Recruiter (IT, non-IT)

Привіт! Ми — LIGA ZAKON, і ми розширюємо нашу HR-команду.

Шукаємо емпатичного та системного Recruiter (IT & non-IT), який стане справжнім амбасадором бренду для кандидатів та надійним партнером для новачків.

Ваша мета — не просто закривати вакансії, а знаходити «своїх» людей і створювати для них найкращий досвід старту в компанії.

Про LIGA360

Якщо просто, LIGA360 — це хмарна платформа, що надає суперсили українському бізнесу та держсектору. Ми допомагаємо мінімізувати ризики, перевіряти партнерів та моніторити інфополе. Нам довіряють понад 165 000 клієнтів, а нашими рішеннями користуються практично всі органи влади.

Що треба буде робити?

• Знаходити та залучати найкращі таланти, використовуючи джоб-борди, соцмережі (LinkedIn, Facebook) та методи прямого пошуку.
• Проводити співбесіди та якісно оцінювати кандидатів (hard & soft skills), виступаючи фільтром нашої корпоративної культури.
• Організовувати безшовний процес онбордингу: від першого дня до завершення випробувального терміну.
• Підтримувати новачків: проводити регулярні 1−1 зустрічі, збирати фідбек та допомагати влитися в колектив.
• Співпрацювати з наймаючими менеджерами всіх рівнів, будуючи партнерські відносини.

Наш ідеальний кандидат

Hard Skills:

• Обов’язково:
• Досвід роботи у рекрутингу від 2-х років (повний цикл).
• Практичні навички роботи з LinkedIn, джоб-бордами та володіння інструментами сорсингу (Boolean search, X-ray).
• Розуміння сучасних методик оцінки персоналу.
• Англійська мова — на рівні Intermediate (B1) і вище.
• Буде перевагою: досвід роботи в IT-компанії.

Soft Skills:

• Комунікабельність: Ви вмієте знаходити спільну мову як з розробником, так і з топ-менеджером.
• Емпатія: Ви відчуваєте настрій людини та щиро прагнете допомогти їй адаптуватися.
• Орієнтація на результат: Ви розумієте бізнес-потреби компанії та працюєте на якісне закриття вакансій.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: Ми — стабільна українська продуктова компанія з понад 35-річною експертизою. Ви працюватимете в організації, яка не тільки розвиває технології, а й має чітку громадянську позицію щодо підтримки ветеранів.
• Розвиток: У нас діє потужна система внутрішнього навчання. Ви зможете переймати досвід у професійної команди та рости разом з компанією, що виходить на глобальний ринок.
• Команда: Ми цінуємо відкритість та підтримку. Тут ваші ідеї щодо покращення процесів найму та адаптації будуть почуті.
• Формат роботи: гібридний. Ми працюємо в офісі 2 рази на тиждень (ст.м. Берестейська).
• Стабільність: Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії.

Готові будувати команду, що змінює правила гри на ринку LegalTech?

Надсилайте своє резюме!