Анонс изменений дизайна Work.ua

21.11.2013
Анонс изменений дизайна Work.ua
Скоро на Work.ua начнутся изменения дизайна. Изменения будут вноситься постепенно. Основная задача — сделать сайт визуально легче и еще проще в использовании.

Немного истории

Сайт Work.ua был запущен 7 лет назад. В то время, с точки зрения дизайна и технологий, он значительно опережал конкурентов и в значительной степени задал вектор развития для сайтов по трудоустройству на несколько лет. Например, мы первыми в Украине разделили сайт на две независимые части — для соискателей и работодателей, сделали личный раздел, возможность обновления резюме и вакансий.

Мы старались делать сайт максимально удобным и простым в использовании — и это сработало. В течение всего 3 лет Work.ua уверенно вошел в группу лидеров, а еще через 2 года стал сайтом №1 по трудоустройству в Украине по всем показателям — от посещаемости до количества размещенных вакансий и резюме.

Эволюция, а не революция


Все 7 лет существования сайта мы не останавливаемся в развитии. Ежегодно на сайт вносятся сотни правок и улучшений, направленных на то, чтобы пользователям стало проще и удобнее находить работу. Из наиболее значимых изменений можно назвать вторую версию сайта, обновленный дизайн вакансии, редактирование резюме, улучшения поиска.

Однако, время не стоит на месте, и сейчас настало время для новых изменений. На этот раз они коснутся дизайна всего сайта. Мы знаем, что даже самые лучшие изменения могут не понравиться или восприниматься с настороженностью. Поэтому, мы хотим заранее познакомить вас с новым дизайном и его философией. А затем, приложим все усилия, чтобы изменения вносились постепенно и сохраняли преемственность.

Чего ждать

Проще и понятнее

Новый дизайн станет максимально простым и легким для восприятия. Мы провели исследования и убрали неиспользуемые элементы. Мы упразднили ненужное оформление. Мы сократили количество пунктов меню. Мы сфокусировались на самом главном.

Содержание — самое главное

Когда человек ищет работу, самое важное для него — быстро найти подходящие вакансии. Ему не нужны цвета и оформление, он не хочет разбираться в формах поиска и дополнительных фильтрах. Именно поэтому новый дизайн прежде всего сфокусирован на самой важной для пользователя информации.

Шаг за шагом

Изменения будут проходить постепенно. Сначала мы изменим главную страницу и шапку сайта, затем — результаты поиска, после них — личный раздел соискателя.

Улучшения во всем

Новый дизайн — это не только внешний вид. Дизайнеры планируют изменения в тесном сотрудничестве с программистами. Сайт станет загружаться и работать еще быстрее, кроме того с ним станет удобнее работать на планшетах.

Нам важно ваше мнение

Мы всегда старались и стараемся делать Work.ua максимально удобным сайтом для поиска работы. Это было бы невозможно, если бы мы не прислушивались к мнению наших пользователей. Именно поэтому мы просим вас написать о том, что вам нравится и не нравится в текущей версии сайта, и что бы вам хотелось увидеть в новой версии.


Комментарии (135)

Александр Алексеенко, 21.11.2013, 12:21
Молодцы!
Ирина Уринева, 1+1 медіа, 21.11.2013, 12:27
Хотелось бы все-так иметь возможность работать с ежемесячными статистическим отчетами по просмотрам вакансий и откликам.
Швец надежда, Ветеринарная клиника доктора Бугаева, 21.11.2013, 12:30
Здравствуйте! Мне очень нравится ваш сайт . Для поиска сотрудников,я стала пользоваться только Work.ua.Очень все понятно, великолепная поддержка/у меня Татьяна Алиева/.Ваш сайт стал незаменимым помощником.Если вы еще хотите упростить работу с сайтом, то пользователи будут только признательны. Успехов и удачи.
Светлана, Ирбис, ТД, 21.11.2013, 12:43
День добрый.

Личный опыт рекрутинга показывает, что при поиске работы для соискателей, особенно больших городов, важно месторасположение новой работы. Также и работодатели при выборе сотрудника отдают предпочтение кандидатам, которые проживают поблизости.
Считаю целесообразным в форме резюме добавить строку район поиска (к примеру Ленинский, либо Левый берег).
А также при поиске резюме дополнить поле выбора Город, Раздел вкладкой Район.
Данная опция позволит работодателям не беспокоить тех соискателей, которые ищут работу к примеру в другом конце города, а также существенно сократит сроки поиска работы соискателей.

Спасибо за возможность вносить предложения.
Ирина Сычева, 21.11.2013, 13:44
Поддерживаю введение поля р-на или улицы местонахождения. Очень часто этот фактор играет решающую роль в выборе.
Валентина Приходько, 22.11.2013, 00:45
Я тоже поддерживаю!
Александра, Астерия, ООО, 18.12.2013, 10:00
И я поддерживаю, функция очень полезная была бы
НАТАЛЬЯ МАЛИНИНА, Малинина Н.В., ФЛП, 21.11.2013, 12:49
Молодцы!!!!
Но!
Мне очень не нравится коричневый цвет, который вы ввели не так давно. Он очень темный(плохо видно текст), тяжелый и агрессивный. Сделайте хотя бы светлее тон, а лучше поменяйте, а то сочетание сиреневого и коричневого как-то не греет
Это мое мнение.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.11.2013, 14:49
Спасибо, Наталья.

Возможно, причина в различном отображении одного и того же цвета на вашем и наших мониторах. Спасибо, что написали об этом.

Пожалуйста, пришлите ссылку на страницу, где у вас показывается коричневый цвет, чтобы мы могли более тщательно проанализировать ее.

Также. если не затруднит, посмотрите на эту же страницу на каком-то другом мониторе (друга или коллеги) и напишите, отличаются ли у вас цвета.
Богдан Георгійович, АКБ Київ, ПАТ, 21.11.2013, 12:59
Доброго дня, існує суттєва недоробка - відсутність української мови на сайті. Сподіваюся на виправлення даного недоліку.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.11.2013, 14:54
Богдане, в нашого сайта є українська версія. Ось ії адреса http://www.work.ua/ua/

Ви також можете змінювати мову сайту самостійно у правому верхньому куті на кожній сторінці.

Зараз ми також працюємо над тим, щоб мова сайту зберігалася у налаштуваннях користувача і автоматично відкривалася потрібна мовна версія під час наступного візита.
Леся Денижко, 21.11.2013, 13:09
Добрый день!
Сайтом пользуюсь уже давно. Есть одна функция, которая неудобна для меня, как соискателя. Обновление резюме раз в неделю. За это время очередь резюме падает значительно, в итоге работодатель его пропускает.
Сделайте, пожалуйста, ежедневное обновление резюме.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.11.2013, 14:58
Леся, спасибо за комментарий. Однако это осознанное решение.

Причина в том, что если сделать ежедневное обновление, то, ситуация может стать значительно хуже. Вот смотрите, ведь в таком случае обновить резюме сможете не только вы, но и еще 30-40 тысяч других пользователей тоже смогут и захотят обновить резюме ежедневно и тогда ваше резюме резко провалится в результатах даже не через несколько дней, а в тот же день.

Чтобы такого не происходило мы специально ограничиваем периодичность обновления резюме.
Роман Данилов, 15.12.2013, 20:19
Поддерживаю Артура - ежедневное обновление ни к чему. Но согласен и с Лесей, а также с сотнями других пользователей, что обновление раз в неделю - это относительно длительный срок, особенно при активном поиске работы.

Если пытаться следовать вашей логике на счёт того, что "время не стоит на месте, и сейчас настало время для новых изменений" (с), то нельзя не согласиться с тем, что тенденции современной жизни таковы, что неделя - это очень и очень много. Зачастую бывает так, что нужно "здесь и сейчас", а через неделю уже может быть слишком поздно...

Предлагаю оптимальный вариант решения: Уменьшить период минимального обновления резюме до 3-х дней (но не чаще двух раз в неделю).
Таким образом, будет соблюдаться определённый баланс - и не слишком часто будут обновляться все резюме, но и появится возможность чуть более оперативно обновлять отдельно взятые резюме, что позволит им не "падать значительно в очереди" (с)
Ткаченко Дмитрий, Вероника, клуб международных знакомств, ООО, 21.11.2013, 13:20
Добрый день. Вы на правильном пути. Успехов
Антон Доронин, 21.11.2013, 13:26
Здравствуйте!
Хотел отметить, что когда выводишь на печать с вашего сайта свое резюме,то в верху пишется лишняя информация (профессиональное резюме от 15.11.13) . И когда идешь на собеседование, то приходится отрезать эту часть, или же в Word делать свое. Можно было бы убрать эту надпись, когда нужно распечатать, тогда было бы еще удобнее. Спасибо.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.11.2013, 15:04
Спасибо, Антон.

Поскольку чаще резюме с сайта печатают работодатели, мы выводим эту информацию, т.к. для них она может быть важной.

Однако Вы правы, возможно, нам стоит сделать проверку при открытии версии для печати соискателем.

Но решение есть — Вам не нужно создавать резюме в Word-е. Любое свое резюме вы можете скачать с нашего сайта в формате Word и распечатать его уже с Word-а без лишних надписей.
Евгений Санадзе, 21.11.2013, 13:32
Отмечать Конкретных и Провереных работодателей
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.11.2013, 15:04
Мы их отмечаем. Обратите внимание на зеленые галочки рядом с названием многих компаний.
Ольга Федотова, 21.11.2013, 13:55
Неплохо бы иметь возможность закрыть резюме для некоторых работодателей, а не скрывать свои личные данные.
Поле "возраст" заполнять по желанию Все равно из резюме понятно, сколько тебе лет. Но явно указанный возраст при просмотре очереди желающих найти работу критично отнимает шанс у претендентов, которые могли бы быть интересны работодателям при более подробном знакомстве - их резюме просто не открывают. И к тому же возрастной ценз - прямое нарушение законодательства Украины. хотя фактически возрастная дискриминация работает повсеместно.
Анатолий Милькин, 21.11.2013, 14:00
Всё нравится кроме одного! Когда нажимаешь на ссылку например вакансии (да впрочем на любую ссылку на сайте), а после этого пытаешься нажать кнопку назад, ничего не происходит, именно по этому приходится каждую ссылку открывать в новой вкладке, что не очень удобно. Это единственный недочет на мой взгляд. Буду благодарен если исправите! Спасибо!
Анатолий Милькин, 21.11.2013, 14:02
Да, и по поводу обновления даты резюме один раз в неделю - это маловато!!!
Дмитрий Иванов, 21.11.2013, 14:04
Добрый день. Очень важно в новой верси добавить возможность расылать резюме и сопроводительные письма на 20-30 вакансий одновременно.
Евгения, Вента ЛТД, ООО, 21.11.2013, 14:04
Действительно не удобно то,что сохраняя резюме на компьютере-приходится удалять лишнюю информацию вверху и внизу(типа:Профессиональное резюме от....и.т.д.)!Приходится редактировать каждое, а это отнимает уйму времени! Увеличить кол-во Городов поиска работы.
Алеся Бойко, Вентиляционные системы, ЧАО, 21.11.2013, 14:19
Добрый день!
1. Просьба добавить в разделах вакансии рубрику "Инженерно-технический персонал" (например, вакансия "Инженер-технолог" не относится ни к рубрике "Рабочие вакансии, производство", ни к рубрике "Строительство, архитектура").
2. При поиске резюме было бы удобно делать выборку по знанию иностранного языка, а также по району проживания кандидата (для г. Киева).
3. Добавьте форму обратной связи для соискателей, в которую работодатель сможет вносить текст и отправлять автоматический ответ всем откликнувшимся на вакансию.
Заранее благодарны!
Валентина Приходько, 22.11.2013, 00:48
+1
Екатерина Корниенко, 21.11.2013, 14:25
Мне тоже кажется, что обновление резюме раз в неделю - ограничение возможностей для тех соискателей, которые очень активно ищут работу.
Мирослав Пуляк, 21.11.2013, 14:30
поддерживаю мысль Екатерина Корниенко относительно время обновления резюме.
Валентина Приходько, 22.11.2013, 00:49
Поддерживаю!
Олег Киселёв, 21.11.2013, 14:32
Дизайн сайта - это лицо всего Вашего коллектива, а встречают как правило по опрятному внешнему виду. Так что дерзайте, молодцы. Но я Вам уже неоднократно предлагал запретить смотреть резюме незарегистрированным пользователям. Представьте себе (не дай Бог конечно) - Вы с нетерпением ждёте отзывов о своём резюме, видите - ура! - смотрели 5 просмотров! - открываете, а там какие-то соискатели и незарегистрированные пользователи. Полный облом! И уже ни на какой дизайн смотреть не хочеться!
Валентина Приходько, 22.11.2013, 01:10
Я тоже за то, чтобы только зарегистрированные пользователи (как работодатели, так и соискатели) имели возможность просматривать резюме. Часто, разные личности-мошенники, приглашают на собеседования или просят перезвонить. Очень напрягает, когда приглашают на собеседование несуществующие работодатели!
Екатерина Панасенко, 21.11.2013, 14:40
Здравствуйте.1) сделать обновление резюме не раз в неделю,а каждый день. 2)резюме не просматривалось в интернете,т.е. закрыть для просмотра кого-попало,чтобы только зарегистристрированые пользователи могли смотреть мое резюме.Спасибо,надеюсь буду услышана!!!
Ростислав Шоп'як, 21.11.2013, 14:41
добавте возможность вставки растровых документов.
Екатерина Панасенко, 21.11.2013, 14:44
Когда работодатель просмотрел резюме или еще не просмотрел,это должно где-то фиксироваться и отражаться,чтобы соискатель видел это.Такая опция есть на сайте работа.ua .Очент удобно.Обратите на это внимание!!!!Спасибо!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.11.2013, 15:46
Екатерина, к сожалению, на 100% корректно отследить этот параметр технически не возможно.

Rabota.ua, к сожалению, кривит душой, когда показывает эти данные, т.к. фактически они представляют лишь частично верные.
Роман Голубев, 21.11.2013, 14:45
Действительно, обновление резюме чаще,чем раз в неделю очень нужно,хотелось бы постоянно быть на виду у работодателей в базе,как зарегистрированых,так и не зарегистрированых.
Василий Труш, 21.11.2013, 14:45
Приветствую Ваши изменения. Молодцы !!!
Дмитрий Симирненко, 21.11.2013, 14:49
Отлично! Хорошие новости! так держать!
Станислав Максименко, 21.11.2013, 14:53
Одобрено. Можете следующий раз вносить изминения без спроса.
Юлия Борисенко, 21.11.2013, 15:00
Здравствуйте! В целом нравится все, но не очень то, что резюме могут просматривать не зарегистрированные пользователи. Спасибо!
Виктор Яценко, Укртехносинтез, 21.11.2013, 15:02
День добрый.

пользуюсь Вашим ресурсом как работодатель все 7 лет, и периодически как соискатель.

Спасибо Елене Стадник за помощь и консультации по телефону. С удивлением отметил, что человек на связи даже не в рабочее время.

Думаю, было бы логично действительно, дать возможности соискателям чаще "поднимать" свое резюме. Ведь работодатель имеет возможность бесплатно посмотреть тоже только 5 - ых за день.
Марина Глущенко, 21.11.2013, 15:03
Добрый день! Хотелось бы видеть информацию о том, что отклик на вакансию просмотрен/не просмотрен работодателем.
Александр Кучеренко, 21.11.2013, 15:03
Хорошо, когда отсылаешь своё резюме определённой компании, и сразу же на почту приходит письмо с подтверждением отправки, но, я предлагаю ввести обязательное правило: если в анкете вакансии от работодателя нет контактных данных, т.е. нет ни мобильного, ни стационарного телефона, тогда работодатель обязательно должен связаться с соискателем (по телефону или по почте) и сообщить, подходит ли он (соискатель) на данную должность или нет. А оставлять без ответа - это, я считаю, некорректно.
Александр Дюкарев, 21.11.2013, 15:41
Дюбрый день! Я доволен сайтом и приветсвую изменеия к лучшему. Хотелось только знать, что на твое резюме отвечает не машина, человек (типа мы вам перезвоним ближайшие 2-3 дня). Очень важна информация куда уже отправлял резюме и количество их просмотров.
Алёна Бондаренко, 21.11.2013, 15:03
Необходимо сделать выборку по веткам метро, у вас такой функции нет в отличии от сайта hh.ua
Yuliya Pasechnyk, 21.11.2013, 15:20
Хотелось бы достигать статуса профессионального резюме, не заполняя поля Опыт и Образование, в том случае, если вставлялось готовое резюме (в котором, понятное дело, всё это уже отражено).
Уровней знания языка всего три, это мало. Если мой английский лучше среднего уровня, то выходит, что я им владею как родным, что неправда. Собственно, нужно добавить опцию Родной или Свободный.
Тоже хочется обновлять дату резюме почаще.

Очень нравится раздел «История отправок резюме», кстати.
Татьяна Широкова, 21.11.2013, 15:25
Задумка очень хорошая. Хотелось бы еще видеть или мое резюме доставлено в компанию, если я откликаюсь на объявление, как на сайте Работа. Это очень удобно.
Спасибо.
Артем Шапков, 21.11.2013, 15:29
Дуже правильний вектор оновлення,так як дійсно,людині яка зусереджена на пошуках роботи чи робочої сили вкрай важлива саме простота пошуку,а не зовнішня привабливість сайту))
Екатерина Колода, 21.11.2013, 15:30
Как уже выше было сказано не нравится то, что резюме могут просматривать не зарегистрированные пользователи. А в целом мне всё нравится. Спасибо!
Олег Копельчук, 21.11.2013, 15:31
На даний час,Ваш сайт передовий-найкращий.
Дякую Вам,що ви є.
Светлана Медведь, 21.11.2013, 15:37
Сландо работает очень медленно, на джобс біла опубликована вакансия, однако резюме отправить біло невозможно.
Анна Седова, 21.11.2013, 15:40
хотелось бы в поисковых агентах иметь возможность выбирать вид занятости (полная, неполная, удаленная)
Natalija Benatskaja, 21.11.2013, 15:41
Concept mne o4en' ponravilsja. Posmotrim kak eto bydet rabtat.
Евгений Дулин, 21.11.2013, 15:45
Это очень хорошая новость!Побольше бы привлечь работодателей в горно-промышленном комплексе,особенно малых и частных предприятий.Для Донбасса это очень актуально.Сайт прекрасный,команда-молодцы!Побед вам!
Сергей Мирон, 21.11.2013, 15:46
Всё! На ворке можно будет скоро поставить крест. Сколько уже сталкивался в инете с переходами сайтов на новый дизайн, и не было ни одного удачного решения. Вводят лишние строчки, новые подразделы и прочее. И если раньше надо было один раз кликнуть, то теперь приходиться делать пять кликов. Как пример, всем известный youtube. Перешли и что, стало лучше, не правда-ли? Уверен, что здесь произойдёт тоже самое. За красивыми словами о том, что сайт будет ЕЩЁ удобнее, кроется совершенно обратное. И, приведённые скриншоты, настораживают. Ведь сейчас, для поиска вакансии того же бухгалтера, вовсе не нужно ничего печатать, достаточно войти в раздел..
Очень надеюсь, что вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО улучшите сайт, но, как говорится-"надейся на лучше, готовся у худшему"...
Александр Обертун, 21.11.2013, 15:47
Спасибо, что не делаете из вашего сайта, метро-квадраты, в стиле Win8 (напр. imhonet.ru), которых сейчас развелось немерено (жутко раздражает).
Чего не хватает, так это хорошего фона, с которого хорошо читается (белый - режет глаз), например, вот такой, с лёгким теснением fonforsite.ru/photo/seryj/vafelnyj_list/3-0-11
Я имею ввиду вот так например http://img5.imageshack.us/img5/123/1a24.jpg
Геннадий Борсуковский, 21.11.2013, 15:47
Приятная новость по улучшению и упрощению сайта.
Димитрий Дмитренко, 21.11.2013, 16:03
Мне нравится
Natalija Benatskaja, 21.11.2013, 16:11
mne toje nravitsja
Андруцкая Анна, 21.11.2013, 16:04
Спасибо за Ваш Сайт. Мне нравиться он в том виде в какам есть. Обязательно оставте , то что бы приходили Новые вакансии на почту и отчеты о просмотренных.
Правда пока результатов нет, но это все впереди.
ПРЕДЛАГАЮ СДЕЛАТЬ РАЗДЕЛ О ПРОДАЖЕ И ПОКУПКЕ НЕДВИЖИМОСТИ.
Ничего подобного в таком формате нет. Все , что есть очень не удобное и сложное.
Если сделаете аналогично -Ваша клиентура однозначто будет увеличиваться.
1.Земля : 1.1. Продам..
1.2. Куплю.
2. Дом: 2.1. Продам
2.2. Куплю
3. Квартира: 3.1. Продам
3.2. Куплю
Я первая дам обьяву о продаже земли.
С уважением Анна.
Александр Обертун, 21.11.2013, 16:09
При чём здесь недвижимость к поиску работы на одном сайте, позиционирующим себя именно как поиск работы/работников!? Думайте, что пишите!
С такими предложениями отправляйтесь на сайт по продаже/покупке недвижимости и предлагайте там.
Natalija Benatskaja, 21.11.2013, 16:10
ne soglasna. Eto poisk rabotu a ne zemli ili nedvijimosti. Za4em zasorjt' site nenyjnoi invormaziei?
Игорь Анохин, 21.11.2013, 16:13
Это будет лучше.
Владимир Цыу, 21.11.2013, 16:17
у меня андроид слабоват галакси-дуос вакансии не раскрываются,программа виснет хоть на е-маил, хоть на маил-ру,или в...,короче в любом поисковике, чтобы посмотреть вакансии,мне предварительно приходится скидывать с телеф. пару приложений, потом по новой загружать,-так толком ничего и не прочитав в ваканс....
а потом,в конце недели, от издателей приходит итог-рекламация-укор: мы вам прислали 1000 вакансий,а вы,ни одной не воспольз.. както-бы по лаконичней, что-ли.. а так в целом всем доволен.
Любовь Цай, 21.11.2013, 16:19
понятно и удобно то что есть, приветствую то, что будет - бесспорно - это развитие!
Farshid (josef) Elishai, 21.11.2013, 16:21
здравствуйте!Хотелось бы у видеть побольше вакансии про скульпторы,по территория Украины и за рубежом!Спасибо!
Игорь Целуйко, 21.11.2013, 16:22
считаю что с сайтом все впорядке. все доступно и понятно. думаю если внесете что-то новое - это не помешает! спасибо
Татьяна Решетняк, 21.11.2013, 16:33
Здравствуйте уважаемые модераторы сайта Work.ua, я очень давно с вами сотрудничаю как соискатель и со своей стороны хотела бы предложить пару пунктов для улучшения вашего сервиса как для меня так и для остальных соискателей, а именно:
1. Введите пожалуйста для работодателей обязательный для заполнения пункт "Официальное оформление" или "Оформление по КЗоТ", т.к. у каждого работодателя мега-завышенная самооценка и требования к кандидатам, а официально НЕ ВСЕГДА оформляют, а изначально хотелось бы прозрачности.
2. Еще один пункт, который предлагаю вам внедрить, это при просмотре резюме обязательные комментарии работодателя в адрес соискателя, т.к. просмотров резюме много, а звонков и приглашений на собеседование мало, и не понятно почему ты не подходишь и над чем стОит работать.
Спасибо большое за вашу работу!
Work.ua, вы лучшие!
Сергей Лебедев, 21.11.2013, 16:39
Здравствуйте! Так как я неоднократно пользовался услугами сайта по поиску работы, и сейчас активно ищу работу, то хочу выразить Вам огромную благодарность за помощь и за те качественные изменения, которые Вы анонсируете. Успехов Вам! Спасибо за Вашу работу.
С ув. Сергей.
Любава Васильченко, 21.11.2013, 16:40
Мне тоже нравится Ваш сайт больше других:
и вакансий больше, и они, как правило более актуальные.

Что очень неудобно, по сравнению с другими:

1) ограничение кол-ва отобранных вакансий
(приходится переходить и искать подходящие вакансии
на других сайтах, чтобы их зафиксировать);
2) кроме того, хотелось бы видеть информацию о том,
просмотрено резюме работодателем или нет.
Думаю, что это не сложно запрограммировать, другие же
сайты эту инфо фиксируют и дают кандидатам..;
3) к тому же, если не просмотрено, чтобы была возможность
повторить отправку или напомнить... А то, бывает,
менеджер по персоналу по какой-то причине не
просмотрел, а потом просматривает новые резюме,
к старым не возвращаясь.
4) ближайшее метро, р-н офиса работодателя - тоже
полезная инфо, не всегда указан, а это важно в наше
время пробок на дорогах.

Спасибо большое!
Анна Грищенко, 21.11.2013, 16:51
Мне не хватает фильтров при поиске.
Чтобы от быстрого поиска можно было переходить к расширенному поиску и использовать фильтры:
Полная/неполная занятость
удаленная/не удаленная
и тп.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 22.11.2013, 01:01
Анна, уже сейчас на любой странице результатов поиска у поисковой формы есть вторая вкладка "расширенный поиск".

Если вы переключитесь на нее, там уже есть те фильтры, о которых Вы пишете.
Андрей Нестерюк, 21.11.2013, 16:57
Замечательный сайт. Целиком и полностью доверяю Вашим спецам.
Денис Карев, 21.11.2013, 17:32
Все вроде бы и так хорошо. Добавить бы скорости.
Сергей Кожухов, 21.11.2013, 17:39
По моему-отлично!!!
Дмитрий Гросу, 21.11.2013, 17:39
жду первых изменений, хочу уже поскорей заценить, что вы там придумали. Надеюсь будет не хуже этого
Мария Рябева, 21.11.2013, 17:55
Отличная новость, рада что сайт преобразовывается. Изменения и преображения к лучшему. Спасибо, что работаете именно для нас.
Сергей Удовитченко, 21.11.2013, 18:05
Здравствуйте! Не знаю как и кому, но мне не нравится, что мое резюме смотрит "НЕАВТОРИЗИРОВАННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ". Я, считаю, что этого не должно быть. Есть понятие, как "РАБОТАДАТЕЛЬ", который ищет себе работников, но не "НЕАВТОРИЗИРОВАННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ". Надеюсь, что в новой версии, будет только иметь возможность просмотра резюме только "РАБОТАДАТЕЛЬ". За ранее СПАСИБО.
Татьяна Решетняк, 21.11.2013, 19:16
Да-да-да, абсолютно согласна с Сергеем.
Что вообще обозначает "Неавторизированный пользователь"?.........если это один из соискателей который что-то ищет в твоем резюме, то показывайте его ФИО.
Максим Поливанный, 22.11.2013, 11:19
Присоединяюсь к словам Сергея. Это основной минус этого сайта.
Анатолий Крушевский, 21.11.2013, 18:42
мне все нравится ..........отличный сайт........
Святослав Сикорский, 21.11.2013, 18:50
Нет отдельно раздела телекоммуникаций.
почему все сдвинуто в сторону IT или прочего, типа "смежного"??
Александр Ищенко, 21.11.2013, 18:54
Делайте! А потом народ скажет-, это лучше или хуже.
Егор Бутиков, 21.11.2013, 19:13
По моему и так было ничего, посмотрим как работодатели будут находить вакансии после этих изменений, а так довольно таки интересно.
Алексей Долгий, 21.11.2013, 19:14
Здравствуйте!
Спасибо Вам за Ваш сервис!
Хочу предложить вад 2 пункта для улучшения:
1. Возможность создавать копии резюме (как на rabota.ua), чтобы соискатель не тратил время зря на ввод одних и тех же данных, если хочет разместить одновременно несколько резюме на несколько вакансий.
2. В самом резюме, после раздела "цель", добавить раздел "ключевая информация" (как на rabota.ua и job.ukr.net).

Это основные вещи.
А если ещё разрешите и ежедневное обновление даты публикации резюме, то будет ещё лучше!

Спасибо, что хороший и бесплатный сервис!
Ігор Береза, 21.11.2013, 19:24
Дякую! Як для мене все нормально.
Ольга Загородняя, 21.11.2013, 19:38
Здравствуйте.1) сделать обновление резюме не раз в неделю,а каждый день. 2)резюме не просматривалось в интернете,т.е. закрыть для просмотра кого-попало,чтобы только зарегистрированные пользователи могли смотреть мое резюме.Спасибо за понимание.
Евгения Шелест, 21.11.2013, 19:43
Очень продумано, понятно. Мне нравится
Евгений Андрющенко, 21.11.2013, 19:48
сайт нужный и полезный однако хотелось бы как-то обезопасить его от мошенников работадателей.всем удачи.
Наталья Белых, 21.11.2013, 19:59
Я считаю, что менять ничего не надо. Сайт лучший. Мне нравится.
Ольга Бас, 21.11.2013, 20:09
Спасибо, Вы делаете лучше для людей. Пусть воздастся Вам сторицей.
Екатерина Богаевская, 21.11.2013, 20:16
хороший дизайн!
Наталья Чижик, 21.11.2013, 20:51
Увеличьте, пожалуйста, Мбтность фотографий. Теперь многие требуют фотографию в полный рост, а поместить ее не представляется возможным. (сайте www. rabota.ua с этим проблемы не возникло). А вообще Ваш сайт самый удобный из 4, которыми я пользуюсь. Спасибо!!!!!!!!!!!!!
Ирина Довженко, 21.11.2013, 21:02
Хотелось бы разделения работодателей на кадровые агенства и частные лица.Я иногда чаще обращаю внимание на предложения от частных лиц.
Илья Рябченко, 21.11.2013, 21:32
В случае отправки резюме не из перечня сохраненных на сайте, а при выборе резюме из файлом на своем компьютере не всегда есть уверенность, что данный файл действительно был успешно отправлен и доставлен работодателю. Сталкивался с ситуацией, когда успешно отправленное мной резюме - при последующем прозвоне работодателя, как выясняется, не было получено последним. Хотя на личную почту приходит сообщение, что резюме успешно отправлено работодателю.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 22.11.2013, 01:07
Илья, если Вам приходит подтверждение, значит мы 100% отправили резюме работодателю по эл. почте, а также сохранили его ему в виде прикрепленного файла в личном кабинете.

Вполне допускаем, что кто-то из работодателей может не внимательно читать почту или какие-то письма у них попадают в спам, к сожалению, со своей стороны мы никак не можем на это воздействовать. Однако в личном кабинете работодатель всегда может гарантировано найти абсолютно все резюме, которые ему направляются в любом виде.
Андрей Вовк, 21.11.2013, 22:03
Сделайте возможным ввод диапазона зарплат вручную...
Виктория Зеленюк, 21.11.2013, 22:06
Спасибо.
Владимир Черний, 21.11.2013, 22:07
Лично мне нравится ваш быстрый поиск вакансии .И удобно.
Наталья Цыганок, 21.11.2013, 22:27
Я уже привыкла. Кардинальные изменения не нужны, с моей точки зрения. Спасибо.
Александр Коломиец, 21.11.2013, 22:37
"Не авторизованный пользователь"-это что не порядочное.
Если это работодатель ищет кадры то скрывать нечего.
Сергей Серый, 21.11.2013, 22:44
Пожалуй вы правы, обновление назрело!
Оксана Иванова, 21.11.2013, 22:54
Перемены всегда к лучшему!
Ирина Абрагамовская, 21.11.2013, 23:18
Нет возможности вставить уже составленное резюме в ваш шаблон. Я, на пример, "чайнище ",в сорок лет. Я имею ввиду - разбить на ваши ячейки уже составленное резюме. Извините за повторение.
Владимир Ляшенко, 21.11.2013, 23:44
1-е: Сделайте пожалуйста так, что бы можно было более гибко настраивать видимость своего резюме (напр. видим всем, никому, только избранным мною, или всем КРОМЕ...)
2-е: Сделайте возможным опубликовать одно резюме на разных языках (на англ.)
Владимир Леснов, 22.11.2013, 00:15
Стало более удобно работать с Сайтом.
Пожелание-
В разделе "транспорт" в классификации профессий добавить "морской транспорт". Есть только автомобильный транспорт.
Игорь Радченко, 22.11.2013, 00:30
Хороший сайт.Понятный,современный и т .д..Но...
Есть одно НО!!!Работодатель не может посмотреть контакты,если он не зарегистрирован.Кто будет ради этого регистрироваться из работодателей?Никто.Поставьте себя на их место.Есть просто другие сайты,где это проще.Что толку что моё резюме посмотрели много людей?Они все анонимы!!!За всё долгое время,что я у Вас на сайте,мне позвонил ОДИН ЧЕЛОВЕК!Есть ли мне смысл(и другим)пользоваться Вашими услугами?Ответ очевиден.
Всех Благ!!!
Иван Булавко, 25.11.2013, 10:31
А я хоу видеть, кто просматривал мое резюме. Тот, кто ищет себе сотрудников, пусть регистрируется, а вот мошенникам - от ворот поворот. Спасиб сайту, что хоть таким образом сдерживают поток спама от сетевиков и мошенников.
Наталія Стефанів, 22.11.2013, 01:32
Дякую,ви молодці. Одне зауваження-якщо людина вказує конкретну пропозицію про посаду,ви пропонуєте все....я не перебільшую...і про трактори..і про кулінарію,відслідковуйте. Дякую
Авксентий Меланхов, 22.11.2013, 01:39
Мне нравится ваш расширенный поиск с множеством настроек. Не хотелось бы его потерять. Современная тенденция - выпиливать сложный функционал - дискриминирует продвинутых пользователей. Пусть в новой версии остается и простой, и расширенный поиск. Более того, хотелось бы все параметры расширенного поиска использовать при настройке поисковых агентов.
Сергей Войцеховский, 22.11.2013, 08:06
Эволюция, а не революция- теория Дарвина это бред.
Светлана Бомская, 22.11.2013, 10:09
Мне все нравится.
Марина, Электробумов Д.А., ФЛП, 22.11.2013, 10:15
Добрый день! Очень полезное дополнение-введение раздела Район, как говорилось уже выше. Это будет очень полезно как для соискателей, так и для работодателей. Значительно сэкономит время поиска. Поддерживаю на 100% и надеюсь, что сайт №1 Work примет во внимание пожелания большинства)
Ксенія Носенко, 22.11.2013, 13:15
Вітаю! Дуже хочеться, аби в резюме, що надсилається, зберігалася відповідьність мови. Зараз, коли заповнюю, заголовки у формі українською. Проте коли резюме надходить роботодавцю - заголовки дивним чином стають російськомовними! Наприклад "Досвід роботи" стає "Опытом работы". Звісно, таке резюме викликає менше позитиву, ніж написане однією мовою, навіть якщо робітник значно виграє своїми якостями на тлі інших претендентів.
Анатолий Мельничук, 25.11.2013, 09:22
+2
Віктор Калита, 26.11.2013, 17:53
+1
Елена Колесник, 22.11.2013, 14:12
очень хорошие изменения, всё для удобства
Рахминов Роман, Алекс Ком Лтд, ООО ПКФ, 22.11.2013, 14:32
Новшества, на мой взгляд, достаточно удачны и очень удобно в работе. Дизайн хороший. Успеха и наши благодарности ВАМ.
Роман Рахминов. ТОВ ВКФ "АЛЕКС КОМ ЛТД"
Аника Вишневская, 22.11.2013, 19:06
Отлично! Молодцы!=)
Марина Мойсеенко, 22.11.2013, 21:55
Очень удобный сайт! Идеально совмещает простоту и всю необходимую информацию.
Володимир Дядьо, 24.11.2013, 08:18
Я надеюсь с новой версией сайта я работу найду бистрее.
Молодци более практично,бистро и главное просто.
Елена Малеваная, 24.11.2013, 11:09
очень интересно....молодцы!!!
Алексей Онищенко, 24.11.2013, 13:01
хороший сайт так держать!!!!!!!!!!!!!!
Анатолий Мельничук, 25.11.2013, 09:21
Зміни дійсно на краще, дякую!) Важливий момент - зробіть розсилання на українській мові. Дякую!
Иван Булавко, 25.11.2013, 10:26
Хотелось бы видеть процент трудоустройства по компаниям, размещающим вакансии и статистику размещения вакансий в компании. с целью оценивать текучесть кадров и вероятность трудоустройства. Хотелось бы выставлять оценку компании - работодателю по критерям вежливости, объективности, стабильности, социальных гарантий и т.д. и т.п.
Заранее благодарен, Успехов Вам и удачи Нам в поисках работы.
Елена Млиевская, 25.11.2013, 13:00
спасибо, что ВЫ есть
Михаил Абрамов, 25.11.2013, 15:19
Все правильно. Молодцы.
Спасибо за помощь в поисках работы.
Ярослав Белоусов, 26.11.2013, 10:55
Главное продолжайте отслеживать достоверность вакансий. К сожалению, очень много обмана, вместо реальных предложений от работадателей. А так то, сайт лучший!)))
Андрей Прибыш, 26.11.2013, 16:02
сайт и так чудесен! надеюсь что после обновлений станет ещё лучше.
и не забудьте соискателей, которые заходят на сайт не с мощного ПК со скоростным интернетом а с андроидного смарта с 600мегагерцовым процессором и мобильным интернетом например от Киевстар у которого скорость 50кБ/сек(и тот на конной тяге). да и другие мобильные операторы не лучше со своими "бупербезлимитными интернетами".
надеюсь скорость и читаемость мобильнй версии не пострадает от нововведений. а ещё лучше будет если вы сейчас зайдёте на сайт с бюджетного смартфона через тот же глючный инет от киевстара и ещё нескольких любых других операторов мобильной связи. после нововведений повторите заход на сайт и сами увидите и почуствуете результат.
удачи Вам!
Николай Сивушенко, 28.11.2013, 19:50
Пожелания:
1.Сохранение всей истории отправок резюме и возможность самому редактировать(оставлять, удалять, отмечать) отправки, ставить срок удаления.
2.Должна быть возможность просмотра вакансий за определенные периоды, например от 7-14 дней, от 14 до30 дней.
Юлия Шамрай, 01.12.2013, 07:46
Класнный дизайн будет мне нравится. И вообще-то и старый нравился))
Виктор Эдишерашвили, 09.12.2013, 09:49
Раньше рассілка присілала только свежие вакансии, а теперь недельной давности. Если кому-то это нужно, сделайте возможность настроить в поисковом агенте указывать период.
Олег Олегович, 29.12.2013, 15:07
Некоторые компании скрывают информацию о себе или показывают ложную, неполную, размещают вакансии для мониторинга рынка труда и т. п. и т. д..
Некоторые вакансии составлены бестолково и не попадают в выборку составленную по-уму.
Из предложений - сделайте фон страниц темным, а текст светлым и контрастным, крупным и легко читаемым, уберите рекламу вверх или вниз страницы - устают глаза.
Из предложений - сделайте фон страниц темным, а текст светлым и контрастным, крупным и легко читаемым, уберите рекламу вверх или вниз страницы - устают глаза.
Еще на мой взгляд вам следует продумать сайт с точки зрения результативности поиска и именно этот показатель держать на контроле, какая мне разница сколько вакансий на сайте(особенно если учесть - дубли и пустышки, просроченные - в компании уже забыли о том, что у них открыта вакансия, а иногда просто не в курсе - сделайте кнопку открытия вакансия на неделю - оплата за весь месяц сразу)
Марина Лянная, 30.12.2013, 11:45
А по какой причине с сайта убрали информацию об актуальном количестве размещенных резюме?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 02.01.2014, 02:29
Марина, эту информацию мы убрали со стартовой страницы соискателя, т.к. фактически она прежде всего интересует работодателей.

При этом на главной странице работодателя она, как и прежде, присутствует.

http://www.work.ua/ua/employer/

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий