HR generalist

Онлайн школа української мови для іноземців шукає людину яка вміє якісно оцінювати кандидатів та знаходити людей, які дійсно підходять команді.

Обовʼязки:

• Формувати профілі посад;
• Шукати персонал відповідно до вакансії;
• Працювати з різними каналами пошуку, розміщати вакансії на job-сайтах, у соцмережах та інших каналах;
• Проводити співбесіди з кандидатами;
• Оцінювати професійні і особистісні якості кандидата з використанням сучасних методик;
• Проводити аналіз задоволеності співробітників на різних етапах роботи в компанії від прийому, адаптації, безпосередньо роботи і до звільнення;
• Контролювати строки та якість закриття вакансій;
• Аналізувати ефективність підбору (конверсії, строки, якість найму)
• Робити звітність.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 2 років;
• Досвід закриття різних типів вакансій;
• Навички роботи з різними платформами для пошуку персоналу (джоб сайти, телеграм канали, olx);
• Навички прямого пошуку;
• Вміння оцінювати кандидатів;
• Розуміння метрик рекрутингу;
• Висока самоорганізація