10 самых популярных вопросов на собеседовании

10 самых популярных вопросов на собеседовании
Многие рассматривают собеседование как испытание. В любом случае, чтобы успешно его пройти, понадобится нечто большее, чем удача. Подготовка имеет решающее значение. Приступим.

Многие собеседования имеют схожий сценарий.
Work.ua собрал 10 наиболее распространенных вопросов интервьюеров с краткими рекомендациями, как на них лучше отвечать. Благодаря этим рекомендациям вы сможете составить свои индивидуальные ответы. Не бойтесь говорить правду, вкладывайте больше «себя», тренируйтесь, и у вас все обязательно получится.

1. Расскажите о себе. Почему вас заинтересовала эта позиция?

  • Кратко расскажите о своем опыте, сосредоточьтесь на наиболее релевантном, не болтайте попусту.
  • Уточните, как ваш опыт поможет на этой позиции.
  • Ваш рассказ должен характеризовать вас, как ответственного, заинтересованного и приспособленного к выполнению будущих обязанностей человека.
  • Делайте акцент на важных достижениях и навыках.

2. Что вы знаете о нашей компании?

  • Покажите, что вы интересовались деятельностью компании: знаете ее продукцию, услуги, историю, репутацию и т. п.
  • Позвольте интервьюеру рассказать вам больше, задавайте вопросы и внимательно слушайте.

3. Почему вы хотите работать у нас?

  • Оцените потребности компании и расскажите, что бы вы могли для нее сделать, и какой результат мог бы получиться.
  • Покажите, что хотите стать частью их команды, чтобы добиться этих результатов вместе, попутно преодолевая трудности и приобретая новый опыт и навыки.

4. Почему мы должны нанять именно вас?

  • Вопрос схож с предыдущим. Главное, что вы должны донести до работодателя, что у вас есть все необходимые навыки, или жаление получить недостающие, опыт и знания, которые помогут компании добиваться поставленных целей.

5. В какой обстановке и коллективе вам комфортно работать?

  • Прежде чем ответить, следует оценить философию компании, присмотреться к атмосфере, в которой проходит работа.
  • Но прежде всего стоит отвечать правдиво, иначе эта работа будет вам не в радость. Комфортно должно быть вам, а рабочий ритм и корпоративная культура должны помогать вам быть максимально эффективными.

6. Кем вы видите себя через 3-5 лет?

  • Расскажите, как вы представляете свою работу в компании. Работодатель должен знать, что вы не собираетесь уходить при первой же возможности.
  • Опишите опыт и навыки, которые вы хотели бы получить за это время.
  • Упомяните карьерные возможности потенциальной должности, показав, что вы желаете добиваться результатов, которые будут полезны обеим сторонам.

7. Опишите ваши сильные и слабые стороны

  • Будьте честны, но закончите рассказ на позитивной ноте.
  • Скажите, что вы всегда с удовольствием занимаетесь собственным профессиональным и личностным развитием.
  • Расскажите, как вам удалось справиться с каким-то недостатком или превратить его в достоинство.
  • У всех есть слабые стороны, это не так критично, если только они напрямую не связаны с вашими профессиональными обязанностями.

8. Как бы друзья и коллеги описали вас?

  • Вспомните позитивные моменты в общении с близкими людьми.
  • Можете вспомнить и критику в свою сторону, но показать, что готовы прислушиваться и следовать советам для исправления ситуаций.
  • Продемонстрируйте, что способны поладить с любым типом людей, особенно на работе.

9. Почему вы хотите сменить текущую работу?

  • Не критикуйте текущего или прошлого работодателя.
  • Можете сказать, что достигли на текущей позиции всего, чего хотели и желаете двигаться дальше, получать свежие задачи и новый опыт.

10. Когда бы вы могли приступить к работе?

  • Покажите энтузиазм и гибкость. Но учтите, что этот вопрос еще не значит, что работодателю вы нужны уже завтра.
  • Если вы ищете работу будучи трудоустроенным, то приступить в новую должность вы сможете, когда закроете все вопросы на текущей работе. Новый работодатель должен отнестись к этому с пониманием, так как они тоже теряли сотрудников. К тому же это покажет, что в вас нуждаются.


Помните, что вам нужно не только давать ответы, но и самому задавать вопросы интервьюеру. Тщательно изучив компанию перед собеседованием, будет проще подобрать правильные вопросы. Ничего не спрашивать у работодателя — почти так же плохо, как и давать неудачные ответы на его вопросы.


Читайте также

Комментарии (119)

Ия Кринская, 14.05.2014, 18:35
2. Что вы знаете о нашей компании?
Покажите, что вы интересовались деятельностью компании: знаете ее продукцию, услуги, историю, репутацию и т. п.
Позвольте интервьюеру рассказать вам больше, задавайте вопросы и внимательно слушайте.

Было бы неплохо, чтобы работодатели один раз и навсегда запомнили, что после первого слова при телефонном звонке, Здравствуйте - ОБЯЗАТЕЛЬНО ГРОМКО, ЧЕТКО И ВНЯТНО назвать название фирмы и сайт А не прогундеть под нос, мы фирма мурмурмур и наш сайт дабидабидаби мурмурмур.

А по факту толка от статьи ноль. Избитые прописные истины. И общий вывод: Соискатель виноват во всем
Кирилл Ерыганов, 15.05.2014, 10:20
Поддерживаю, Ия!
Увы, манера не представляться по телефону у нас уже на грани болезни, вызванной матушкой-ленью. Одна родственница меня дико разозлила игрой в кошки-мышки ("угадай, кто это"), затянувшейся минут на семь. А мы очень давно не общались, и я ее голос не помнил.
Ия Кринская, 15.05.2014, 11:31
Я такие, так называемые игры, пресекаю молниеносно и быстро. Если на третьей секунде разговора я не слышу, это Вася или Марья Петровна, разговор окончен
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 14:59
Какие мы принципиальные, гордые... Смотрите, гордыня - большой грех.
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 15:01
А если человек очень скромный. Не умрёте Вы, Ия, если спросите, как зовут собеседника.
Ия Кринская, 22.05.2014, 15:40
Я, конечно, не умру. Но воспитанный человек, когда звонит другому, начинает общение с представления себя. Особенно если его зовут Маня, Петя или Дима, это если знакомые. А уж когда звонит потенциальный работодатель, то он ОБЯЗАН представиться. Дмитрий, когда Вы будете мне звонить, извольте построить общение следующим образом - Здравствуйте, Ия. Вас беспокоит Дмитрий Подгорный. Это я могу себе позволить представляться только именем, поскольку оно редкое
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 15:14
Я так понимаю, что Вы, Ия, всегда во всём правы?

P.S. Лишь отнесясь к Человеку Павлу как к Человеку, Человек Пётр почувствовал себя Человеком... (марксистско-ленинская философия)
Ия Кринская, 22.05.2014, 15:40
Вы неправильно понимаете
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 19:58
Конечно, у сильного всегда бессильный виноват... :(
Вадим Полищук, 01.02.2016, 14:45
А как вам мой сегодняшний разговор с потенциальным работодателем? В кратце предистория, чтоб было понятно - мне НАПИСАЛИ, а не позвонили на личный почтовик - мол прийдите - ждём! И телефон. Ну недели полторы длилось согласование когда предстать "пред ясные очи" - то я не мог в ИХ день - то у них архизанятой директор ... А в понедельник звонит и радостно, после простого "Здрасте!" , сообщает что мол директор готов меня принять и ждёт... КАКОЙ ДИРЕКТОР? ГДЕ ЖДЁТ? ЗА ЧЕМ? И ВООБЩЕ КТО ЭТО ЗВОНИТ? Ну у девочки транс и дежурная фраза "Вы работу ещё ищете?" и полное офигение от ответа - "Рассматриваю варианты - это да, но я и сейчас вообще-то работаю и сейчас разгар рабочего дня!", ну а когда поняла, что она ещё и не единственная с кем я за этот период вообще общался о возможной работа - вообще смена тона и "Если сразу не найдёте офис - позвоните, я вас ЛИЧНО ВЫЙДУ ВСТРЕЧАТЬ!" (Там промзона и проблематично и ориентироватся и спросить у кого то дорогу) - а вы - бу-бу-бу мы такая то фирма! =)
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП, 15.05.2014, 10:08
Из вопросов - только первый и последний имеют смысл. Остальные можно пропустить!
Наталья Н, 16.05.2014, 16:13
Я еще обычно в том или ином виде задаю вопрос №3 (мне важно понимать, насколько осознанный выбор делает кандидат) и №9, конечно.
Бывают интересные повороты сюжета.
Беседовали на днях с одним специалистом, который работал в другом крупном сетевом супермаркете. Спрашиваю: "Почему к нам?" - "Не знаю, так захотелось".
Ок, продолжаем. Человек 4 года проработал в предыдущем супере. Спрашиваю - сами ушли или вас ушли? - Сам-сам. На вопрос "почему" - опять же никакой конкретики. Метания, искания, общие фразы о предназначении человека и стремлении к чему-то новому:) Все человека устраивало - и зарплата, и коллектив, и график... Но при этом он взял и уволился. Ладно, продолжаем общаться дальше. Он был бригадиром смены. Спрашиваю, как вы в бригаде поддерживали дисциплину, как вообще относитесь к опозданим, невыходам? Ой, говорит, я сам единственный раз не вышел на работу, возможно, за это меня и уволили... И вот тут все стало для меня на свои места:)
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:14
Вот оно!!! И что для Вас всё стало на свои места? Вы уже сделали выводы!!! А спросить о том, почему не вышел на работу не смогли? А если он заболел? А если в его семье кто-то умер и т.д. А работал неофициально и его выгнали за это.
ЭТОТ НЕСЧАСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРОГО ВЫ НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ, ВАМ ПРАВДУ СКАЗАЛ. НЕ СТАЛ ВИЛЯТЬ ХВОСТОМ, ПРИХОРАШИВАТЬСЯ И Т.Д. ПЛОХИЕ ЛЮДИ НАОБОРОТ К СЕБЕ РАСПОЛАГАЮТ...
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:18
Все почему-то думают, что знают о человеке больше, чем он о себе сам. Те выводы, которые делает работодатель, могут кардинальным образом отличаться от истины. И то, что работодатель не может "раскусить" работника, правильно поставить вопрос, то это уже не вина претендента на работу :)
Наталья Н, 23.05.2014, 09:31
Дмитрий, помнится, около года назад уже всплывала в комментах под какой-то статьей тема Вашего трудоустройства. Расскажите, в чем Вы преуспели за год? А то из нынешних Ваших постов складывается впечатление, что по-прежнему сидите на шее у родителей и ждете, когда мир прогнется под Вас.
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 10:54
Якраз виляв і хвостом, і язиком поки його не вивели на чисту воду (ненароком)!
А з приводу попередніх дописів про називання себе — не завадить (кожному) дописати примітку хто є хто (шукач, роботодавець, кадровик...). Бо ніяк не мож зрозуміти хто на кого за що ображений.
Филипп Томачинский, 19.05.2014, 18:25
3. "Покажите, что хотите стать частью ихней команды..."

А почему не "ихенной команды"? Так ведь ещё смешнее звучит!
Дмитрий Волков, 21.05.2014, 16:17
Филипп, спасибо вам и всем, кто указал на ошибку. Оплошность исправлена.
Марина Макогонюк, 19.05.2014, 18:25
"Покажите, что хотите стать частью ихней команды,"
если не ошибаюсь, все же, - частью ИХ команды)))
из всех очень редко задают вопрос №5, а жаль.
Татьяна Шкаликова, 19.05.2014, 19:44
Интересно, почему автор статьи не указал ответ на вопрос о детях. Обычно, видя молодую маму на собеседовании, работодатели идут на попятную: ребенок - это, мол, болезни частые, с садика там забрать, со школы, отпуск вам положен, больничные оплачивать нужно... наверное, вы нам не подходите. Вот как в такой ситуации лучше ответить?
Марина Печникова, 19.05.2014, 20:24
Татьяна Шкаликова,отвечайте просто-"да пошли вы на [нецензурная лексика удалена модератором сайта Work.ua] тогда!!!Разнесите кабинет и уходя хлопните дверью так,чтоб она рухнула!"

В этой гребенной стране каждый стремится быть великим начальником и Всемогущим Господом, который вершит судьбы простых смертных на планете Земля!
С такими "людьми" разговор со стороны соискателя должен быть коротким иначе придется каждый день ходить на работу где внутренний дискомфорт в десятки раз будет настолько высок,что придется сидеть на антидепрессантах .А всем известно,что нервные клетки-не восстанавливаются!
Поэтому всегда оценивайте прежде всего свое внутреннее состояние особенно узнав условия работы и ее оплату.
Удачи, Вам и Вашему ребеночку:)
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 11:06
Такі,як ви вже аж забагато рознесли не тільки кабінетів. І зробили з квітучої країни...
Може вам вже час вернутися у свою гребенную страну і там розмазувати соплі і розносити кабінети?
Чи може ви вмієте хоча б петрушечку посіяти?
Кажуть ваші одноплемінці: "...здіти — не мішки тягати"
Наталья Н, 21.05.2014, 09:50
Татьяна, не указывайте в резюме наличие детей (вообще пропустите пункт про семейное положение), а на собеседовании берите инициативу в этом вопросе в свои руки. "Я понимаю, что вы можете посчитать наличие у меня маленького ребенка большим риском. Поэтому я подготовилась: ребенок в садике, муж и бабушки всегдапод рукой". Как-то так.
Андрей Ильютин, 19.05.2014, 20:10
Каждый работодатель "со своими тараканами в голове" и каждый воспримет ваш ответ либо вопрос по разному . Если человек приходящий на собеседования говорит правду и уверен в себе,то это будут сразу заметно и оценино работодателем.НО ПОДГОТАВЛИВАТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЯ НОЖНО ,ЧТОБЫ НЕ СИДЕТЬ И НЕ МЫЧЕТЬ.
Я работаю на руководящих должностях около 10-и лет.
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 19:01
Кроме одних "оценок" человеку ещё и работа нужна. А то скажешь правду, например, что не работаешь три года, то да работодатель тебя "оценит". Только вот потом скажет, что к сожалению не может взять тебя на работу, так как ты три года уже не работаешь. И толку с этой "оценки". От этого во рту слаще не станет... :(
Александра Лящева, 19.05.2014, 21:57
Хорошая статья, мне понравилось практически всё! Советы дельные, надо продумать и запомнить)
Наталия Романко, 19.05.2014, 22:25
"Покажите, что хотите стать частью ихней команды"...
А может всё-таки "ИХ" команды?
Сергей Бакаев, 19.05.2014, 23:33
Статья бред.НR .......О чем может спросить HR, если не знает какого специалиста он ищет. Особенно интересно "как вы видите себя через 5 лет". дай бог чтоб контора и 1 год продержалась в нынешнее время. "Почему вы хотите работать у нас" - что за бред. Оценить желание остаться в компании или нет можно минимум только через неделю. Может это компания обещалкино или еще что. Или руководство - меняющее персонал раз в месяц и не совсем психически здоровое.
Наталья Н, 21.05.2014, 09:55
"Почему вы хотите у нас работать?" - вполне нормальный вопрос, вы ж уже пришли на собеседование, т.е. в принципе готовы работать. Можете объяснить, что вас привело? Обещанная з/п, условия, близость к дому, характер работы, голос рекрутера в телефоне:) и т.п. Потом, конечно, пройдет время, и ожидания либо совпадут с реальностью, либо очень нет. Но на старте у вас же есть какие-то мотивы прийти именно в эту компанию?
Владимир Гагарин, 21.05.2014, 10:27
Вопрос идиотский. Человек хочет найти работу и пофигу ему в какой компании работать. Человека интересует стабильность получения зарплаты, соответствие зарплаты и возлагаемых на него обязанностей. Все остальное в основном это бла бла бла.
Наталья Н, 21.05.2014, 11:04
Ну вот, вы сами и перечислили все ваши "почему": стабильность, размер з/п и ее соответствие обязанностям:)
Сейчас ушла от меня девушка - кассир. Ее "почему" - то, что мы берем без опыта работы, для нее это важнее.
Владимир Гагарин, 21.05.2014, 14:34
Правильно человек пытается получить хоть какую работу.
Вопрос о зарплате как не странно на собеседовании возникает последним, а обсуждаемый вопрос одним из первых. Хочу заметить вам что размер з/п и соответствие з/п и возлагаемых обязанностей это разные вещи.
Для определения квалификации наемного работника ректрутер (кадровик) должен иметь багаж знаний который превышает знания наемного работника. Как не странно ректрутеры и 10% не знают того что знают специалисты. Поэтому они задают идиотские вопросы дабы оправдать свое существование.
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 11:29
Для прикладу:
Я 12 літ підбирав ЛЮДЕЙ. Визбирував, як крупинки золота з піску.
Більшість цих питань є дійсно важливими для вибору ЛЮДИНИ.
А питання зарплати цікавить лише отой пісок.

Бо ЛЮДИНА ПРАЦЮЄ ЗАРАДИ ТВОРЧОСТІ !!!

Крім того, отой пісок не володіє навіть шкільними знаннями, але питання грошей ставить найперше, хоча не вміє навіть порахувати зароблене і грамотно писати.
(цей камінь безпосередньо у ваш город: Правильно человек пытается ... казнить нильзя на руботу ... Как не странно ... 10% ).
Не маєте що робити — сядьте і вчіться ! ! !
(І соплі — в кишеню !!! )
Александр Михненко, 19.05.2014, 23:50
Ихней?
Александр Ковальский, 20.05.2014, 00:31
Хорошая статья, актуальная для меня. Но это "ихней" просто недопустимо!!! Редактор куда смотрел?
Юлія Рудюк, 20.05.2014, 04:50
ох!!! как жаль что это только советы((( вот как на самом деле пережить собиседование, если оно первое в жизни??????
Мария Билыч, 20.05.2014, 09:54
Научиться писать без ошибок-в первую очередь! у Вас все получится.
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:37
Да будет Вам известно, Мария Билыч, что кушать и работать хотят люди с разным уровнем образования :(
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 11:34
Влучно зауважено !!!
Хоча не уточнено.
Поправлю:

Освічені хочуть ВЧИТИСЬ, ДОСЛІДЖУВАТИ, ПІЗНАВАТИ,
і працювати саме для того!

А неосвічені хочуть лише ЖЕРТИ, ЖЕРТИ, ЖЕРТИ...

Ну то — СМАЧНОГО ! ! !
Яна Буданова, 20.05.2014, 08:56
Прочитала статью и задумалась... Уж не на те ли собеседования я хожу? Мне чаще задают вопросы из разряда "Сколько в Киеве красных машин?", "Как вы относитесь к нецензурной лексике работодателя в ваш адрес?", "Что бы вы стали делать, если бы на вашем пути по лесной тропинке вам попался горшочек, который варил бы кашу?".
Мария Билыч, 20.05.2014, 09:58
Хах!Весело! Это вопросы на логику и стрессоустойчивость ,если не ошибаюсь...но меня бесят вопросы типа"а вы за мужем и где работает Ваш муж и ск. он зарабатывает,а на сколько он свободен? Как будто не я ,а мой муж устраивается к ним спонсором или помощником как минимум...
Яна Буданова, 20.05.2014, 11:21
Да! А у меня спрашивали как-то, есть ли парень. А когда я ответила, что сейчас нет, на полном серьёзе начали допытываться, в чем дело, почему мы расстались, что я думаю делать дальше и т.п. Вопрос: вот зачем им знать об этом и какое это имеет отношение к работе?!
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 11:40
Поясню, як керівник:
Якщо жінка є доброю підлеглою свого чоловіка, то буде доброю підлеглою керівника (тільки не думайте про "під керівника", бо то —різне).
Владимир Гагарин, 20.05.2014, 10:24
Статья полный бред. Особенно "Покажите, что хотите стать частью их команды" . Почему кто-то должен становится их командой. Я продаю свои знания и умения.
Самый интересный вопрос на собеседовании - Сколько Вы хотите получать зарплату??????
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 11:44
І як успіхи???
Багато напродавався отих "своих знаний и умений" ?
Чи ще не виросли, або,може, їх бур’ян гонору заглушив?
Владимир Гагарин, 28.05.2014, 22:17
Та наверное поболее чем искатель золота в песке. А то как изыскивали Вы золото вот вам мой ответ - искали вы людей которые являются специалистами и будут у вас работать за гроши. А творческий человек питается святым духом! Ну да а остальной песок только жрет, жрет, жрет.
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 20.05.2014, 11:32
Почитал я ваши комментарии господа и диву даюсь, ханжество у нас просто неистребимо. Во-первых, человек старался, писал статью, хотел вам помочь вы его изгадили потому что он написал "ихней" вместо "их", пусть каждый из вас бросит в меня камень, если он ни разу нигде не ошибался. Судьями быть легко, тем более задним числом, вы сами попробуйте что-то сделать.
Во-вторых, я профессиональный ректрутер (рекрутинговое агентство) и не по наслышке знаю как проводить собеседования с людьми, которые сидят с таким видом будто делают мне одолжение, придя на собеседование или вовсе не являются.
Мне кажется мы делаем полезную работу, помогаем людям найти работу, найти себя в этой жизни, зарабатывать деньги и кормить свои семьи - делаем это абсолютно бесплатно, работаем по законодательству. И коль рекрутер ставит вам какие-то неудобоваримые вопросы, значит у него есть на то основания. Значит такие запросы работодателя. Выбор за вами играть по чьим-то правилам... или сидеть дома.
Сергей Кутюмов, 20.05.2014, 12:20
В принципе,если по финалу,ты получаешь прилично оплачиваемую работу,то можно пойти на прохождение этих "кругов ада".Но как правило потом, речь идет о мизерной зарплате,ненормированном рабочем дне и прочих прелестях,при этом работодатель наверно спит и видит,как ты ему в ноги падаешь/благодетелю/, где то тысячи за три гривен.
А посему пусть идут в [оскорбление удалено модератором сайта] такие работодатели,а профессиональные рекрутеры вместе с ними.
Владимир Гагарин, 20.05.2014, 14:31
Уважаемый Виталий Дмитриевич! Смею Вам заметить что Вы делаете абсолютно не бесплатно с вою работу а за определенное вознаграждение. Заказчику Вы (ректрутеры) ищите бесплатную рабсилу. Специалисты вас не интересуют. Поэтому при общении с вашими коллегами (отвечая на идиотские вопросы) умный человек посылает вас ,,,,,,,,,,, А помне вы нахлебники
Круглый Ф.М., Qwerty, 21.05.2014, 16:59
Хотел до Вас добраться по поводу вакансии повара.
http://www.work.ua/jobs/1565038/
Вы ж я профессиональный ректрутер и не по наслышке знаете как проводить собеседования с людьми, которые сидят с видом будто делают одолжение или вовсе не являются.

А мне как раз надо найти себя в этой жизни, зарабатывать деньги и кормить свою семью.

Но как это можно делать на зарплату 1500грн из Вашей вакансии, Виталий Дмитриевич?
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:34
Я как-то хотел уже на 1000 грн. идти в один интернет-магазин. Выгнали. Не справился с тестированием. :(
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 22.05.2014, 10:25
Уважаемый Ф.М. дело в том, что рекрутинговые агентства на определяют ценовую политику зарплат в Украине. Мы озвучиваем ту зарплату, которую нам заявляет работодатель. И если ресторан платит своим работникам "от оборота заведения" то я не ставлю в своей вакансии зарплату 3000 грн., а озвучиваю тот минимум, который человек будет иметь при самых худших раскладах. По-моему это честно!
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:33
Аж прослезиться можно.... Мне ещё ни одно рекрутинговое агентство не помогло. Допросы ведут такие, что мама не горюй. Думаю, что и секретного агента в тупик поставили бы. Или может ищут тех, кто бы следователям не выдал информацию о нелегальных доходах компании в случае наезда?
Владислав Мельник, Владислав Мельник, ЧП, 28.05.2014, 11:49
Нарешті хоч один тверезий допис.
Бо аж втомився занім дочитав доси!
Роман Мартинов, 20.05.2014, 15:46
100%
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 20.05.2014, 17:00
Владимир Гагарин! Очень жаль, что Вы рассуждаете о людях и их работе не знаю что они делают и как. Да будет Вам известно, и остальным пользователям тоже, что с 1 января 2013 года в нашей стране принят закон о том, что услуги рекрутинговых агентств оплачивает работодатель и только работодатель, все кто требует деньги с соискателей аферисты, и однозначно я таких людей не приветствую!!! Знаете, когда сидит человек на собеседовании и мягко выражаясь у него на лице "легкое" недоумение, а в глазах вопрос"Когда же он скажет платить за услуги?", а я говорю что платить не надо - это приятно. Особенно когда приходит человек и говорит "Мой знакомый через ваше агентство нашел работу, помогите и мне", так называемое "сарафанное радио", тогда действительно понимаешь, что делаешь нужное дело. А Ваши высказывания вызвали во мне только чувство жалости, это как же Вас жизнь била, чтобы так относиться к людям? Мне Вас жаль!!!
Ия Кринская, 20.05.2014, 17:53
Да бросьте Вы эти шаблоны из серии мне Вас жаль и бла бла бла. Я после двух общений с рекрутерами и кадровыми агентствами больше с ними не общаюсь и не работаю. И искренне не понимаю за что работодатель платит Вам деньги. Вы лишнее звено в цепи соискатель-работодатель. Если захотите в своем комментарии учить меня жизни помните, мне 39 лет, из них 22 года трудового стажа. На сегодняшний день свой бизнес. И просто плачу и рыдаю от Вашего комментария "и не по наслышке знаю как проводить собеседования с людьми, которые сидят с таким видом будто делают мне одолжение, придя на собеседование или вовсе не являются" потому, как с трудом понимаю проведение собеседования с человеком, который не пришел:)
Владимир Гагарин, 20.05.2014, 19:46
Ия ты (извени пожалуйста за такое обращение) как всегда на высоте.
Уважаемый Виталий Дмитриевич! Может я в чем то неправ или обидил вас, но правда жизни такова. Если вы такой крутой ректрутер то окажите мне помощь в поиске работы чем вы и докажете свою крутизну и бескорыстие. Претендую на должности : главный инженер, главный механик (транспорт,производство), начальник транспортного отдела, службы ......, начальник охраны и безопасности. Мое резюме вы можете найти здесь на сайте. Только пожалуйста очень внимательно его прочитайте. Могу добавить что сейчас в свои 46 я являюсь пенсионером (выслуги выше крыши), последние 11 лет руководил службой которая включала в себя 14 подразделений. Если возникнут вопросы пишите мне на avtokar@i.ua.
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 21.05.2014, 09:18
Добрый день, Ия! В вашем комментарии мне особенно понравилась фраза: "Я после двух общений с рекрутерами и кадровыми агентствами больше с ними не общаюсь и не работаю", два раза это не показатель, уж поверьте мне в свои 38 я тоже многое повидал, согласен рекрутинговые агентства здорово подорвали свою репутацию, это в основном аферисты, которые пытаются нажиться на людях. У нас в городе их тоже достаточно. А по поводу лишнего звена скажу Вам одно, мы же все стремимся в Европу, жить по Европейским стандартам, так давайте дадим каждому заниматься тем чем он умеет. У меня много клиентов, которым некогда заниматься поиском и подбором работников, им удобнее обратиться в агентство, за один день провести собеседования с отобранными кандидатами и не тратить на это недели, а то и месяцы. Таким образом люди экономят свое время и соответственно деньги. Как говориться каждому свое.
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 21.05.2014, 09:21
Или случай, когда компания открывает свое представительство или филиал в чужом городе. У них нет возможности оставаться подолгу в командировках, они не знают город, не знают где и как найти нужных людей. В таких случаях они тоже обращаются к нам. И у меня полно таких примеров. Так что каждый выбирает как ему удобнее и выгоднее работать, как и где искать нужных людей!!!
Наталья Н, 21.05.2014, 10:10
От себя добавлю, что некоторые очень крупные международные компании в принципе по вопросам подбора сотрудничают исключительно с агентствами. Например http://rabota.ua/company1063/vacancy5099137 , обращаем внимание на последний абзац объявления.
Другое дело, что непрофессионалов везде встречается, и, увы, они в основном и формируют общественное мнение относительно себя и своей отрасли.
Рассуждения Виталия Дмитриевича о бескорыстной помощи мне также странны:) Вот приходит к вам Иванов И.И., и говорит - "я хочу работать начальником логистики, помогите мне". Если у вас нет сейчас в работе заказа на начальника логистики, вы будете тратить время на то, чтобы найти работу Иванову И.И. или просто внесете его в свою базу про запас (в лучшем случае)? Все-таки вы работаете на того, кто деньги платит.
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 21.05.2014, 10:46
Наталья, не очень крупные компании тоже обращаются с просьбой подобрать им работников. А по поводу Иванова И.И. полностью с Вами согласен, если у нас есть вакансия мы направляем его к работодателю, если нет, вносим в базу, как говориться до лучших времен. Но тут уж извините, в такие условия и нас и соискателей поставило наше законодательство. Но, и это принципиально, с Иванова И.И. при этом, мы не берем ни копейки!!! Оплатит за него работодатель!!!
Наталья Н, 21.05.2014, 11:26
Я имела в виду, что к некоторым очень хорошим работодателям иначе, чем через агентство, и не попадешь:)
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 19:38
А когда наступят "хорошие времена"? Уже более 20 лет незалежности не наступают. Да и страны уже нет...
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:45
Нет, раньше рекрутеры брали деньги со страждущих, мечтающих найти работу и наживались на них. После того, как человек платил за поиск работы, он переставал быть интересен для "рекрутингового агентства"
А сейчас рекрутинговым агенствам платит работодатель. И для них человек - просто мусор, ничто. Подбирают людей по одним им ведомым стандартам. Как может рекрутер набирать людей, если он не владеет теми знаниями, которые указаны в вакансии, если он не работал на той должности, не знает специфики работы?
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:51
Может быть Вы и стремитесь в Европу, но я стремлюсь в Таможенный Союз. За 1000 грн. никакой еуропеец работать не будет.
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 21.05.2014, 14:29
Добрый день, Ия! В вашем комментарии мне особенно понравилась фраза: "Я после двух общений с рекрутерами и кадровыми агентствами больше с ними не общаюсь и не работаю", два раза это не показатель, уж поверьте мне в свои 38 я тоже многое повидал, согласен рекрутинговые агентства здорово подорвали свою репутацию, это в основном аферисты, которые пытаются нажиться на людях. У нас в городе их тоже достаточно. А по поводу лишнего звена скажу Вам одно, мы же все стремимся в Европу, жить по Европейским стандартам, так давайте дадим каждому заниматься тем чем он умеет. У меня много клиентов, которым некогда заниматься поиском и подбором работников, им удобнее обратиться в агентство, за один день провести собеседования с отобранными кандидатами и не тратить на это недели, а то и месяцы. Таким образом люди экономят свое время и соответственно деньги. Как говориться каждому свое.
Наталья Н, 21.05.2014, 14:34
Повторенье - мать ученья?)
Мой орфографенфюрер от еще одного "как говоритЬся" повесится на ближайшей березке.
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 00:46
Ой, вот только не надо говорить так свысока! Будто бы Вы, Наталья, никогда не ошибаетесь. На сайте нет функции редактирования текста и любой может не заметить орфографическую ошибку и поспешить отправить сообщение. Так что не надо тут показывать свои "знания" русского языка.

P.S. Интеллект человека проявляется в том, что он находит смешным...
Ирина Горошко, 20.05.2014, 21:56
Я проработала менеджером по персоналу с 2005 по 2011 год. Из всех перечисленных вопросов, я задавала чаще всего от силы 3 -4. Особенно "актуален" в нашей стране вопрос о том, кем вы себя видите через 5 лет. Согласитесь, с хорошей фантазией можно видеть себя в президенском кресле :) Когда-то искала себе работу, была на собеседовании, которое из-за хамского отношения руководителя просто прекратила сама. Стресс-интервью актуальны тогда, когда это большая корпорация и большой объем работы, а не фирмочка, которая продает осветительное оборудование и то не факт, причем сам интервьюер так и не представился. Сейчас мне предстоит поиск работы, у меня маленький ребенок и я реально понимаю, что мне предстоит пройти семь кругов ада, пока я ее найду. Кроме того, большинство работодателей в нашей стране не соблюдают тех условий, которые декларируют. Приходится лазить по форумам или спрашивать знакомых, чтобы выяснить благонадежность работодателя.
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 17:59
Если честно, то мне уже надоели эти стандартные, "роботизированные", заученные вопросы и ответы. Такое впечатление, что разговариваешь на собеседовании не с человеком, а с каким-то "роботом". Если кого обидел - извините. Вы же посмотрите, работодатели задают стандартные вопросы и хотят получить на них стандартные ответы. А если я нестандартный человек? Что мне делать? Кучу собеседований прошёл, думал, что сказать и всегда осекался...
Почему не смотрят на знания? Почему смотрят свысока? Почему не смотрят на ЧЕЛОВЕКА?

ТЕХ, КТО МНЕ ОТКАЗАЛ, ХОЧУ ПОБЛАГОДАРИТЬ: СПАСИБО! ВЫ МЕНЯ СДЕЛАЛИ!!! РАДУЙТЕСЬ!!! :(
Юрій Кутюк, 21.05.2014, 18:06
Статья о чем - то информирует, кому - то будет познавательной и полезной. Кто - то, прочитав статью, даст желаемые ответы на вопросы рекрутера, потом HR, потом руководителя компании ( или ее подразделения ) ... и получит предложенную вакансию. Потом окажется, что до оговоренных обязанностей еще надо "дорасти", а пока и ЗП поменьше и рутинных "левых" обязанностей больше, потом надо "показать себя" - вот тогд-а-а-а поворим о ЗП, обязанностях,.. А вот когда, наперекор всему, "покажешь себя" - тут оказывается что щеки у шефа надуты в основном амбициями, а не возможностями, вообще "трудное положение", денег на фирме нет никогда в принципе, посему фирма никого не удерживает, вон какая кипа резюме у рекрутера ... да. Но, как говорится, "никогда не стоит начинать романтическое свидание с того, чем оно по идее должно закончиться". Пусть пытливые юноши и девушки читают сию статью и, настойчиво следуя ее советам начинают свой бег по означенному кругу. Искренне пожелаем им удачи в карьере!
Дмитрий Подгорный, 21.05.2014, 18:09
Ещё про так называемые "рекрутинговые агентства". Меня от них воротит. Устраивают такие допросы, как будто ты не на собеседование пришёл, а к следователю по особым делам попал!!! Любой следователь им позавидовал бы. И ПРИ ЭТОМ НОЛЬ ВОПРОСОВ ПО СУТИ ВАКАНСИИ!!!
Владимир Гагарин, 22.05.2014, 16:40
Народ Всем доброго дня!
А давайте зададим нашим крутым рекрутерами и кадровыми агентствами один интересный вопрос - Сколько вы хотите получать з/п.?
Пусть они дадут свои так сказать правильные ответы а мы (соискатели) обсудим их ответы.
Кто первый!
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 16:57
Было бы интересно поменяться местами. Пусть рекрутеры почувствуют себя в шкуре ищущих работу. Может быть тогда у них совесть проснётся. А то идёшь на собеседование, словно на минное поле - одно слово не так сказал, выразил не так мысль и всё, прощай светлое будущее... :(
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 22.05.2014, 17:01
Владимир и Дмитрий мы можем поиграть в такую игру, но думаю мы изначально будем в неравном положении. Дело в том, что мы... ЗНАЕМ ОТВЕТЫ!!!
Я хочу зарплату 10000$
Владимир Гагарин, 22.05.2014, 17:39
Ничего то вы не знаете. Вы делаете вид что знаете, дабы оправдать свое существование.
Кто следующий!
Дмитрий Подгорный, 22.05.2014, 17:46
Я, Виталий, так однажды от безысходности сказал что-то подобное... На этом моё собеседование и закончилось :(
Юрій Кутюк, 22.05.2014, 21:50
Уважаемый Виталий Дмитриевич, либо не те у Вас ответы, либо не на те вопросы, поскольку перед указанной суммой фигурирует "хочу". Исходя из этого, указанный в Вашем имени "Ваш Шанс" прежде всего предстоит не упустить Вам самому.
И ... добрее как-то к людям, других - то, идеальных с Вашей точки зрения, все равно нет. Вы ведь рекрутер, а не экзекутор. Успехов Вам прежде всего человеческих, а потом и карьерные подтянутся.:)
Виталий Дмитриевич, Ваш Шанс, 23.05.2014, 09:34
Уважаемый, Юрий! Наверное Вы не читали мои предыдущие комментарии. По-моему помощь людям в поиске работы, заключается в хорошем отношении к ним. Люди обращаются к нам за помощью и мы им помогаем! БЕСПЛАТНО!!! И кто бы, что не писал в своих комментариях (я имею ввиду не только ВАС), мое отношение к людям в мои 38 уже не поменяется. Я знаю какое сейчас трудное время (испытываю это на себе), хочется помочь им хоть чем-то.
А все выпады по поводу того что мы "нахлебники", "лишнее звено" и т.д., что же каждый вправе думать и делать выводы на свое усмотрение. У меня есть свое мнение у Вас свое... И наверное мы останемся каждый при своем!
Юрій Кутюк, 23.05.2014, 12:41
Я помочь Вам хочу. БЕСПЛАТНО!!!, если для Вас это единственное доказательство правдивости моих намерений.
"Ваш Шанс" как рекрутера - в профессиональности, а как человека - в человечности. Сможете развиваться как человек, прогрессируя в профессиональной деятельности - реализуете "Ваш Шанс". Либо начнете зарабатывать желаемые Вами 10000$, либо они Вам станут не нужны. И даже не надейтесь на идеальные условия для Вашего роста, чем больше сопротивление окружения - тем быстрее рост.
Все просто, а Вы - "38 лет", "каждый при своем".
Я тут в одном фильме подслушал, что семейные отношения бесперспективны, поскольку заканчиваются либо разводом либо смертью. Вам такая философия ничего не напоминает?
Удачи Вам, Виталий Дмитриевич!
Дмитрий Подгорный, 23.05.2014, 13:39
Сопротивление... Да такое сильное сопротивление работодателей, не желающих принимать человека на работу, встречаешь на каждом шагу. Скорее метеорит на голову упадёт (шансы выиграть в лотерею очень малы), чем работу найдёшь... :(
Дмитрий Подгорный, 23.05.2014, 13:41
Если Вы, Виталий Дмитриевич, знаете секреты трудоустройства, то почему целая страна находится на грани дефолта? Тогда, исходя из Вашей логики, все должны в золоте купаться. А "10000$" вы и так будете скоро "зарабатывать", когда в стране дефолт объявят... :(
Дмитрий Подгорный, 23.05.2014, 13:48
Это прям как Королевская когда-то обещала...
Дмитрий Подгорный, 25.05.2014, 13:58
Недавно состоялся телефонный разговор по поводу работы. Я сказал, что не могу прийти на собеседование в пятницу, так как мне необходимо пойти в бассейн (у меня абонемент, фиксированное посещение). После этого съехали, наврали, мол потом перезвонят, так как некогда... А я, между прочим, сказал правду. Зачем врать, разве нельзя сказать всё сразу и прямо? Вот хочется после такого "собеседования" об стенку головой биться. Это сильнейший удар по самолюбию... А между прочим во время разговора меня упрекали в том, что я делаю большие паузы. А я в это время просто записывал информацию... :(
Круглый Ф.М., Qwerty, 25.05.2014, 16:44
Вы, сударь, следите за своим поведением?
Из 76 комментариев 30 Ваши!
Даже женщины, известные склонностью к обсасыванию полутонов и кривотолков не позволяют себе троллить тему на более-менее уважаемом Ворк.юа.
Да! С работой глубокое анальное рабство.
Да, работодатели в бОльшей своей части ведут себя, как жЫрные коты.
Да, HR-ы ВЫБИРАЮТ! По кой-каким специальностям выбирают годами. Самых-самых опытных, бездетных, талантливых, бескорыстных спецов.
Это всё не повод уподобляться им, зомби умственного труда!
Переедьте в богатую страну, курните кальяну, окажите те же услуги, что и на работёнке, но по Новой почте... В бассейне много чего придумается. Действуйте, не пачкайте комменты своей чушью.
Дмитрий Подгорный, 25.05.2014, 17:00
Вот, мне уже и тут рот затыкают. Свобода слова называется :(
Дмитрий Подгорный, 25.05.2014, 17:02
Лучше бы Вы, господин Круглый, хоть дельный совет дали бы. А как я им уподобляюсь? И где Вы увидели в моих комментах чушь? Вы тоже не идеальны... Я Вас задел за живое?
Наталья Н, 26.05.2014, 09:26
Дмитрий, вам советы впрок не идут, как показывает практика. Писала уже выше - год назад тема вашего трудоустройства всплывала, активно обсуждалась и обрастала советами: обратитесь туда, сделайте то. Год (!)(ну, может, без пары месяцев) прошел - а вы все так же страдаете и обвиняете весь мир в ваших неудачах. Меняете шанс получить работу на посещение бассейна. Так вам работа нужна на самом деле... Тут уже писали - быть несчастным легко, а счастье требует усилий. Вы же НИЧЕГО, судя по постам, не делаете, чтобы переломать ситуацию с работой в свою пользу. Принципиально не прогибаетесь под идиотов-рекрутеров, вместо чтобы наконец на стопятидесятом собеседовании дать социально желаемые ответы? Или, если родители с братом обеспечивают абонемент в бассейн, то как бы и работа особо не нужна, а сюда ходите задля поговорить? В общем, что-то вы не то делаете... Успехов.
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:22
Та всё дело в том, Наталья, что стараюсь, продумываю ответы, а на каждом собеседовании всплывает что-то новое. Срезаюсь, а потом понимаю, что по-другому сказать надо... Может моя натура вылезает... Мне любая работа тоже не подходит... Да и врать я не умею, зачастую говорю всё как есть, даже если и вру... Как-то так получается :)

P.S. А по поводу бассейна не Вам судить. Для меня это жизненная необходимость - бронхиальная астма... Ничего я тут не меняю... Да и о моей жизни вообще Вы ничего не знаете... :(
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:23
Да и как же прогибаться-то. Стараюсь прогибаться, да вот только плохо получается...
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:25
Я уже давно ни на кого зла не держу. Переболел этим, привык :(
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:27
Я сам во всём виноват, каждое собеседование - удар по моему самолюбию. А что поделать, замкнутый круг какой-то получается... :(
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:32
А на собеседования я продолжаю ходить, просто не освещаю это тут широко...
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:38
Да и сказал я тогда, что могу только в первой половине дня. А то, что эйчар подумала, так это её личные психологические проблемы...
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 21:20
Для кого-то бассейн является развлечением, а для кого-то - частью лечения... Эйчару не мешало бы спросить, почему ходишь в бассейн, например... Что мешает Эйчару просто спросить, например: а с какой целью Вы ходите в бассейн?
Круглый Ф.М., Qwerty, 27.05.2014, 12:04
К бумаге страстью занедужив,
писатель был мужик ледащий;
стонала тема: глубже, глубже,
а он был в силах только чаще.
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:23
Что Вам сказать, Круглый, перестаньте флудить. Интеллект Ваш, как я вижу, слишком низок... Сообщений на сайте получается много, так как нет опции редактировать комменты. Прошу администрацию наказать Круглого за флуд.

P.S. Желаю Вашим детям крепкого здоровья :(
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:25
Прошу администрацию забанить Круглого за моральные унижения...
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:26
Кругленький, остроумненький дурачок... :)
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:29
Жил на свете круглый кот,
Круглым был он круглый год:
Кругло ел и кругло пил,
Кругло "мяу" говорил

Круглой лапой круглый кот
Умывал свой круглый рот.
Сядет он перед крыльцом -
Круглый сам и хвост кольцом.

Почему он круглым был?
Потому что спать любил.
Днём и ночью круглый кот
Никаких не знал забот.
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:45
Известно ли Вам, Круглый, такое понятие, как кибербулинг? За него предусмотрено лишение свободы в уголовном кодексе. Так что следите за своим поведением, пожалуйста. И не указывайте другим как вести себя на форуме!
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:47
Кибербуллинг - намеренные оскорбления, угрозы, диффамации и сообщение другим компрометирующих данных с помощью современных средств коммуникации, как правило, в течение продолжительного периода времени.
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 14:48
В широком смысле моббинг представляет собой систематическое, повторяющееся в течение длительного времени третирование, оскорбление, унижение достоинства другого человека, например, в школе, на рабочем месте, в тюрьме, и через Интернет (кибермоббинг), и так далее. Типичные действия, осуществляемые при моббинге — это распространение заведомо ложной информации (слухов и сплетней) о человеке, насмешки и провокации, прямые оскорбления и запугивание, социальная изоляция (бойкот и демонстративное игнорирование), нападки ущемляющие честь и достоинство человека, причинение материального или физического вреда.
Дмитрий Подгорный, 25.05.2014, 18:00
Как я понял, на этом сайте иная точка зрения не приветствуется. Вот и сидят здесь "умники" которые с серьёзным видом обсуждают тему... А как только начинаешь вести полемику, так тебя заткнуть пытаются...

P.S. Если дадите мне денег, Круглый Ф.М., то уеду...
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 00:08
Специально для уважаемого Круглого Ф.М.:

Если вам удалось не ответить на оскорбление оскорблением, знайте - вы победили :)
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:47
Вот кстати интересный вопрос... Почему, например, я должен стремглав бежать на собеседование и терять при этом какие-то деньги (например, фиксированное посещение в бассейн или например заказчиков (если занимаюсь фри-лансом))? Ведь если я иду на собеседование, то это означает только "НАДЕЖДУ" на работу... Почему эйчары такие принципиальные? Неужели нельзя просто перенести собеседование на другой день? Что лучше в данном случае говорить?
Дмитрий Подгорный, 26.05.2014, 20:52
И ведь говорили, что прямо говорить про болезни нельзя... Что в данном случае подходит лучше всего. Ведь та же моя болезнь (бронхиальная астма) может вылезти в самый неподходящий момент... Каким образом можно устроиться на работу, если где-то раз в пол-года вынужден проходить лечение (это около двух недель)? Всё дело в том, что это очень давит на мою психику, на мой моральный дух. В голову лезут разные мысли: а как договариваться, если, например, через неделю надо будет отлучаться на лечение (уходит больше половины дня на это). Как можно разрулить такую ситуацию?
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП, 27.05.2014, 11:54
Что-то все разошлись, только комментарии Дмитрия добавляются.
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 15:06
Игнорируют меня, кибербуллингом занимаются. Как я понял, большинство из присутствующих сами тролли...
Владимир Гагарин, 27.05.2014, 15:51
И тут Степана понесло!!!
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 16:21
Ещё один тролль обрисовался...
Дмитрий Подгорный, 27.05.2014, 16:37
Юра, Вы с космоса вещаете?
Владимир Гагарин, 27.05.2014, 21:44
По теме выскажись.
Наталья Н, 28.05.2014, 12:21
Вот хорошая статья по теме, для тех кто осилит: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=11432
Дмитрий Подгорный, 28.05.2014, 16:47
Тема изжёванная, ничего нового. Всё равно на собеседовании натура вылезет и с этим ничего не поделаешь. Наверное, только актёры по призванию смогут пройти идеально собеседование. А я не являюсь актёром :)
Дмитрий Подгорный, 28.05.2014, 16:50
Мне работа нужна, а не разгадывание ребусов :)
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП, 29.05.2014, 11:24
Наталье спасибо за статью!
Дмитрий, а какую ищете работу?
Дмитрий Подгорный, 29.05.2014, 19:07
В каком смысле?

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий