Літо — це не тільки пора відпусток. Це ще й час, коли студенти вишів, успішно склавши останні іспити і захистивши дипломні роботи, роблять перший крок до великого світу в новому для себе образі молодих фахівців.

Ті, хто вже залишив цей період свого життя у минулому, підтвердять, що він був не таким, як очікувалося, зв’язаним із безліччю труднощів і дивацтв. Саме тому в даній статті Work.ua попереджає, а значить, і озброює вчорашніх студентів за допомогою списку того, до чого варто готуватися на початку кар’єрного шляху.

Перші спроби отримати роботу навряд чи будуть успішними

Якщо ви почнете шукати роботу за фахом тільки-но за вами зачиняться двері альма-матер, будьте готові знайти її нескоро. Чому так відбувається:

  • по-перше, молоді фахівці випускаються влітку, коли ринок праці завмирає, а величезна частина персоналу компаній вирушає у відпустку;
  • по-друге, на початку кар’єри знайти гарну вакансію дуже складно, лише невелика частина пропозицій відповідає очікуванням юного здобувача;
  • по-третє, як би сумно це не звучало, але більшість роботодавців воліє запрошувати на співбесіду кандидатів з досвідом.

Це зовсім не означає, що пошук роботи варто відкладати до осені. Просто позбудьтеся від помилкової думки, що вам вдасться працевлаштуватися за тиждень або й швидше.

Хоча, хтозна, може бути ви станете винятком з цього правила і справді отримаєте роботу за лічені дні?

На співбесіду можна не брати диплом

Дивно, але факт — більшість роботодавців не проглядають диплом і додаток до нього в ході першої зустрічі з претендентом. Річ, в яку ви вклали стільки років праці і яка є однією з ваших головних рекомендацій, може і не знадобитися під час співбесіди. Тому повідомляємо вам предивну річ, диплом на співбесіду можна і не брати. (Хоча раптом ви все-таки принесете документ, ніхто вас не сваритиме.)

Але навіть якщо в ході інтерв’ю на посаду дипломом ніхто не поцікавився, то в процесі подальшого працевлаштування документи про закінчення ВНЗ обов’язково потрібно буде надати.

Посада молодого фахівця — на нижній сходинці кар’єрної драбини

У цій статті ми вже згадували: молодому спеціалісту слід знати, що роботодавці прагнуть отримати претендентів з досвідом. Саме через це фахівцям-початківцям найчастіше пропонують рядові посади в компанії.

Якщо ви не встигли попрацювати за спеціальністю, поєднуючи роботу з навчанням в інституті, вам, ймовірно, запропонують позицію, на якій належить виконувати однотипні і прості завдання.

Але є в цьому і плюси:

  • ви отримаєте роботу за фахом;
  • дістанете врешті-решт цей горезвісний досвід;
  • оціните особливості роботи певного підприємства, починаючи з основ;
  • при певному старанні ви незабаром зарекомендуєте себе цінним, відданим справі співробітником, якого можна впевнено просувати кар’єрними сходами.

Працювати заради грошей не вийде

Якщо після вишу ви хочете працювати за фахом заради того, щоб отримувати багато грошей, то швидше за все ми вас засмутимо. Працівникам-початківцям, які займають рядові посади, високі зарплати нараховують рідко. Тому на початку кар’єри точно доведеться, що називається, «затягнути паски».

Однак не впадайте у відчай: разом із підвищенням за посадою, обіцяним в попередній частині цього матеріалу в нагороду за старанну працю, виросте і дохід.

Знову доведеться вчитися

«Як так? — здивуються дипломовані фахівці. — Знову навчання? Ми ж тільки-но з універу». І це, звичайно, обґрунтоване зауваження, але по-справжньому освоїти особливості будь-якої професії можна тільки на практиці. Тому молодим фахівцям належить отримати додаткові знання, необхідні для результативної праці, прямо на робочому місці — вчитися, хоча вони вже й не студенти.


Хтось прочитає цю статтю і запитає: «І навіщо починати кар’єру, якщо попереду так багато складнощів?» Work.ua готовий відповісти на це питання: тому що ці складнощі однакові для всіх, а якщо ви їх долаєте, то отримуєте не тільки гідну оплату праці та високу посаду, але й досвід, повагу колег, репутацію професіонала і в цілому цілеспрямованої людини. Тож, воно того варте.


Читайте також



1 коментар

Оксана Баліцька 09.08.2019, 13:38
Так, випускники ВНЗ освоюють нову для себе роль працівників. А те, на скільки швидко і з яким рівнем оплати вони знайдуть роботу, залежить від різних факторів. Можливо, комусь потрібно відпочити після іспитів. Роботодавці не дивляться на співбесіді диплом, бо перед цим, зазвичай, переглядають резюме. А безпосередньо на співбесіді – 5-10 хвилин спілкування і все зрозуміло: і рівень підготовки, і особистісні характеристики і т.п. Молодим фахівцям потрібно пам’ятати, що обирають не тільки роботодавці їх, а й вони роботодавців. Не варто піддаватись на маніпуляції з боку недобросовісних роботодавців, які виправдовують низьку оплату праці відсутністю досвіду. Потрібно шукати роботу із взаємовигідними умовами співпраці.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.