Чтобы успешно пройти собеседование, обязательно нужна подготовка. Вы должны быть готовы к типичным вопросам, но и не забывайте разузнать о потенциальном работодателе как можно больше.
Не важно предстоит вам классическое собеседование, телефонное или Skype-интервью, но следующие 12 пунктов, которые подготовил Work.ua, лучше хорошо запомнить. Они могут быть и ответами на прямые вопросы интервьюера, а могут и отлично дополнить вашу самопрезентацию. Ваши шансы на трудоустройство значительно увеличатся, если вы покажете, что знакомы с компанией и ее деятельностью. Итак, что же нужно узнать о компании:
- Когда компания была основана.
- Было ли в прошлом компании слияние или смена названия/бренда.
- Что конкретно компания производит, продает или какие услуги оказывает.
- Каковы размеры компании и количество сотрудников.
- Кто основные клиенты компании, и кто ее конкуренты.
- Какова цель и миссия компании.
- Каковы позиции компании на рынке.
- Кто руководит основными направлениями.
- Насколько компания была успешна в прошлом году.
- О каких событиях относительно компании были сообщения в прессе.
- Какой курс держит компания в настоящий момент.
- Случались ли за последнее время значимые взлеты или падения.
В большинстве случаев всю необходимую информацию можно получить с помощью несложного поиска в интернете и заглянув на сайт компании.
Не стоит забывать, что на собеседовании вы тоже можете задавать вопросы интервьюеру. Обладая информацией о возможном работодателе, ваши вопросы могут заиграть новыми красками. Ведь теперь между делом вы можете показать осведомленность в истории и делах компании, что безусловно впечатлит интервьюера и покажет вашу заинтересованность. Назовите какой-то известный вам факт о компании и, основываясь на нем, задайте вопрос. Лучше, конечно, такие вопросы подготовить заранее.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
44 коментарі
Натaн Н 16.10.2013, 18:52
За спиной технический директор поясняет начальнику - не приглашу я его, он по телефону задает вопросы, которые при промышленном шпионаже задают...
Кирилл Ерыганов 16.10.2013, 20:07
"В большинстве случаев всю необходимую информацию можно получить с помощью несложного поиска в интернете и заглянув на сайт компании"
"Блажен, кто верует, тепло ему на свете!" (А. С. Грибоедов).
Конрад Михельсон 17.10.2013, 09:59
Не надо по телефону задавать такие вопросы, для этого существует интернет. Есть, правда, одна загвоздка...
В 2009, когда искал работу, нашло меня одно агентство, которое назначило собеседование и т.д., но назвать ПРАВИЛЬНОЕ название компании не смогло, так что интернет мне не помог ))) Пришлось выкручиваться на собеседовании, но, слава Аллаху, люди адекватные попались, и поняли, что такое тоже бывает, и НЕОСВЕДОМЛЕННОСТЬ КАНДИДАТА ВОВСЕ НЕ ОЗНАЧАЕТ ЕГО НЕЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ !!!!
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 18.10.2013, 12:16
Роман Колесников 21.10.2013, 19:01
- Было ли в прошлом компании слияние или смена названия/бренда.
- Кто основные клиенты компании, и кто ее конкуренты.
- Какова цель и миссия компании. (это вообще рядом с "партийной принадлежностью, как у коммунистов "идеи - наше главное оружие!")
- Каковы позиции компании на рынке. (доля компании на рынке ? )
- Кто руководит основными направлениями. :)))
- Насколько компания была успешна в прошлом году. (в мин.с.дох. запрос делать чтоль ?)
- Случались ли за последнее время значимые взлеты или падения. ....
большинство этих вопросов можно узнать у знакомых, я не спорю, но ... не в интернете.
пусть по этим вопросам блоги ведут что-ли... будем знать, раз это то "Что нужно узнать о компании до собеседования".
Александр Лисеенко 22.10.2013, 00:38
Елена Витальевна, Альб-Инвест, ООО 22.10.2013, 14:27
Анатолий Гуренко 22.10.2013, 20:15
Наталья Вознесенская 21.10.2013, 19:57
По ним тоже работодатель судит о кандидатах
А не просто про зарплату и про отпуск
Андрей Логинов 24.10.2013, 00:27
Сергей Родоман 24.10.2013, 09:10
Юрий Колесник 21.10.2013, 21:15
Потому что в процессе работы окажется что компания официально платит только минимальную зарплату и ту раз в месяц, что в компании вдруг резко после Вашего прихода возникли финансовые трудности и появилась задержка с выплатами месяцев эдак на три (минимум), или вдруг руководитель посчитал что он слишком много платит и начал платить немного меньше (приблизительно на половину), и еще есть много разных ньюансов. Так что этот вопрос надо обсуждать по-восточному деловито.
Дмитрий Макаров 21.10.2013, 22:05
Александр Викторович 22.10.2013, 06:25
Илга, Рунчева Т.Я., ФЛП 22.10.2013, 17:02
Сергей Родоман 22.10.2013, 17:49
Андрей Логинов 24.10.2013, 00:34
Сергей Родоман 24.10.2013, 09:21
Дмитро Мошна 07.11.2018, 12:26
Можете назвати компанію, цікавить - чи підійде моє резюме?..
Юрий Колесник 21.10.2013, 21:43
Александр Лисеенко 22.10.2013, 00:39
Юрий Колесник 22.10.2013, 06:41
Сергей Родоман 21.10.2013, 23:24
Юрий Колесник 21.10.2013, 23:28
Николай Болотников 22.10.2013, 10:28
Сергей Родоман 22.10.2013, 12:47
Юрий Колесник 22.10.2013, 13:14
Константин Вахрев 22.10.2013, 16:29
Давно уже можно дать анонимную вакансию, без указания названия конторы и даже направления деятельности. Многие пользуются.
Сегодня звонил, распинался, там трубку бросили - не подошел, видать.
Сергей Родоман 22.10.2013, 17:26
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 23.10.2013, 11:00
Наталья Н 23.10.2013, 11:43
Есть же ж миллион сайтов такой тематики.
Константин Вахрев 23.10.2013, 15:02
http://www.work.ua/jobs/1378472/
Наталья Н 23.10.2013, 16:26
Константин Вахрев 23.10.2013, 16:37
Наталья Ушакова 23.10.2013, 17:07
Конрад Карлович 23.10.2013, 21:35
Это Ваши оговорки по Фрейду про 27-тысячный коллектив, Харьков и сеть супермаркетов.
Наталья Н 24.10.2013, 10:20
На Ворке в Харькове 34 вакансии в разделе "Управление персоналом" - и это тоже не я увольняюсь:)
По поводу фрейдистских оговорок - заходим на оф. сайт Сильпо, и читаем в разделе "Карьера": "Успішне функціонування всіх робочих процесів мережі ... забезпечують бiльш ніж 20 000 співробітників".
А вообще я уже что-то слабо понимаю - о чем мы, к чему мы и каким боком это относится к теме обсуждаемой статьи?
Константин Вахрев 24.10.2013, 10:54
До поисков в Гугле не только названия фирмы, но и её телефонов, возможно, допетрил не каждый, но должен же кто-то и на проходные собеседования ездить.
Неча статью обсуждать.
А вот Наталья, скрыв имя в комментах и засветив его во всех соцсетях, вызвала интригу. Может руководитель комменты читает?
Наталья Н 24.10.2013, 11:03
Поэтому и предлагаю вернуться в русло обсуждения статьи, а не раскрытия кто есть кто:))))
Константин Вахрев 24.10.2013, 14:37
Натaн Н 24.10.2013, 22:55
Феррари, чужие мужья.
В Изюме кабан в человека!
Прицельно. В живот. Из ружья.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 25.10.2013, 09:26
Алексей Кобеляцкий 08.11.2013, 13:29
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 11.11.2013, 10:27