Google, Apple и еще 13 известных компаний готовы брать на работу людей без высшего образования
Речь идет не о всех должностях, а о некоторых вакансиях, но все же.
Glassdoor составил список из 15 компаний, готовых нанять на работу человека без высшего образования. Среди них Google, Apple, IBM, консалтинговая компания Ernst & Young, сеть отелей Hilton, Банк Америки, Starbucks и другие.
«Когда вы смотрите на людей, которые не получили высшего образования, но при этом достигли успеха в жизни, невозможно не признать, что такие люди исключительны. Мы должны сделать все возможное, чтобы их не упустить», — говорил ранее Ласло Бок, ныне бывший глава департамента человеческих ресурсов Google.
Это распространяется не на все должности, но и все же вакансии довольно привлекательны:
- Так, Google готова принять на работу без высшего образования менеджеров по продукту, разработчиков, рекрутеров и исследователей.
- В аудиторско-консалтинговой компании EY открыты вакансии консультанта по рискам, менеджера по управлению клиентским опытом, аудитора, налогового специалиста и прочих.
- Apple не против взять без высшего образования технических специалистов, специалистов по бизнес-путешествиям, инженеров по проверке проектов, инженеров-проектировщиков.
- В крупнейшей компании по разработке програмного обеспечения IBM требуются специалисты по блокчейну, ведению переговоров; рекрутеры, менеджеры, исследователи.
- Наконец, Банк Америки готов принять на работу консультантов по работе с клиентами, аналитиков, специалистов по ведению малого бизнеса.
«Мы живем во времена, когда человек может приобрести новые навыки в кратчайшие сроки. Например, люди с инженерным образованием могут быстро научиться коду и наоборот. При таком сценарии отсутствие степени программирования не должно мешать соискателям в любой организации», — говорят в Glassdoor.
Впрочем, тот факт, что компании приоткрыли свои двери для людей без высшего образования, не значит, что дипломы больше не ценятся.
«Академическая квалификация будет по-прежнему приниматься во внимание, играя немаловажную роль при оценке кандидатов в целом, но перестанет являться непреодолимым препятствием на пути к получению той или иной должности», — разъяснила ситуацию Мэгги Стилуэлл, управляющий менеджер Ernst and Young.
А как вы считаете: отсутствие высшего образования — повод отказать в работе?
10 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Алексей Карабанов 04.09.2018, 18:48
Анна Ушарова 05.09.2018, 07:25
Ольга Калиниченко 05.09.2018, 07:33
И отлично когда есть 10 специальностей. Это говорит о ваших разносторонних интересах.с вами наверное интересно общаться у меня также 10 специальностей.но в нашей стране ты уже после 40 никому не нужен.удачи всем
Анна Ушарова 05.09.2018, 12:32
Disco
Александр Лукьянов 05.09.2018, 07:37
Володимир Моносюк 05.09.2018, 09:38
Лях Ярослава, Лях Я.Ю., ФОП 05.09.2018, 10:21
Лях Ярослава, Лях Я.Ю., ФОП 05.09.2018, 10:20
Якщо мізки є - це буде видно. І работодавець захоче їх використовувати.
Анна Ушарова 05.09.2018, 12:55
Сергей Соловей 04.11.2018, 10:11
- 90% приходят в ВУЗ за дипломом...и не для себя, а для родителей.
- преподаватели не ставят двойки, т.к уйдет источник финансирования
- в ВУЗах учат устаревшее оборудования, технологии