Навряд чи кому-небудь вдалося уникнути флірту на роботі. Адже це легко, весело і, як стверджують ряд досліджень, непогано згуртовує колектив. Але що робити, якщо невинний флірт переходить на новий етап і колега кличе вас на справжнісіньке побачення?

Дійсно, в такій ситуації можна не на жарт розгубитися. Але не хвилюйтеся, Work.ua серйозно розглянув це питання і готовий розповісти, як з гідністю зустріти перспективу службового роману.

Пропонуємо вашій увазі чотири сценарії поведінки, в залежності від того, як ви поставилися до пропозиції колеги.

Підготовка

Перш ніж скористатися одним із запропонованих нашим сайтом сценаріїв, слід розібратися, чи дійсно ви отримали запрошення на побачення або це просто пропозиція обговорити робочі моменти в неформальній атмосфері. Адже якщо ви розціните виключно діловий інтерес як любовний, то можете потрапити в незручну і навіть курйозну ситуацію.

Другим вашим кроком має стати спроба зрозуміти, чи хочете ви йти на романтичну зустріч з кимось з роботи, чи готові побувати на побаченні конкретно з цією людиною і чому.

Відповідно до результатів опитування Work.ua, 40% українців негативно ставляться до службових романів. Ще 39% обрали нейтральну позицію з цього питання.

Сценарій 1: Не зустрічаюся зі співробітниками

Якщо у вас є принцип не заводити стосунків з колегами, про який ваш шанувальник або шанувальниця забули, не соромтеся нагадати їм.

Краще один раз рішуче відстояти свою позицію і впевнено сказати «Ні», ніж усоте намагатись відбутися жартами.

Сценарій 2: Колега мені не подобається

У разі, якщо ви не хочете йти на побачення, тому що колега просто вам не подобається, краще обійтися без детальних пояснень причин своєї відмови. Так, іноді навіть проста фраза «Вибач, ти — не мій тип» може образити вразливу людину, але відмова все одно має бути упевненою.

Сценарій 3: «Ми не можемо бути разом»

Часто симпатію один до одного відчувають співробітники, яким заборонено або небажано бути разом — адже це так романтично. Якщо щастю вашої потенційної пари загрожують корпоративні правила, субординація, шлюб одного з вас або й обох, то справа, звичайно, ваша, але кількість мінусів таких заборонених стосунків помітно переважає.

Тому рекомендувати погоджуватися на побачення з одруженим босом або заміжньою начальницею Work.ua не буде. І порадить зважити всі «за» і «проти», які існують у вашому конкретному випадку, перш ніж давати відповідь.

Сценарій 4: Я закоханий(а)

Ви й раніше відчували симпатію, побачивши цю людину, а коли отримали пропозицію піти на романтичне побачення, відчули радісний щем? Якщо сумнівів і побоювань немає, то звичайно погоджуйтеся, адже робота роботою, а проґавити свою долю точно не варто. Work.ua вже розповідав, за яких умов любов не заважає кар’єрі.

За результатами дослідження CareerBuilder, 40% американців зустрічалися зі своїми колегами. А в Німеччині романтичні стосунки з колегами були у 60% населення, що працює.

Бонус-порада

Незалежно від того, чи погодитеся ви піти на побачення з колегою, чи ні, не пліткуйте про цю пропозицію з іншими співробітниками. Пліткувати про особисте за спиною — це поведінка, яка ніколи і ніде не схвалюється. Тим паче не варто обговорювати людину, яка відкрила вам свої почуття.


Читайте також



5 коментарів

Дмитрий Бердников 17.09.2019, 21:14
А что насчёт однополых коллег? Это же так модно в последнее время )))
Иван Харченко 17.09.2019, 21:25
Если оба дураки то все будут знать, такие "отношения" должны быть тайной обоих. Иначе долго вы там не проработаете, плюс все зависит от специфики работы. Помните известную поговорку - не "люби" там где живешь и не живи там где "любишь".
Володимир Моносюк 18.09.2019, 09:21
Найкорисніша бонус-порада. А то будете як Самохвалов зі "Службового роману".
Анна Ціра 18.09.2019, 22:10
Чи вам здається так, або хочеться відволіктися? Мало сприятливих умов для таких розвитків.
Олег Литовченко 31.10.2019, 17:52
Кто работал в офисе - тот знает. Если на работе любовь - это супер. Главное что бы начальник не заметил )))) и слухов поменьше. Секс в обед или после работы - повышает интерес к работе.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.