Руководитель рекрутингового агентства (подбор кадров за границу) у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «ІНВАЙТ» — лідер у сфері клінінгу комерційної нерухомості шукає Керівника відділу підбору та адаптації. Тут створені всі умови для командної роботи. Ви зможете легко співпрацювати з дружніми колегами,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи Начальником відділу кадрів або єдиним Інспектором відділу кадрів не менше 5 років; Знання КЗпП та нормативних актів, що регулюють кадрове діловодство; Знання порядку ведення військового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, що є однією з найбільших компаній та займає лідируючі позиції у сегменті HoReCa у пошуках Керівника напрямку управління персоналом. Пропонуємо гідні умови праці та команду, якою можна пишатися: Законне…
Повна зайнятість. Також готові взяти ветерана, пенсіонера. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Стабільна національна виробничо-торгівельна компанія оголошує конкурс на заміщення вакантної посади: керівник (начальник) виробництва (лиття пластмас) Обов’язки: 1. Планування, організація діяльності та керівництво…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Запрошуємо в команду Начальника групи психологічного супроводу та відновлення. Вимоги: ВОС — 3400023, ШПК — «старший лейтенант», в кількості 1 офіцер; Придатність до військової служби за станом здоров’я і морально-психологічними…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді від трьох років. Знання трудового законодавства. Умови роботи: 5-ти денний робочий тиждень (Пн.-Пт. з 9 00 до 18 00) Обов’язки: забезпечення кадрового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Компанія Joint Industrial Park (J.I.P.) — лідер ринку комплексного управління об'єктами комерційної нерухомості запрошує приєднатися до своєї команди менеджера роботи з персоналом. Обов’язки: своєчасне закриття…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «АТБ-МАРКЕТ» запрошує до своєї команди Начальника відділу розвитку програми лояльності. Основними обов’язками є: Розробка стратегії розвитку, впровадження та забезпечення функціонування програми лояльності…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «АТБ-МАРКЕТ» запрошує до своєї команди Начальника відділу розвитку програми лояльності. Основними обов’язками є: Розробка стратегії розвитку, впровадження та забезпечення функціонування програми лояльності…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Компанія «АВА ІНДАСТРІ» вже понад 18 років успішно реалізує проекти у сфері водопостачання та водовідведення. Ми є складовою критичної інфраструктури міст. Ми є прямим імпортером промислового обладнання всесвітньо…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ACF шукає фахівця з персоналу, рекрутера, щоб виконувати завдання, пов’язані з кадрами ACFУмови праці: Повна зайнятість Офіційне працевлаштування Понеділок-п'ятниця 9:00 — 18:00 Година обідньої перерви Сб, Нд —…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора. Основні обов’язки: створення HR-відділу в компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Мережа сучасних маркетів «Лафар» в пошуках талановитого Спеціаліста з підбору персоналу. Якщо ти маєш високий рівень комунікабельності, вмієш працювати в форматі багатозадачності, маєш досвід успішного підбору персоналу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Запрошуємо до HR команди Ощадбанку: головного фахівця з підбору персоналу Функціональні завдання: активний пошук і підбір кандидатів на вакансії відділень Банку; проведення співбесід та оцінка кандидатів; …