообще задавать такой вопрос

О том рассматриваете ли вы еще какие-нибудь предложения о работе, вас могут спросить в конце собеседования. Его задают в таких случаях:

  • HR-менеджеру уж очень понравилось идеальное резюме кандидата, да и сам он оставил положительное впечатление. Теперь специалисту по подбору кадров нужно понять, сколько остается времени до принятия окончательного решения. К примеру, соискатель ответил, что у него в запасе есть предложение от компании N и он должен дать по нему ответ в течение 5 дней. Рекрутер понимает — этого кандидата можно взять «на карандаш» и еще пару дней просматривать другие резюме в поисках нужного работника.
  • Чтобы понять профессиональные интересы соискателя, узнать настоящую мотивацию, о которой тот, может быть, не все говорит. Эйчару также важно ориентироваться, чем он может мотивировать потенциального сотрудника. Например, кандидат честно ответил, мол, да, я рассматриваю еще одно заманчивое предложение, хотя там в отчетный период придется работать сверхурочно. Для рекрутера это сигнал — такому человеку важно решать рабочие задачи в течение дня, к переработкам он не готов. В этот момент ему можно пообещать график, в котором будет соблюден баланс личного и рабочего времени.
  • Ответ — это еще и индикатор вашей востребованности на рынке труда. Допустим, вы ищете работу уже полгода и при этом уверяете интервьюера, что за этот период не получили ни одного подходящего предложения. Выводы эйчары очевидны. Он может подумать, что вы из тех кандидатов, которые не «блистают» профессиональными качествами или ваша зарплатная планка слишком высока.

Как ответить на вопрос «Рассматриваете ли вы другие предложения работы?»

Тут стоит придерживать только такой тактики: говорить правду, только правду и ничего, кроме правды. Вот несколько примеров:

Да, я рассматриваю предложение одной компании, но больше заинтересован в этой вакансии. Я отложил принятие окончательного решения по другому варианту на некоторое время.

Пока я не уволился, то не хочу афишировать поиски новой работы. Поэтому ищу варианты не слишком активно и других предложений не получал.

Это мое первое собеседования. Я начал свои поиски не так давно, поэтому ваше предложение пока единственное.

Как не нужно отвечать

Тут вам поможет правило пяти НЕ:

  • Не хвастайтесь, что вы очень популярны и выгодные предложения от работодателей так и сыпятся вам на голову.
  • Не стоит упоминать названия компании и пересказывать, какие требования она указала в вакансии, чтобы не рассказать лишнего о фирме-конкуренте и не прослыть болтуном.
  • Не наговаривайте на тех, от кого вы получили предложение о работе, не ругайте и не отзывайтесь плохо.
  • Не жалуйтесь. Например, на то, как сложно найти работу выпускнику, женщине в возрасте 40+, молодой маме. Сетуя на обстоятельства, работодателей, любые другие внешние факторы, вы невольно занижаете оценку своего профессионализма, как бы признаетесь в невостребованности, а это может повлиять и на формирование зарплаты, и на финальное решение кадровика.
  • Не признавайтесь, что ни один из предложенных ранее вариантов вам не понравился. Например, ответ типа «Компания "Продажник+" предложила мне должность менеджера по продажам, но у них небольшая база клиентов. Это неинтересно!». Такой ответ, во-первых, неэтичен, а, во-вторых, показывает ваше нежелание преодолевать даже временные трудности.


Не стесняйтесь рассказывать на собеседовании, что вы рассматриваете другие предложения о работе. Это нормально. Тот факт, что вы как специалист интересны другому работодателю, только поднимет ваш авторитет — значит, за вас стоит бороться. Однако Work.ua советует делать акцент на том, что вакансия именно этой компании интересует вас больше всего.


Читайте также:

Как ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»

Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»


Читайте также

Комментарии (3)

Анатолий Сергеев, 13.09.2017, 12:34
волшебное слово-открыт для всех предложений.
Алексей Разумный, 14.09.2017, 08:40
В том числе и непристойных)))))
Вадим Солодкий, 14.09.2017, 21:32
на youtube за такой коммент было бы тысячи лайков

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий