Директор з персоналу LinkedIn Теуіла Хенсон в інтерв’ю CNN заявила, що з 5 квітня компанія відправила майже 16 000 співробітників у тижневу відпустку. Підтримує роботу компанії невелика група працівників.

Теуіла Хенсон пояснила, що таким чином LinkedIn бореться з вигоранням персоналу. Після повернення до роботи співробітники не будуть завалені робочими листами, питаннями й проєктами від колег, і це має знизити стрес.

До речі, компанія давно переймалася цим питанням. Наприклад, на тлі віддаленого формату роботи ввела «дні без зустрічей», коли співробітники не беруть участі у відеоконференціях у Zoom.

Зараз компанії по всьому світу намагаються підтримувати своїх співробітників, їхній психоемоційний стан. Так, Work.ua нещодавно писав, що кожен працівник Microsoft отримує 1 200 доларів і може витратити їх на те, що допомагає йому почуватися добре.

Читайте також