Adsapience

Recruiter

  • Adsapience
  • Київ
  • Марина
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Привіт! Ми — Adsapience, комунікаційно-активаційна агенція.

Створюємо інтегровані маркетингові кампанії та активації для великих брендів — від стратегії та креативу до івентів, продакшену, трейд-маркетингу і промо. Серед наших клієнтів — Mastercard, Ощад, ПУМБ, LEGO та інші бренди, з якими працюємо роками.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який зможе зрозуміти, хто саме потрібен команді, знайти цю людину на ринку, якісно оцінити і провести весь процес до оферу.

Що буде в роботі

  • повний цикл рекрутингу — від формування профілю до оферу та виходу кандидата;
  • пошук спеціалістів різного рівня — від junior до senior і керівних ролей;
  • direct search, headhunting через LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації, нетворк та інші канали;
  • інтерв'ю та попередня оцінка відповідності ролі;
  • аргументована рекомендація кандидатів hiring manager’ам;
  • одночасне ведення кількох вакансій і управління процесом пошуку;
  • аналіз каналів та пошук нових способів виходу на потрібних кандидатів.

Що для нас важливо

  • 5+ років досвіду в рекрутингу;
  • навички direct search, вміння залучати людей, які знаходяться не в активному пошуку;
  • досвід закриття senior та складних/нетипових позицій;
  • вміння якісно проводити інтерв'ю та оцінювати кандидатів;
  • розуміння бізнес-запиту за вакансією, а не лише формальних вимог до позиції;
  • самостійність: вміння вибудувати пошук, змінити підхід, якщо він не працює, і довести вакансію до результату;
  • хороша комунікація з кандидатами та hiring manager’ами.

Особливо цінним буде досвід в advertising, marketing, communications або creative industries та досвід пошуку спеціалістів у напрямках Account, Creative, Project, Marketing і PR.

Що ми пропонуємо

  • гнучкий формат роботи — поєднуємо офіс і remote;
  • медичне страхування;
  • свободу у виборі інструментів і підходів до рекрутингу;
  • можливість впливати на те, як ми шукаємо і залучаємо людей;
  • прямий контакт з керівниками команд, мінімум бюрократії та погоджень;
  • стабільна агенція і сильна, підтримуюча команда.

Ми обов’язково розглянемо твоє резюме протягом 2-х днів і, в разі позитивного рішення, зв’яжемось для призначення інтерв'ю.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 5 років.
  • Активність
  • Маркетинг
  • Підбір персоналу
  • Самостійність
  • Хедхантинг
  • Позитивне мислення
  • Recruitment
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат