Резюме від 18 травня 2019 PRO

Юрий

Начальник отдела кадров, HR-специалист, 15 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
55 років
Місто:
Полтава

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник отдела кадров

з 01.1995 по 12.2007 (12 років 11 місяців)
Полтавский военный институт связи, Полтава (Образование, наука)

Организация и управление работой HR - специалистов, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кадровой политики, аттестация, разработка и ведение системы кадрового учета, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала

Освіта

Полтавское высшее военное командное училище связи

Командный факультет, Полтава
Вища, з 1986 по 1990 (3 роки 9 місяців)

последипломное образование по специальности "Маркетинг", опытный пользователь ПК (MS Office), знание законодательства о труде, свободное владение русским и украинским языками

Додаткова інформація

С мая 2010 по настоящее время – заместитель директора по общим вопросам (персонал + административно-хозяйственные вопросы) строительно-производственного общества в Российской Федерации
Организация и управление работой HR - специалистов, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и внедрение кадровой политики, аттестация, разработка и ведение системы кадрового учета, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, квотирование иностранной рабочей силы, оформление разрешений на работу иностранным гражданам, регистрация иностранных граждан.

Организация и обеспечение деятельности организации, организация проживания работников организации в арендованых и собственных помещениях, организация питания работников, планирование расходования денежных средств, заключение хозяйственных договоров, курирование работы транспортного участка.


С января 2008 года по май 2010 года – начальник административно-хозяйственного отдела Полтавской областной дирекции страховой компании.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: