Інспектор з кадрів

Setka Cup — міжнародний турнірний оператор та найбільша у світі серія щоденних турнірів з настільного тенісу. Ми створюємо спортивний контент у режимі реального часу, об'єднуючи технології, операційну експертизу та любов до спорту. Щомісяця проводимо близько 900 турнірів і понад 11 000 матчів, а наші трансляції дивляться мільйони глядачів по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Інспектора з кадрів до нашої команди.

Ми шукаємо організовану та уважну до деталей людину, яка любить працювати з документацією та вміє самостійно організовувати свою роботу. Ця позиція чудово підійде кандидатам, які цінують структуру, точність і відповідальність у щоденній роботі.

Обов’язки:

• Повний цикл кадрового адміністрування (прийом, звільнення, переведення працівників).
• Підготовка кадрових наказів та кадрової документації.
• Формування та ведення особових справ працівників.
• Адміністрування відпусток та лікарняних.
• Ведення штатного розпису та кадрової документації.
• Підготовка довідок з місця роботи та інших HR-документів.
• Підготовка та супровід договорів, додаткових угод та актів.
• Ведення військового обліку (буде перевагою, але готові навчати).
• Підготовка документів для аудитів та перевірок.
• Забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.
• Актуалізація інформації в HR-системах (HiBob, 1C тощо).
• Ведення документації, пов’язаної зі співпрацею зі спортивними гравцями.
• Взаємодія з бухгалтерським та юридичним відділами щодо кадрової документації.
• Архівування кадрових документів та забезпечення конфіденційності персональних даних.
• Інші обов’язки, пов’язані з діяльністю компанії.

Вимоги:

• До 1 року досвіду у сфері кадрового адміністрування та ведення кадрової документації.
• Досвід роботи з 1С буде перевагою.
• Впевнений користувач Microsoft Office.
• Позиція передбачає гібридний формат роботи, оскільки обмін та зберігання документів відбувається в офісі.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2+) або вище, письмова та усна.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи.
• Оплачувані лікарняні та 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Конкурентну та своєчасну оплату праці.
• Менторство та підтримку в адаптації.
• Тімбілдинги та корпоративні заходи.
• Оплачувану декретну відпустку.