Начальник відділу кадрів

Про вакансію

Наші очікування від кандидата:

Досвід роботи на позиції начальника відділу кадрів в Державному підприємстві — обов’язково
Досконале знання КЗпП України та актуального трудового законодавства (зокрема змін під час воєнного стану).
Практичний досвід ведення військового обліку та процесів бронювання.
Досвід роботи з програмами кадрового облікута системами подачі звітності.
Досвід формування кадрової політики, вдосконалення та впровадження кадрових процедур та нормативних документів
Уважність до деталей, системність мислення, високий рівень відповідальності та розвинені управлінські навички.

Формування кадрової політики Державного підриємтсва та її впровадження
Ведення кадрового обліку та супровід працівників по кадрових питаннях
Формування та впровадження на Державному підриємтсві всіх необхідних документів, політик, процедур, Колективного договору, посадових інструкцій, тощо
Автоматизація кадрових процесів

Державне підриємтсво пропонує: