Успіх на робочому місці багато в чому залежить від спілкування. Це особливо важливо, коли ви тільки-но прийшли на нове місце роботи й потрібно показати себе.

Якщо ви хочете справити перше хороше враження на своє начальство, не соромтеся розповідати про свої успіхи, проявляйте ініціативу та не бійтеся брати на себе більше відповідальності. Заговоріть, щоб вас почули. Тоді вас помітять, запам’ятають і ви швидше почнете просуватися кар’єрними сходами.

Ось над чим я працюю

Розкажіть більш докладно своєму начальникові на зборах, які завдання ви виконали. Наприклад, не просто «склав звіт», а «зробив звіт за квартал, проаналізував результати, порівняв з минулим роком і склав рекомендації, як поліпшити роботу». Нехай керівник відразу знає, що ви грунтовно підходите до справи, не боїтеся складних завдань і блискуче їх вирішуєте.

В майбутньому я хочу взятися за більше проєктів

Співробітник, який не боїться відповідальності та готовий її брати на себе, завжди сподобається начальнику. Він знатиме, що у нього в команді є людина, на яку можна покластися, яка готова пробувати щось нове та оволодіти великою кількістю навичок.

Одна з рис, яку менеджери SpaceX Ілона Маска шукають в шукачах, — це прагнення до досліджень. Цікаві люди більш залучені, мотивовані та винахідливі.

Відповідальність, це не покарання, а привілей, тому не уникайте її, а отримуйте максимум користі від виконання нового завдання. Рости та розвиватися можна тільки без страху брати на себе більше.

І бонусом до цього вас помітить ваш керівник.

Звичайно, це варто робити, тільки якщо у вас є сили й ви точно знаєте, що не будете систематично переробляти.

У мене є рішення

Співбесіди в Google включають різновиди питання: «Наведіть мені приклад випадку, коли ви розв’язали складну аналітичну задачу».

І це не заради красного слівця. Адже саме так можна перевірити стресостійкість і кмітливість кандидата.

У повсякденному робочому житті будуть речі, які або не працюють, або їх можна поліпшити.

Будьте готові поділитися проблемами або недоліками, а також рішеннями. Особливо, коли ви тільки-но прийшли на нову посаду. У вас ще свіжий погляд на процеси, можливо, ви вдосконалите систему.

Нехай навіть ваше рішення може не спрацювати, але ваш начальник оцінить і запам’ятає, що воно у вас було.


Читайте також



85 коментарів

Владимир Береза 06.10.2020, 17:48
П.2-примут к сведению и завалят так, что в итоге уволишься, а на твоё место возьмут троих.
Людмила Манастирська 06.10.2020, 18:20
Точно
Валентина Самолюк 06.10.2020, 21:48
Згідна на всі 100%
Алексей Василенко 08.10.2020, 12:20
не троих, а одного такого же дурачка
Ирина Цебенко 09.10.2020, 09:54
👍 с одним окладом и работой за троих
Мирослава Гуденко 08.10.2020, 13:53
Угу, был уже такой печальный опыт. Вела четыре должности, бывало и до пяти утра висела в офисе, когда другие в 17.55 уже собирались по домам, зато на 9.00 должна была быть на работе, как штык, а получала немногим более остальных.
Александр Лисеенко 12.10.2020, 18:58
Потому что вы себя не цените совершенно. Именно из-за таких как вы обесценился рынок труда в принципе. Позор
Ирина Цебенко 12.10.2020, 19:30
Да уж из-за таких как Вы уезд и пересмотрели условия труда и соединили вакансии три в одном на ставку одну. И где Вы очутились? Тоже на сайте по поиску работы. Что же в Вас интересно не устраивало работодателя? Неужели у него была претензия в Вашей переработке?
Александр Колюха 10.03.2021, 00:32
есть такое, я такое виде в реальности. заваливали требованиями, усложняли на ровном месте работу, чел типа не справлялся, косячил или просто не успевал, его с позором увольняли, и на его место брали двоих, и так пока бюро с 4 человек превратилось в 11 человек + начальник. вот она жестокая украинская правда. это было бы смешно, но , что было то было. и да, как не успевали и косячили, так и не успевали и косячили и после раздутия штатов. оказалось это немного не взаимосвязанные вещи. я просто плакаль.
да , никого ничего не научило и выводы не сделали.
Александр Колюха 10.03.2021, 00:33
да, а до этого без проблем можно сказать работали лет 6-7 , все успевали и все получалось.
Евгений Иванов 06.10.2020, 18:42
Есть люди которые не умеют прогибаться,, да и не хотят, являясь хорошими специалистами в своей специальности.
Существует испытательный срок, когда выясниться - нужен такой работник работодателю и стоит ли работать у данного работодателя. А становится сразу на задние лапки - не уважать себя, да и работодатель не сможет рассчитывать на лояльность данного сотрудника.
Для кого написана эта статья?
Явно не для профессионалов и умных работодателей.
Сергей Додон 06.10.2020, 19:06
Все просто. Выдержка из чего-то прозападного.
Евгений Иванов 06.10.2020, 20:27
Именно. Такими ''умными"" советами из
нормальных людей стараются сделать безропотных скотов.
Ксенія Куліш 07.10.2020, 07:30
То правда ''умными" совєтами" хочуть зробити з людей слухняне бидло.
Сергей Меняйленко 07.10.2020, 13:18
Згідний 100%.
Юлия Валевач 07.10.2020, 09:19
Это точно
Владимир Мальков 07.10.2020, 09:00
Я с Вами согласен на все 100%.Я если и потеряю работу, прогибаться попросту не могу.
Andrey Krivetskiy 06.10.2020, 19:16
После фразы "у меня есть решение", в 90 % случаев начальник скажет "решения здесь принимаю я, вы можете только предлагать".
Эдуард Усенко 06.10.2020, 19:41
Не согласен,инициатива Наказуема,и выходит боком.
Марфа Иванова 06.10.2020, 20:59
Так говорить - не мешки ворочать. Но вот аналитический склад ума Гугл проверяет на конкретных задачках. Решение. Классика жанра. «Вас уменьшили до размеров 5-центовой монеты и бросили в блендер. Ваш вес уменьшился так, что плотность вашего тела осталась прежней. Лезвия начнут вращаться через 60 секунд. Ваши действия?» Подобным занимаются Амазон и дальше по списку. Компании СНГ - нет. Они сами ответов не знают. И анализ ответов. Поэтому любят слоганы. Лучше, быстрее, дешевле, желательно бесплатно. Легко обучаем ( типо идиот вне профессии, но научусь). Командный игрок.
Олексій Поляков 06.10.2020, 21:11
А яка відповідь про блендер?
Елена Безбородова 06.10.2020, 21:20
+1 ;)
Бред, как по мне.
Марфа Иванова 06.10.2020, 21:34
А вот и не бред. Гугл техническая компания. Они не пишут сказки. "Лечь как можно плотнее к днищу, чтобы лезвия крутились надо мной." Или "Схватиться покрепче, что и позволит удержаться." Интервьювер на уточняющие вопросы: «Исходите из того, что лезвия будут вращаться до тех пор, пока вы не погибните». "Использовать одежду и собственные усилия, чтобы как-то заблокировать (или даже сломать) лезвия или работу мотора".0 БАЛЛОВ. А смысл в том, что «плотность». Эта подсказка наводит на мысль, что важны вес и объем тела. То есть вы выделяете главное. Из бреда. Если вас уменьшить до 1/10 вашего роста, сила ваших мускулов уменьшится в сто раз, но ваш вес уменьшится еще больше — в тысячу раз. Про прочих равных условиях небольшие существа «сильнее». Количество любых хим. веществ пропорционально объему вашего тела т.е. если вы уменьшитесь до 1/n вашего размера, то мускульная энергия сократится в n³ раз. Поэтому при размере в монетку, высота вашего прыжка (если не учитывать сопротивление воздуха) никак не изменится. Высота блендера примерно 30 см. Если вы можете сейчас перепрыгнуть через препятствие такой высоты, то удрать из блендера для вас не будет проблемой. Итак, технарь знает химию, физику, может применить на практике. Не боится рисков - их нет. Любое существо размером с мышь и менее может не беспокоиться и падать с любой высоты. Пока претендент готовится к подобным собеседованиям - как решение кроссвордов- так сам умнее станет. Есть даже мультики для взрослых для подготовки. Чтобы понятно было. И ясное дело - английский с мультиками - улучшится. Для собеседования.
Євгеній Балеєв 06.10.2020, 23:15
А можна подробней про "мультики для подготовки"? Звучит довльно занятно
Бильбо Леггинс 06.10.2020, 23:43
+1 Где можно посмотреть такие мультики?)
Марфа Иванова 07.10.2020, 09:45
Частично в инете выложено.Чтобы человек понимал направление решений, обьяснений, тренировка. Частично идет как материал для подготовки. Преподы делятся. Это называется всеобщее веселье. Например классческая Гарвардская задачка. HR с Гарвород развлекаются. Подходит ко всем сферам. Остров, вы, 12 человек. Список по семейному положению и профессиям. А вот спасти вы можете 6. Обьяснить свой выбор. Обьясняете. То есть фактически почему остальные 6 должны умереть на этом острове. Вариантов спасти всех-нет. А дальше шпилька. " Вот вы оставили мистера Бена. А у него ребенку 3 месяца. Вам не жалко?" Вот где серьезная беседа с выяснением всех граней человека. Правильных ответов нет. Но делается портрет.
Евгений Иванов 07.10.2020, 11:01
Необходимо с детства развивать понятийное мышление (не понятия и феню), когда люди смогут свободно решать любые задачи. Но мы все загнаны в шаблоны и догмы, так называемой науки. И поэтому мышление у всех стандартное, чтобы все были как ОДИН, управлять стадом легче. Амазон, Гугл и т.д. пошли ещё дальше в своих задачах. Посмотрите на данные задачи с точки зрения здравого ума. В СССР печатали книжку, называлась ""Живая математика'', там действительно были задачки для развития ума, восприятия, мышления. Почитайте и сравните с Гуглом, амазоном...
Надія Якимів 07.10.2020, 02:09
Брeд сивоі кобили.
Ирина Цебенко 08.10.2020, 16:48
👍😆
Сергей Смокович 07.10.2020, 06:53
Задачка с недосказанными элементами и подразумевающая "правильный" один вариант ответа? )) в таком случае почему нельзя просто улететь? Раз просходят такие странные чудеса, как уменьшение и блендер. И тем более, что блендер с незакрытой крышкой оказывается, да и к тому же не наполненный какой-нибудь хренью.
Марфа Иванова 07.10.2020, 09:22
Вариантов много. Но помним- ГУГЛ техническая компания. Только научные обьяснения. Это считается классическая задачка ГУГЛ. Как олимпиада для технаря по мат., физике и дальше. Напимер. вот эту - даже практически дети умеют решать. "Дано 100-этажное здание. Если яйцо сбросить с высоты N-го этажа (или с большей высоты), оно разобьется. Если его бросить с любого меньшего этажа, оно не разобьется. У вас есть два яйца. Найдите N за минимальное количество бросков." Подсказка - использовать нелийную Алгебру. Гугл -это легенда. Ну и помним за ней Амазон и список компаний с практическими задачками.
Павел Шевчук 07.10.2020, 15:45
Как и в других задачах максимизации/минимазиции, ключом к решению является «балансировка худшего случая»
Александр Супрун 07.10.2020, 07:04
А теперь еще раз внимательно прочтите что Вы написали, да и на счет мыши в корне не верно
Олексій Поляков 07.10.2020, 10:23
А якщо блендер закрили кришкою?
Марфа Иванова 07.10.2020, 12:38
А вот это вы должны уточнить сами. Вопрос - правильный. И представитель Гугл вам скажет - нет. Крышки на блендере - нет. Это и называется диалог. Уточнения и вопросы. Но по существу. И главное всем интересно. А кто не знает - станет интересно и обязательно прочитает все разделы по физике и мат.
Евгений Иванов 07.10.2020, 18:50
Вы слушаете только себя -- диалога нет. Любителей слушать чужой монолог не так много. И какая взаимосвязь между ФИЗИКОЙ и гугловскими задачками, здесь ближе психиатрия.
Ирина Цебенко 08.10.2020, 16:50
👍😆
Елена Безбородова 07.10.2020, 21:03
Извините, не осилила, с опаской за свой ясный разум. Бред, ЧТД.

з.ы.
Если это правда и так оно и есть, с Гуглом мне явно не по дороге)
Евгений Иванов 06.10.2020, 21:45
Предпоследнее предложение. :-)
Марфа Иванова 06.10.2020, 21:57
Точно точно. Там мультики создают зверские. Если уж бредет в пустыне- то такое бредет. Ночью приснится. А голос за кадром, который разбирает - мощный. На подсознание вьедается. А взрослый человек с подобными снами в реальной жизни - вспомнит и такое выдаст. Тут уже у представителей Гугла ночной кошмар начнется.
Оксана Лукьяненко 06.10.2020, 21:24
бред
Андрей Громко 06.10.2020, 22:11
Я когда был помоложе, был инициативным и не боялся брать на себя ответственность. Решал много задач и много работал. В итоге через несколько лет нервное выгорание, бессонница, депрессия, алкоголизм...
Марфа Иванова 06.10.2020, 22:17
А я когда была студенткой поняла, что инициативный и бесхребетный - [образа видалена модератором Work.ua]. Я оказалась в списке соавторов одного великого. Для меня так, плюсики поставить. Какая я самая лучшая. Мои - 3 строчки. И была. Не могли вычеркнуть. А вот кто реально писал - ни одного. У них депрессия, алкоголизм, упаднические настроения. Вывод - только за бонусы. И всегда держать на поводке. Чтобы бонусы мимо не пробежали.
Надія Якимів 07.10.2020, 02:12
Наркоманія....
Сергей Смокович 07.10.2020, 06:59
Зато вы были ценным сотрудником? Посмотрите на свою работу с точки зрения работодателя, и вам станет ясна его суть.
Evgeniy Buriyakivskiy 06.10.2020, 22:29
А ещё стоит дописать к этим пунктам, что готов работать чисто за еду и хорошую рекомендацию.
Марфа Иванова 06.10.2020, 22:40
Вот с рекомендациями поосторожнее. Те еще фрукты. Написать самому проблем - нет. Нужные - подписали. Они ж стандартное письмо счастье не могут сами написать (хвалебное, но в рамках). А вот дальше цирк. Могут позвонить. И вот тут начинается - Ваня молодец, но вот опаздывал регулярно минут на 30. И дальше - хвалим и тут же гадость. Так что рекомендация только от солидных компаний на слуху. Но они платят на полный фуршет. А Рога и копыта никто не знает. Но репутацию испортить могут. Так что ни денег ни будущего с такими.
Галина Козачук 07.10.2020, 04:23
😁👍
Ірина Шевчук 06.10.2020, 22:53
Це яка повинна бути компанія,підприємство,щоб можна було втілювати це на ділі? Реально не багато таких, та й у державних також не у всіх є такі посади,щоб можна було це реалізувати. Це студент може сказати викладачу,це може бути юридична компанія, не багато таких є.
Ірина Шевчук 06.10.2020, 22:57
І це нове "проєкти" таке неприємне слово. Якщо хтось скаже -проукти,будуть говорити проукти. Про яку самостійність і власну думку в Україні можна говорити...
Tymur Faradzhev 06.10.2020, 23:11
Про більшу кількість проєктів — спірна порада, треба тут обережніше. А ось про проблеми і пропозиції їх вирішення — дуже вдало.
Дмитро Геращенко 07.10.2020, 01:01
Как-то странно, что тут все такие умные, профессионалы, рассуждают о том как нужно, и не нужно работать, а сами сидят на сайте поиска работы...
Вита В 07.10.2020, 10:21
100%
да, экспертов хоть отбавляй...
Марфа Иванова 07.10.2020, 15:11
Мы все в Украине. Кто с работой? Корона и видео показали. Там в ТВ эфире на всю Украину кандидаты всяких наук и великие учителя детей обучали. Представитель «Лицея информационных технологий", Киев. " 30,2 — 2,2 = 18." Правильный ответ — 28. Без высоких технологий. Одного старенького профессора вообще попросили на выход. Якобы образованием не вышел. Его знает весь мир. Он теперь безработный. Не берут. А с работой молодой бычек. Стажировка в Германии, но уровень немецкого - элементори. Попугай бы в языковой среде и то бы заговорил. Особенно за гос. счет. Так что как раз вообще не показатель профессионализма. И даже известности. Интересно, когда Украина завяжет с красной зоной и всех остальных будут выпускать и запускать в приличные страны?
Елена Безбородова 07.10.2020, 21:12
Да вот так бывает – в качестве Клуба по интересам)
Сергій Гадайчук 10.10.2020, 18:39
Попробуйте устроится на работу в любом городе с 30-50 тыс. населения, гарантирую что не найдете, потому что вся нормальная работа в таких "по блату" или знакомству, там уже есть "свои" люди на те вакансии, которые никогда и нигде не будут опубликованы. Вам же предложат только тяжелую и/или грязную работу 5-6 тыс, независимо, кто вы по образованию и какой и какой у вас опыт
Эдуард Усенко 11.10.2020, 14:41
Это правда,я лично в этом убедился осенью этого года.
Олег Донец 13.10.2020, 12:13
Даже если в городе будет проживать поболе народа - результат тот же. Либо нужен будет супермен, либо за 5-7к за троих работать.
Иван Харченко 07.10.2020, 01:07
Не хватает - готов(а) работать в переработках и зарплата не имеет значения. :)))
Олег Донец 07.10.2020, 01:27
- Молодой человек, почему Вы хотите работать именно у нас?
- Папа, не задавай глупых вопросов.
Лілія Ляснік 07.10.2020, 11:00
Лично меня за активность, инициативность и "не молчание о проблемах" как раз и уволили 🤣
К слову, статья неплохая, но немного не соответствует реальности.
Елена Безбородова 07.10.2020, 21:08
Меня – 3 раза) Вернее, 1 раз, 2 раза – сама не вынесла, нашла лучше, как казалось) Пока на третьей – борюсь с успехом. Всё зависит от Человеческого фактора)
Павел Момот 13.10.2020, 13:29
"немного" - это вообще виртуальная реальность.
Мирослава Короленко 13.10.2020, 15:23
Вообще не вижу ничего плохого в том чтобы обсуждать проблемы внутри компании и устранять их!
Юрій Квачук 07.10.2020, 11:54
Ініціатива завжди наказується, особливо у державних установах. Зроби пункт 2 і тебе можуть завалити роботою і не заплитити.
Ольга Кулабухова 07.10.2020, 14:50
Взялась за бухгалтерию,складской учет и кадровое делопроизводство в новой компании,с нуля...мол,потом примем персонал,производство пошло по нарастающей, работы прибавилось соответственно,почти 4 месяца без выходных и перерыва на обед...подняла вопрос о соответствующей оплате...а мне сказали,-" Какая тебе доплата?!Не нравится, заявление на расчет, и до свидания!Другая придёт. "Для меня теперь понятно одно,кто больше работает,того и погоняют!
Павел Шевчук 07.10.2020, 15:54
Как и в других задачах максимизации/минимазиции, ключом к решению является «балансировка худшего случая»
Разбор задач - в книге Гейл Л. Макдауэлл «Cracking the Coding Interview»
Ольга Іванченко 07.10.2020, 16:04
Пишите по-короче и на русском. Все и так на нем говорят. Страна шизоидов
Sergey Ivanov 08.10.2020, 16:21
чемодан, вокзал, дальше сами знаете )
Ольга Іванченко 08.10.2020, 20:58
Подвезете, украиномовный пан?)
Марфа Иванова 07.10.2020, 17:01
Коротко и на русском. Немцы проводили исследования. "Does Being Attractive Always Help? Positive and Negative Effects of Attractiveness on Social Decision Making" First Published June 2, 2011. Фокус группы и прочее. Скрыто. Что получили? Мужики, как им и положено, намного охотнее брали на работу привлекательных девушек чем страшилок. И при этом ровно наоборот отдавали предпочтение невзрачным парням, отвергая красавчиков. Что же до нанимателей женщин, то представители противоположного пола набирали оценки строго пропорционально привлекательности, а вот представительницы своего получали низкие оценки, если были симпатичными. Какие выводы сделаны? Ну во-первых как бы мы не старались и не делали вид, что мы беспристрастны и объективны, в каждом из нас живет гадкий дискриминатор, которому только волю дай, он сразу начнет высказывать свои предубеждения. Во-вторых наша самооценка однозначно влияет на то, какой силы будет этот дискриминатор. Ну и в-третьих: никто так сильно не дискриминирует женщину, как другая женщина, которая увидела в ней конкурентку.
Сергей Токолов 07.10.2020, 17:36
А Вам не кажется, что все эти задачи с монетками - что-то надуманное? Или есть такая техническая среда, в которой обсуждение подобных казусов норма? .....Это видимо как в архитектуре: " Расположите треугольник, круг и квадрат на листе так, что бы это соответствовало понятиям 1. "тяжесть" 2. "легкость"...
Елена Безбородова 07.10.2020, 21:11
Вот совершено согласна. Да и не верю я этим Гугл-заданиям, где-то, помнится, писали, они давно от этого ушли.
Марфа Иванова 07.10.2020, 23:55
Поэтому они ГУГЛ и их все знают. Девелопер. Интервью 3 стадии. 2 интервью по специальности (кодинг) и системы. Проводят не тетеньки с му му. Специалисты. 3-е интервью. "Googleyness and Leadership". А вот теперь выясняют и как же вы подходите компании. С такими глупыми задачками. Специалисты. А дальше самое интересное- "several senior Googlers (who don't know you and have never spoken to you) will review your CV and feedback from the interviewers and decide .." Независимые эксперты. И ваше CV и фидбики,от тех кто с вами общался. Получили по всем собеседованиям A, а остальные прочитали. проанализировали и сказали- не подходящий. И не возьмут. А так да. Сходите, проверьте. К собеседованиям готовятся и специалисты. Поэтому ГУГЛ, зарплата, равные возможности. Можете позвонить. По звонку. Интересно какие связи должны быть и возьмут ли. За такую зарплату могут выделываться. А вот если не ГУГЛ и зарплата 5 долларов в месяц- заняться собственным самообразованием и не лезть к людям с [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] вопрос - где ты видишь себя через 5 лет.
Игорь Гаврилишин 08.10.2020, 18:19
Марфа Иванова, забавно читать Ваши опусы.Раньше был такой термин "агент влияния".Вот Вы классический пример этому.К примеру,из последних Ваших "Поэтому они ГУГЛ и их все знают.Поэтому ГУГЛ, зарплата, равные возможности. Можете позвонить. По звонку. Интересно какие связи должны быть и возьмут ли. За такую зарплату могут выделываться. " Я вот это все где то уже слышал,ах да вспомнил о "свободном и демократическом мире",где государства живут богато потому, что там демократия,а не потому что они до этого грабили и жестко эксплуатировали пол мира.Пример Великобритания,которая до 1919 года имела 500 млн поданных,большую часть которых она тотально грабила и обворовывала в ноль,не отставали от нее и другие европейские государства.Так и ГУГЛ,корпорация стремящиеся к монополии и тотальному доминированию на шарике,что мне с того Гугла,если он мне не принадлежит и даже не находится в Украине,а платит налоги в другом месте.Да оплата труда в этой компании достойная,особенно для аборигенов из таких стран-колонйи как Украина,но за счет чего это все достигается? За счет того,что тоже государство США обворовывает финансово такие государства как Украина,вынося свои инфляционные процессы в том числе и в Украину.Так что благосостояние и развитие таких корпораций как Гугл и таких государств США формируется за счет нищеты и разрухи в таких государствах как Украина.Восторгаться этому факту и стремится к такому личное дело каждого.
Евгений Петров 09.10.2020, 14:33
с такой позицией от них все разбегутся не трать время на ерунду
Марфа Иванова 08.10.2020, 00:11
И подумать о глупых заданиях. Когда народ не мечтал об айфончиках, а верта с бриликами - самое крутое было. Все ипользовали yahoo и yahoo месенджер, а не скайп. Скайп купили майкрософт. Используют все. Гугл используют все. Про yahoo помнят. Иногда. Месенджер не используют. Может в умных профессиональных людях что-то полезное есть. Не откажутся умные от умных.
Eкатерина Ткачева 08.10.2020, 10:54
Истинным ответом на задачу с монеткой является - " Брошу пить". Всем Удачи!
Елена Безбородова 08.10.2020, 21:34
Это Вы очень правильно!) Спасибо и взаимно!
Алексей Разумный 08.10.2020, 18:55
В "Скотном дворе" Оруэлла конь тоже говорил: "Я буду работать ещё больше"...
Елена Безбородова 08.10.2020, 21:33
Что-то “Марфа Иванова” настолько много и настолько “правильные” вещи вещает, что поневоле задумаешься, а не ИИ- ли это текст?) За сим, удачи всем!
з.ы.
Eкатерина Ткачева, это Вы очень правильно!)
Олександр Протченко 11.10.2020, 00:26
"Открой свою церковь и стриги своих овец!"
Ничто не изменилось и принципы тоже!
Мы нанимаемся и работодатель только и смотрит что с нас можно остричь.
Ирина Цебенко 11.10.2020, 13:21
Александр, с таким настроем к Вам и Вашим единомышленникам так и относятся. Мы же нанимаемся на работу чтоб заработать капитал, обжиться необходимым бытом и в свою очередь стараемся не подводить работодателя который получает прибыль от своего предприятия, мы выполняем нужный объем работы он платит за работу. Не о каких овцах у нас речь вообще не идёт, и сельским хозяйством сейчас мало кто занимается. А церковь ⛪ это вообще питание и очищение исключительно душевное. Как релакс/перезагрузка/переосмысление. Вот если бы все люди правильно по ячейкам разделяли одно от другого небыло бы всего маразма нас окружающего.
Александр Лисеенко 12.10.2020, 19:02
Много капиталов лично Вы заработали, уважаемая? Что сидите и пишете чушь на сайте по ПОИСКУ РАБОТЫ. Господи, как же такие как вы уже достали до зубовного скрежета.
Ирина Цебенко 12.10.2020, 19:26
Да вот и нет Александр не много как раз таки из-за скрежета зубов от чуши.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.