Резюме від 1 травня 2024 Файл

Володимир

Керівник відділу продажів

Вік:
30 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

НАКОНЕЧНИЙ ВОЛОДИМИР

HEAD OF SALES

КОНТАКТИ PROFILE
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Професійні та інші навички:
Стратегічне планування та виконання: Установлення цілей та розробка стратегій для
досягнення найкращих результатів.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Аналітичні навички: Ефективний аналіз даних та ринкових трендів для розробки
оптимальних стратегій продажу.
St. Garmatnaya, 38, Kyiv, 03067 Лідерство та комунікація: Керування та навчання команди, спілкування з ключовими
клієнтами та партнерами.
Технологічна грамотність: Володіння комп'ютером та програмним забезпеченням для
ОСВІТА ефективного виконання завдань.

2010 - 2016 ДОСВІД РОБОТИ
НТУ ''ХПІ''
Всеукраїнська автошкола 2023 - PRESENT
Інженер комп’ютерних Керівник відділу продажів
систем
Успішно провів реформу відділу. Провів зміну процесів для збільшення ефективності.
СКІЛИ Впровадили інакші техніки продажів.
Розробив та впровадив програму підготовки та навчання персоналу, що призвела до
підвищення ефективності продажів на 15% за півроку.
Впровадив систему аналізу показників відділу продажу та взаємодії з маркетингом,
Управління проєктами що дозволило точніше прогнозувати тенденції ринку та адаптувати стратегії продажу
відповідно до потреб клієнтів.
Стратегічне мислення
Командна робота
Приватна школа Олени Вєдєрнікової 2022 - 2023
Управління часом Керівник відділу продажів (B2B, B2C)
Критичне мислення Успішно провів перемовини та налагодив стратегічне партнерство з ключовими
клієнтами, що призвело до збільшення обсягів продажів на 30% протягом першого

СКІЛИ року.
Розробив та впровадив програму підготовки та навчання персоналу, що призвела до
підвищення ефективності продажів на 25% за півроку.
Досягнення: Впровадив систему аналізу показників відділу продажу та взаємодії з маркетингом,
Управління відділом продажів: що дозволило точніше прогнозувати тенденції ринку та адаптувати стратегії продажу
Керування відділом продажів у приватній школі та відповідно до потреб клієнтів.
виробничій компанії, що призвело до значного
зростання обсягів продажів. Boncar (Виробник периферії для автомобілів) 2020 - 2022
Розробка та впровадження ефективних стратегій
навчання для менеджерів з продажу, що призвело
Керівник відділу продажів (B2B, B2C)
до підвищення їхньої ефективності.
Створив та розвинув відділ продажу, збільшивши обсяги продажу на 40% протягом
Впровадження системи KPI для відділу продажів та
першого року.
суміжних відділів, що сприяло покращенню
Розробив та впровадив систему контролю якості взаємодії з клієнтами, що призвела
контролю та досягненню стратегічних цілей. до підвищення задоволеності клієнтів на 20% та зменшення відмов клієнтів на 15%.
Розвиток бізнесу: Тренер з продажу (B2B, B2C)
Співпраця зі стратегічними клієнтами та Boncar (Виробник периферії для автомобілів):
партнерами для розширення галузі B2B та Розробив та впровадив програми навчання для персоналу, що призвели до зростання
забезпечення стабільного потоку замовлень. результативності продажів на 30% протягом періоду обслуговування.
Дослідження ринку та конкурентів для виявлення
нових можливостей та стратегічних переваг.
Додатковий досвід
Менеджер з продажу (B2C): Boncar (Виробник периферії для автомобілів)
LANGUAGES Управління теплою базою клієнтів, консультація та продажі, що призвело до
збільшення обсягів продажів на 25%.
Менеджер з продажу (B2B): Printerio, Харків (Рекламно-виробнича компанія)
Розробка та презентація комерційних пропозицій, що призвела до підвищення
English (B2) укладених контрактів на 30%.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: