Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.

Очень часто люди не замечают собственных достоинств, находясь в погоне за чужим счастьем. Так, профессионалы своего дела остаются в тени из-за излишней неуверенности, а блестящие умы меркнут из-за недостатка похвалы. Work.ua рассказывает, на что стоит обратить внимание, чтобы удостовериться, что вас ценят и уважают на работе.

  • С вами советуются коллеги и начальство. Причем не только по рабочим, но и по личным вопросам. Ваше мнение имеет значение, независимо от должности, которую вы занимаете.
  • Вы одним из первых узнаете самые свежие новости в компании (не путать со сплетнями). Как правило, подобной информацией делятся только с теми, в чьей честности и порядочности нет никаких сомнений.
  • Вам часто доверяют курирование проектов или обучение новых сотрудников. Потому что вы обладаете лидерскими способностями и не боитесь дополнительных задач.
  • Вы получаете премию и бонусы чаще других коллег.
  • Без вас не проходят встречи после работы и вечеринки по случаю профессиональных праздников. Иными словами, вы можете считать себя душой коллектива.
  • К вашим замечаниям прислушиваются, ваши просьбы и комментарии не остаются незамеченными. Это значит, в вас видят настоящего профессионала, имеющего собственное видение на любые процессы.
  • Коллеги смеются над вашими шутками, начальство хвалит ваши идеи, подчиненные не переходят на шепот, когда вы проходите мимо.
  • Ваша сфера ответственности постоянно расширяется, вам дают все больше новых задач и это отражается на зарплате.
  • Руководство и коллеги честны с вами. Нет смысла обманывать того, в ком не сомневаешься, а значит, вы пользуетесь авторитетом среди окружающих.
  • Вы не участвуете в корпоративных войнах и даже не знаете об их существовании.
  • Если случаются ошибки, критикуют не лично вас, а вашу работу или недочеты в ней. Именно так и происходит в случае, когда ценят человека и его вклад в общее дело.
  • Руководство вкладывает деньги в ваше обучение и всячески способствует профессиональному развитию.
  • Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу.
  • Work.ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.

Если же это не ваш портрет, возможно, вам есть над чем поработать.


Читайте также:

7 фраз, которые «убьют» в вас лидера

Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет

8 советов как повысить свою конкурентоспособность

Отримувати новини в Telegram

59 коментарів

Андрей Николаенко 28.09.2017, 15:28
Ценят на работе или нет видно по зарплате. В 80% процентов случаев зп нищенские и позорные, так что ценить сегодня работу в этой "стране" глупо как минимум.
Анна Силяева 03.10.2017, 17:01
Ахах)))тогда ценят только депутатов)
Диана Семеген 04.10.2017, 12:25
Вы не совсем правы. У меня крошечный оклад, но премии я получаю регулярно и больше других. За стол к начальству не сажусь ни в какие праздники​ , хотя меня зовут. Работаю настолько совестно насколько позволяет здоровье. Между прочим в двух организациях. Не сплетничаю. И начальник всегда меня отпустит с сохранением зарплаты на пару дней. Просто я не боюсь работы и уважаю коллектив. Но я не трудоголик.
Василь Івасюк 28.11.2018, 00:23
Ви держслужбовець. вони поважають вас за вашу честь(не крадите у народа), їм так не можна-всі крадуть і виділятись зараз не модно.
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО 04.10.2017, 17:25
Попробуйте, как специалист, заработать самостоятельно, без работодателя, больше.
Александр Петренко 05.10.2017, 07:20
+
Маргарита Бобик, Альфа-Банк 03.10.2017, 14:57
В пункте 7 исправьте ошибку
Сергій Карпік 03.10.2017, 17:00
Полный бред все 13 пунктов. По одной из предыдущих работ скажу что ни одного из 13 пунктов не существовало! Эти 13 пунктов применимы не ко всем сферам деятельности и не ко всем людям, все зависит и от коллектива и от сферы деятельности фирмы.
Сергей Васильчук 03.10.2017, 19:25
Не повезло вам с рвботой
Тетяна Равва 03.10.2017, 18:15
Наступна стаття "Як зрозуміти, що ви ходите на роботу"
Виктор Березин, Березин и партнеры 03.10.2017, 23:28
+++
Володимир Рудий 03.10.2017, 18:37
Повна маячня !
Ксения Спасененко, Семья от А до Я 03.10.2017, 19:17
Все написано правильно . Если вас не ценят на работе , нужно что-то менять( в себе или работу))
Пропро Орлорл 06.03.2019, 09:08
Згодна на 100%!
Ирина Добровецкая 03.10.2017, 20:03
Очень глупая статья. Складывается такое ощущение что люди ее написавшие никогда не работали в коллективе.Любой коллектив это паучья банка.И каким бы хорошим,продуктивным,классным,честным и порядочным специалистом ты не был,тебя все равно не оценят и будут "подсиживать" при любой возможности и начальство и коллеги.
Василь Івасюк 28.11.2018, 00:26
Покиньте пенсійний фонд,перейдіть в воєнну організацію.
Лариса Фоменко 09.07.2020, 15:42
Позвольте с Вами не согласиться. Поддерживаю на сто процентов тех, кто считают, что не повезло с окружением, нужно менять или себя или окружение. Если Вы помните, еще Конфуций сказал: "Совершенный человек все ищет в себе, неразумный - в других". Лично я взяла эту цитату для себя уже давно. Знаете, помогает по жизни))) Удачи Вам)))
Oksana Pylypenko 03.10.2017, 20:23
А меня видимо ценят )))
Елена Юрченко, Юрченко Е.И., ФЛП 07.08.2018, 16:22
І мене ))
Пропро Орлорл 06.03.2019, 09:18
Мене і моїх співробітників керівництво цінує. Це чудово, що таких багато.
Але жалко, що ця тема взагалі існує. Як це - "ценят"?
Часто працівників вважають за дешеву раб-силу. А ВСІ, хто працює (незалежно від посади, професії) повинні відчувати повагу, лояльність керівництва і отримувати адекватну цінам зарплату, про які в наш час нема і мови.
Владимир Вовк 03.10.2017, 20:37
Статья ниочем
Татьяна Безверхая 03.10.2017, 20:38
Интересно, для какой страны выведены подобные умозаключения. По-моему, - явно не для Украины :)
Максим Безкопильний 03.10.2017, 21:29
Вибачте, але у мене склалась думка, що в Україні, згідно зі статтею цінують всього 1% працюучих і то не за професіоналізм. Не хочу образити автора, але більш адекватніша стаття є на rabota.ua.
Галина Аніпченко 03.11.2020, 23:15
Точно не за професіоналізм!!!
Оксана Орехова 03.10.2017, 21:43
А у меня все эти пункты актуальны! И начальствл вечно расказывало, как они меня ценят... Но получала копеешную оплату за свой труд. Это все значит только то, что нашли человека, на которого можно сбросить всю работу и отлично, справились. Ничего хорошего эти пункты не значат. Уволилась)))
Елена Трач 06.03.2019, 08:34
И у меня так часто бывает
Роман Шишкин 03.10.2017, 22:38
Здравствуйте.Тема интересная.Статья не увлекла.Люди идут на работу,в первую очередь,зарабатывать деньги, хотя, похвала и признание ваших достижений тоже очень важно.Мы ведь живые люди, хоть и "работяги".Но ,вместо премии, порой... лишь похвала... Что касается вечеринок:Как то, по молодости,пришлось подработать, под вечер.Поднял с пола на одинадцатый этаж шесть мешков цемента по 50кг.,без лифта,естественно.Вообщем,не до вечеринок бывает.А лучше,про шахтеров вспомним.Ни вечеринок,ни признания,ни здоровья,ни зарплаты.Только забой.Всю жизнь-забой.А депутатам даже на работу не обязательно ходить,о результате их работ говорить не приходится.А я сегодня асфальта много уложил,зарплату получил.У меня сейчас хороший работодатель.Девушка.красивая,умная,справедливая,платит вовремя.Советуется со мной.Дома меня,уверен любят и ждут.Вообщем, желаю всем найти хорошую работу и щастья в личной жизни.А я спать,а то щас развалюсь от боли и усталости.
Роман Роман 04.10.2017, 02:19
До звезды это все! Ценят, уважают, а потом приходит кризис и учередитель вас выгоняет на улицу как собаку! И все начальство и коллеги на следующий день тебя забывают и трудятся, что бы не быть следующим.
Денис Баев 04.10.2017, 06:16
Присоединяюсь к Теме,.... Цени сначало себя Сам, а там и Начальство подтянется и сослуживцы, и помоему чем-то попахивает мол.....стились перед всеми)))),......Я пришёл на работу работать и проявить Профисианализм только перед Сабой. А как и кто про меня думает и где я во внимании Мне на это наплевать Я знаю уровень своей ЗАРПЛАТЫ и если надо больше изложу в Заявлении, ......откажут,...... подам через не которое если опять НЕТ, УВОЛЮСЬ, а питаться чужим мнением..)))))))))), Я пришёл сюда заробатывать деньги, а НЕ ВЕРТЕТЬ ХВОСТОМ.
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО 04.10.2017, 17:34
Вы рассуждаете, как человек, который при приеме на работу первым задает вопрос :" Сколько будете платить?", а не рассказывает о своих знаниях и умениях. Каждый,кто устраивается на работу, должен уметь подороже себя "продать", а не самому себе знать уровень своего профессионализма.
GianPaolo, Star Trans sro, SK 12.10.2018, 17:25
а зачем Вы пишете, вернее стараетесь писать по-русски ?
Владимир Педяш 04.10.2017, 10:06
Из 13 пунктов совпало только 5. До прочтения этой статьи я думал, что меня ценят. Теперь же я в этом уже сомневаюсь. Я расстроен. Настроение упало ниже плинтуса.
Зачем Вы публикуете такие статьи, которые вгоняют читателей в депрессию ???
Юлия Чепижко 04.10.2017, 13:35
Меня на работе всегда ценят.
Элина Гетьманенко 05.10.2017, 16:20
У нас ценят тех, кого можно максимально использовать за минимальную оплату. А когда начинаешь требовать оценки в денежном эквиваленте, то отношение работодателя резко меняется.
Эдуард Попков 13.03.2018, 21:05
Лайк
Дмитрий Омельяненко 16.08.2019, 20:59
+++
согласен
Ирина Манчуленко 05.10.2017, 22:15
Совершенно бесполезная статья для Украины... Может за границей такое и есть, у нас точно НЕТУ.
Елена Юрченко, Юрченко Е.И., ФЛП 07.08.2018, 16:25
Є і у нас!!!
Валерий Грибенюк 15.10.2017, 09:09
НЕ ПОНИМАЮ откуда этот совет? Из другой реальности и вселенной? Все что написано, по большему счету работодателю по-фени. У людей задача 12 часов пахать и все остальное не интересует работодателя. Где? Покажите мне, где платят доп премии за сверх. урочные часы (это после 8 часов), премии и бонусы-это 100-200 грн)))) максимум некоторые и того не получают, руководство вкладывает деньги в ваше обучение? Как это в Украине происходит? "Руководство и коллеги честны с вами",- ахах это точно не про наш народ))))) о чем вы ребята (авторы) ну и то что меня добило. "Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу." У парня с кем я работал умерла мама! ОН говорит админу: "У мамы 40 дней дай пожалуйста выходной или я могу поменяться с кем то с персонала". Она говорит: "Ну... понимаешь все умирают... вот так вот" и ушла. Как он не дал ей в лицо не знаю, хоть она и женщина...
Пропро Орлорл 06.03.2019, 09:04
Сочувствую Вам и вашим сотрудникам. Советую менять работу (т.к. руководство не поменяешь). Может честности с коллегами и не будет, но лояльность и законные отгулы по уважительным причинам - это Ваше право.
Мы сами занижаем планки, идя на новую работу (от безысходности). Давайте уважать себя и окружающих. Изменим Украину все вместе.
От тонн соплей и слез страна лучше не станет. Надо что-то делать. И начать, хотя бы, с минимума - с себя и своего окружения.
Іван Лазор 10.10.2018, 10:12
Маячня!
Чим більше працюєш-тим більше грузять додатковою роботою, і ніяких Тобі заохочень чи премій,чи надбавки до зарплати!
Працюю в бюджетній сфері з 2012 року і нічого подібного не спостерігав.
Юрий Онищенко 23.10.2018, 15:53
Зачем такие трудности... Есть критерий проще и объективнее:

1. Ваша зарплата несколько выше средней по рынку для вашей должности/профессии
2. Вам регулярно повышают зарплату без необходимости ходить к начальству
3. Вы в компании работаете более 3-х лет и вас все устраивает
Пропро Орлорл 28.11.2018, 09:32
Точно. И у меня именно так.
Не согласна, что в УКРАИНЕ такого нет. Может, не так часто, как хотелось бы...
Наталия Левковец 15.12.2018, 09:01
Вот это уже лучше. Всё коротко и ясно.
Сергей Рыжков 23.10.2018, 19:14
Про премии насмешил пункт. Самый распространенный способ показать что ценят сотрудника - это похвалить, рассказыть какой ты молодец....и нагрузить побольше. Или обратный способ - тянет, значит грузим и толдычим что не справляется, а когда человек понимает что к чему и уходит - ищем следующего. Или кидаем крошечную подачку. И опять грузим. Проверено годами. Испытано на себе.
Пропро Орлорл 28.11.2018, 09:37
Как много таких комментариев (злых на начальство и недовольных количеством обязанностей). Неужели таких работников (с обеих сторон) большинство?
Ника Соцкая 12.06.2019, 13:08
Как Вам хорошо! Вы живете в паралельном Мире!
Михайло Антоша 09.07.2020, 16:37
Як Вам отака версія?

Кількість незадоволених коментів більша через те,
що незадоволені більш схильні писати коменти.
Иван Харченко 18.12.2018, 21:32
Не хватает строки - Вы родственник руководства, вас ценят, втихаря поднимая зарплату.
Катерина Логачова 05.03.2019, 16:47
Бывают разные работы. Бывает, где ценят, повышают з\п и доплачивают за дополнительную работу в свободное от работы время, а также выплачивают при увольнении премию в размере 2-3 окладов. А бывает не ценят, ещё и идиотом тебя выставляют. На прошлой моей работе собственик мне заявил, что я ещё должна доплачивать ему. Не понятно за что только. Я сменила работу и очень довольна. Руководитель - полный адекват, отпустит если надо, з\п поднял сам, через 3 месяца опять поднятие. В отпуск отпустил через 3 месяца работы. А остальное описаное - можно сказать +-. Всякое бывает. Всем удачи, найти хорошую и высокооплачиваемую работу.
Катерина Логачова 05.03.2019, 16:49
И условия все нужно сразу обсуждать. Сверхурочную, коммандировки и т.д.
Артем Иванев 06.03.2019, 08:51
Все пишут, строчат, фантазируют. Хоть бы намекнули отрасли и сферы, где есть такая сказочная радость. Какие-то премии, проекты, лояльность... О! Это напоминает систему проффесиональной этики, норм и отношений в СеСеСеРе, только слова были простяцкие: "13 зарплата", "прогрессивка" ,"похвальная грамота", "перевыполнение плана". Чисто поржать...
Катерина Логачова 06.03.2019, 09:08
Я пишу из своего опыта. Гланое, найти хорошую компанию. А если есть возможность выбрать, то "флаг в руки". Я имею ввиду, если не припекло финансовов и не приходится срочно соглашаться на абы что...как было у меня на прошлой работе. Прижало финансово, потом купила новую квартиру и опять сидела...стала искать работу новую только через год, крутилась до этого в кредитах. Задолбало... А нужно было сразу уходить, когда обещания не выполнил собственник.
Юлия Мудрая 29.04.2019, 12:44
ценят до поры до времени :( не только директор но и коллектив в том числе :(((
Катерина Логачова 22.08.2019, 11:34
Это точно. Никому не нужны больные люди, у тех, у кого болеют дети и т.д.
Михайло Антоша 21.08.2019, 23:08
Чому стаття, що існує лише в російській версії, позначена як україномовна?
Данил Скляров 02.09.2019, 15:01
Если отталкиваться от этой статьи, то не зря я уволился с последней работы. Кроме зарплаты и интереса к самой работе - ничего не было из написанного выше. Чувствуешь себя ненужным и бесполезным, особенно когда тебя постоянно критикуют и оскорбляют.
Владимир Кутовой 24.05.2020, 20:57
Посмотрите фильм ИГРУШКА,там все понятно и актуально. Пр-во Франция с П.Ришаром
Василь Кленко 26.11.2022, 02:47
Це підходить, якщо ти влаштувався на копієчну роботу, як Укртелеком чи Книжковий клуб. Чи черговий колцентр з продажів нікому не потрібних речей. Всі тобі дудуть раді, що знайшли, по суті, альтруїста.
У колективах з серйозним заробітком ось так, як описано, не буває

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.