Разместили резюме, а откликов нет? Рассылаете письма работодателям, но никто не отвечает? Work.ua рассказывает, как это исправить.

Если ваше резюме идеально, ну или совсем близко к совершенству, а трудоустройство затягивается, не спешите винить в этом работодателей. Возможно, виной тому самые банальные технические сложности. Поэтому не ждите ответов сложа руки, а попробуйте узнать, получают ли HR-специалисты ваши резюме, отклики и письма, и если да, то почему на них нет ответа.

Чтобы облегчить вам задачу, Work.ua составил этот чек-лист:

  • Создав свое резюме на сайте Work.ua, не забудьте проверить, активно ли оно, не скрыто ли. Если не хотите, чтобы ваш начальник случайно его увидел, скройте данные.
  • Время от времени пересматривайте и редактируйте резюме, дополняйте его новыми реализованными проектами.
  • Просто разместить резюме на сайте и ждать, когда его заметит потенциальный работодатель, недостаточно. Необходимо отправлять его на заинтересовавшие вакансии.
  • Обязательно корректируйте резюме под каждую вакансию и не забывайте о сопроводительном письме: его содержание — хороший шанс занять лидирующую позицию среди кандидатов.
  • Продублируйте резюме по электронной почте. Если работодатель не указал своей электронный адрес, то, зная название компании, найти его на официальном сайте не составит труда.
  • Отправляя письмо, сделайте приписку «Подтвердите, пожалуйста, получение этого письма». Даже если в компании не принято держать обратную связь с соискателем — вы можете стать исключением, и вам ответят.
  • Напишите повторное письмо с вопросом о результате. Только не «Дошло ли до вас мое письмо?», лучше используйте формулировку: «Получили ли вы мое резюме?» Перезвоните через некоторое время в компанию. В таком случае вы не только поймете, пришло ли ваше письмо, но и узнаете, почему оно осталось без ответа. В телефонном разговоре рекрутер может оказаться более откровенным, и тогда он укажет на ваши ошибки.

Только для начала проверьте, нет ли в вашем резюме того, что сводит HRов с ума. И ничего ли вы не упустили.

И, конечно, не забывайте о позитивном настрое. Даже если до этого ваше резюме не получало откликов, теперь все будет иначе: вы нашли ошибки, исправили их и можете смело двигаться навстречу новой успешной работе.


Читайте также

37 коментарів

Олег Донец 03.07.2018, 21:16
Если нет ответа - значит надо искать дальше. И желательно в другой стране. Нечего страдать из-за HR, у которых одна извилина, да и то пунктиром.
Люда Рубанка 03.07.2018, 21:23
У тебя две?) и свой бизнес ?) или такой же [оскорбление удалено модератором сайта] как все здесь ?)
Елена Нечиталюк 04.07.2018, 00:04
Очень грубо. Вас лично задело? И вы причисляете себя к неудачникам?)) Я сама знаю, что толковых hr сложно найти)) Они как йетти - все о них слышали, но никто не видел)) И я это говорю как работодатель, повидавший многих бездарностей.
Игорь Кукшин 04.07.2018, 03:35
нет ответа - найти новую работу, получить новый опыт и составить новое, более крутое резюме )
Олег Донец 05.07.2018, 17:42
Напомните, пожалуйста, когда это мы с Вами на брудершафт пили, что мы уже на "ты!"? Вы, скорее, всего ни разу толком не искали работу, иначе бы Вы меня поняли.
Елена Нечиталюк 04.07.2018, 00:06
Работу можно найти и в своей стране. Ибо знаете, поговорка - "хорошо там, где нас нет", работает. В другой стране вы никому не нужны, а быть гастарбайтером...выбор ваш конечно. Денег вы можете заработать, можете не заработать, а чувство собственного достоинства вам знатно уменьшат) Ищите адекватные вакансии. Успехов.
Сергей Кутюмов 04.07.2018, 06:32
Можно конечно и даже если повезет с зарплатой неплохой,но не дай бог ее потерять после сорока и тогда чувство собственного достоинства вам знатно уменьшат,в своей стране.
Олег Донец 05.07.2018, 17:36
Достаточно даже после 35 ;)
Евгений Петров 07.07.2018, 15:51
Донец какие после 35?

тут в 30 ты [ненормативная лексика удалена модератором сайта] никому не нужен
Оля Гайдук 04.07.2018, 20:46
Да Олег вы правы-из за таких HR многие компании теряют отличных работников.Сейчас ищу работу и с такими сталкиваюсь в 70%...
Александр Филимонов 03.07.2018, 21:26
Дошло ли до вас мое письмо ?
Максим Щербак 04.07.2018, 22:42
Если не дошло, перечитайте ещё раз
Сергей Кутюмов 03.07.2018, 21:50
Не тратить время напрасно,пока есть возможность,здовье,силы, возраст позволяет,подыскивать другую страну и работу конечно
Люда Рубанка 03.07.2018, 22:43
В другой стране ждут ))) хахахххх дворником или стриптизером
Сергей Кутюмов 04.07.2018, 06:14
Нет конечно,нигде не ждут,но способность без возможности ничто.Я о возможностях
Игорь Кукшин 04.07.2018, 09:33
охранником, даже в израиле
Олег Донец 05.07.2018, 17:35
Ну если Вы больше ничего не умеете - тогда да. А если у Вас извилин больше двух - то Вы сообразите, как на чужбине продать себя подороже.
Сергей Кутюмов 03.07.2018, 21:52
Здоровье
Вячеслав Анісімов 03.07.2018, 22:14
Меня с ума сводят спецы с ворк юэй, дважды больше месяца блокировавшие мое резюме, поскольку, как выяснилось в процессе переписки, они не знали, что доцент - это должность. Требовали указать должность, хотя она черным по белому была указана в соответствующем месте. Это к вопросу о причинах, почему на ваше резюме не получает отклика.
Дмитрий (модератор Work.ua) 04.07.2018, 10:04
Вячеслав, мы блокировали Ваше резюме, потому что в названии резюме недостаточно одного слова "Доцент". Доценты могут быть разных наук, поэтому, чтобы Вы получали предложения, которые подходят именно Вам, мы просим указывать в названии резюме конкретные науки или кафедру.
Сейчас Вы уточнили должность, и Ваше резюме размещается на Work.ua.

Хорошего Вам дня!
Сергей Васильевич 07.07.2018, 15:19
Дмитре, ви невіглас і це не образа,а факт. Доцент не може бути в "науках". В "науках" - це доктор чи кандидат наук. А доцент - це посада у навчально-наукових установах і ще звання, котре видається відповідною навчально-науковою установою. І воно не прив'язане до "наук", а формалізує рівень знань та досвіду відповідної особи й вказує на його можливості до наукової та навчальної роботи. Капець одним словом, оце так рівень знать та вміння набувати нових знать (інформації).
Игорь Яцкевич 04.07.2018, 01:19
Уже месяц ни одного предложения на собеседование и не только от work.
Толи для замыливания глаз размещают вакансии , толи возраст 48 лет пугает , толи огромный опыт пугает.
Никому ничего не надо.
И вообще интересно какой процент людей находит работу через эти сайты ?
Олег Иванов 04.07.2018, 01:55
Думал, что отправляю резюме работодателям через этот сайт, пока работодатель не сообщил, что прикрепленное резюме пустое! А показывало, что прикреплено, и что отправлено. Печаль.
Дмитрий (модератор Work.ua) 04.07.2018, 10:26
Олег, мы выборочно проверили вакансии, на которые за последние 6 месяцев Вы отправили резюме. Во всех случаях Ваше резюме можно прочитать.
Чтобы мы разобрались, почему работодатель получил письмо с пустым файлом с резюме, пожалуйста, пришлите на эл. почту support@work.ua ссылку на страницу этой компании или ее вакансию на Work.ua.
Олег Иванов 05.07.2018, 00:04
Спасибо.
Уже обращался (давно) в службу поддержки. Вроде решили, хотя для верности после того отправляю резюме,составленное на сайте (а то, которое не доходило - прикреплял). Вопрос давно решен.
Олег Иванов 04.07.2018, 01:57
Лучше стриптизером, чем как конь в колцентре или на складе ишачить.
Игорь Кукшин 04.07.2018, 09:41
да, Тарзан себя вполне хорошо чувствует
Игорь Кукшин 04.07.2018, 03:34
что делать, что делать: Достоевского читать )
Лідія Набока 04.07.2018, 08:56
Я нашла работу через сайт. Хорошая - люблю с документами работать. Всегда этим и занималась. Правда з/п не очень... На этом не останавливаюсь. Отправляю резюме...
Олег Иванов 05.07.2018, 00:05
Молодец!
Олег Мироненко 04.07.2018, 15:00
Да в последнее время тяжело найти работу многие HR просто закидывают пустышки или ищут сами не знают чего.... Выставляют очень мизерные зарплаты или просто смотрят на количество ищуших.... А ещё меня всегда веселило отношение объёмов к отношению зарплаты (пример " у нас сеть аптек и нам нужен управленец на три области Украины (40-50) аптек, который должен, и подрядчиков сам найти, и мало оценку закупить, и отчёты позаносить, и сметы с проектами посчитать...:-) :-) :-) и все это за 12-15 т.грн.:-) :-) :-)
Виктор Гроза 04.07.2018, 19:15
Я тоже смеюсь со слезами на глазах:-)
Инженер -строитель зарплата 4000 грн
Требования:с опытом
ОБЯЗАННОСТИ:
проектирование и инжиниринг, обследование и паспортизация
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
работа в офисе, график работы с 8 00 до 17 00
Требования:
полный день

РАБОТОДАТЕЛЬ
Название:НДПИ Будтехэкспертиза, ООО,
Контактное лицо:Елена васильева
E-mail:
ndpi_bte@ukr.net
Олег Иванов 05.07.2018, 00:11
НДПИ - Нацдержпроектінститут... государство.... оххх...
Зато командировочных (не з/п) некоторые руководители госпредприятий получают сотни тысяч - миллионы!
Терпим.

Ооо.... Похоже вы не видели вакансию Оператор компьютерного набора в Киевский диагностический центр - полная занятость - около 2500! Была эта вакансия полгода назад.
Олег Иванов 05.07.2018, 00:32
А еще бывает дело не в технических сложностях, а в том, что менеджеры по персоналу тупо просмотрели отклик и ничего не сообщают и не отвечают на вопросы.
Иногда это (видимо) делается, чтобы звонили - проще "убаюкать", мало времени на раздумия.
ГП Документ, к примеру, смотрело, но не отвечало на отклики с вопросом о местонахождении. Есть мысль о неуважении. Позвонил - местонахождение неудобное.
Условий они не сообщают (кому они нужны:)) - сразу "вербуют" на собеседование, в надежде на то, что соискателю там сложнее отказаться, соискатели лучше настроены и т.д.... Вобщем - психология.
Александр Колосовский 05.07.2018, 12:15
Получил предложение на собеседование ( впервые за десять лет размещения резюме на сайтах). Пришёл, поговорили. Сказали перезвонят. Действительно перезвонили и отказали с формулировкой " у вас излишняя квалификация". Я так думаю что это такая нынче форма отказа по возрасту. Прямо сказать что стар нельзя, можно нарваться на неприятности. А так ни к чему не придерёшся.
Олег Иванов 05.07.2018, 16:46
Мда... что только не придумают... "излишняя квалификация" - это если б народ сказал кандидату в президенты: "Вы слишком справедливый")))
Yaroslav Selivanov 05.07.2018, 17:36
С точки зрения кандидата -- да, звучит абсурдно, но с точки зрения работодателя -- нет. Это давно известный на западе феномен.
Суть в том, что нанимая сверх-квалифицированного сотрудника компания создает конфликтную ситуацию: сотрудник проработав какое-то время желает получить прибавку и/или расширение обязанностей (по простому расти), а в компании может не быть возможностей для этого.
Например, кладовщик хочет вырасти до администратора точки, а текущего администратора некуда перевести/повысить.
В итоге, человек уходит и компании прихожится искать замену и обучать нового работника нюансам этой фирмы.

PS.
Конечно, говоря о СНГ понятно, что с большой вероятностью это просто вежливый способ отказать по возрасту, что незаконно.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.